Em nhân sự khóc tội quá

Choi222

Senior Member
Có con bé nhân sự mới vô được 2 tháng. Sắp tới hạn kí hợp đồng mà này thấy khóc tội quá!

Đại khái là có KPI. Nó gần đạt rồi thì bị một con điên nó phá.

Đăng bài tuyển dụng, gom vừa đủ CV thì có con nhân sự cũ đã nghỉ thấy bài đăng thì cố tình phá. Pm cho mấy đứa quân tâm (đăng FB).
Nên có 2-3 đứa rút CV ko PV nữa, con bé không đủ KPI, sợ không đc kí chính thức. Chiều qua thấy nó ra cầu thang ngồi khóc mà thương ghê.

Nhà quảng nam, gia đình cũng nghèo, thấy ăn trưa toàn ba cái cá kho rồi trứng chiên thôi. Tự nấu. Ăn nói, ngoại hình dễ thương lắm. Mà năm nay thì việc HR cũng khó kiếm. Thấy tội ghê.
 
Sao non vậy, khi nhận hs phải thòng 1 câu là hs đã nộp thì không trả lại, đợi sau đợt pv thì muốn trả hay không thì tùy, giao kpi thì HS nhận đủ đó thôi, đến khi pv thì đứa nào không đến thì kệ nó, mình đăng tuyển thì nhận đủ số hs là đạt rồi

Sent from HTC U Ultra using vozFApp
 
có tí bằng chứng thì biết đâu vozer 350 củ động lòng trắc ẩn chuyển khoản đấy :shame:
 
sau này e nó hóa cáo , a còn thương e nó không ?

cô gái nào , qua thời gian không tu thành tiên thì cũng thành tinh !
Thì toàn do bị những vụ như vầy mới khiến con người ta ác hóa đi thôi. Chứ giờ anh mới ra trường và làm trong một môi trường chuyên nghiệp, healthy. Đồng nghiệp chan hòa, chia sẻ, giúp đỡ nhau hết mực cho tới tận hiện tại thì làm sao mà khiến anh tha hóa nổi.
 
Sao non vậy, khi nhận hs phải thòng 1 câu là hs đã nộp thì không trả lại, đợi sau đợt pv thì muốn trả hay không thì tùy, giao kpi thì HS nhận đủ đó thôi, đến khi pv thì đứa nào không đến thì kệ nó, mình đăng tuyển thì nhận đủ số hs là đạt rồi

Sent from HTC U Ultra using vozFApp
KPI theo số người tới PV bạn ơi, chứ ko phải trên số hồ sơ. Mấy đứa xác nhận rồi nhưng rút lại. Trong đó có đứa lúc rút lại nó gửi ảnh màn hình vụ con kia phá mới biết.

Nói sếp rồi. Mà chưa chắc được thông cảm nên con bé mới hoảng rồi khóc vậy.
 
Có con bé nhân sự mới vô được 2 tháng. Sắp tới hạn kí hợp đồng mà này thấy khóc tội quá!

Đại khái là có KPI. Nó gần đạt rồi thì bị một con điên nó phá.

Đăng bài tuyển dụng, gom vừa đủ CV thì có con nhân sự cũ đã nghỉ thấy bài đăng thì cố tình phá. Pm cho mấy đứa quân tâm (đăng FB).
Nên có 2-3 đứa rút CV ko PV nữa, con bé không đủ KPI, sợ không đc kí chính thức. Chiều qua thấy nó ra cầu thang ngồi khóc mà thương ghê.

Nhà quảng nam, gia đình cũng nghèo, thấy ăn trưa toàn ba cái cá kho rồi trứng chiên thôi. Tự nấu. Ăn nói, ngoại hình dễ thương lắm. Mà năm nay thì việc HR cũng khó kiếm. Thấy tội ghê.
Bộ head HR chỉ giao KPI trong probation rồi đạt thì nhận, ko thì bỏ 1 cách nguyên tắc vậy sao ?
Nếu đúng là vậy thì bạn nữ đó cũng ko nên tiếc, vì sau này có làm thì cũng bị những nguyên tắc cứng nhắc nó hành thôi.
Ngược lại bạn nữ đó đi làm, chỉ vì việc đơn giản như thế mà xúc động thì khó mà làm việc được (không riêng HR mà tất cả các ngành đều vậy)
Tóm lại, nếu head HR ko chấp nhận việc ko đạt KPI và bạn đó ko qua đc thời gian thử việc thì đành chịu. Mặt khác bạn nữ cũng nên quen dần với những việc như vậy đi.
 
Bộ head HR chỉ giao KPI trong probation rồi đạt thì nhận, ko thì bỏ 1 cách nguyên tắc vậy sao ?
Nếu đúng là vậy thì bạn nữ đó cũng ko nên tiếc, vì sau này có làm thì cũng bị những nguyên tắc cứng nhắc nó hành thôi.
Ngược lại bạn nữ đó đi làm, chỉ vì việc đơn giản như thế mà xúc động thì khó mà làm việc được (không riêng HR mà tất cả các ngành đều vậy)
Tóm lại, nếu head HR ko chấp nhận việc ko đạt KPI và bạn đó ko qua đc thời gian thử việc thì đành chịu. Mặt khác bạn nữ cũng nên quen dần với những việc như vậy đi.
Người mới ra trường mà bác, xuất phát điểm nghèo nữa. Người ta sợ mất việc thôi. Vậy mới thấy thương. Chứ cứng rồi thì nói làm gì. Các bác hồi trẻ chả vậy.

Nói lead rồi đó, mà hên xui à. Vì vị trí HR fresher thì đâu phải quan trọng gì các bác.
 
Back
Top