luagapro
Senior Member
Việc nhiều, bank nào cũng khoe lãi to mà lại cắt giảm đột ngộtChỉ dám nói thuộc HO thôi anh, việc ngập đầu mà đột ngột bị cắt giảmmai khéo đến lượt tôi vào họp
via theNEXTvoz for iPhone
Việc nhiều, bank nào cũng khoe lãi to mà lại cắt giảm đột ngộtChỉ dám nói thuộc HO thôi anh, việc ngập đầu mà đột ngột bị cắt giảmmai khéo đến lượt tôi vào họp
via theNEXTvoz for iPhone
Phúc lợi giảm, cắt đến cả chế độ du lịch, điện thoại...thì mong chờ gì anhViệc nhiều, bank nào cũng khoe lãi to mà lại cắt giảm đột ngột
đầu tư bóng đá thì nhanh 
Quý anh vẫn nên thấy mình may mắn vì bank E còn đang tệ hơnPhúc lợi giảm, cắt đến cả chế độ du lịch, điện thoại...thì mong chờ gì anhđầu tư bóng đá thì nhanh
via theNEXTvoz for iPhone
như mỗ lương có 5 củ một tháng tính ra một năm không ăn gì mẹ nuôi thì 12 tháng để được 60 củ. nhân với 10 năm là 600 củ , mà để có 4 tỷ thì tầm 80 năm . lúc đó em cũng 115 tuổi ôm 4 tỷ đấy chắc chỉ đủ mua chỗ đất chôn. lại còn không vợ con gì . thì chắc 10 năm sau nó lại móc em từ trong đất ra vứt đi ấy . thế là hết 1 kiếp ngtầm 40 mà có 4 tỏi tiết kiệm thì lương chắc phải 50 củ/tháng đổ lên, trình độ này thì ngon rồi
sếp mình tháng tầm 150tr cho 2 con học rmit
B nói phiến diện rồi. Có cty nào mà chả bắt đầu từ vài nhân viênsếp ở VN đa phần chịu ko nổi nhiệt, lười ngồi máy tính về xin bố mẹ tiền mở công ty riêng, chứ chuyên môn thực sự ko cao, thế nên các công ty vài thành viên mọc ra cả đống
Em làm trong tòa bank Lờ của thím này, mà cty khác. Thấy trên web tuyển mới nhiều lắm mà nhỉPhúc lợi giảm, cắt đến cả chế độ du lịch, điện thoại...thì mong chờ gì anhđầu tư bóng đá thì nhanh
via theNEXTvoz for iPhone
LP* hả fen
vấn đề phần lớn các công ty mở ra thì sếp là dạng nhân viên cũ đi làm ko chịu nổi nhiệt cày chục tiếng/ ngày nên mới mở công ty thuê người khác làm, như nghề tôi cả lớp phải chục đứa suy nghĩ ko làm được thì đi thuê làm. Còn tôi ko bảo sếp nào cũng kém mấy công ty to mà sếp ko nhảy vào làm luôn thì nhân viên nó đéo bao giờ chịu càyB nói phiến diện rồi. Có cty nào mà chả bắt đầu từ vài nhân viên
Bank E có plan chuyển trụ sở từ nam ra bắc à thímQuý anh vẫn nên thấy mình may mắn vì bank E còn đang tệ hơn
Cố lên thím, hồi trưa tôi ngồi nói chuyện với 1 ông đã làm qua nhật và âu mỹ. Ổng nói bọn Nhật này phù hợp với người tự biết bản thân mình không có năng lực nổi trội, với bọn nó cực kỳ trọng cái vụ trung thành, chỉ cần làm lâu là thế nào cũng ăn lương cao do thâm niên và tất nhiên cứ làm được việc và tàn tàn vậy thôi bọn nó không bao giờ đuổi. Bọn âu mỹ thì ngược lại, đéo có vụ thâm niên đâu, làm mà cứ tàn tàn, năm này qua tháng nọ kết quả vẫn y chang vậy không có gì bức phá thì lương cứ mãi dậm chân tại chỗ và không có chuyện thăng chức, tăng lươngXem tệp đính kèm 2789727
Ngồi nhà làm thợ vẽ cho bọn nhật bủn fen, nhân viên chính thức của bọn nhật bủn thì chỉ khi công ty phá sản nó mới mất việc thôi. Tay còn di được chuột thì nó vẫn chưa đuổi đâu.![]()

Bank E như này là muốn thay sạch bộ máy cho lính nhà nắm quyền rồi, dời trụ sợ từ Nam ra Bắc khác gì đuổi khéo đâuQuý anh vẫn nên thấy mình may mắn vì bank E còn đang tệ hơn
Scb đã đóng tới 130 PGD. Bao nhiêu em gái banker xinh xắn đã ra đường?Bank E như này là muốn thay sạch bộ máy cho lính nhà nắm quyền rồi, dời trụ sợ từ Nam ra Bắc khác gì đuổi khéo đâu
Lmao tôi cũng làm cho cty Nhựt Bổn. Ông boss cũng u60 rồi, đúng là không có khái niệm đuổi thật. Nhưng 3-4 năm trước cty ăn nên làm ra mở rộng, nhưng ổng lại quản lý human Việt Nam k tốt, dẫn đến bọn ăn tàn phá hoại, phá cmn sản công ty. Thế mà đến giờ cạn ngân sách rồi bác vẫn không đuổi tôi. Tử tế vãiXem tệp đính kèm 2789727
Ngồi nhà làm thợ vẽ cho bọn nhật bủn fen, nhân viên chính thức của bọn nhật bủn thì chỉ khi công ty phá sản nó mới mất việc thôi. Tay còn di được chuột thì nó vẫn chưa đuổi đâu.![]()

Mình làm cho U đc khoảng 2 tháng,thấy không hợp lắm vs tình hình qly vs kinh doanh ở Việt Nam khá căng...Bà c vừa kể unilever cũng kh cho nghỉ vài nghìn nhân sự ở dna nhưng đang vướng đền bù từ tháng y tới h
U tưởng thiên hạ vô địch, không đối thủ cạnh tranh mà tình hình kd VN khá căng là sao hả thím? Nghe ớn vậyMình làm cho U đc khoảng 2 tháng,thấy không hợp lắm vs tình hình qly vs kinh doanh ở Việt Nam khá căng...
nên thôi xin nghỉ
Mình nói về mảng mình làm thôi bácU tưởng thiên hạ vô địch, không đối thủ cạnh tranh mà tình hình kd VN khá căng là sao hả thím? Nghe ớn vậy
Nhưng mà có những người ra mở cty thu nhập họ gấp mâyd chục lần đi làm cho cty mà bạnvấn đề phần lớn các công ty mở ra thì sếp là dạng nhân viên cũ đi làm ko chịu nổi nhiệt cày chục tiếng/ ngày nên mới mở công ty thuê người khác làm, như nghề tôi cả lớp phải chục đứa suy nghĩ ko làm được thì đi thuê làm. Còn tôi ko bảo sếp nào cũng kém mấy công ty to mà sếp ko nhảy vào làm luôn thì nhân viên nó đéo bao giờ chịu cày
Chắc cắt nhân sự chờ sang Tết tuyển lại đỡ tốn tiền lương thưởng. Mấy cty VN trùm trò nàyCông nhân Ngân hàng cuối năm bên trên ép xuống layoff đây, nay có mấy đứa bé bị gọi vào nói chuyện xong ra khóc thút thít
via theNEXTvoz for iPhone