công ty hiện tại làm đang chơi theo chủ trương kiểu này
HR bùa phép thưởng cao + 1 năm review 2 lần, vào làm thì đúng là thưởng cao thật nhưng lương bị deal thấp hẳn xuống, tiền OT thì fix cứng cỡ mức lương tối thiểu của nhà nước (tức là fresher - junior - senior hay intern mà OT thì cũng nhận tiền như nhau)
sếp về bảo chủ trương cty thời buổi khó khăn nên k review (nhưng phòng khác vẫn được review lương kín với HR vì sếp phòng khác là cổ đông cty
)
Nhân viên làm lâu năm nghỉ việc thì tuyển toàn mấy đứa 99-2k đổ lên vào để người ở lại kéo tạ, nói chuyện với thằng cu em phòng khác thì chủ trương của sếp nó là tuyển người k cần giỏi, tuyển người giỏi về phải trả lương cao + bị nó cãi lại
p/s: về bài báo thì xin phép ỉ a vào mõm mấy thằng tỉ phú nhé
công ty mày có 100 000 thằng nhân viên đều cày 15-16h 1 ngày thì chục năm may ra có 3-4 thằng vươn lên tách ra được thành tỉ phú triệu phú, còn những người khác bán mạng bán cuộc sống gia đình để làm việc thì chỉ giúp tỷ phú thêm lâu đài thêm du thuyền thôi
bọn mày ghét WLB vì nhu cầu muốn kiếm thêm thật nhiều tiền của chúng mày, người lao động có cứt thành tỷ phú được nên nhu cầu người ta là WLB, kiếm đủ tiêu đủ lo cho gia đình và có tích lũy, thời gian ngoài giờ làm việc người ta còn cuộc sống của họ chứ
)
nhìn vào thực tê là họ giỏiđi nào
) Trong năm 1994, Mã đã được nghe về internet. Trong năm 1995, ông tới Hoa Kỳ với bạn của mình, người đã giúp giới thiệu ông tiếp cận với Internet. Thời 95 mà được đi Mẽo thì nhất Ma rồi :v
vận mệnh sắpđặt rồi
