sockyone
Senior Member
thôi em chém thế cho vui 4rum các bác đừng tin
Deal lương IT
- Người tạo chủ đề sockyone
- Ngày bắt đầu
asklyking
Senior Member
Nghe thế này thì 20 củ còn ít. Mạnh dạn 350tr
Chưa kịp quote comment đã xoá
via theNEXTvoz for iPhone
Chưa kịp quote comment đã xoá
via theNEXTvoz for iPhone
Mr.Boong
Member
thế deal 350tr/ tháng được đó em ơi
campuchino
Member
1 năm của chú chinh chiến qua bao dự án rồi mà lên đây xl, nói thiệt em trên đây ko thiếu cao thủ, lương anh gấp 3 lần mức chú deal, anh cũng đóe dám chém là " CHỈ CÓ ĐẦU ÓC NGU SI MỚI THẤY KHÓ"
Sửa lần cuối:
khoanhuynh97
Member
vietacoustic
Senior Member
Anh hùng xuất thiếu niên, sợ l@n gì bọn vozer bàn lùi.
Vì nếu nghe lời bọn nó bạn cũng sẽ chỉ kém hơn hoặc bằng bọn nó thôi.
Bạn tự tin lại có kinh nghiệm product. Tôi tin bạn xứng đáng với con số cao hơn.
gloryToRomex
Senior Member
mấy ông trên này toàn chửi em nó, chả cho lời khuyên gì cả....
khuyên thật này
tầm tay to, tư duy giỏi, chăm chỉ tìm tòi thì tìm công ty product to nhất mà apply, tìm hiểu team nào là core, nguyện vọng vào đấy
đừng quan trọng tiền vội, xong vào cty thể hiện, tay to che trời, cố mà lấy promotion càng nhiều càng tốt, cứ 2 năm là nhảy 1 lần, lặp lại tay to => promotion
tầm 3-6 năm thì tuỳ chú em, lúc này đủ cứng để bay sang nước ngoài ăn lương to hoặc làm position cao ở cty VN, tuỳ ngộ tính và may mắn
khuyên thật này
tầm tay to, tư duy giỏi, chăm chỉ tìm tòi thì tìm công ty product to nhất mà apply, tìm hiểu team nào là core, nguyện vọng vào đấy
đừng quan trọng tiền vội, xong vào cty thể hiện, tay to che trời, cố mà lấy promotion càng nhiều càng tốt, cứ 2 năm là nhảy 1 lần, lặp lại tay to => promotion
tầm 3-6 năm thì tuỳ chú em, lúc này đủ cứng để bay sang nước ngoài ăn lương to hoặc làm position cao ở cty VN, tuỳ ngộ tính và may mắn
codetodead
Member
ko show trình độ ra thì ai mà biết đc
350 củ ko đc thì đừng vác mặt vào đây hỏi ý kiến nữa
sockyone
Senior Member
Thanks anh.
Sr mn vì em sinh viên bị ảo giá.
Cám ơn lời khuyên của a, nhưng e thấy vào cty product to thì thường làm sâu về 1 mảng mình đảm nhận chứ ít khi đc nhìn bao quát cả project, hoặc phải cực giỏi thì mới như anh leo lên tay to trong 1,2 năm như thế đc. a nói rõ hơn đc ko ?
duy205711
Senior Member
tầm này mà có thật + cứng tay nghề thì min 3k nhé e
tomclancy1234
Member
100 củ cũng dc nếu giỏi THẬT nhé, giỏi ở đây là tư duy tốt, kinh nghiệm cao. còn trình còi, kinh nghiệm không, lại bị ảo tưởng sức mạnh thì 10 củ còn k có đâu, cứ nghĩ IT dễ ăn lắm
kenlove.1102
Member
Các cháu đang sinh viên nên hơi ảo tưởng, éo biết mình là aiVào FPT cho nó hút máu cho nó khôn ra
Còn những đứa giỏi thực sự thì nó éo bao giờ hỏi vậy cả
anhsuperstar
Senior Member
-votinh-
Đã tốn tiền
Thật ra lương thưởng đối với nhân viên ngành CNTT không quá quan trọng vì không ai tiếc tiền trả lương cao cho bộ phận này. Hơn nữa dân IT muốn kiếm tiền thì lướt forum kiếm project thu nhập bên ngoài x10 lần lương. Quan trọng là thái độ của nhà tuyển dụng như nào để có thể tuyển được một người IT về tổ chức mình.
Thằng em mình sinh năm 96, học bách khoa cơ khí, ra trường đi làm vài tháng than chán bỏ ngang mày mò tự học code, AI, ml, deep learning, sau 3 tháng đã học thuộc gần hết các ngôn ngữ lập trình, vừa lấy chứng chỉ tin học thì bọn headhunter nó săn gửi thông tin vào một công ty có trụ sở Hoa Kỳ. Ông giám đốc nhận được cv liền bay ngay từ Mỹ sang Việt Nam mời nó làm remotely, cả dàn lãnh đạo công ty và phòng nhân sự xuống tận nhà nó bưng nước pha trà mời nó về công ty làm việc, offer lương 3k6 + đủ thứ benefit mà các nguyên thủ quốc gia mơ ước mà nó vẫn lắc đầu muốn dành thời gian trau dồi thêm. Hôm sau ông giám đốc chơi lầy dẫn mấy đứa thực tập sinh da trắng bóc đùi thon mông mẩy đến mồi chày nó, thêm cả mấy cô hoa khôi chưa chồng trong công ty, đêm đó trời bão mà cả dàn lãnh đạo công ty phải đứng hầu nó dưới mưa bên ngoài để trong nhà nó "cân nhắc" với dàn mỹ nhân. Cũng may sáng hôm sau vừa ngái ngủ vừa gật đầu nhẹ đồng ý về làm việc cho công ty, lão giám đốc mừng rơn mở tiệc cho toàn công ty ăn mừng 3 ngày đêm, thưởng 1 năm tiền lương cho tất cả chi nhánh việt nam ăn mừng sự kiện này.
Thằng em mình sinh năm 96, học bách khoa cơ khí, ra trường đi làm vài tháng than chán bỏ ngang mày mò tự học code, AI, ml, deep learning, sau 3 tháng đã học thuộc gần hết các ngôn ngữ lập trình, vừa lấy chứng chỉ tin học thì bọn headhunter nó săn gửi thông tin vào một công ty có trụ sở Hoa Kỳ. Ông giám đốc nhận được cv liền bay ngay từ Mỹ sang Việt Nam mời nó làm remotely, cả dàn lãnh đạo công ty và phòng nhân sự xuống tận nhà nó bưng nước pha trà mời nó về công ty làm việc, offer lương 3k6 + đủ thứ benefit mà các nguyên thủ quốc gia mơ ước mà nó vẫn lắc đầu muốn dành thời gian trau dồi thêm. Hôm sau ông giám đốc chơi lầy dẫn mấy đứa thực tập sinh da trắng bóc đùi thon mông mẩy đến mồi chày nó, thêm cả mấy cô hoa khôi chưa chồng trong công ty, đêm đó trời bão mà cả dàn lãnh đạo công ty phải đứng hầu nó dưới mưa bên ngoài để trong nhà nó "cân nhắc" với dàn mỹ nhân. Cũng may sáng hôm sau vừa ngái ngủ vừa gật đầu nhẹ đồng ý về làm việc cho công ty, lão giám đốc mừng rơn mở tiệc cho toàn công ty ăn mừng 3 ngày đêm, thưởng 1 năm tiền lương cho tất cả chi nhánh việt nam ăn mừng sự kiện này.
katharon
Senior Member
Darkness_Lord
Senior Member
Vậy chú mày mang lại giá trị cho cty 1 tháng là bao nhiêu?
