Được nhận xét là có tư chất, nền tảng tốt nhưng không hiểu tại sao ko thể vươn mình thành nhân viên xuất sắc được các vozer ạ!

Mưa Chiều Kỷ Niệm said:

Tôi đi làm hay được mấy ông đồng nghiệp, rồi sếp nhận xét là có tư chất, thông minh, lanh lẹ, xử lý vấn đề tốt, xử dụng câu chữ tốt nhất trong số những nhân viên đã từng làm việc ở cùng vị trí (mấy ông này gắn bó với công ty đến tận mấy chục năm rồi).
Không hiểu vì sao ko thể bức lên để trở thành nhân viên xuất sắc, chỉ làng nhàng ở mức bình thường thôi. Chán thật các bác ạ.

Click to expand...

Mưa Chiều Kỷ Niệm said:

Tôi đi làm hay được mấy ông đồng nghiệp, rồi sếp nhận xét là có tư chất, thông minh, lanh lẹ, xử lý vấn đề tốt, xử dụng câu chữ tốt nhất trong số những nhân viên đã từng làm việc ở cùng vị trí (mấy ông này gắn bó với công ty đến tận mấy chục năm rồi).
Không hiểu vì sao ko thể bức lên để trở thành nhân viên xuất sắc, chỉ làng nhàng ở mức bình thường thôi. Chán thật các bác ạ.

Click to expand...

Mưa Chiều Kỷ Niệm said:

Tôi đi làm hay được mấy ông đồng nghiệp, rồi sếp nhận xét là có tư chất, thông minh, lanh lẹ, xử lý vấn đề tốt, xử dụng câu chữ tốt nhất trong số những nhân viên đã từng làm việc ở cùng vị trí (mấy ông này gắn bó với công ty đến tận mấy chục năm rồi).
Không hiểu vì sao ko thể bức lên để trở thành nhân viên xuất sắc, chỉ làng nhàng ở mức bình thường thôi. Chán thật các bác ạ.

Click to expand...

Mưa Chiều Kỷ Niệm said:

Tôi đi làm hay được mấy ông đồng nghiệp, rồi sếp nhận xét là có tư chất, thông minh, lanh lẹ, xử lý vấn đề tốt, sử dụng câu chữ tốt nhất trong số những nhân viên đã từng làm việc ở cùng vị trí (mấy ông này gắn bó với công ty đến tận mấy chục năm rồi).
Không hiểu vì sao ko thể bứt lên để trở thành nhân viên xuất sắc, chỉ làng nhàng ở mức bình thường thôi. Chán thật các bác ạ.

Click to expand...

Mưa Chiều Kỷ Niệm said:

Tôi đi làm hay được mấy ông đồng nghiệp, rồi sếp nhận xét là có tư chất, thông minh, lanh lẹ, xử lý vấn đề tốt, sử dụng câu chữ tốt nhất trong số những nhân viên đã từng làm việc ở cùng vị trí (mấy ông này gắn bó với công ty đến tận mấy chục năm rồi).
Không hiểu vì sao ko thể bứt lên để trở thành nhân viên xuất sắc, chỉ làng nhàng ở mức bình thường thôi. Chán thật các bác ạ.

Click to expand...

icecreamhot said:

nghe cái từ vươn mình thành nv suất xắc nghe nó phèn phèn. đã là nv thì dù sx hay hạnh kiểm kém thì vẫn nhận lương cùi mía thôi. thằng nào làm nv mà lương cao hẳn cỡ 100 củ thì đéo cần ai đánh giá

Click to expand...

Mưa Chiều Kỷ Niệm said:

Tôi đi làm hay được mấy ông đồng nghiệp, rồi sếp nhận xét là có tư chất, thông minh, lanh lẹ, xử lý vấn đề tốt, sử dụng câu chữ tốt nhất trong số những nhân viên đã từng làm việc ở cùng vị trí (mấy ông này gắn bó với công ty đến tận mấy chục năm rồi).
Không hiểu vì sao ko thể bứt lên để trở thành nhân viên xuất sắc, chỉ làng nhàng ở mức bình thường thôi. Chán thật các bác ạ.

Click to expand...

do_vu said:

Khen thì nghe lấy vui thôi, quan trọng nhân viên thì đi làm tăng lương, lên quản lý, sếp ấy

Chứ khen xong xung quá làm hăng hái hơn là bị lừa, khích đều rồi

Click to expand...