Đầu năm được thăng chức

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề Holyshjt
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
...đối nhân xử thế nhất là trong vấn đề cấp Junior lại lớn tuổi hơn mình...
=> 1 câu nhờ, 2 câu giúp
==> chỉ nói công việc, ko tình cảm, phân minh việc gì tình cảm ra tình cảm, việc gì cá nhân ra cá nhân, việc gì công việc là dứt khoát đúng deadline.
==> nếu có bất đồng thì tâm sự với nhau đưa giải pháp trc.
đừng có cái giọng tôi là sếp anh, tôi nói anh phải nghe,
 
ủa t cũng 98 là senior rồi mà , sao thím đi làm muộn à mà h vẫn junior :angry:
tui đi làm từ năm 2021 j đó fence... BHXH thấy đóng gần 3 năm
yBBewst.png

Thì role thực vẫn junior thôi mà...
 
Chào các anh/các bác, qua quá trình làm việc trong 1 khoảng thời gian thì đến nay em cũng đã được thăng chức lên được Senior mặc dù tuổi đời còn trẻ (em sinh năm 99):adore: :adore: . Thì nhân đây em muốn hỏi 1 ít kinh nghiệm trong việc đối nhân xử thế nhất là trong vấn đề cấp Junior lại lớn tuổi hơn mình. Em xin cảm ơn ạ. :smile: :smile:
Xem tệp đính kèm 2902083
Chúc mừng fen, có phát lộc cho vozer ko fen
 
tôi dc làm phó phòng mới thành lập, là gộp 2 phòng kinh doanh và kĩ thuật. trưởng phòng để trống.
trước đó tôi làm trưởng 1 trong 2 nhóm của phòng kĩ thuật
lương tăng 700k
tôi trả lại hết chức danh nghĩa vụ quyền lợi luôn
 
EaZIWuu.gif
Nói chung quản lý người khác cũng không có gì khó, nhớ kỹ mấy điểm quan trọng này là đc:

1738655860661.png


Tóm lại chạy kịp thì chạy, chạy không kịp thì ôm đầu quặp người lại như tôm để bảo toàn mạng chó trước đã rồi nói gì thì nói.
 
Chúc mừng em trai. Tuổi trẻ tài cao. Xin vía đầu năm.

Anh 95 vẫn nhân viên quèn bị senior sai như con =((
 
đm tôi lên senior thì mặc nhiên ôm hết việc gọi là 1m làm tất.đang chán muốn nghỉ mà nghỉ thì thất nghiệp nghĩ nó chán
 
Trong labor thì senior với junior ko hơi nhau mấy
Vì nó ko phải dạng thêm rule quản lý
Nhưng trách nhiệm nhiều hơn, rủi ro nhiều hơn nên phải cẩn thận
 
Này là giống tăng cấp lên rank thôi. Bao h có quyết định bổ nhiệm thì mới là thăng chức chứ nhỉ.
Dù sao thì cũng chúc mừng
 
Chúc mừng thớt. Lên quản lý thì cũng phải tuỳ tính tình của nhân viên chứ ko phải nào cũng như nhau. Nhưng cơ bản người Việt mình ưa mềm dẻo trong khuân khổ. Cứng đầu quá thì mới phải căng thẳng.
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
Holyshjt,
Người trả lời cuối
Neonguyen904,
Trả lời
188
Lượt xem
15.277
Quay lại
Lên đầu trang