Hợp đồng đã thế thì chịu thôi…..
nói chung case này trả lại tiền thôi , phần còn lại thương lượng chắc ok
nói chung case này trả lại tiền thôi , phần còn lại thương lượng chắc ok
Kèo này sủi dc mà nhỉ .
Trước có case pv về BU mà thấy interviewer hl quá nên cố tình tạch để ra ngoài bay nhảy Tính ra cũng không bị phạt gì, sao ông này gây sự để FSA nó đòi tiền được hay vậy
Móa hàiDumoa tự nguyện mà ko ai ko phản hồi auto đóng.
Đứa nào nghĩ ra cái này ko sợ cả cty chửi hả ))
gross đc bao nhiêu thế thíme chuẩn bị join F hcm, khu cnc q9, dev 3 quèn thôi, mấy bác cho e hỏi có cần lưu ý những gì không, hay có luật ngầm gì ko. Trước e làm cty product cả năm có 1 project nên ko quen cách vận hành của mấy cty outsource này lắm
target tháng 2x trung học cơ sở thôi bácgross đc bao nhiêu thế thím
mấy thằng cha ở trên mới luật ngầm chứ dev cỏ thì ngầm mẹ gì. xong việc phủi đít về. còn muốn gắn bó lâu thì chịu khó giao lưu với PM, rộng hơn thì với dự án, BU.e chuẩn bị join F hcm, khu cnc q9, dev 3 quèn thôi, mấy bác cho e hỏi có cần lưu ý những gì không, hay có luật ngầm gì ko. Trước e làm cty product cả năm có 1 project nên ko quen cách vận hành của mấy cty outsource này lắm
Thím tìm job ở đâu thế. Em làm frontend đợt này kiếm trên trang careerfpt lẫn linkedin, itviec đều không open ping hr thì kêu gửi cv rồi nào có team tuyển sẽ gọi, 2 tuần rồi chưa thấy gìtarget tháng 2x trung học cơ sở thôi bác
đợt này toàn tuyển BE k à, DotNet, Java là chính, lâu lâu có GoThím tìm job ở đâu thế. Em làm frontend đợt này kiếm trên trang careerfpt lẫn linkedin, itviec đều không open ping hr thì kêu gửi cv rồi nào có team tuyển sẽ gọi, 2 tuần rồi chưa thấy gì
tính ra còn thấp ở Fshort DN nựa :'(target tháng 2x trung học cơ sở thôi bác
Hr ping t trên linkedin thôiThím tìm job ở đâu thế. Em làm frontend đợt này kiếm trên trang careerfpt lẫn linkedin, itviec đều không open ping hr thì kêu gửi cv rồi nào có team tuyển sẽ gọi, 2 tuần rồi chưa thấy gì
À tại nghe bảo có trò chọn dự án, rồi check point abc các kiểu gì nữa, thấy phức tạp quá. Trước làm cty sếp giao task rồi làm thôi, cứ hết sprint báo cáo làm task gì xong task gì là đượcmấy thằng cha ở trên mới luật ngầm chứ dev cỏ thì ngầm mẹ gì. xong việc phủi đít về. còn muốn gắn bó lâu thì chịu khó giao lưu với PM, rộng hơn thì với dự án, BU.
tầm cao hơn thì mới khác biệt rõ rệt chứ dev thì product khác gì os, cũng cuốn chiếu từng sprint cả thôi
còn tùy tài liệu đó link đi đâutải tài liệu trên workplace có bị dính thẻ ko các bác nhở
Dev3 nào ở FDN 2x gross . Tầm 22-23 j là max rank dev3 fdn rồi lên tầm đó phải dev4 kiatính ra còn thấp ở Fshort DN nựa :'(
trên ondrive thì chắc chắn nó là sharedpoint là ăn thẻ rồi, mình thắc mắc tải ảnh, video trên workplace thôi ~~còn tùy tài liệu đó link đi đâu
link đến mấy trang kiểu QMS thì xõa đi
link đến mấy cái link kiểu onedrive thì coi chừng trap.
tốt nhất là về nhà thì đừng bấm lung tung. cần thì remote vdi rồi phá.
Để em kể cho bác nghe tầm trước tết có vụ ký cam kết bảo mật thông tin tự nguyện. Em không chịu ký vì lúc đó cũng gần out cmnr, thế là mấy bé isms gom những đứa chưa ký vào 1 group rồi doạ sao các em chưa chịu ký, em ở đơn vị nào pm nào để chị liên hệ nói chuyệnĐem trưởng đơn vị ra ))
Hài cái cty này thế