Gen Z nên làm công ty lớn có lương 5 triệu hay nơi nhỏ lương 10 triệu đồng?

Không có công ty lớn nào hiện tại trả thấp hơn công ty nhỏ cả

bushbon said:

Không có công ty lớn nào hiện tại trả thấp hơn công ty nhỏ cả

Click to expand...

Thế fen lại k biết G******* trả chưa chắc bằng các công ty game của VN rồi

15-20 triệu. Lương gen z nào thấp như vậy nữa.

làm gì thì làm cũng theo hai hướng specialist và generalist. Cty lớn nó có tính chuyên môn hoá cao để phát huy specialist hơn. Cty nhỏ thì phải làm đủ thứ thì chỉ có làm generalist thôi. Độ phức tạp của cty lớn thì mới huy hết tối đa specialist cho nhân viên và generalist cho cấp quản lí. Nói chung đi làm công theo tôi cứ chọn cty lớn, tích góp tiền tham gia đầu tư. Làm cty nhỏ riết coi chừng suốt đời chỉ làm mấy việc phọt phẹt và khả năng dễ bị chèn ép vì đếch có chuyên môn hoá cũng như quản lí đầu việc mang tầm vi mô nhỏ nhặt, tất nhiên nhiều người ko đủ quyết tâm để thoát ra thì cứ thế mà làm thôi.

Deathwing_19xx said:

Lều báo lên lắm bài dạng này làm gì thế?

Click to expand...

Ơ thế fen ko để ý hết tháng 5 này 1 loạt các cháu chim mới nhú sau 4-5 năm nằm lồng ấp à

tùy từng môi trường:

• Công ty lớn: học được ý thức kỷ luật, tiếp cận công nghệ mới, hệ thống bài bản. Tuy nhiên, vì đã có hệ thống nên người mới vào chỉ vận hành hệ thống cũ thôi, chưa đủ tuổi để thay đổi hệ thống. Thường thì chế độ phúc lợi các công ty lớn tốt hơn nhiều, mới ra trường nếu có thể thì nên làm ở đây.
• Công ty nhỏ: việc nhiều, ít người hướng dẫn, hệ thống còn thiếu sót nhiều. Tuy nhiên, vì còn nhiều thứ phải xây dựng nên sẽ có chỗ để thể hiện năng lực (nếu có), quy mô nhỏ thì tính linh hoạt cũng cao hơn nên dễ thay đổi, dễ có kết quả hơn. Nhưng những cty này thường chế độ khá kém: BHXH theo lương tối thiểu vùng (hoặc ko có), OT nhập nhằng, mô tả công việc cũng ko sát với thực tế, sếp ngáo,...

Xác định đi làm thuê để phát triển chuyên môn thi vào các công ty lớn & ngày càng lớn hơn nhé vì như vậy sẽ còn có cơ hội học nâng cao. Làm các công ty nhỏ chỉ phù hợp với người có kinh nghiệm thôi!

Gen Z đúng nghĩa là bọn nó thông minh, kỹ năng ngoại ngữ tốt, kiến thức rộng, bố mẹ cũng có kinh nghiệm dạy nó tốt hơn anh em 8x và 9x. Kimh tế bọn nó cũng có, nhà cửa không phải lo nhiều...

Các bạn khi tuyển dụng, nhất là các bạn là chủ hay quản lý đã đứng tuổi phải thay đổi cách ứng xử chứ coi gen z giống như các thế hệ trước là không được đâu! được hay không được thì nói thẳng với chúng nó, đừng có cái kiểu giận cá chém thớt vì chuyện tức người khác mà chửi bới, bất công với bọn nó là nó nói thẳng và nghỉ. Đơn giản là chúg nó không có áp lực sinh tồn để phải luồn cúi các bạn

bushbon said:

Không có công ty lớn nào hiện tại trả thấp hơn công ty nhỏ cả

Click to expand...

Ôi có mà đầy.
Mấy đứa sv học ngôn ngữ hàn nhật ra.
Đi làm trợ lý , quản lý chủ nhà hàng, lương toàn 12 - 15tr mới ra trường.
Cty lớn được mấy cty trả được mức này cho sv mới ra trường đâu.
biên phiên dịch làm dự án cho mấy thằng khởi nghiệp, nó trả rất đậm, thằng bạn tôi đang thuê 1 đứa 2k2 làm trợ lý với lương 18tr.
Tất nhiên ko phải số đông, nhưng bài viết cũng ko chỉ cụ thể là ngành nghề hay gói gọn trong mô hình nào hết