hungzoo
Junior Member
Hoang mang về công việc và đồng nghiệp
Rất lâu rồi mới lại lên đây nhờ các bác tư vấn. Có lẽ đây là lần đầu tiên em có cái nhìn nghiêm túc về sự nghiệp và công việc, như một người trưởng thành...\
Hỏi ngắn gọn:
Em là thằng culi hay lười láo, nếu thời tới (cty mọc ra ghế trống) em nên làm gì:
-Đua top, mặc dù em chơi ngu lại không nạp
-Không thèm đua top
-Bỏ cuộc, cày trong cay đắng
-Bỏ đi làm chỗ khác ( nhiều tiền hơn nhưng không thăng)
-Bỏ đi làm chỗ khác (và chơi lại ván này)
Nói sơ về bản thân: Em 30 tuổi, chưa vợ con. Giữa năm ngoái nhảy việc lần đầu sang làm ở cty hiện tại (vẫn là Hàn Xẻng, nhưng mà cty bé~40 mống). Công việc nhân viên phòng thiết kế: nhận đơn hàng, bóc bản vẽ chuyển cho xưởng gia công cnc…đại khái gần giống cty cũ. Lương ~10tr (so với 8tr ở cty cũ). Làm tàng tàng hết việc ra ngồi uống nước chè, hết giờ làm là chỉ rình lượn về vì lương tăng ca cũng thấp, mà e cũng mải chơi.
Nói chung em vẫn mải chơi, mù mờ về tương lai, làm thì láo (láo vừa phải, sau em sẽ kể). Đến đây em xin lỗi vì từ đầu bài đến giờ viết văn như thằng dở, chẳng qua là em dấu đi nỗi hoang mang của một thằng trẻ ranh đầu đã có tóc bạc, giữa đêm mới ngẫm ra sự đời.
Nói về công ty:
Công ty vốn HQ, mới được 5 năm. Phong cách làm việc khá bết bát. Giám đốc và ban bệ là Hàn Xẻng, lúc vào ông kêu cty mình như một gia đình (.) Xưởng như phòng chế đá, bẩn và độc hại, làm ra sản phẩm không kiểm tra kĩ càng dẫn đến lỗi thì mới giải quyết theo kiểu chắp vá, làm bù…hàng chất lượng không tốt, mua đồ phế phẩm về sửa lại…Nói chung từ cấp trên đã chắp vá khôn lỏi rồi. Được cái quản lý công nhân cũng không quá chặt chẽ, có việc thì làm không thì ra ngoài ngồi chơi nước chè thuốc lào đánh bài tá lả.
NHƯNG, cty sản xuất phần lớn vẫn ra được sản phẩm dùng được, và giá rẻ nên cạnh tranh. Bộ máy quản lý nhẹ nên có vấn đề là có chỉ thị xử lý từ giám đốc trở xuống, giải quyết nhanh. Tóm lại là công ty bé, tuềnh toàng, nhưng vẫn có việc.
Dạo gần đây cty càng nhiều việc và đang tính mở rộng quy mô, làm lại nhà xưởng. tuyển thêm người.
Theo kinh nghiệm của đàn anh (sếp) bên công ty cũ, thì lúc đầu cũng vậy, dần dà phát triển thì sẽ vào quy củ, bớt vui chơi, bớt thoải mái, nhiều việc hơn, chuyên nghiệp hơn, sạch sẽ hơn. Anh em cùng làm cty với nhau dần sẽ thành quản lý nhân viên, phân cấp bậc, phân ban bệ. Trước đi uống rượu với các anh bên cty cũ thì em nghe nó xa vời lắm, mà giờ em được tận mắt chứng kiến và đêm hôm nay mới giật mình mà trằn trọc không ngủ được....Bấy lâu nay em ngủ quên, quá lâu rồi...
Mai em sẽ cố gắng viết tiếp, giờ em đang rất hoang mang về bản thân ạ
Rất lâu rồi mới lại lên đây nhờ các bác tư vấn. Có lẽ đây là lần đầu tiên em có cái nhìn nghiêm túc về sự nghiệp và công việc, như một người trưởng thành...\
Hỏi ngắn gọn:
Em là thằng culi hay lười láo, nếu thời tới (cty mọc ra ghế trống) em nên làm gì:
-Đua top, mặc dù em chơi ngu lại không nạp
-Không thèm đua top
-Bỏ cuộc, cày trong cay đắng
-Bỏ đi làm chỗ khác ( nhiều tiền hơn nhưng không thăng)
-Bỏ đi làm chỗ khác (và chơi lại ván này)
Nói sơ về bản thân: Em 30 tuổi, chưa vợ con. Giữa năm ngoái nhảy việc lần đầu sang làm ở cty hiện tại (vẫn là Hàn Xẻng, nhưng mà cty bé~40 mống). Công việc nhân viên phòng thiết kế: nhận đơn hàng, bóc bản vẽ chuyển cho xưởng gia công cnc…đại khái gần giống cty cũ. Lương ~10tr (so với 8tr ở cty cũ). Làm tàng tàng hết việc ra ngồi uống nước chè, hết giờ làm là chỉ rình lượn về vì lương tăng ca cũng thấp, mà e cũng mải chơi.
Nói chung em vẫn mải chơi, mù mờ về tương lai, làm thì láo (láo vừa phải, sau em sẽ kể). Đến đây em xin lỗi vì từ đầu bài đến giờ viết văn như thằng dở, chẳng qua là em dấu đi nỗi hoang mang của một thằng trẻ ranh đầu đã có tóc bạc, giữa đêm mới ngẫm ra sự đời.
Nói về công ty:
Công ty vốn HQ, mới được 5 năm. Phong cách làm việc khá bết bát. Giám đốc và ban bệ là Hàn Xẻng, lúc vào ông kêu cty mình như một gia đình (.) Xưởng như phòng chế đá, bẩn và độc hại, làm ra sản phẩm không kiểm tra kĩ càng dẫn đến lỗi thì mới giải quyết theo kiểu chắp vá, làm bù…hàng chất lượng không tốt, mua đồ phế phẩm về sửa lại…Nói chung từ cấp trên đã chắp vá khôn lỏi rồi. Được cái quản lý công nhân cũng không quá chặt chẽ, có việc thì làm không thì ra ngoài ngồi chơi nước chè thuốc lào đánh bài tá lả.
NHƯNG, cty sản xuất phần lớn vẫn ra được sản phẩm dùng được, và giá rẻ nên cạnh tranh. Bộ máy quản lý nhẹ nên có vấn đề là có chỉ thị xử lý từ giám đốc trở xuống, giải quyết nhanh. Tóm lại là công ty bé, tuềnh toàng, nhưng vẫn có việc.
Dạo gần đây cty càng nhiều việc và đang tính mở rộng quy mô, làm lại nhà xưởng. tuyển thêm người.
Theo kinh nghiệm của đàn anh (sếp) bên công ty cũ, thì lúc đầu cũng vậy, dần dà phát triển thì sẽ vào quy củ, bớt vui chơi, bớt thoải mái, nhiều việc hơn, chuyên nghiệp hơn, sạch sẽ hơn. Anh em cùng làm cty với nhau dần sẽ thành quản lý nhân viên, phân cấp bậc, phân ban bệ. Trước đi uống rượu với các anh bên cty cũ thì em nghe nó xa vời lắm, mà giờ em được tận mắt chứng kiến và đêm hôm nay mới giật mình mà trằn trọc không ngủ được....Bấy lâu nay em ngủ quên, quá lâu rồi...
Mai em sẽ cố gắng viết tiếp, giờ em đang rất hoang mang về bản thân ạ
Last edited:
