Giờ it khó tìm việc rồi à

LinhOK · 1/4/23

Miracle-- đã nói:
bây giờ DevOp , front-end cả loạt mà nhiều đứa mác là dân IT mà còn k biết CTDL&GT , đến hướng đối tượng cũng chỉ là biết sơ qua , nên bác nào biết mấy cái giải thuật vs rõ hướng đối tượng + trường top , tiếng anh nữa thì e nghĩ vượt mặt tất cả cái đống kia ấy

Dần dần những đứa fresh nó làm 1 thời gian sẽ có kinh nghiệm thôi fen và trở thành senior, khi đó lực lượng IT sẽ dư thừa với số lượng người chuyển đổi sang IT thì sẽ đến trong vài năm tới

Giờ mới cạnh tranhở Junior thôi,1-2 năm nữa sẽ thấy ở phân khúc senior

Miracle-- · 1/4/23

LinhOK đã nói:
Dần dần những đứa fresh nó làm 1 thời gian sẽ có kinh nghiệm thôi fen và trở thành senior, khi đó lực lượng IT sẽ dư thừa với số lượng người chuyển đổi sang IT thì sẽ đến trong vài năm tới Giờ mới cạnh tranhở Junior thôi,1-2 năm nữa sẽ thấy ở phân khúc senior

kinh nghiệm thì ko nói , đang bảo những cái kiến thức như giải thuật vs hướng đối tượng kìa , bạn e làm DevOp mà n bảo vào chỉ có học tool là chính , chả code mấy , thêm ông anh e lương chắc cx phải 2k mà ô ý chả bt tí code nào
theo như góc nhìn của cá nhân thì biết và hiểu rõ code thì vẫn sẽ bền hơn rất nhiều so với làm tool

midnight_sun · 1/4/23

LinhOK đã nói:
Dần dần những đứa fresh nó làm 1 thời gian sẽ có kinh nghiệm thôi fen và trở thành senior, khi đó lực lượng IT sẽ dư thừa với số lượng người chuyển đổi sang IT thì sẽ đến trong vài năm tới Giờ mới cạnh tranhở Junior thôi,1-2 năm nữa sẽ thấy ở phân khúc senior

senior mà fen nói lên đc dễ như ăn kẹo ấy mà nghĩ ai cx lên đc

nêú mà nhiều senior đúng level thật thì các doanh nghiệp lại chả mừng quá

RPG29 · 1/4/23

Có anh em dev nào chuyển nghề chưa? Mình về nhà bán đồ ăn :adore:

Tự nghỉ từ cuối năm ngoái chứ ko phải layoff. Thấy thử nghề mới nhiều cái thú vị lắm :adore:

Độc Cô Cầu Thị Nghè · 1/4/23

LinhOK đã nói:
Trong Nam đầy công ty, Marvel ở quận 7 lương cao + bonus ngất ngưỡng. FPGA đa phần dành cho test, khả năng phát triển nghề nghiệp thua xa tụi làm ASIC

Yea, quá trời công ty đang đổ vào SG, tuyển RTL design với Design verification quá trời. Offer thì trên trời (so với mảng HW trước đây) mà kiếm không ra người nè.
Marvell giờ tổng thu nhập cho ks cùng trình độ chắc cũng same same với Faraday, Synopsys thôi fen.

LinhOK · 1/4/23

Độc Cô Cầu Thị Nghè đã nói:
Yea, quá trời công ty đang đổ vào SG, tuyển RTL design với Design verification quá trời. Offer thì trên trời (so với mảng HW trước đây) mà kiếm không ra người nè.
Marvell giờ tổng thu nhập cho ks cùng trình độ chắc cũng same same với Faraday, Synopsys thôi fen.

Mảng vi mạch ASIC như analog IC design và digital IC design & layout đang phát triển mạnh ở Sài Gòn, lương fresh mới ra trường trả đã hơn 16 tr

Độc Cô Cầu Thị Nghè · 1/4/23

LinhOK đã nói:
Mảng vi mạch ASIC như analog IC design và digital IC design đang phát triển mạnh ở Sài Gòn, lương fresh mới ra trường trả đã hơn 16 tr

Đúng rồi fen. 16 là thuộc dạng bét rồi đó chứ :v cty tier 1 (có khi) phải 20 T.T Mà chắc cũng không xi nhê với mấy anh làm SW hồi xưa.

lesor101 · 1/4/23

À hoá ra thằng con pướm xinh aka ai tinh trùng là băng cơ à. Thread nào về IT cũng vào xỉa xói như con ch..ó đói trong khi đ biết cdb gì.
Bọn Nash tuyển intern rookies vào chọn lọc vkl đó chú, 12x cháu nhận đúng 2x cháu xuất sắc. Chọi 1/6 vậy còn chê gì hả. Lương của bọn nó cũng 15-17tr chưa bonus rồi đó, hơn bọn băng cơ fresher chưa?
Lúc join dự án cũng tính effort tụi nó là junior thôi chứ có thay thế được senior đâu, đọc ba cái review trên mạng xong vào xạo lồz như thật.
Đ biết tiếng anh của mấy thằng băng cơ như nào ( chắc đ có vị gì, có môi trường giao tiếp với client đ đâu :LOL:

) chứ riêng bọn Nash toàn giao tiếp với tụi UK hằng ngày đấy.
Tuổi ba mươi bạc đầu tới nơi lo cun cút cúi đầu câm mõm OT kiểm tiền đi. Cắn càn người ta sút vào cuống họng cho lại la xui :bad_smelly:

LossserKhongLoaiThoat · 1/4/23

medusa đã nói:
Đám làng nhàng thì đầy, mình pv nhiều cháu fresher mới ra trường nhưng hỏi kiến thức cơ bản thì kêu quên chả biết mẹ j .

Có hỏi SQL không bác

Bỉ Ngạn Cô Đơn · 1/4/23

Ngoài bắc thì em chịu :< chỉ biết có 3 thằng là Viettel CoaSemi với trước có thằng FPT mà tuyển đòi exp cao lắm :<. Mà bác trình làm FPGA rồi thì qua RTL làm vs DV khó gì đâu bác

vuadivuadai đã nói:
Em lại ngoài Bắc

via theNEXTvoz for iPhone

Rozaly · 1/4/23

JUchi đã nói:
Thật buồn cười cho những ông lấy khảo sát ở fresher với junior rồi đánh giá cho toàn bộ thị trường
Tuyển 3-4 năm kinh nghiệm, tiếng Anh tốt lương min 50tr mà 2 tháng không ra người đây Tuyển 2 năm kinh nghiệm lương min 30tr từ đầu tháng 3 tới giờ chỉ được 2 cái CV đây

Chứ fresher ngành nào chả thừa mứa ra, cạnh tranh nhau là điều dễ hiểu. Fresher chính quy đã nhiều, rồi lại thêm đám fresher trung tâm 4 tháng full stack nữa thì 2 ngày 100 CV là hiển nhiên.

Xem tệp đính kèm 1752095

vẫn đang Fsoft chứ bác hay lại bay đi làm sếp BA ngân hàng nào r

matran241091 · 1/4/23

tobi.uchiha đã nói:
cái cv của tôi trên topdev cũng vậy, phải lên tắt. Vì lâu lâu là có người gọi đưa job. Mà job không đúng chuyên môn mới ghê chứ. Giống như gọi cho có hay sao đó.

gọi cho đủ ứng viên. chứ nó cũng chả bỏ thời gian nghiên cứu nhiểu đâu
chứ từ gọi đến đậu còn xa lắm

Ai Chung Tình Được Mãi · 1/4/23

matran241091 đã nói:
gọi cho đủ ứng viên. chứ nó cũng chả bỏ thời gian nghiên cứu nhiểu đâu
chứ từ gọi đến đậu còn xa lắm

Thấy cha con tụi nó vào thả aura là tôi thấy ngày tàn vua nghề sắp đến rồi :big_smile:

Mr.Cigar ⠀ · 1/4/23

lesor101 đã nói:
À hoá ra thằng con pướm xinh aka ai tinh trùng là băng cơ à. Thread nào về IT cũng vào xỉa xói như con ch..ó đói trong khi đ biết cdb gì.
Bọn Nash tuyển intern rookies vào chọn lọc vkl đó chú, 12x cháu nhận đúng 2x cháu xuất sắc. Chọi 1/6 vậy còn chê gì hả. Lương của bọn nó cũng 15-17tr chưa bonus rồi đó, hơn bọn băng cơ fresher chưa?
Lúc join dự án cũng tính effort tụi nó là junior thôi chứ có thay thế được senior đâu, đọc ba cái review trên mạng xong vào xạo lồz như thật.
Đ biết tiếng anh của mấy thằng băng cơ như nào ( chắc đ có vị gì, có môi trường giao tiếp với client đ đâu ) chứ riêng bọn Nash toàn giao tiếp với tụi UK hằng ngày đấy.
Tuổi ba mươi bạc đầu tới nơi lo cun cút cúi đầu câm mõm OT kiểm tiền đi. Cắn càn người ta sút vào cuống họng cho lại la xui

Đã từng làm dev cho bank 3 năm, banker VN confirm ngu nhưng nói chuyện rất bố đời. Còn banker nc ngoài nó khác biệt hẳn. TA bọn này mặt bằng chung là tuổi loz

l1k2j3h400 · 1/4/23

LinhOK đã nói:
WTF 91 còn đi học IT @ học code 6 tháng làm full stack vãi đạn thật. Kiểu này chỉ béo cho các trung tâm mở khóa học

Gì ko đc bác. Mình 32 vẫn code qua data ầm ầm đây. Nhưng qt bác thật sự biết làm và học sâu ko thôi. Gì chứ IT tôi thấy cần tư duy với làm.được gì chứ ko phải thời gian học.

**Doremon** · 1/4/23

vanhai493 đã nói:
ghế thì ít mà đuýt thì nhiều chả vậy
ông nào cũng it nhiều tiền. mỗi năm ở hn bơm ra bao nhiêu it.
chưa kể các trường tỉnh quanh HN như thái ng nữa. sắp sập ròi

Có bơm ra 100k thằng nhưng tỉ lệ làm đc việc thấp thì vẫn thế thôi, IT nó đòi hỏi não càng to càng tốt

phaihandoi2 đã nói:
Hôm trước ngồi với mấy thằng bạn làm IT, nghe cũng kể với đồn đại là chính (Có khả năng 100% là bốc phét). Ở HN hiện tại đang có làn sóng ngầm layoff nhiều.

Cty VNext: Layoff > 40%
Cty VietIS: Layoff 30-40%
Cty NTQ, Rikkei: Layoff 20-30%
Cty CMC: Mới tuyển... 1000 người mới, nghe bảo layoff 50% trong này.
Cty HBLab: Layoff 20%
Cty BeetSoft: Layoff 20%

Không biết có đúng không ? Có ai làm ở công ty trên, thử xác nhận xem đúng ko ?

Cơ mà dạo này đúng là bid dự án trên Freelancer khó hơn ngày trước. Ngày trước vừa phụ hồ, vừa code mobile, mỗi tháng cũng đc 30-40 củ, dạo này toàn phải đi phụ hồ. K lấy đc dự án nữa.

rikkei ko có layoff nhé, có giải tán bộ phận QA thôi, vẫn tuyển dev ầm ầm, anh em nghỉ do chính sách là chính

TungDeTien24 · 1/4/23

**Doremon** đã nói:
Có bơm ra 100k thằng nhưng tỉ lệ làm đc việc thấp thì vẫn thế thôi, IT nó đòi hỏi não càng to càng tốt

rikkei ko có layoff nhé, có giải tán bộ phận QA thôi, vẫn tuyển dev ầm ầm, anh em nghỉ do chính sách là chính

Đợt làm cùng với 1 đội rikkei, có mấy thằng xây dưng rẽ ngang IT code đc 6 tháng bên rikkei đã đẩy đi dự án rồi. Sau khi đội đó hết hợp đồng thì bên khách hàng réo tên quá trời vì code kém chất lượng. Mình đang ngồi code mà mấy thg đó cứ ping hỏi nọ hỏi kia, mình giải thích cho thì mới lòi ra là đéo biết cđb gì, cấu trúc dữ liệu không biết, thuật toán không biết :ah:

Mèo Ami · 1/4/23

lesor101 đã nói:
À hoá ra thằng con pướm xinh aka ai tinh trùng là băng cơ à. Thread nào về IT cũng vào xỉa xói như con ch..ó đói trong khi đ biết cdb gì.
Bọn Nash tuyển intern rookies vào chọn lọc vkl đó chú, 12x cháu nhận đúng 2x cháu xuất sắc. Chọi 1/6 vậy còn chê gì hả. Lương của bọn nó cũng 15-17tr chưa bonus rồi đó, hơn bọn băng cơ fresher chưa?
Lúc join dự án cũng tính effort tụi nó là junior thôi chứ có thay thế được senior đâu, đọc ba cái review trên mạng xong vào xạo lồz như thật.
Đ biết tiếng anh của mấy thằng băng cơ như nào ( chắc đ có vị gì, có môi trường giao tiếp với client đ đâu ) chứ riêng bọn Nash toàn giao tiếp với tụi UK hằng ngày đấy.
Tuổi ba mươi bạc đầu tới nơi lo cun cút cúi đầu câm mõm OT kiểm tiền đi. Cắn càn người ta sút vào cuống họng cho lại la xui

Nashtech này có phốt PM chịch choạc với bé nhân viên mới xinh ngon vếu to, cao ráo trắng trẻo :still_dreaming: