thảo luận Hội Fs*ft - ver 2 - HR thường xuyên ghé chơi thread này

hí các bác, cho em hỏi dev level 3.1N (nhúng) deal base 20 + project bonus 5 gross là cao hay thấp các bác nhỉ, e mới nhận offer nhưng dự đinh deal lại mà hơi rén ( mùa này tìm việc cũng hơi chuối ). Thanks các bác
Trung bình thôi b. Ko cao cũng ko thấp. Mảng này khó deal cao như web app đc.
 
hjc do k tìm hiểu vụ cấu trúc lương của F*, nên mình cứ nghĩ deal mức 2x là ok, ai nhè offer là base + project bonus = target của mình
B có thể deal fixed package. Nhưng level của b thì chắc là khó.
Sang Humax, bosh, lg cũng tầm đó thôi. 30 là căng rồi.
 
hí các bác, cho em hỏi dev level 3.1N (nhúng) deal base +bonus 2x gross (trung học cơ sở) là cao hay thấp các bác nhỉ, e mới nhận offer nhưng dự đinh deal lại mà hơi rén ( mùa này tìm việc cũng hơi chuối ). Thanks các bác
chưa có việc thì nhận đi rùi tìm chỗ khác, mùa này pv khó lắm
 
trên ondrive thì chắc chắn nó là sharedpoint là ăn thẻ rồi, mình thắc mắc tải ảnh, video trên workplace thôi ~~
link thẳng trên workplace thì không ăn thẻ được vì có nằm dưới sự quản lý của bọn dbrr isms đâu.
 
Các bác ơi, em mới được offer vào Associate PM cho fwa ec, nghe bảo sẽ có 2 tuần training, chưa vào dự án. Em đang đổi job để upgrade skill thêm mà đọc lướt qua về EC thì hình như không phải là em training để làm dự án mà là chờ có dự án phải ko ta. Em hơi hoang mang, mong các bác tư vấn giúp em với :'( Đợt này chuyển job khá quan trọng với em
 
Các bác ơi, em mới được offer vào Associate PM cho fwa ec, nghe bảo sẽ có 2 tuần training, chưa vào dự án. Em đang đổi job để upgrade skill thêm mà đọc lướt qua về EC thì hình như không phải là em training để làm dự án mà là chờ có dự án phải ko ta. Em hơi hoang mang, mong các bác tư vấn giúp em với :'( Đợt này chuyển job khá quan trọng với em
Case này chắc là đơn vị kiểu chờ dự án nhưng muốn tiếc kiệm tiền nên bảo ở ec trước ( ở ec thì ko có bonus dự án) .
 
Case này chắc là đơn vị kiểu chờ dự án nhưng muốn tiếc kiệm tiền nên bảo ở ec trước ( ở ec thì ko có bonus dự án) .
Dạ vậy khoảng thời gian ở EC là xác định tự học với chờ có dự án hú pk anh ha. Em open để trụ 2 tháng probation r cố gắng training với tự học để có cơ hội, em chỉ sợ chờ lâu quá thui :"(
 
Dạ vậy khoảng thời gian ở EC là xác định tự học với chờ có dự án hú pk anh ha. Em open để trụ 2 tháng probation r cố gắng training với tự học để có cơ hội, em chỉ sợ chờ lâu quá thui :"(
Ec là chỗ đẩy nhân viên ko có việc về ngồi chơi mà sao phỏng vấn vào đó vậy
 
Khả năng cuối tháng về EC ngồi ae ạ. Policy mới cấm shadow người. Account mình phía khách hàng bị cắt để thay người thật vào. Người thật nghỉ F rồi thì phỏng vấn người mới để thay. Kinh phết.
 
Khả năng cuối tháng về EC ngồi ae ạ. Policy mới cấm shadow người. Account mình phía khách hàng bị cắt để thay người thật vào. Người thật nghỉ F rồi thì phỏng vấn người mới để thay. Kinh phết.
FHN có BU ra luật ngầm nhưng áp dụng toàn bộ: phỏng vấn client fail 2 lần sẽ vận động log nghỉ không lương aka layoff
 
Ec là chỗ đẩy nhân viên ko có việc về ngồi chơi mà sao phỏng vấn vào đó vậy
Dạ em phỏng vấn vào PM Jap rồi HR bảo có vị trí cho em vào Junior PM. Xong lúc gửi thư offer thì em thấy mình vào group FWA EC nên em mới đi coi thử này là team dự án gì á anh :(
 
Chào các bác, em đang làm product về robot. E đang chuẩn bị apply vào Fs**t HN, e thấy giới thiệu là Silicon Labs và làm với vai trò là AE. E mới ra trường nhưng đã đi thực tập được vài năm nên đang phân vân không biết nên làm code tiếp hay chuyển sang mảng khác. Nhờ các bác tư vấn về vị trí này

via theNEXTvoz for iPhone
 
luật mới à, thế này layoff sao cho xuể
Mới thôi :stick: có 1 BU là bến đỗ của FPT Academy lẫn mấy đứa lôm côm ngoài thị trường. Dev4 đã là cao lắm rồi.
Dev3 làm chung bài test với dev1. Fake profile lên dev5
BU này như kiểu layer 2 của FA ấy :adore:
 
À tại nghe bảo có trò chọn dự án, rồi check point abc các kiểu gì nữa, thấy phức tạp quá. Trước làm cty sếp giao task rồi làm thôi, cứ hết sprint báo cáo làm task gì xong task gì là được :shame:
chứ ở fsoft làm waterfall à mà ko report gì.:look_down:.
đi làm product ko check performance tính tiền à. :bad_smelly:
đi làm là outsourcing cho thằng chủ thôi mà nghe sao cao giá quá vậy b. :sexy_girl:
 
chứ ở fsoft làm waterfall à mà ko report gì.:look_down:.
đi làm product ko check performance tính tiền à. :bad_smelly:
đi làm là outsourcing cho thằng chủ thôi mà nghe sao cao giá quá vậy b. :sexy_girl:
Check performance tính tiền là sao :ops:, có những khi cả sprint t lên chỉ ngồi đọc doc, làm thử mấy cái poc, đóng góp cho project đang chạy gần như = 0 mà sếp cũng chả nói gì. Sếp nắm full tech stack, ổng thấy cái poc này có thể dùng cho tương lai thì cho chạy thôi.
 
Check performance tính tiền là sao :ops:, có những khi cả sprint t lên chỉ ngồi đọc doc, làm thử mấy cái poc, đóng góp cho project đang chạy gần như = 0 mà sếp cũng chả nói gì. Sếp nắm full tech stack, ổng thấy cái poc này có thể dùng cho tương lai thì cho chạy thôi.
thế ở fsoft có gì khác product của b ko? b liệt kê thử xem nào :surrender:

so size nhân sự luôn đi :still_dreaming:
đừng bảo t cty product đó size 10 ng nhé :beauty:
 
thế ở fsoft có gì khác product của b ko? b liệt kê thử xem nào :surrender:

so size nhân sự luôn đi :still_dreaming:
T đã làm ở fsoft đâu :ops: .thế nên t mới hỏi mấy cái thuật ngưz đó là gì, chưa chi đã xồn xồn lên thế, ai ở fsoft cũng vậy hả :ops:
 
Back
Top