10% nghĩ ngắn thì nhiều nhưng nhìn xa thử xem. Vào F với mức lương 10tr, mỗi năm tăng 10% thì 6-7 năm mới lên nổi 20tr mà với kinh nghiệm đó ở ngoài ít là 30 ko thì 40tr rồi.
Vậy vấn đề ở đâu? Chỉ có 2 con đường là nhảy công ty (cách dễ nhất) hoặc tự chứng minh bản thân.
Ở F 1 Bu hơm trăm con người có khi Bul còn ko biết tên mình thì lấy đâu ra tăng nhiều. Nhưng nhà F luôn tạo cơ hội cho nhân viên, nhà F khuyến khích nhân viên học chứng chỉ, free nếu pass và 50% nếu trượt, anh em nào muốn lên nhanh thì chăm học và thi lên, làm mấy cái chứng chỉ quốc tế lên cucumber đảm bảo lên vèo vèo. Nếu CHE vẫn ko thỏa mãn thì với đống đó nhảy ra ngoài đầy công ty trả cao.