thảo luận Hội Fs*ft - ver 2 - HR thường xuyên ghé theo dõi thread này

NAB chắc yêu cầu fluent Eng cho vị trí này thím nhỉ? Mấy cái này mình làm hàng ngày luôn mà lâu quá ko làm cho cty nc ngoài nên ngại mỗi khoản Eng chứ ko cũng thử apply NAB ( dù chỗ đang làm lương với esop ngon :D )

via theNEXTvoz for iPhone

Lâu không đi phỏng vấn thì fen thực sự nên ra ngoài 1 lần. Thử +40% lương lên xem sao. Đừng ở mãi 1 chỗ dễ bị lowball lắm
 
Mình mới nhận offer FS, mấy fen cho hỏi luong monthly incom bao gồm basic, Targeted additional pay, project bonus. Vậy cái Targeted additional pay là luong gì nhỉ, chua hiểu lắm, có cố định lãnh mỗi tháng ko
 
Mình mới nhận offer FS, mấy fen cho hỏi luong monthly incom bao gồm basic, Targeted additional pay, project bonus. Vậy cái Targeted additional pay là luong gì nhỉ, chua hiểu lắm, có cố định lãnh mỗi tháng ko
2 cái bôi đen là cố định đó thím, còn project bonus thì khi nào vào project mới đuợc lãnh
 
bèo thế ạ, e cứ tưởng dev 3 min phải 20 base
Bạn vào Fsoft giai đoạn dev 2-3-4 thì xác định cày lấy kiến thức, kinh nghiệm, quy trình, ngoại ngữ, chứng chỉ thôi. Đừng quá hy vọng vào thu nhập.
Cái chứng chỉ hay có đợt sponsor và commit ngắn, thi triệt để vào.
Ngoại ngữ có các lớp public speaking, giao tiếp khách hàng nữa.

Rồi sau đó 2 năm tìm cách ra ngoài tăng lương lên. Tới khi nào trình cỡ dev4, 5 quay về Fsoft mới thấy được sự khác biệt về lương.
Hồi 2017-2018 Fsoft họ trả mình có 14 triệu, FIS trả 13 triệu mà 2022, 4 năm sau, hơn 60 triệu đấy.
 
Có bác nào đợt này phỏng vấn vị trí dev tại Fsoft Hà Nội mà đạt mức 2k8 như trên bài tuyển dụng không.
Mình và một số anh em phỏng vấn toàn tầm 2h mà được mức gần 40
 
Bạn vào Fsoft giai đoạn dev 2-3-4 thì xác định cày lấy kiến thức, kinh nghiệm, quy trình, ngoại ngữ, chứng chỉ thôi. Đừng quá hy vọng vào thu nhập.
Cái chứng chỉ hay có đợt sponsor và commit ngắn, thi triệt để vào.
Ngoại ngữ có các lớp public speaking, giao tiếp khách hàng nữa.

Rồi sau đó 2 năm tìm cách ra ngoài tăng lương lên. Tới khi nào trình cỡ dev4, 5 quay về Fsoft mới thấy được sự khác biệt về lương.
Hồi 2017-2018 Fsoft họ trả mình có 14 triệu, FIS trả 13 triệu mà 2022, 4 năm sau, hơn 60 triệu đấy.
Không biết dev 5 thì cần bộ kĩ năng như thế nào bác nhỉ? Bác có thể chia sẻ thêm về cái này được không.

Tầm 3k vào fsoft thì em cũng biết, nhưng role SA nên có cái tham khảo
 
Bạn vào Fsoft giai đoạn dev 2-3-4 thì xác định cày lấy kiến thức, kinh nghiệm, quy trình, ngoại ngữ, chứng chỉ thôi. Đừng quá hy vọng vào thu nhập.
Cái chứng chỉ hay có đợt sponsor và commit ngắn, thi triệt để vào.
Ngoại ngữ có các lớp public speaking, giao tiếp khách hàng nữa.

Rồi sau đó 2 năm tìm cách ra ngoài tăng lương lên. Tới khi nào trình cỡ dev4, 5 quay về Fsoft mới thấy được sự khác biệt về lương.
Hồi 2017-2018 Fsoft họ trả mình có 14 triệu, FIS trả 13 triệu mà 2022, 4 năm sau, hơn 60 triệu đấy.
anh cho em hỏi dev1 A29 nếu lên dev2 thì lên A30 hoặc A31 hả anh (nếu k deal gì hết với lead or PM) để CHE tự lên ấy ạ
 
Bạn vào Fsoft giai đoạn dev 2-3-4 thì xác định cày lấy kiến thức, kinh nghiệm, quy trình, ngoại ngữ, chứng chỉ thôi. Đừng quá hy vọng vào thu nhập.
Cái chứng chỉ hay có đợt sponsor và commit ngắn, thi triệt để vào.
Ngoại ngữ có các lớp public speaking, giao tiếp khách hàng nữa.

Rồi sau đó 2 năm tìm cách ra ngoài tăng lương lên. Tới khi nào trình cỡ dev4, 5 quay về Fsoft mới thấy được sự khác biệt về lương.
Hồi 2017-2018 Fsoft họ trả mình có 14 triệu, FIS trả 13 triệu mà 2022, 4 năm sau, hơn 60 triệu đấy.
nhưng bên fsoft chỉ cho max 2 certificates 1 năm thôi bác ạ, em học hết cmnl, mấy khoá học e cũng đăng kí tất :)))
 
Back
Top