Hội anh em đang đợi offer letter

nhân viên thì 1-2 tuần, trưởng phòng hoặc cao hơn thì có thể lâu hơn.
Cá biệt có trường hợp 5 6 tháng sau mới gọi.
Cấp PM hay quản lý thường phỏng vấn nhiều vòng và phá vỡ quỹ lương, công ty cần nhiều thời gian để thảo luận, tối thiểu 1 tháng và có thể dài hơn mới có kết quả
gbtBpjF.png
 
Cuối năm đi pv mấy công ty đúng mệt:
1. Công ty top ngành tài xế, giao đồ ăn: vị trí này để trống chỉ dưới CEO, nhờ 1 ông head team khác sang pv. 2 tuần sau bảo chưa có kn ngành nên offer sang công ty đối tác, mình không chịu cái bảo có 1 vị trí mới cần tuyển, reject luôn
2. Công ty top tier ngành IT: nhìn package mê thật nhưng pv xong thấy fail luôn =((
3. Công ty top ngành FMCG: nhìn profile mình trên linkedin xong connect, mình hỏi mấy câu liên quan đến công việc thì không trả lời được cứ bảo em book a cái meeting nhé. Mất mấy ngày mới được cái meeting vào trao đổi tính chất công việc được 10p xong bảo thôi 2 bên chưa match với nhau cái job này :beat_brick:
Update Thank you letter cho nó xôm đi anh
aaoryYy.png

Tầm này các công ty đòi hỏi cao nhưng trả lương thấp lắm, có cả đống ứng viên để lựa chọn
etMbQZC.png
 
Cuối năm cũng là kỳ review lương
Mà đợt này ko biết có nên to mồm với các anh PM ko.
Dự cuối năm có thêm đợt layoff nữa, thưởng cũng giảm
 
có cty trả vào cuối thang1, có cty trả cuối thang2
cá biệt có nhiều cty nhằm giữ chân sẽ trả thưởng vào tầm tháng3-4
tùy cty nhé thím.
đa phần mình gặp là cuối thang1, hoặc giữa thang2, hoặc cùng lương thang2 (đoạn này thì thuế mất thêm vì tiền tăng đột biến), năm sau làm hoàn thuế
cty cũ tôi chắc kỷ lục, trả thưởng vào cuối tháng 4 (kỳ lương tháng 4) ae nhận xong đâm đơn nhiều vl :)
 
Bữa đi networking với 1 bên. Chắc cũng không đi đến đâu nhưng từ đầu không kì vọng gì rồi hehe
 
Back
Top