Đang có con bé nhân viên mà nó tưng tửng quá, chả biết sao với nó cả
Mấy tháng trước bên mình tuyển thực tập sinh marketing, mình trực tiếp phỏng vấn và ấn tượng với 1 con bé khá nhanh nhẹn, thông minh, dù lịch học của nó khá kín do đang là SV năm cuối, nó đi học đến 3-4 buổi 1 tuần. Thực tập bên mình có trả lương nhé
Mình trao đổi với quản lý team marketing của bên mình và thống nhất nhận nó vào làm, dù quản lý team mkt có e ngại là việc học của nó sẽ không đáp ứng được công việc, nhưng mình vẫn rất kỳ vọng
Tuần đầu tiên đi làm, mình đào tạo trực tiếp mấy bạn TTS mới về văn hoá về ngành, tổng quan marketing ... cũng không vấn đề gì xảy ra
Sang tuần 2, lúc nãy quản lý team trực tiếp đào tạo tụi nó về chuyên môn. Và lúc này cơn đau đầu xuất hiện
Nó xin gặp mình và nói xin nghỉ, lý do là e không phù hợp với ngành, sau 1 hồi trao đổi thì mình đoán lý do nó sợ quản lý trực tiếp (leader bên mình hơi nóng tính), mình có động viên thì em nó tiếp tục làm
Trong quá trình thực tập thì em nó thể hiện khá tốt, tôn trọng deadline, chủ động công việc. Nhưng về mặt cư xử thì không được lòng mọi người lắm, đặc biệt mấy bà chị già. Dù công ty mình có free pantry như bánh kẹo, bimbim, đồ uống, trà cafe và luôn để đầy trong tủ lạnh, nhưng con bé này việc đầu tiên lên công ty là mở tủ lạnh, xong nếu lấy đồ ra thì cũng không mời ai. Bình thường khi mở tủ ra thấy có mấy quả roi chẳng hạn thì thường mọi người ra mời xem có ai ăn cùng không, nhưng con bé này thì không, nhiều lúc tự nhiên quá lấy nhầm đồ riêng của nhân viên khác ăn
Có 1 leader mảng khác có thỉnh thoảng làm việc trực tiếp với con bé kia, thì cũng có nói với mình là không ưa nó lắm. Nhưng leader này làm với mình lâu rồi, ưa hay không ưa thì vẫn vì công việc chung, với lại đó cũng không phải nhân viên dưới quyền trực tiếp nên không can dự vào
Kết thúc 2 tháng thì hết kỳ thực tập, sau 1 hồi thống nhất giữa các lead thì vẫn giữ nó ở lại chính thức và loại 1 đứa trong lứa thực tập đó. Leader mà không ưa nó lắm còn bảo em sẽ làm việc thêm với nó để rèn luyện tính nhẫn nại của em. Hôm qua hết tháng công bố với tụi TTS là ai ở lại lên chính thức, ai phải dừng
Hôm nay thì nó lại nói với mình xin nghỉ tiếp, đại loại nói lý do thì nhiều nhưng có vẻ vì bạn leader kia không ưa nó nên nó không thích. Ơ wtf công ty có phải cái chợ đâu mà hơi tí xin nghỉ, mình bảo với nó thôi cứ suy nghĩ đi, đằng nào cũng mất mấy ngày để bàn giao mà.
Trong đầu thì đang nghĩ:
Lại phải đặt ra câu hỏi: hay là Gen Z giờ như thế nhỉ
Mấy tháng trước bên mình tuyển thực tập sinh marketing, mình trực tiếp phỏng vấn và ấn tượng với 1 con bé khá nhanh nhẹn, thông minh, dù lịch học của nó khá kín do đang là SV năm cuối, nó đi học đến 3-4 buổi 1 tuần. Thực tập bên mình có trả lương nhé
Mình trao đổi với quản lý team marketing của bên mình và thống nhất nhận nó vào làm, dù quản lý team mkt có e ngại là việc học của nó sẽ không đáp ứng được công việc, nhưng mình vẫn rất kỳ vọng
Tuần đầu tiên đi làm, mình đào tạo trực tiếp mấy bạn TTS mới về văn hoá về ngành, tổng quan marketing ... cũng không vấn đề gì xảy ra
Sang tuần 2, lúc nãy quản lý team trực tiếp đào tạo tụi nó về chuyên môn. Và lúc này cơn đau đầu xuất hiện
Nó xin gặp mình và nói xin nghỉ, lý do là e không phù hợp với ngành, sau 1 hồi trao đổi thì mình đoán lý do nó sợ quản lý trực tiếp (leader bên mình hơi nóng tính), mình có động viên thì em nó tiếp tục làm
Trong quá trình thực tập thì em nó thể hiện khá tốt, tôn trọng deadline, chủ động công việc. Nhưng về mặt cư xử thì không được lòng mọi người lắm, đặc biệt mấy bà chị già. Dù công ty mình có free pantry như bánh kẹo, bimbim, đồ uống, trà cafe và luôn để đầy trong tủ lạnh, nhưng con bé này việc đầu tiên lên công ty là mở tủ lạnh, xong nếu lấy đồ ra thì cũng không mời ai. Bình thường khi mở tủ ra thấy có mấy quả roi chẳng hạn thì thường mọi người ra mời xem có ai ăn cùng không, nhưng con bé này thì không, nhiều lúc tự nhiên quá lấy nhầm đồ riêng của nhân viên khác ăn
Có 1 leader mảng khác có thỉnh thoảng làm việc trực tiếp với con bé kia, thì cũng có nói với mình là không ưa nó lắm. Nhưng leader này làm với mình lâu rồi, ưa hay không ưa thì vẫn vì công việc chung, với lại đó cũng không phải nhân viên dưới quyền trực tiếp nên không can dự vào
Kết thúc 2 tháng thì hết kỳ thực tập, sau 1 hồi thống nhất giữa các lead thì vẫn giữ nó ở lại chính thức và loại 1 đứa trong lứa thực tập đó. Leader mà không ưa nó lắm còn bảo em sẽ làm việc thêm với nó để rèn luyện tính nhẫn nại của em. Hôm qua hết tháng công bố với tụi TTS là ai ở lại lên chính thức, ai phải dừng
Hôm nay thì nó lại nói với mình xin nghỉ tiếp, đại loại nói lý do thì nhiều nhưng có vẻ vì bạn leader kia không ưa nó nên nó không thích. Ơ wtf công ty có phải cái chợ đâu mà hơi tí xin nghỉ, mình bảo với nó thôi cứ suy nghĩ đi, đằng nào cũng mất mấy ngày để bàn giao mà.
Trong đầu thì đang nghĩ:
- Tiếc 2 tháng đào tạo và trả lương vl, đến lúc làm việc đc thì lượn mất
- Mà mày đéo nói sớm để tao loại mày và giữ lại thằng bé bị cho nghỉ
- Nó trẻ con quá, cứ cảm thấy khó 1 tí là xin nghỉ mà không nghĩ cách giải quyết
- Giờ thì lại đau đầu đi tuyển mới, trong khi đã cuối năm rồi
Lại phải đặt ra câu hỏi: hay là Gen Z giờ như thế nhỉ
![[Lemon]](https://data.voz.vn/avatars/m/1694/1694515.jpg?1689475656){kind=avatar}
GenZ sau này nó khó cầm cương lắm, gặp ai mà tụi nó nể thì tự giác ngoan. Chứ không như thế hệ trước là ngoan ngoãn với cấp trên là điều hiển nhiên đâu. 
Ơ t éo thấy con bé tưng tửng chỗ nào cả. Môi trường không hợp thì nó đi thui. Cả phòng ghét mà vẫn giữ nó lại thì do năng lực nó giỏi. Nó có quyền chọn môi trường nó làm. Nó xin nghỉ ngay từ đầu. Fen khuyên nó làm thì nó ráng làm xong kỳ thực tập ùi nó đi.
