thảo luận Hội anh em vi mạch

1. PD có số lượng nhân lực nhiều hơn DFT. Về lâu dài thì mảng nào cũng ngon, nhưng các công ty mới build team họ sẽ khát DFT hơn. Đơn giản là vì kiếm DFT nhiều năm kinh nghiệm ở Việt Nam khó hơn PD.

2. Về DFT thì sẽ đảm nhiệm các việc sau (em có thể kiếm JD DFT với level Senior/Staff thì em sẽ thấy):
  • JTAG, Boundary Scan, IJTAG: em có thể đọc thêm các chuẩn IEEE 1149.1, 1149.6, 1500, 1687, tìm hiểu TDR.
  • MBIST: em có thể tìm hiểu về standard MBIST, shared-bus MBIST, cơ chế hoạt động của RAM, ROM.
  • EDT/Compression: tìm hiểu về decompressor, compactor, compression ratio.
  • OCC: tìm hiểu về các mode của OCC, chức năng của OCC.
  • LBIST: sẽ đi chung với bộ EDT, tìm hiểu về X-bounding, PRPG, MISR
  • SSN: technique của Tessent
  • Scan: tìm hiểu về test point, lockup latch
  • STA: các mode SDC trong DFT
  • ATPG, MBIST pattern generation, LBIST fault simulation
  • Simulation: no timing, SDF timing (max min corner)
  • Waveform debugging
  • ATE pattern, ATE debugging

3. Ngoài ra thì em nên tìm hiểu các step DFT nằm ở đâu trong design flow, DFT sẽ có mặt xuyên suốt quá trình thiết kế và sản xuất chip đó.

Chúc em may mắn và thành công.
Cảm ơn anh về những chia sẻ, hy vọng có thể gặp anh vào ngày nào đó không xa hẹ hẹ
 
Em cần tìm job PD có bác nào đang cần Fresher PD site HCM ko nhỉ?
Em đã được đào tạo qua PD sử dụng các tool như DC-NXT, ICC2, FC, PT, Formality, ICV
 
Khó anh ạ, fresher vi mạch nhiều như lá mùa thu mà ít job thế kia thì mút mùa anh cũng không cạnh tranh lại.
hmm tôi tưởng đang khát nhân lực định bắt trend
MwRP1Lx.png
 
Dev tầm đó tiền bạc k thiếu mà còn bắt trend ha a, hay layoff nhiều quá



Sent from Xiaomi Redmi Note 8 via VOZVNApp
Tích lũy thì có nhưng ở không ăn hoài thì cũng hết chứ, ít hay nhiều thì cũng phải có dòng tiền. Tôi thì chưa dính layoff nhưng tình hình này thì cùng lắm trụ được 2, 3 năm nữa là cùng,trước sau gì cũng ăn layoff thôi :after_boom:
 
đội R vẫn như giờ thì mỗi năm tính vội mất khoảng 50-100 job fresher so với trước
4xjpBfC.png
 
đội R vẫn như giờ thì mỗi năm tính vội mất khoảng 50-100 job fresher so với trước
4xjpBfC.png
Đội R em intern thì họ đòi em phải có giấy giới thiệu của trường, mà em tốt nghiệp mẹ rồi còn đâu :beat_shot:. Không biết tình hình họ ntn, nghe có vẻ không tốt lắm.
 
Năm 2 kỹ thuật máy tính mà chuyên ngành nhúng giờ nhảy qua hướng vi mạch đc k các bác (trường e k phải trường top)
 
Mình lại ngoi lên tìm thêm đồng đội cho BOS Semi đây :beauty: RTL Design, Design Verification (all levels), PD, DFT, STA tuyển thêm cho dự án mới :LOL: Về mặt công việc, mình có thể cam kết là thím sẽ được tham gia rất sâu và rất rộng trong project, không bị bó hẹp ở một khâu cố định nhờ đó mà tay nghề của mấy thím lên rất nhanh. Gia nhập team với ae BOS Semi thì nổ CV mình nhé mấy thímmmm :D
Giờ con tuyển PD không á bác để em gửi CV
 
Có cái thread range f17, mức lương fresh có bác bẩu 18-22 củ, mà em lên face mấy cái group cmt toàn 12-14
Pd665Bh.png
Em nghĩ fresher 20 củ thì chỉ có mấy thằng top tier như Marvell thôi . Mấy thằng khác thì có thể thấp hơn, nhưng đa phần từ 12 - 15 củ trở lên.
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
Độc Cô Cầu Thị Nghè,
Người trả lời cuối
btpdvoz,
Trả lời
4.014
Lượt xem
744.956
Quay lại
Lên đầu trang