Gen già thất nghịp

Người hay bất mãn ver 2

Senior Member

• 1/10/25

• #21

Ultra.Instinct đã nói:

Tầm này làm chủ hoặc chạy grab thôi, sức đâu mà tranh việc với tụi genZ. Như tôi nè, làm chủ xe hủ tiếu!

Nhấp để mở rộng...

Đứng đường bán có jang hồ hỏi thăm gì hog fence
Tôi tâm hồn íu đuối, có thằng sâm trổ đến chắc đái mẹ vô nồi hủ tíu

 

Người hay bất mãn ver 2

Senior Member

• 1/10/25

• #22

regnickcungla2caitoisao đã nói:

huốt tuổi nghỉ hưu 10 tuổi trong ngành rồi giờ nộp cv mà ko phải leader, pm thì ai mà thèm nhận, thậm chí leader cũng ko phải tuổi phổ biến nữa

Nhấp để mở rộng...

Hong biết mấy nước như malay, sing nó có kì thị gen già hog. Nhánh tôi làm thì mấy bên đó thấy nhiều việc hơn VN. Chắc để tối nộp đại coi nó có alo hog

 

keangoo

Member

• 1/10/25

• #23

Người hay bất mãn ver 2 đã nói:

đuổi cũng tùy cty có prj hay không. mấy chỗ tôi làm hồi trước kiểu cty FDI, thấy cũng chẳng layoff gì, chỉ không tuyển thêm. Có vài đứa bạn làm cùng cty đầu tiên lúc mới ra trường, đến giờ hơn 15 năm, chỉ làm 1 cty

Nhấp để mở rộng...

Chú thử làm contractor cho tụi tư bẩn giãy chết xem sao, có cái làm trái múi giờ nên toàn thức đêm ngủ ngày, cháu thấy pv cũng dễ, hầu như chỉ pv pass vòng tiếng Anh là đậu, đương nhiên làm chữa cháy đỡ vã qua giai đoạn này

 

UnOriginalSteve

Senior Member

• 1/10/25

• #24

giờ đi làm phải nắm vài cái key hay dự án nào chủ chốt thì mới đc ưu tiên, ko thì tới lúc cty nó hơi khó khăn tí là nó cho cút thẳng.

mấy đợt layoff trước nó còn nhân đạo nhá, nó lựa người chưa có gia đình cho cút, giờ cứ ko có vai trò gì quan trọng là mời cút. Đợt rồi cty tôi có ông kia gần 40, 2 đứa con, đang trả góp cái cc nó cho lên đường luôn.

Tôi hên sao được nắm 2 dự án với làm cũng tạm tạm nên được giữ lại mà cũng đéo lên lương, cắt hết mọi thứ quà cáp thưởng này nọ dẹp hết. Cũng đang nộp CV mà chưa bên nào phản hồi, giờ việc cũng nhiều mà nó đăng lên phát cả trăm cả ngàn cái CV nộp vào chả biết khi nào tới lượt mình. Với tôi thấy xu thế giờ nó tuyển như tuyển 1 team luôn ấy, dev phải fullstack, phải biết CI/CD, biết deploy, biết phân tích nghiệp vụ khách hàng biết lên task biết quản lý và báo cáo tiến độ luôn, .... nhưng lương đòi cao thì cút nhá

 

Doraremon01

Senior Member

• 1/10/25

• #25

Quan trọng anh kì vọng mức lương thế nào với skill của mình, tôi cũng 3x nhưng mới cho 1 a 4x nghỉ. Lý do:
- lương cao nhưng vai trò trách nhiệm chưa thể hiện được, thích về đúng giờ thích này kia, việc gia đình này kia,… tôi nói thật chứ thời mà ngáo giá IT qua rồi, làm thật ăn thật chứ kinh nghiệm loè nhiều năm nhưng làm việc ko đủ thì layoff là tất yếu.
Anh nào nói tôi ngay từ đầu đi làm vì lương, đúng giờ về, ok nếu lương a nhận thấp hơn hay bình thường, chứ a dựa vào thời kì ngáo lương như covid và dell đòi cao hơn thì a phải giỏi hẳn còn tàng tàng thì xin lỗi ko tự hạ lương thì phải cày nhiêu hơn thôi

 

Doraremon01

Senior Member

• 1/10/25

• #26

À nói thêm cty tôi đang tuyển ở DN, trong cty có mấy a e 2k có rồi nhưng đi làm là làm ăn thật chứ đòi hỏi gia đình này kia nhưng năng suất chỉ thế thì thà layoff tuyển 2 thằng mid ngon hơn gấp đôi như vậy giá thì ngang vs 2 thằng mid

 

Doraremon01

Senior Member

• 1/10/25

• #27

Bớt lên voz nghe xamlol mấy thằng suy nghĩ kiểu win-win, đi làm đúng giờ, lương phải abc đi, thị trường này giờ 1 jd đầy thằng nộp, thằng nào ko matching thì làm 1 tháng đẩy cho đi

 

Mắc Biết

Senior Member

• 1/10/25

• #28

40t mà 2020 đến giờ còn nhảy việc được là hên rồi

 

vozkingdom

Senior Member

• 1/10/25

• #29

Startup đi fen ,tuổi này khó xin việc đa số có quan hệ hay chuyên môn cao nghỉ việc cty trải thảm mời ngay

 

26.iiam

Senior Member

• 1/10/25

• #30

đặt cái tên nó vận vào người r

 

Lou Hoàng

Senior Member

• 1/10/25

• #31

 

Người hay bất mãn ver 2

Senior Member

• 1/10/25

• #32

26.iiam đã nói:

đặt cái tên nó vận vào người r

Nhấp để mở rộng...

Do người vận vào tên đó fence, chứ hog phải tên vận vào người đâu.
Tiếc là nhận ra điều này ở bản thân mình muộn quá.
Nhiều khi tôi thấy mình giống như chậm phát triển về nhận thức xã hội hơn bạn bè cùng lứa tầm 10 năm
Nhớ hồi cấp 3, mấy thằng con trai trong lớp đã biết gái chỉ có ngực là đẹp,
Còn thần đằng tôi đây thì nghĩ dm mấy thằng này phát biểu linh tinh cl` gì thế, gái chỉ có b*m là đẹp
Đến khi chừng gần 30 tuổi tôi mới ngộ ra ngực đúng là đẹp thật.

 

Người hay bất mãn ver 2

Senior Member

• 1/10/25

• #33

Mắc Biết đã nói:

40t mà 2020 đến giờ còn nhảy việc được là hên rồi

Nhấp để mở rộng...

móa xài hết cái hên mất rồi

 

sincos90

Senior Member

• 1/10/25

• #34

Người hay bất mãn ver 2 đã nói:

Do người vận vào tên đó fence, chứ hog phải tên vận vào người đâu.
Tiếc là nhận ra điều này ở bản thân mình muộn quá.
Nhiều khi tôi thấy mình giống như chậm phát triển về nhận thức xã hội hơn bạn bè cùng lứa tầm 10 năm
Nhớ hồi cấp 3, mấy thằng con trai trong lớp đã biết gái chỉ có ngực là đẹp,
Còn thần đằng tôi đây thì nghĩ dm mấy thằng này phát biểu linh tinh cl` gì thế, gái chỉ có b*m là đẹp
Đến khi chừng gần 30 tuổi tôi mới ngộ ra ngực đúng là đẹp thật.

Nhấp để mở rộng...

Đặc thù cái nghành này nó thế.... ít giao tiếp nên bị trột. Thời trẻ tôi cũng vậy, đi làm cty 5 năm chán quá bỏ ra ngoài mở shop nhỏ kinh doanh. Chả lãi được mấy, may lãi được ít kỹ năng giao tiếp và xã hội đỡ đi bao nhiêu. Không thì cũng đụt vãi ra.

 

berkerry

Senior Member

• 1/10/25

• #35

Do CV của ông nát chứ sao, có tuổi rồi mà vẫn kiểu 4 năm 3 công ty thì qua vòng scan CV, hr hay lead review nó đã loại rồi. Trừ khi ông có cái gì thật sự tốt mà người ta phải cần ông, chứ ở thời điểm hiện tại ko có công ty nào muốn tuyển một nhân viên và nhìn cv đã thấy bất định rồi. Tôi có lời khuyên cho ông là nên lược bỏ bớt công ty đi và phông bạt thêm để qua được vòng gửi xe đã, còn các vòng khác thì tuỳ khả năng của bản thân, bên nào nó ref check thì chịu.

via theNEXTvoz for iPhone

 

berkerry

Senior Member

• 1/10/25

• #36

Doraremon01 đã nói:

Bớt lên voz nghe xamlol mấy thằng suy nghĩ kiểu win-win, đi làm đúng giờ, lương phải abc đi, thị trường này giờ 1 jd đầy thằng nộp, thằng nào ko matching thì làm 1 tháng đẩy cho đi

Nhấp để mở rộng...

không phải công ty nào cũng lỏ giống công ty anh đâu mà anh mang lên khoe, work life balance chắc là một thứ gì đó có vẻ xa xỉ đối với suy nghĩ của anh nhỉ.

via theNEXTvoz for iPhone

 

mr.fly1112

Senior Member

• 1/10/25

• #37

Doraremon01 đã nói:

Bớt lên voz nghe xamlol mấy thằng suy nghĩ kiểu win-win, đi làm đúng giờ, lương phải abc đi, thị trường này giờ 1 jd đầy thằng nộp, thằng nào ko matching thì làm 1 tháng đẩy cho đi

Nhấp để mở rộng...

Rồi trả lương đc mấy đồng mà đòi ngta OT.

 

TTN_vOz

Senior Member

• 2/10/25

• #38

Ko biết từ bao giờ cái tư duy win-win, làm đúng giờ nó là thứ mang ra bỉ bôi nhỉ?
Giao task, commit đúng thời gian còn muốn thế nào
Thà nói ko kịp tiến độ, tự OT thì thôi.
Chứ kịp tiến độ, công việc hoàn thành, cớ gì ko cho người ta về )

via theNEXTvoz for iPhone

 

sagami001

Senior Member

• 2/10/25

• #39

anh u40 chưa vợ con là 1 hạnh phúc rồi, tôi u40 1 vợ 2 con, cũng học IT mà ra làm gọi là liên quan chút, giờ an phận kinh doanh bán vớ vẩn, đang cày lại cái riêng mà chưa ra gì, xin việc khó lắm, chạy xocn thì không có sức!!

 

Vietnhadr

Senior Member

• 2/10/25

• #40

IT 40 tuổi thì nghỉ hưu chứ làm gì nữa, làm từ năm 25 tuổi, mỗi năm để dành 500tr thì giờ cũng 7tỷ trong tài khoản rồi, gửi lấy lãi thôi tháng cũng 25tr rồi, hưu non là quá đẹp.