Dev tiki lương cao vcl :;

julesverne78 · 18/12/21

flowerfx1 đã nói:
thôi đi a, techical họ để cho mấy thằng dev làm hết thì nát hết project, lúc đó họ fix bug cho mấy thằng dev hoặc review chết mịa cho nó lun đó, cứ làm như lên tới technical là k dev ấy,

tất nhiên là họ k dev hết nhưng mà mấy cái core , entity, môi trường, tech stack họ phải setup đầu tiên để đám dev dựa theo đó mà làm theo, nhiều khi họ còn phải làm unit test, code flow cho dev nữa, để đảm bảo bên dev mà làm trật khỏi mô hình họ xây dựng là họ sẽ biết mà chỉnh lại ngay…

mà cái như tôi nói ở trên nó làm rất là cực có khi chiếm gần 1/3 thời gian làm dự án( giống như a xây 1 cái nhà thì cái nặng nhất và cực nhất là làm cái móng nhà ấy) , chứ méo có chuyện chỉ có đưa hướng giải quyết như a nói đâu, đơn giản như a nói thì dẹp mẹ dự án đi cho nhanh

Làm mấy công việc mà a nói là chiếm 1/3 kia thì đã ko còn là dev nữa rồi nhé. Setup framework các kiểu con đà điểu còn ko phải là đưa ra solution còn là cái gì nữa. Xác định unit test workflow thì càng ko phải là làm dev nốt

flowerfx1 · 18/12/21

julesverne78 đã nói:
Làm mấy công việc mà a nói là chiếm 1/3 kia thì đã ko còn là dev nữa rồi nhé. Seup framework các kiểu con đà điểu còn ko phải là đưa ra solution còn là cái gì nữa

vậy là a không hiểu dev là gì rồi, nếu a làm trong nghề thì tôi tiếp chuyện với a, còn a dân ngoại lai thì tôi kok chấp

a phải hiểu dev và ngồi gõ code và ngồi chỉ gì làm đó nó khác nhau thế nào thì mình ngồi nói chuyện tiếp

.NET Core 5.0 · 18/12/21

flowerfx1 đã nói:
già mà còn dev thì ng ta có kinh nghiệm nhiều nhé, ngành lập trình chia ra hẳn làm 2 hướng là manager và technical,

ai k thích làm quản lý thì theo hướng technical coi như là thuần về kỷ thuật,

lương lậu 2 bên ngang nhau, thậm chí bên technical lương cao hơn do họ là hạt nhân chính cho các dự án chạy dc,

tôi làm trong ngành 8 năm rồi nên lạ gì nữa, càng nhiều tuổi thì kinh nghiệm càng cao họ sẽ càng dc coi trọng

Theo hướng Technical thì có Architecture hay Principle nhưng ko còn là ngồi code trực tiếp (thỉnh thoảng có thể có), chủ yếu là đề ra giải pháp và chọn công nghệ. Dev già kinh nghiệm thì chắc chỉ có các cty làm Product mới cần nhưng vs nền công nghiệp Outsource như của VN thì coder chỉ cần mấy thằng trẻ sức dài vai rộng vào bán máu lấy lương bèo thôi.

julesverne78 · 18/12/21

flowerfx1 đã nói:
vậy là a không hiểu dev là gì rồi, nếu a làm trong nghề thì tôi tiếp chuyện với a, còn a dân ngoại lai thì tôi kok chấp

a phải hiểu dev và ngồi gõ code và ngồi chỉ gì làm đó nó khác nhau thế nào thì mình ngồi nói chuyện tiếp

Tùy anh. Miễn tiếp thì miễn, làm 8 năm đã lên mặt bố đời thì cứ làm tiếp vậy đi. Tôi ignore để miễn tiếp trước

flowerfx1 · 18/12/21

julesverne78 đã nói:
Tùy anh. Miễn tiếp thì miễn, làm 8 năm đã lên mặt bố đời thì cứ làm tiếp vậy đi. Tôi ignore để miễn tiếp trước

bố đời gì đâu a, tôi làm lâu tôi hiểu nghề này nó thế nào, lên đây tôi thấy mấy a xỏ xiên nói không đúng về nghề của tôi thì tôi nêu ý kiến, a không đủ tư duy tranh luận lại rồi nói tôi bố đời là k hợp lý lắm

canh_1412 · 18/12/21

julesverne78 đã nói:
Làm mấy công việc mà a nói là chiếm 1/3 kia thì đã ko còn là dev nữa rồi nhé. Setup framework các kiểu con đà điểu còn ko phải là đưa ra solution còn là cái gì nữa. Xác định unit test workflow thì càng ko phải là làm dev nốt

Này lever senior là làm rồi mà. như tớ Dựng codebase, config checkstyle, check sonagraph, sonarqueue. múc luôn CI/CD, config unitest coverate.... rôi chạy feature, define gitflow luôn. Lead chỉ đi nói chuyện với mấy lão cấp trên và client, Lâu lâu bí cái gì thì qua hỏi lead thôi. :rolleyes:

. Mà tớ gét devops cực kì, chỉ thích dùng systemctl config service thôi, có khổ dâm quá không. :amazed:

mmnnmm · 18/12/21

flowerfx1 đã nói:
già mà còn dev thì ng ta có kinh nghiệm nhiều nhé, ngành lập trình chia ra hẳn làm 2 hướng là manager và technical,

ai k thích làm quản lý thì theo hướng technical coi như là thuần về kỷ thuật,

lương lậu 2 bên ngang nhau, thậm chí bên technical lương cao hơn do họ là hạt nhân chính cho các dự án chạy dc,

tôi làm trong ngành 8 năm rồi nên lạ gì nữa, càng nhiều tuổi thì kinh nghiệm càng cao họ sẽ càng dc coi trọng

cái này tui gọi là PM và Expert nè.
Pm lương cao hơn Expert nha, vì ăn tiền dự án nữa. Ko có expert này có thể thuê chỗ khác, chứ Pm ko thuê ngoài được. Nhưng mà đi hướng Pm stress vkl

MustDie · 18/12/21

VITO SCALETTA đã nói:
Kinh nghiệm cho thấy dev nên nhảy cuối năm. Cuối năm mấy cty to nó tuyển ác vkl, mà đợt dịch này nó tuyển pv online dễ vãi

, hỏi toàn lý thuyết không, 1 vòng là deal lương gấp rưỡi gấp đôi, vấn đề là phải chịu ko thưởng tết, nhưng cũng đc sign in bonus bù lại tý.

tầm này pv ra tết làm cũng dc mà, sign in bonus cũng phải cam kết vài tháng mới dc nhận, chưa về tay ngay cũng hơi mong manh, nhưng lương mà x1.5 thì cũng xứng đáng bỏ tết =))

hinhnhuminhcoyeunhau · 18/12/21

Diễn đàn công nghệ đầu hàng VN mà cứ "thằng bạn IT", thằng em IT... Buồn cười vl.

Gửi từ Nokia 1202 bằng vozFApp

MrTux · 18/12/21

Kitkat Nestle đã nói:
Mấy ông bạn mình code java ở tiki lương toàn > 30 triệu nhìn mà thèm

Đấy là bèo rồi :tire:

MrTux · 18/12/21

canh_1412 đã nói:
Này lever senior là làm rồi mà. như tớ Dựng codebase, config checkstyle, check sonagraph, sonarqueue. múc luôn CI/CD, config unitest coverate.... rôi chạy feature, define gitflow luôn. Lead chỉ đi nói chuyện với mấy lão cấp trên và client, Lâu lâu bí cái gì thì qua hỏi lead thôi. . Mà tớ gét devops cực kì, chỉ thích dùng systemctl config service thôi, có khổ dâm quá không.

Có

Ở mức có một server thì anh làm thế mọe nào chả được nhưng nhiều thì nó phải khác. Làm operations mệt lắm, mấy năm nay thoát sướng vkl :shame:

MrTux · 18/12/21

.NET Core 5.0 đã nói:
Mấy cái pv này nhiều đứa luyện như kiểu luyện gà hoặc có ng chỉ cho lúc pv thì ngon ơ chứ vô làm mới lòi ra

. Và thật sự có nhiều cái chỉ có va chạm nhiều, kinh nghiệm nhiều mới có đc kĩ năng chứ chỉ học thôi thì ko thể.

Còn cái range Senior thì ở nhiều cty nó chỉ là cái title gọi cho vui thôi chứ trình độ thật sự cũng chỉ tương đương level Middle ở những chỗ khác. Trên nó 1 cấp còn có title cao hơn như Specialist mới thật sự là level Senior.

Tôi gặp khá nhiều, phỏng vấn theo process cứ như talent vào làm như mèo ỉa :go:

flowerfx1 · 18/12/21

mmnnmm đã nói:
cái này tui gọi là PM và Expert nè.
Pm lương cao hơn Expert nha, vì ăn tiền dự án nữa. Ko có expert này có thể thuê chỗ khác, chứ Pm ko thuê ngoài được. Nhưng mà đi hướng Pm stress vkl

cái pm ăn tiền dự án là tuỳ cty nhé, nếu pm đó tự kiếm dự án outsource tự deal thì còn ăn dc, chứ nếu làm product hoặc ở trên giao xuống thì khác nữa, mình nhớ là bên fsoft là pm ăn dc tiền % dự án, nhưng mà mấy cty mình biết qua thì kok có khoảng đó, do dự án là do sếp lớn ở trên kiếm rồi hỏi xem tụi mày làm dc k để kéo về

ngddan · 18/12/21

Cao thật chứ chẳng đùa đâu

Vinh69 · 18/12/21

julesverne78 đã nói:
Technical thì cũng là technical lead, đưa ra solution để giải quyết, review code,control quality, chứ méo phải ngồi vào máy mà code như thằng dev đâu. A làm 8 năm thì vẫn chả già quái gì, chờ a ngoài 45 mà vẫn ko làm được mấy chuyện trên thì a cứ chờ cho nghỉ việc thôi

Đó giờ làm chưa thấy ông technical lead hay architect nào mà đưa ra solution vs review code là xong việc mà không nhảy vào code cả , mấy ông này có khi code còn ác hơn mấy thằng dev bình thường nữa chứ ở đó mà k ngồi vào máy :shame:

Data Collector · 18/12/21

_3cachy đã nói:
Toàn mấy ông chém gió. Trừ những thằng giỏi hẳn ra thì không nói.
Bình quân:
1 năm kinh nghiệm: lương 400-600$
2 năm kinh nghiệm: 600-800$
3 năm kinh nghiệm 800-1k$
Đây là đúng lộ trình. Hay các bố tính cả thưởng vào thì ko nói làm gì. Làm méo gì đi làm có 2,3 năm mà lương 2,3k$.
Trừ khi mấy bố nhận dự án ngoài xong tính tổng lương vào.
Nghề này ngon đến mức đi làm 2,3 năm lương bằng mấy thằng giám đốc quèn ở các nghề khác cơ à?,
Toàn chém gió bảo sao bh lên Voz toàn các bài đổi nghề sang IT blah blah

via theNEXTvoz for iPhone

tôi ra trường chưa đc một năm tháng đã 800$ cmnr

lite2210v2 · 18/12/21

Vấn đề lớn nhất ảnh hưởng tới lương ko phải role, hay là trình độ, mà là cty chấp nhận trả cho bạn bao nhiêu tiền, quỹ lương có cao hay không?
Mình từng gặp 1 bạn cắt html lương 40tr/tháng, công việc chỉ frontend html css các thứ thôi, react hay angular... gì đó thì ko cần, có designer riêng nhé, dev ko cần đụng vào mấy cái vẽ vời, dev này ở ngoài tầm 15-20tr là căng, tuy nhiên đây là cty quảng cáo, hợp đồng vài trăm tr, vài tỷ chạy hàng ngày, nên trích vài chục ra trả tiền dev quá bình thường, cty thừa biết là trả cao hơn mặt bằng chung, nhưng tiền nhiều thì ko cần quá quan tâm ba cái chuyện đấy, làm tốt là đc.
Mình cũng từng gặp 1 anh pm lương cũng tầm 40-50 mà làm sml, project dí chạy muốn tụt quần, lương thưởng làng nhàng thôi, nhưng anh vẫn chấp nhận, vì thích cty này, nhiều quyền hành hơn, dưới mỗi ông giám đốc thôi, cũng có thể gọi là 1 khoản đầu tư, nếu sau này cty phát triển tốt thì tương đương founder.
Vậy nên nhiều khi trình độ cao chưa chắc lương cao. Tranh luận dev cao hay quản lý cao chẳng đi tới đâu, tuỳ công ty thôi chứ đâu phải cty nào cũng như nhau, cty thấy bạn quan trọng thì có thể lương sẽ cao, nhưng quỹ lương ko đủ thì lấy gì trả?

Còn vấn đề lạm phát title thì cũng như trên thôi, title của bạn là bộ mặt của cty, đã khoe thì khoe cho đáng, để còn kiếm hợp đồng, dưới phương diện cá nhân thì title đẹp mang đi khoe cũng hãnh diện thì tội gì ko chém thêm 1 tí.

NguoiChienBinhBatTu · 18/12/21

ngddan đã nói:
Cao thật chứ chẳng đùa đâu

Xem tệp đính kèm 929096

Tầm 2.5k .sg giờ đầy cty trả senior 2.5 -3k rồi

Gửi từ Quốc thoại đến từ 3021 bằng vozFApp

LucaDoncic · 18/12/21

các thím dev giỏi lương cao thế

tuanhpg · 18/12/21

NguoiChienBinhBatTu đã nói:
Tầm 2.5k .sg giờ đầy cty trả senior 2.5 -3k rồi

Gửi từ Quốc thoại đến từ 3021 bằng vozFApp

HN chắc 1k5 là căng

Sent from Samsung SM-G960F using vozFApp

Dev tiki lương cao vcl :;

Member

Đã tốn tiền

Senior Member

Member

Đã tốn tiền

Senior Member

Đã tốn tiền

Member

Senior Member

Đã tốn tiền

Đã tốn tiền

Đã tốn tiền

Đã tốn tiền

Member

Senior Member

Member

Senior Member

Junior Member

Senior Member

Member

Chủ đề tương tự

Thống kê chủ đề

Chia sẻ trang này