GreenDev
Senior Member
em thì cũng ngại không muốn kể hết ra chứ ảnh hỏi cũng bá cháy lắm , quá dữ , cỡ em mà trả lời đc mấy câu đó thì cũng tự tin deal lương 2k

em thì cũng ngại không muốn kể hết ra chứ ảnh hỏi cũng bá cháy lắm , quá dữ , cỡ em mà trả lời đc mấy câu đó thì cũng tự tin deal lương 2k

Là sao nhỉ người ta pv thì hỏi gì là quyền của họ chứ bác, hay bác thấy khó quá hay sao, hay là lương thấp hay là gì.em thì cũng ngại không muốn kể hết ra chứ ảnh hỏi cũng bá cháy lắm , quá dữ , cỡ em mà trả lời đc mấy câu đó thì cũng tự tin deal lương 2k![]()
à không ý là mình ko đòi lương gì cũng chỉ nói với HR là 4 năm kn thôi mà thấy 4 năm mà hỏi mấy câu khó quá, cũng thấy là style pv của ĐN có vẻ thuần tech và cũng cần cứng tech nữa nên cũng muốn check xem tình hình ngoài đó như nào thôi.Là sao nhỉ người ta pv thì hỏi gì là quyền của họ chứ bác, hay bác thấy khó quá hay sao, hay là lương thấp hay là gì.
Còn ở SG dc 35net về ĐN 25 net là cao rồi, làm gì có chuyện làm ở ĐN lại ăn lương SG bạn. À kiếm remote thì ok đó
Bác nói nãy giờ e còn tưởng bác nói móc sao hỏi dễ thếà không ý là mình ko đòi lương gì cũng chỉ nói với HR là 4 năm kn thôi mà thấy 4 năm mà hỏi mấy câu khó quá, cũng thấy là style pv của ĐN có vẻ thuần tech và cũng cần cứng tech nữa nên cũng muốn check xem tình hình ngoài đó như nào thôi.
E nghĩ pv dev theo language thì phải phỏng vấn thế là đúng r chứmình về hỏi mấy ô anh senior cũng kêu khó, những câu như validation token của microservices hay phân tích sự khác biệt của webhook với signalR , mình thấy khó thật, chắc job người ta cần tech cứng với lương cao, Chứ thực sự ngoài thị trường 3-4 năm kinh nghiệm mà đã giỏi vậy thì chắc mình bỏ nghề quáBác nói nãy giờ e còn tưởng bác nói móc sao hỏi dễ thếE nghĩ pv dev theo language thì phải phỏng vấn thế là đúng r chứ
Sent from realme gt 6 via VOZVNApp

Bác chuyên làm CRUD àmình về hỏi mấy ô anh senior cũng kêu khó, những câu như validation token của microservices hay phân tích sự khác biệt của webhook với signalR , mình thấy khó thật, chắc job người ta cần tech cứng với lương cao, Chứ thực sự ngoài thị trường 3-4 năm kinh nghiệm mà đã giỏi vậy thì chắc mình bỏ nghề quá![]()
Em chủ yếu làm maintenance/bug fix (fullstack) với tối ưu store procedure.Bác chuyên làm CRUD à
đúng là em kém và không đủ trình độ thật, bản thân e vào PV thì cũng không có không tin Range với e cũng không nói là mình muốn bao nhiêu. HR cũng chỉ đưa JD và lịch pv chứ cũng không nói lương lũng như nào. e đính chính vậy chứ các bác kêu em đòi lương cao nên người ta PV khó.(chủ yếu là em muốn biết là ĐN pv chổ nào cũng cứng vậy à ? để em biết tình hình còn ôn tập lại, tương lai em move về)Bác base không vững mà đòi trả cao là sao, có thể job đó người ta sẵn sàng trả cao cho người từng có kinh nghiệm xử lý vấn đề đó rồi, hoặc ít nhất là có tư duy và hướng đi có thể không phải kết quả cuối nhưng có tiềm năng xử lý được. Đương nhiên, bác không trả lời được người ta giảm range lương thôi
Cứng gì đâu bác, chắc tuỳ dự án hoặc HR nó đẩy thím level cao để đi pv đó, chứ ở ĐN thì F là dễ nhất rồiđúng là em kém và không đủ trình độ thật, bản thân e vào PV thì cũng không có không tin Range với e cũng không nói là mình muốn bao nhiêu. HR cũng chỉ đưa JD và lịch pv chứ cũng không nói lương lũng như nào. e đính chính vậy chứ các bác kêu em đòi lương cao nên người ta PV khó.(chủ yếu là em muốn biết là ĐN pv chổ nào cũng cứng vậy à ? để em biết tình hình còn ôn tập lại, tương lai em move về)
chà ,nếu vậy thì chắc em còn lủng nhiều rồi , chứ F mà còn dễ thì chắc trình em ko kiếm nổi job rồi.Cứng gì đâu bác, chắc tuỳ dự án hoặc HR nó đẩy thím level cao để đi pv đó, chứ ở ĐN thì F là dễ nhất rồi
có thật có mùa xuân đó không vậy ? sao đợt nghe kêu than là tuyển người vô mà đòi cao quá xong offer họ thấp nên ko tuyển được người ngon mà nhỉ , xong phải lấy mấy người ko xịn lắm vô làmNay F mà tuyển mới thì kiếm người cứng vô làm chứ làng nhàng thì trong cty giờ thiếu gì người đâu. Cơ mà đáp ưng được nhu cầu thì F sẵn sàng trả tốt nhé. Chưa đủ 3 năm kinh nghiệm mà net gần 30m cũng có.
Kinh nghiệm từ bản thân thôi thím. Mà cũng tuỳ BU nữa. Còn mình lúc pv là gần như full eng và có cả db design lẫn system design với live code easy.có thật có mùa xuân đó không vậy ? sao đợt nghe kêu than là tuyển người vô mà đòi cao quá xong offer họ thấp nên ko tuyển được người ngon mà nhỉ , xong phải lấy mấy người ko xịn lắm vô làm
BU nào vậy bác ? bạn em vô phỏng vấn F trả có loanh quanh 30 gross mà nó ở ngoài toàn 4-50 gros rồiKinh nghiệm từ bản thân thôi thím. Mà cũng tuỳ BU nữa. Còn mình lúc pv là gần như full eng và có cả db design lẫn system design với live code easy.
Nói rõ hơn thì lộ mất fen. Mà bạn fen lương cao vậy thì vô F làm gì. Mình rep bạn kia thôi, tại thấy mức lương kì vọng cũng trong tầm của F. Kiểu họ sẵn sàng trả tới mức đó, ko quan trọng bao nhiêu năm kinh nghiệm, miễn là show được khả năng, nhưng vô rồi thì chắc tăng lương hằng năm cho có thôi. Mình cũng xác định vô ngồi chờ thời nên có lẽ cũng sắp té rồiBU nào vậy bác ? bạn em vô phỏng vấn F trả có loanh quanh 30 gross mà nó ở ngoài toàn 4-50 gros rồi

bao năm kn, tech về gì đó bácBU nào vậy bác ? bạn em vô phỏng vấn F trả có loanh quanh 30 gross mà nó ở ngoài toàn 4-50 gros rồi
Nó phỏng vấn xem ổn ko thôi bácNói rõ hơn thì lộ mất fen. Mà bạn fen lương cao vậy thì vô F làm gì. Mình rep bạn kia thôi, tại thấy mức lương kì vọng cũng trong tầm của F. Kiểu họ sẵn sàng trả tới mức đó, ko quan trọng bao nhiêu năm kinh nghiệm, miễn là show được khả năng, nhưng vô rồi thì chắc tăng lương hằng năm cho có thôi. Mình cũng xác định vô ngồi chờ thời nên có lẽ cũng sắp té rồi![]()
mà F trả loanh quanh 3x gross à . Khó cao hơn lắm, muốn cao hơn thì vô F HCM mới cao đc6-7 năm exp bác , 1 đứa fullstack 1 đứa làm .NETbao năm kn, tech về gì đó bác