Được Sếp nhận xét thế này thì mấy điểm trên thang 10 các thím nhỉ?

Conanmatvu said:

ở qtri à fen
tôi cũng làm fdi hongkong

Click to expand...

HàLan™ said:

Làm 1 người sếp cần biết khen nhân viên và cũng chê nhân viên một cách khéo léo.

Theo nội dung của bạn, sếp bạn chỉ đơn giản là khen bạn làm tròn vai, còn năng lực quản lý còn yếu (cons: things to improve), và điều này không phải nói ra thì sẽ thay đổi được. Nên bạn không có cơ hội lên sếp lớn ở đây (không liên quan tới câu đó tại thời điểm này, còn sau này khi sếp thấy bạn đã khắc phục được điểm đó có thể lúc đó sẽ có quyết định sau)

Mình phân tích nội dung của bạn dựa trên giả định sếp bạn là người nước ngoài, còn nếu là người Việt thì còn có nhiều biến số khác.

Click to expand...

MozSeo4 said:

ghét nhất mấy thằng nào tăng lương dùng % , thay vì nói thẳng ra số tiền được tăng , thì nói % đánh vào tâm lý người nghe dễ chịu hơn , mấy thằng đối tác mình cũng hay dùng % để nói chuyện lắm , mà gặp mình cứng nói về tiền cứ nói thẳng ra số tiền thật là bao nhiêu , phần % cc

Click to expand...

1986 said:

lương đã 4k rồi thì nó cũng ko thể cho tăng đột biến đâu fen cì
comment của xếp ko có gì nổi bật, thường thôi

Click to expand...

HàLan™ said:

Câu này không tiện nhắn vì người nghe khó trả lời ngay. Nó perfect nếu nói trực tiếp

Click to expand...

Haeduan said:

vừa dứt lời, Hùng giật mình nhận ra câu nói của mình có gì đó không đúng. Chị sếp khẽ nghiêng mặt, dưới ánh đèn vàng vọt, Hùng cũng đủ nhận thấy gò má sếp ửng đỏ, mắt long lanh...

Click to expand...

darknet5331 said:

tùy theo lương fen, mình có năm tăng 2%. À đợt đó mình đang 7k9

Click to expand...

quiz said:

này thì chơi bonus với esoft chứ % cao cty ko dám rồi, nhưng bên mình tầm 5k cũng dc lên tầm 5-10% cao cỡ 7k thì ko có thông tin, chắc cũng giảm % xuống cỡ đó thật, nhưng chủ thớt luong 3x bé mà tăng 3% thì vãi quá

Click to expand...

spam102 said:

Sao Department head lại lên hỏi vozer húp mì đọc đánh giá bằng tiếng Anh của sếp

Sếp bảo là: "mày yếu quá, cả kỹ năng communications với team khác để deal và cả yếu lòng với lính, nên nhiều cái result ko đạt dc"

Nên chắc 2 tháng nữa sếp cho layoff.

Click to expand...