Văn Hải DN
Junior Member
Học việc 6 củ sau đào tạo 9,5 củ
thảo luận Hội anh em vi mạch
- Người tạo chủ đề Độc Cô Cầu Thị Nghè
- Ngày bắt đầu
dell3559
Member
Vcc. Mấy đứa e biết từ vào từ intern đến cả học fresher thì nhận vào làm k ai dưới 13t đâu.
Văn Hải DN
Junior Member
Bảo chúng nó show ra, lương trên voz chia 2 hết
Độc Cô Cầu Thị Nghè
Member
Chill bro.
Renesas package 15tr*15 tháng, đây có thể coi là mức min của ngành này.
Ranking theo lương (package):
BOS Semiconductors > Faraday > Synopsys > (Ampere & Marvell) > Renesas.
Benefits đi kèm thì k so sánh nha.
Văn Hải DN
Junior Member
Renesas như thế sao phốt lương thấp vậy ta, tự động hóa công nghiệp làm 2-3 năm ko được như thế
Độc Cô Cầu Thị Nghè
Member
Của hiện tại mới vậy thôi fen. Chứ 2-3 năm trước thì thấp thiệt
Văn Hải DN
Junior Member
Viettel thấy package là 250 triệu một năm, package này bao gồm phụ cấp và net chưa bác nhỉ
Độc Cô Cầu Thị Nghè
Member
Này thì k biết rồi fen ơi. Viettel nghe nói GPA dưới 8 k ngó CV
Văn Hải DN
Junior Member
Thế công ty bác làm đi, package này đại diện cho gì
Độc Cô Cầu Thị Nghè
Member
Hả, e chưa hiểu câu hỏi
Văn Hải DN
Junior Member
Ý em package 15 triệu * 15 này là gì, bác nói mà bác ko hiểu tức bác chém gió à
Độc Cô Cầu Thị Nghè
Member
À à, 15 tháng lương, mỗi tháng 15tr ý bác hè hè
Văn Hải DN
Junior Member
Tức là min 15 triệu một tháng, thưởng tết 3 tháng lương thêm, toàn bộ lương net ko tính trợ cấp à bác
Độc Cô Cầu Thị Nghè
Member
15tr là gross đó bác. Chưa tính trợ cấp.
Văn Hải DN
Junior Member
Bác điêu quá, đọc review 2 năm trước có 11 củ cho junior hơn 1,5 năm kinh nghiệm, chả lẽ 2 năm cái fresher tăng 15 triệu luôn sao được
quaicong
Junior Member
2 năm qua thị trường vi mạch biến động mạnh, nhiều công ty mở chi nhánh ở Việt Nam tuyển cả kỹ sư có kn và cả fresher, nên là base range cuả ngành được tăng lên nhiều hơn so với lúc trước r thím.
Độc Cô Cầu Thị Nghè
Member
Đúng rồi bác ạ. Việc các cty tăng base có nhiều lý do lắm. Nhưng lý do hiện tại là:
1. Nhiều công ty mới đổ về VN (Nanochap, BridgeTech, BOS,...).
2. Các công ty cũ mở rộng quy mô (Synopsys mở VP Q7, Faraday x2 headcount,...).
Vì lẽ đó, muốn có được kĩ sư thì 1 là tăng base cho fresher, 2 là tăng lương cho experience engineer. Nhưng cuối cùng thì các công ty vẫn KHÔNG THỂ NÀO TUYỂN ĐỦ NGƯỜI.
Độc Cô Cầu Thị Nghè
Member
Review bác đọc đúng rồi đó. 2 năm trước base 9tr5. 4 năm trước base 7tr5
Văn Hải DN
Junior Member
Chà chà, vi mạch biến động mạnh tăng phát 30-40% luôn à, mấy ngành khác như cơ khí, xây dựng, điện sao ko được như này ta
Độc Cô Cầu Thị Nghè
Member
Bởi vì chưa thõa điều 1 và 2 của #244 đó bác
