thảo luận Hội anh em vi mạch

Độc Cô Cầu Thị Nghè · 7/8/24

nonamezzzzz đã nói:
bác thấy hiện tại có được 20 job post cho fresher không? cả nước được 200 slot cho fresher không?

Mình không nắm được kế hoạch tuyển dụng của tất cả cty nhe fense. Mình biết 1 công ty mỗi tháng onboard ~10 freshers đó

Mình thấy chủ yếu ngành này HR post bài trên linkedin thui.

zZ_K.I.A_Zz · 7/8/24

doccocaubai011001000110 đã nói:
Cty mới nhảy vào thì chưa nghe nói, mình chỉ mới nghe SS vs siêu anh hùng chuẩn bị mở R&D center ở VN nhưng bị đình lại rùi, h SS đang có ý định chuyển sang Ấn. Còn lại thì nhiều start up chi bạo nhưng nếu ko có job thì cũng tạch, outsourcing thì phụ thuộc đơn hàng, thu nhập bấp bênh.
Cty cũ thì có áo tím mới mở thêm ở chi nhánh ở HN nhưng cũng limit job, đa số nhu cầu vẫn là Senior.
Cái cuối xác nhận nửa vế đầu nhé, vụ fresher đắp thêm mình xác nhận là ko có đâu nhe, bữa giờ hỏi thăm mấy HR được biết rằng chủ trương của các cty hiện tại chỉ tuyển Snr trở lên, ko tuyển fresh vì tuyển fresh toàn bị đào tạo xong thì nhảy job, lãng phí ngân sách của cty + yếu tố địa chính trị làm nguồn thu + phụ cấp từ công ty mẹ bị cắt giảm thì việc kiếm slot cho fresher or intern là bất khả thi, ngay cả với SNSP trước đây mạnh tay thì giờ cũng tém tém lại r. Nói chung trong vài năm tới nếu ko có gì thay đổi thì khả năng cao vi mạch sẽ co lại, ko có bùng nổ như nhà trẻ VTV tung thính đâu.

Cảm quan thì bạn rất chịu khó đọc và tiếp thu nhưng trải nghiệm chưa có mà nói chuyện như người từng trải nên ý kiến rất chủ quan.
Bạn nên quay lại với mục đích chính của bạn là "tìm hiểu về các nhóm ngành trong lĩnh vực vi mạch để tìm tiếm cơ hội học lên". chúc may mắn.

zZ_K.I.A_Zz · 7/8/24

sith90 đã nói:
Ông ấy vô khịa đấy. Ai trong ngành muốn học lên và đủ giỏi thì các thầy giới thiệu cho đi Hàn Đài thậm chí Âu Mỹ, hoặc cho vào các cty outsource của thầy như thầy C (BK) để đợi slot du học. Vì thường có năng khiếu là các thầy xúc trước.

Tôi cũng chúc may mắn thôi chứ, chắc bạn ý cũng chả dại gì đâm vào ngành đang "xám xịt", "lùa gà" thế này cả

lupin87 · 7/8/24

xu hướng hiện tại là cut high cost (US) chuyển job về low cost (VN) nhé, nên ko lo thiếu việc đâu

LinhOK · 7/8/24

Lý do mấy công ty vi mạch VN ko muốn nhận fresh là vì Đại Học VN đào tạo vi mạch chẳng ra gì, sinh viên trường hầu như chả biết cấu trúc cmos là gì thì làm sao mà tuyển

truggggg · 7/8/24

Độc Cô Cầu Thị Nghè đã nói:
Mình không nắm được kế hoạch tuyển dụng của tất cả cty nhe fense. Mình biết 1 công ty mỗi tháng onboard ~10 freshers đó
Mình thấy chủ yếu ngành này HR post bài trên linkedin thui.

công ty nào vậy bác, nghe giống F vậy nhỉ

Độc Cô Cầu Thị Nghè · 7/8/24

truggggg đã nói:
công ty nào vậy bác, nghe going F vậy nhỉ

Fa với B tuyển ầm ầm đó fen, còn F kia thì lúc nào mà k tuyển eng để đi outsource :v à outsource cho vi mạch luôn nhe, chứ k phải cho sw k đâu

truggggg · 7/8/24

Độc Cô Cầu Thị Nghè đã nói:
Fa với B tuyển ầm ầm đó fen, còn F kia thì lúc nào mà k tuyển eng để đi outsource :v à outsource cho vi mạch luôn nhe, chứ k phải cho sw k đâu

nghe thg bạn bên Fa bảo mới welcome 23 fresher đa số PD, DFT/STA. Lấy từ lứa intern bên đó lên

LinhOK · 7/8/24

truggggg đã nói:
nghe thg bạn bên Fa bảo mới welcome 23 fresher đa số PD, DFT/STA. Lấy từ lứa intern bên đó lên

bọn Fa còn mở văn phòng tận Cần Thơ kiếm nhân lực giá rẻ

Bên Mẽo 1 năm 150k USD về VN chi phí chưa tới 40k, chưa tính giá văn phòng bằng 1/5

baotran1504 · 7/8/24

LinhOK đã nói:
bọn Fa còn mở văn phòng tận Cần Thơ kiếm nhân lực giá rẻ Bên Mẽo 1 năm 150k USD về VN chi phí chưa tới 40k, chưa tính giá văn phòng bằng 1/5

Welcome thêm mấy đại ca Mỹ gốc Việt, Đức gốc Việt đợt layoff vừa rồi hồi hương kiếm cơm

mai.daothanh · 7/8/24

phrafe đã nói:
Mọi người ơi, cho em hỏi ở Renesas ngoài PD, DFT ra thì có đang tuyển DV ko ạ?

FPT đang tuyển nhiều DV CẦN KHOẢN 10-20 NGƯỜI, BẠN CẦN INBOX MÌNH

LinhOK · 7/8/24

baotran1504 đã nói:
Welcome thêm mấy đại ca Mỹ gốc Việt, Đức gốc Việt đợt layoff vừa rồi hồi hương kiếm cơm

Như đại ca Mẽo về nước mở công ty Xlink văn phòng ở Q2 tuyển chắc cũng hơn chục người rồi

doccocaubai011001000110 · 8/8/24

LinhOK đã nói:
Suy nghĩ kiểu này thì đừng vào ngành mang tiếng lắm

Sao nặng lời vậy bác?

doccocaubai011001000110 · 8/8/24

Độc Cô Cầu Thị Nghè đã nói:
Mình không nắm được kế hoạch tuyển dụng của tất cả cty nhe fense. Mình biết 1 công ty mỗi tháng onboard ~10 freshers đó
Mình thấy chủ yếu ngành này HR post bài trên linkedin thui.

Thì bác cứ lên LinkedIn tìm kiếm xem job cho fresher ~ bao nhiêu % so sánh với senior? (phải không có kèm yêu cầu exp nhé).

doccocaubai011001000110 · 8/8/24

lupin87 đã nói:
xu hướng hiện tại là cut high cost (US) chuyển job về low cost (VN) nhé, nên ko lo thiếu việc đẫu

xu hướng là xu hướng, các big tech dần dịch chuyển về Ấn và Mã Lai vs Indo rồi kìa bác, với VN bây giờ ko còn low-cost nữa đâu.

doccocaubai011001000110 · 8/8/24

zZ_K.I.A_Zz đã nói:
Cảm quan thì bạn rất chịu khó đọc và tiếp thu nhưng trải nghiệm chưa có mà nói chuyện như người từng trải nên ý kiến rất chủ quan.
Bạn nên quay lại với mục đích chính của bạn là "tìm hiểu về các nhóm ngành trong lĩnh vực vi mạch để tìm tiếm cơ hội học lên". chúc may mắn.

Thì cộng đồng lập ra để chia sẻ góc nhìn mà bác, góc nhìn thì có tích cực với tiêu cực chứ. Bác cứ tô vẽ bức tranh hồng hào các kiểu hèn chi mấy em fresh ra trường toàn ảo tưởng với kinh nghiệm bản thân, đòi income cao vút trong khi self-exp chả có. Là một fresh, và là mentor trong ĐH nên cái này em thấy rõ. Thà nhìn vào góc độ tiêu cực của ngành hơn là tự toxic positivity. Mà với cách bác nói chắc bác là Senior nhỉ, bác cứ thử cầm cái CV đi xin việc thời điểm này với mục kinh nghiệm trống trơn đi thì bác sẽ hiểu. Senior+ thì thiếu gì job ngon, cách nhìn của bác lạc quan cũng phải.

ChuBeDan25 · 8/8/24

doccocaubai011001000110 đã nói:
Thì cộng đồng lập ra để chia sẻ góc nhìn mà bác, góc nhìn thì có tích cực với tiêu cực chứ. Bác cứ tô vẽ bức tranh hồng hào các kiểu hèn chi mấy em fresh ra trường toàn ảo tưởng với kinh nghiệm bản thân, đòi income cao vút trong khi self-exp chả có. Là một fresh, và là mentor trong ĐH nên cái này em thấy rõ. Thà nhìn vào góc độ tiêu cực của ngành hơn là tự toxic positivity. Mà với cách bác nói chắc bác là Senior nhỉ, bác cứ thử cầm cái CV đi xin việc thời điểm này với mục kinh nghiệm trống trơn đi thì bác sẽ hiểu. Senior+ thì thiếu gì job ngon, cách nhìn của bác lạc quan cũng phải.

HI anh, em cũng đang là sinh viên, em có thắc mắc như sau: đối với sinh viên thì em nên làm sao để có self-experience ngay khi còn trong trường ạ ? Em cảm ơn anh.

MapMap263 · 8/8/24

doccocaubai011001000110 đã nói:
Thì cộng đồng lập ra để chia sẻ góc nhìn mà bác, góc nhìn thì có tích cực với tiêu cực chứ. Bác cứ tô vẽ bức tranh hồng hào các kiểu hèn chi mấy em fresh ra trường toàn ảo tưởng với kinh nghiệm bản thân, đòi income cao vút trong khi self-exp chả có. Là một fresh, và là mentor trong ĐH nên cái này em thấy rõ. Thà nhìn vào góc độ tiêu cực của ngành hơn là tự toxic positivity. Mà với cách bác nói chắc bác là Senior nhỉ, bác cứ thử cầm cái CV đi xin việc thời điểm này với mục kinh nghiệm trống trơn đi thì bác sẽ hiểu. Senior+ thì thiếu gì job ngon, cách nhìn của bác lạc quan cũng phải.

Mình thấy bạn nói nhiều cái rất đúng với thực tế sự thật trần trụi. Nhưng nhiều cái khá phiến diện.
Cộng đồng vi mạch ở Voz nói riêng và cả FB hay các nơi khác nói chung thì mọi người đang muốn push ngành lên. Nên nhiều khi nó hơi bay bổng 1 tí.
Vui vẻ nha =))

doccocaubai011001000110 · 8/8/24

ChuBeDan25 đã nói:
HI anh, em cũng đang là sinh viên, em có thắc mắc như sau: đối với sinh viên thì em nên làm sao để có self-experience ngay khi còn trong trường ạ ? Em cảm ơn anh.

cái này tùy thuộc vào bản thân em, a chỉ có lời khuyên: hãy hoàn thành thật tốt các bài lab trên lớp, tích cực tham gia hoạt động của khoa, tìm hiểu các hướng nghiên cứu của GS và chủ động thảo luận về vấn đề mà e thấy hứng thú. Quan trọng nhất là khóa luận, anh đã xin GS cho anh làm khóa luận từ lúc năm 2. Em càng làm sớm thì em càng mở rộng khía cạnh nghiên cứu, đó cũng là 1 cách để có exp tốt. Các công ty hầu hết value cách em đối mặt với vấn đề và phương pháp em giải quyết chúng. Kết quả tốt hay không thì cũng ko quan trọng lắm (xuất sắc càng tốt, ko thì cũng ko sao, quan trọng em phải chứng minh được em có khả năng giải quyết điểm chưa tốt đó). Cái này anh đúc kết được khi pv cho mấy vị trí đi làm (gần nhất là với AMD). Chúc em may mắn.

ChuBeDan25 · 8/8/24

doccocaubai011001000110 đã nói:
cái này tùy thuộc vào bản thân em, a chỉ có lời khuyên: hãy hoàn thành thật tốt các bài lab trên lớp, tích cực tham gia hoạt động của khoa, tìm hiểu các hướng nghiên cứu của GS và chủ động thảo luận về vấn đề mà e thấy hứng thú. Quan trọng nhất là khóa luận, anh đã xin GS cho anh làm khóa luận từ lúc năm 2. Em càng làm sớm thì em càng mở rộng khía cạnh nghiên cứu, đó cũng là 1 cách để có exp tốt. Các công ty hầu hết value cách em đối mặt với vấn đề và phương pháp em giải quyết chúng. Kết quả tốt hay không thì cũng ko quan trọng lắm (xuất sắc càng tốt). Cái này anh đúc kết được khi pv cho mấy vị trí đi làm (gần nhất là với AMD). Chúc em may mắn.

Dạ em cảm ơn chia sẻ của anh.

thảo luận Hội anh em vi mạch

Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Junior Member

Member

Junior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Junior Member

Junior Member

Junior Member

Junior Member

Junior Member

Junior Member

Junior Member

Junior Member

Chủ đề tương tự

Thống kê chủ đề

Chia sẻ trang này