thienmy1985
Senior Member
it didn't happen
CV ‘phông bạt’, tự vẽ chức danh
- Người tạo chủ đề GreenGecko
- Ngày bắt đầu
chienthan2807
Senior Member
Hi, hỏi những cái vừa mới học xong, không biết, nên mình mới hỏi sang những thứ khác xem, có biết không ấy.
vuamoidangkynickvoz
Member
Tôi vẫn ưu tiên phỏng vấn offline, nhiều người phỏng vấn online nhận rồi cuối cùng hủy kèo lý do cty xa quá, không tiện đường,...Vấn đề là đám cty như thế chả bao giờ chịu pvan online cho nhanh, toàn yêu cầu pvan offline
tuanss0508
Member
thế sao nó ra đc trường
chienthan2807
Senior Member
Các thầy giờ cũng phải chạy chỉ tiêu đấy. Lớp mà trượt nhiều quá, là cũng bị đánh giá thấp.thế sao nó ra đc trường
Mà đặc thù ngành của mình, giờ có mấy người học đâu. Chẳng biết vài năm nữa, có đóng cửa ngành này nữa không đây.
Hecarim the shadow of war
Senior Member
tôi đi pv hay pv ngta cũng chả bao giờ in cv hay yêu cầu uv phải tự in cv mang đi cả. mình là bên pv thì tự in ra cho uv. cty k in dc cái cv uv nó sẽ nghĩ mẹ cty cùi bắp có cái cv cũng đếch in nổi à
benmaxi
Đã tốn tiền
Thế mà trước đây mình đi pv 1 cty khá lớn, HR thấy mình ko in cv đem theo là chê đó fence
Hôm trước trên fb mình nói vậy cũng bị nhiều đứa vào gạch lắm.
Nghĩ lại thì thôi kệ không cùng đẳng cấp
Thêm nữa là nếu HR chuyên nghiệp thì sẽ in cv ra, đọc kĩ và highlight các điểm cần để hỏi uv chứ bắt uv đem cv theo nhiều khi là chưa đọc qua cv rồi
Hecarim the shadow of war
Senior Member
HR chuyên nghiệp sẽ in cv cho uv nhé bạn. chả nhẽ công ty cùi đến mức k có nổi cái máy in để in cv cho uv. giờ qua rồi cái thời cầm hs giấy đi xin việc như những năm đầu 2kThế mà trước đây mình đi pv 1 cty khá lớn, HR thấy mình ko in cv đem theo là chê đó fence
Hôm trước trên fb mình nói vậy cũng bị nhiều đứa vào gạch lắm.
Nghĩ lại thì thôi kệ không cùng đẳng cấp
lumdongtien
Senior Member
Có một điều mà bọn nhân sự không nhận ra hay thậm chí thằng boss CEO nữa là ứng viên sau này nếu không đậu họ có thể là khách hàng hoặc đối thủ hoặc phục vụ cho công ty của đối thủ, trong một thương vụ nào đó có thể làm khó công ty hoặc giết trong một kèo vendor nào đấy cái mà thương trường không nhận ra nếu để trong họ cái ký ức không đẹp ban đầu nào đó.
Về CV mà bắt ứng viên in mang đi thì thấy văn hoá này kém và không có tiềm năng phát triển bền vững cả con người và vật chất nói gì đến văn hoá doanh nghiệp hay bạn hàng với các công ty khác ---> sếp nhỏ nhen tiếp kiệm vặt vãnh dẫn đến nếp văn hoá tệ
Về CV mà bắt ứng viên in mang đi thì thấy văn hoá này kém và không có tiềm năng phát triển bền vững cả con người và vật chất nói gì đến văn hoá doanh nghiệp hay bạn hàng với các công ty khác ---> sếp nhỏ nhen tiếp kiệm vặt vãnh dẫn đến nếp văn hoá tệ
mr_dap_chieu
Member
ko in là do H.R chứ nhỉ. Thế hệ mới thấy H.R ko còn là cha mẹ nữa rồi. Ứng viên cũng chuẩn chỉ chuyên nghiệp hơn.Có một điều mà bọn nhân sự không nhận ra hay thậm chí thằng boss CEO nữa là ứng viên sau này nếu không đậu họ có thể là khách hàng hoặc đối thủ hoặc phục vụ cho công ty của đối thủ, trong một thương vụ nào đó có thể làm khó công ty hoặc giết trong một kèo vendor nào đấy cái mà thương trường không nhận ra nếu để trong họ cái ký ức không đẹp ban đầu nào đó.
Về CV mà bắt ứng viên in mang đi thì thấy văn hoá này kém và không có tiềm năng phát triển bền vững cả con người và vật chất nói gì đến văn hoá doanh nghiệp hay bạn hàng với các công ty khác ---> sếp nhỏ nhen tiếp kiệm vặt vãnh dẫn đến nếp văn hoá tệ
Rõ ràng trong abas cứ ngành gì thì thêm bạn bớt thù vẫn tốt nhất.
daemon1991
Đã tốn tiền
Các cty ngáo chó JD toàn tuyển expert thì sinh ra ứng viên phông bạt thôi. Thời mới ra trường thật thà ghi CV chưa có kinh nghiệm có thằng loz nào tuyển đâu. Toàn trả lương sinh viên nhưng đòi trình độ senior.
Ngày xưa làm Gameloft, lương 8tr mà đòi thông thạo đủ thứ, cái bài test 3D khoai vcl xong vào suốt ngày cày youtube.
Ngày xưa làm Gameloft, lương 8tr mà đòi thông thạo đủ thứ, cái bài test 3D khoai vcl xong vào suốt ngày cày youtube.
Hecarim the shadow of war
Senior Member
công ty viết jd ngáo tự khắc đẻ ra uv viết cv láo. buổi pv chỉ là thi xem th nào chém gió hay hơn thôi mà. tôi từng pv nhiều chỗ chém gió phần phật nào mt tốt này nọ, đồng nghiệp thân thiện, chế độ đãi ngộ tốt..... vào làm mời lòi ra đủ thứ
gialam_o.0
Senior Member
Nếu tốt thật thì với vị trí bình thường không bao giờ có đăng tuyển công khai
Nhân viên trong đó giới thiệu người quen vào làm thôi
Hecarim the shadow of war
Senior Member
cái này đúng này. thường vị trí đăng lên trang tuyển dụng là khoai quá k giới thiệu dc người thân vào mới phải tuyển ngoài thôi. chứ nếu thơm ngon đã dúi hết người thân vào r
President of the US
Senior Member
Các anh thấy thế nào vụ khi đi phỏng vấn đem theo bản photo bằng cấp 
Nên gửi bản scan cho HR in ra hay mình tự photo mang theo hay là không cung cấp và không mang luôn
Nên gửi bản scan cho HR in ra hay mình tự photo mang theo hay là không cung cấp và không mang luôn
Hecarim the shadow of war
Senior Member
không cần mang cũng k cần cung cấp trừ khi bên công ty yêu cầu show trước. dc nhận vào r mới nộp bằng cấp bản photo có xác nhận chứ.Các anh thấy thế nào vụ khi đi phỏng vấn đem theo bản photo bằng cấp
hoanglong0712
Senior Member
Nghe giống vozer nhỉ
nouking
Senior Member
Mình thấy profile phông bạt tí thì có lợi đó chứ, dĩ nhiên là không biết mà chém gió là biết thì fail rồi 
Cơ mà nếu phông bạt những thứ mình biết lên ngầu ngầu 1 tí, để HR scan ra profile + ấn tượng profile mình thì càng ok
Profile trên LinkedIn của mình khá đẹp, từ avatar tới cover rồi kinh nghiệm làm việc. Nhờ đó mà mình được khá nhiều HR add + dễ tìm được việc
Cơ mà nếu phông bạt những thứ mình biết lên ngầu ngầu 1 tí, để HR scan ra profile + ấn tượng profile mình thì càng ok
Profile trên LinkedIn của mình khá đẹp, từ avatar tới cover rồi kinh nghiệm làm việc. Nhờ đó mà mình được khá nhiều HR add + dễ tìm được việc
Chủ đề tương tự
