Giờ thất nghiệp nhiều quá

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề Ro Phat
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
tầm 40 mà có 4 tỏi tiết kiệm thì lương chắc phải 50 củ/tháng đổ lên, trình độ này thì ngon rồi
sếp mình tháng tầm 150tr cho 2 con học rmit
như mỗ lương có 5 củ một tháng tính ra một năm không ăn gì mẹ nuôi thì 12 tháng để được 60 củ. nhân với 10 năm là 600 củ , mà để có 4 tỷ thì tầm 80 năm . lúc đó em cũng 115 tuổi ôm 4 tỷ đấy chắc chỉ đủ mua chỗ đất chôn. lại còn không vợ con gì . thì chắc 10 năm sau nó lại móc em từ trong đất ra vứt đi ấy . thế là hết 1 kiếp ng
 
B nói phiến diện rồi. Có cty nào mà chả bắt đầu từ vài nhân viên
vấn đề phần lớn các công ty mở ra thì sếp là dạng nhân viên cũ đi làm ko chịu nổi nhiệt cày chục tiếng/ ngày nên mới mở công ty thuê người khác làm, như nghề tôi cả lớp phải chục đứa suy nghĩ ko làm được thì đi thuê làm. Còn tôi ko bảo sếp nào cũng kém mấy công ty to mà sếp ko nhảy vào làm luôn thì nhân viên nó đéo bao giờ chịu cày
 
Xem tệp đính kèm 2789727
Ngồi nhà làm thợ vẽ cho bọn nhật bủn fen, nhân viên chính thức của bọn nhật bủn thì chỉ khi công ty phá sản nó mới mất việc thôi. Tay còn di được chuột thì nó vẫn chưa đuổi đâu. :):)
Cố lên thím, hồi trưa tôi ngồi nói chuyện với 1 ông đã làm qua nhật và âu mỹ. Ổng nói bọn Nhật này phù hợp với người tự biết bản thân mình không có năng lực nổi trội, với bọn nó cực kỳ trọng cái vụ trung thành, chỉ cần làm lâu là thế nào cũng ăn lương cao do thâm niên và tất nhiên cứ làm được việc và tàn tàn vậy thôi bọn nó không bao giờ đuổi. Bọn âu mỹ thì ngược lại, đéo có vụ thâm niên đâu, làm mà cứ tàn tàn, năm này qua tháng nọ kết quả vẫn y chang vậy không có gì bức phá thì lương cứ mãi dậm chân tại chỗ và không có chuyện thăng chức, tăng lương
aTiUJyS.png
. Tôi đang làm cho âu mỹ đây, thấy bọn sếp tôi nó cực, ôm 1 đống việc gấp 5 6 lần tôi, cóc ké như tôi thì nó không đuổi chứ khi kinh doanh hoặc giải pháp đưa ra không hiệu quả, mấy thằng sếp sẽ là mấy thằng bị trảm đầu tiên (không như 1 xứ sở thiên đường nào đó, phá + ăn hại banh chành nhưng vẫn làm sếp đéo ai đuổi được
dv67XHR.jpg
).
 
Sai lầm tuổi trẻ là tiêu xài hoang phí và quá tự tin vào năng lực kiếm tiền, có đồng nào xào đồng đó vào các chuyến du lịch, ăn uống, mua sắm, xe cộ, điện thoại các thứ! Nhà có điều kiện thì không nói làm gì, chứ ko đợi ngấp nghé qua 30-35 bị sút đi thì đúng kiểu từ trên trời rơi xuống :too_sad:
 
Xem tệp đính kèm 2789727
Ngồi nhà làm thợ vẽ cho bọn nhật bủn fen, nhân viên chính thức của bọn nhật bủn thì chỉ khi công ty phá sản nó mới mất việc thôi. Tay còn di được chuột thì nó vẫn chưa đuổi đâu. :):)
Lmao tôi cũng làm cho cty Nhựt Bổn. Ông boss cũng u60 rồi, đúng là không có khái niệm đuổi thật. Nhưng 3-4 năm trước cty ăn nên làm ra mở rộng, nhưng ổng lại quản lý human Việt Nam k tốt, dẫn đến bọn ăn tàn phá hoại, phá cmn sản công ty. Thế mà đến giờ cạn ngân sách rồi bác vẫn không đuổi tôi. Tử tế vãi :)
 
Bà c vừa kể unilever cũng kh cho nghỉ vài nghìn nhân sự ở dna nhưng đang vướng đền bù từ tháng y tới h
 
vấn đề phần lớn các công ty mở ra thì sếp là dạng nhân viên cũ đi làm ko chịu nổi nhiệt cày chục tiếng/ ngày nên mới mở công ty thuê người khác làm, như nghề tôi cả lớp phải chục đứa suy nghĩ ko làm được thì đi thuê làm. Còn tôi ko bảo sếp nào cũng kém mấy công ty to mà sếp ko nhảy vào làm luôn thì nhân viên nó đéo bao giờ chịu cày
Nhưng mà có những người ra mở cty thu nhập họ gấp mâyd chục lần đi làm cho cty mà bạn
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
Ro Phat,
Người trả lời cuối
Virus_Corona,
Trả lời
145
Lượt xem
26.035
Quay lại
Lên đầu trang