thảo luận Hội Fs*ft - ver 2 - HR thường xuyên ghé theo dõi thread này

Nghe đồn ngồi 2 tháng là out, 2 tháng ngồi không ăn lương coi như đền hợp đồng
dv67XHR.jpg
Nghe đồn thôi chứ em chưa thấy ai bị cắt giữa chừng
 
Ngồi EC mấy tháng là bị đuổi vậy mấy bạn?
Em còn 2 năm HĐ
Em đang bị HR nói nếu out dự án vài tháng sẽ bị đuổi
thấy có mấy fen ngồi cả nửa năm, thường 1 2 tháng đầu sẽ bốc đi pv các dự án khác phù hợp với skills, nếu không được thì bốc đi học các lớp, thường thì tâm lý chán quá --> tự xin nghỉ chứ cũng hiếm khi công ty đuổi :D
 
thấy có mấy fen ngồi cả nửa năm, thường 1 2 tháng đầu sẽ bốc đi pv các dự án khác phù hợp với skills, nếu không được thì bốc đi học các lớp, thường thì tâm lý chán quá --> tự xin nghỉ chứ cũng hiếm khi công ty đuổi :D
Em nghe nói có đề nghị nghỉ không lương?
 
Sáng nay e mới bị bên ISMS thông báo là sử dụng IP lạ để thao tác trên file, mà e xem lại thì ko dùng thiết bị nào có IP này mà nó là IP của thằng MS thì có sao k nhỉ
Description :
Dear
Hệ thống scan của IT.ISM vừa ghi nhận bạn có thể thao tác dữ liệu khách hàng ra ngoài hệ thống Fsoft.
Theo hệ thống ghi nhận bạn đã có thể sử dụng thiết bị có tên là OfficeScripts với IP là 52.163.201.111 để thao tác với file :
- https://fptsoftware362-my.sharepoint.com/personal/..../Documents/Documents/Office Scripts/Tập lệnh.osts
Xin chân thành cảm ơn!
IT.ISM
 
Em nghe nói có đề nghị nghỉ không lương?
Nghỉ không lương là cách các sếp deal em để khỏi tốn đồng nào :LOL:) Thường trường hợp này chỉ xảy ra khi em muốn out hẳn, các sếp sẽ deal vs em nghỉ không lương 1 tháng để suy nghĩ kĩ theo thủ tục. Chứ đang yên đang lành, nghỉ không lương làm gì x-(
 
Nghỉ không lương là cách các sếp deal em để khỏi tốn đồng nào :LOL:) Thường trường hợp này chỉ xảy ra khi em muốn out hẳn, các sếp sẽ deal vs em nghỉ không lương 1 tháng để suy nghĩ kĩ theo thủ tục. Chứ đang yên đang lành, nghỉ không lương làm gì x-(
Do em đang ngồi EC. Nghe bảo bị đề nghị thế. Để cty giảm chi phí.
Nghe anh thông não thì em đỡ sợ khi ngồi EC rồi. Sẽ cố gắng pv
 
Do em đang ngồi EC. Nghe bảo bị đề nghị thế. Để cty giảm chi phí.
Nghe anh thông não thì em đỡ sợ khi ngồi EC rồi. Sẽ cố gắng pv
vấn đề là tập trung kiếm project để em vào càng sớm càng tốt, nghỉ không lương là bước lùi hoàn toàn, đang đi làm có lương tháng đều đều tự dưng cắt 1 2 tháng thì cuộc sống em sẽ bị ảnh hưởng rất nhiều. Còn nếu không thể có project cho em thì em nên tính đường đi làm công ty khác.

Cái này tùy mỗi cá nhân thôi, nhưng anh nghĩ đã đi làm là để kiếm tiền, làm sao để có việc, có tiền, chứ đừng để có việc, không tiền.
 
Do em đang ngồi EC. Nghe bảo bị đề nghị thế. Để cty giảm chi phí.
Nghe anh thông não thì em đỡ sợ khi ngồi EC rồi. Sẽ cố gắng pv
Case mình biết nhé.

Ngồi EC sẽ đc kiếm cho việc khác, kể cả việc k liên quan đến chuyên môn: Dev bắt đi làm test.

Không thích có thể không làm.

Ngồi EC được 2 tháng, bị kêu log nghỉ k lương.
 
EC thì vẫn nhận lương mà nhỉ ? Nói chung EC thì em thấy sẽ tầm 3 tháng có lương coi như 3 tháng để mọi người tự tìm việc mới.
 
level 4.1 để hưởng quyền lợi bảo hiểm cũng như 1 số thứ linh tinh cao hơn các level khác . Base salary để đóng bhxh mức đó , lưu ý tháng 13 ko gồm project income nhé , lương hàng tháng bạn = lương + project income, tháng 13 thì chỉ có lương ko có project income
bác cho em hỏi, em tester level 2.4 thì có quyền lợi với lợi ích gì ạ
 
Các bác em hỏi chút, intern test coderbyte C++ độ khó sẽ ở mức nào nhỉ. Em theo embedded nên không làm sâu vào giải thuật giờ ôn lại chạy phọt cít.
 
em thì 6 yoe mới pv senior mảng sharepoint. pv tận 2 lần mỗi lần 1 ng khác nhau rõ ban đầu expect đầu 4x mà trả lời hết câu hỏi luôn thế nào mà sau được offer dev2 20 gross ạ. cũng hơi bất ngờ với cả cũng mất công pv 2 buổi quá
mảng sharepoint này lương lậu sao bác? so với web dev thì sao nhỉ
 
Không thím, mình chỉ chạy thử đoạn script xong mình xoá, ko save gì hết mà vẫn có trong sharepoint mới lạ
vậy là cái script đấy chạy trên server của m$ nên bị IT nó cảnh báo rồi.
thôi thì rút kinh nghiệm đừng chạy script lung tung. giờ lo giải thích cũng gãy cả lưỡi đấy.
 
Back
Top