HELP !!!! Thử việc bị off đột xuất không lương !

Yolo93 said:
Nó là dạng thế này. Thằng giám đốc vùng khôn lỏi nó sợ 1 team hiệu suất thấp ảnh hưởng tới nó nên nó cho off không trả lương để không ảnh hưởng hiệu lương thưởng và hiệu suất chung. Tâm cơ phết đó ạ
Click to expand...
tôi chưa thấy công ty nào đuổi 1 lần nguyên team. Chỉ có nguyên team nghỉ để đá CV sang chỗ khác làm vì cấp trên như cc thôi.
Còn làm ăn thì phải trả tiền đủ lương, cho dù làm như cc nhưng tới tháng vẫn phải thanh toán rồi cho cút thế mới sòng phẳng. Chứ cả team thì là bao nhiêu là tiền, với công ty chỉ là 1 ngày trả tiền điện nhưng nguyên team người ta là tiền ăn cả tháng. Phủi thế đéo nào được
 
thanhmai3883 said:
tôi chưa thấy công ty nào đuổi 1 lần nguyên team. Chỉ có nguyên team nghỉ để đá CV sang chỗ khác làm vì cấp trên như cc thôi.
Còn làm ăn thì phải trả tiền đủ lương, cho dù làm như cc nhưng tới tháng vẫn phải thanh toán rồi cho cút thế mới sòng phẳng. Chứ cả team thì là bao nhiêu là tiền, với công ty chỉ là 1 ngày trả tiền điện nhưng nguyên team người ta là tiền ăn cả tháng. Phủi thế đéo nào được
Click to expand...
Novaland đấy, cho bay cả 1 team sale mấy tháng trước
0h0uDS7.gif
 
thanhmai3883 said:
tôi chưa thấy công ty nào đuổi 1 lần nguyên team. Chỉ có nguyên team nghỉ để đá CV sang chỗ khác làm vì cấp trên như cc thôi.
Còn làm ăn thì phải trả tiền đủ lương, cho dù làm như cc nhưng tới tháng vẫn phải thanh toán rồi cho cút thế mới sòng phẳng. Chứ cả team thì là bao nhiêu là tiền, với công ty chỉ là 1 ngày trả tiền điện nhưng nguyên team người ta là tiền ăn cả tháng. Phủi thế đéo nào được
Click to expand...
Thế nên đang nhờ các fen tư vấn để tôi khô máu đây
 
Yolo93 said:
Mình 31. Cũng 6 năm kinh nghiệm sale và 3 năm kinh nghiệm teamlead và manager rồi. Nhưng chưa gặp trường hợp nào như này
Click to expand...
thế thì là nhảy từ lead sang lead mà bị bóp quả này cũng hơi đau thật. Chứ thường nhảy từ sales lên lead nó còn làm khó được
 
NhocsVer1.0 said:
Thử việc thấy yếu kém ko được đuổi hả ta
Click to expand...
Nếu có yếu kém thì bên cty phải có buổi hợp thông báo rõ ràng vs ng lao động lý do như thế nào. Người lao động thấy ok đồng ý thì tiến hành thủ tục nghỉ việc.
Thực tế quy trình này rất khó thực hiện bởi vì lý do đuổi rất mơ hồ, phải có bằng chứng cụ thể rõ ràng thì ng lao động mới ok dc
 
Yolo93 said:
Thế nên đang nhờ các fen tư vấn để tôi khô máu đây
Click to expand...
tư vấn gì nữa fence. Có giấy tờ gì thì gom lại, lấy chữ kí ủy quyền của cả team mang lên đội bảo vệ người lao động mà kiện chứ còn gì nữa
 
thanhmai3883 said:
tôi chưa thấy công ty nào đuổi 1 lần nguyên team. Chỉ có nguyên team nghỉ để đá CV sang chỗ khác làm vì cấp trên như cc thôi.
Còn làm ăn thì phải trả tiền đủ lương, cho dù làm như cc nhưng tới tháng vẫn phải thanh toán rồi cho cút thế mới sòng phẳng. Chứ cả team thì là bao nhiêu là tiền, với công ty chỉ là 1 ngày trả tiền điện nhưng nguyên team người ta là tiền ăn cả tháng. Phủi thế đéo nào được
Click to expand...
bác chưa thấy chứ đâu phải chưa có đâu :LOL: đời lắm sếp ểnh ương
 
thanhmai3883 said:
tôi chưa thấy công ty nào đuổi 1 lần nguyên team. Chỉ có nguyên team nghỉ để đá CV sang chỗ khác làm vì cấp trên như cc thôi.
Còn làm ăn thì phải trả tiền đủ lương, cho dù làm như cc nhưng tới tháng vẫn phải thanh toán rồi cho cút thế mới sòng phẳng. Chứ cả team thì là bao nhiêu là tiền, với công ty chỉ là 1 ngày trả tiền điện nhưng nguyên team người ta là tiền ăn cả tháng. Phủi thế đéo nào được
Click to expand...
Thường thôi em ơi hồi 7-8 năm trc anh gặp nguyên 1 team chạy từ cty khác qua bị quịt tới 8 tháng lương :still_dreaming:
 
Thôi em coi như xác định không lấy được lương. Nhưng cũng phải làm cho ra nhẽ. Câu cú em trong đoạn này đã ổn chưa các thím. Có thím nào có mẫu đơn không ném cho em cái để em gửi lên các ban ngành có liên quan
 

Attachments

  • D932101E-F1D9-424B-9AD5-EF33BBECD627.png
    D932101E-F1D9-424B-9AD5-EF33BBECD627.png
    466.8 KB · Views: 46
Gọi công đoàn cho nó xuống giải quyết, bọn công đoàn chỉ cần lý do để xuống thôi, chứng cứ bổ sung từ từ, không phải vội. Xuống ngồi chơi cũng có tí trà nước.
 

Similar threads

G
Sếp lớn hứa lèo ? Thêm việc nhưng không tăng lương
Replies
18
Views
785
dalazyduck_notaguy
dalazyduck_notaguy
hieupm196
Deal lương sau 2 tháng thử việc
Replies
8
Views
812
lxml13
lxml13
quantanlang
Cảnh báo ACE xây dựng nội thất xin việc né công ty này ra
Replies
8
Views
463
CuongPBM
CuongPBM
freezer0604
Thắc mắc về mức lương offer!
Replies
10
Views
933
freezer0604
freezer0604
quansuvodung
Việc làm sửa chữa máy tính ở HCM
Replies
1
Views
100
gaoketang
G

Share this page

Back
Top