Hỏi về Trợ Cấp Thất Nghiệp

Saigoness đã nói:

Hi mọi người, mình đang nhận TCTN, ngày thông báo hằng tháng là ngày 20 hàng tháng.

Ngày 19.5 rồi mình được nhận vào làm, khi vào thì cty chưa ký hd hay gì và cũng chưa biết cty có nhận hay không (2 tháng thử việc), nên ngày 20 vẫn lên nhận TCTN của tháng 5 như bt. Cty cũng không đóng bh hay bất cứ khoản nào do phải cuối t6 này mình mới nhận được tháng lương đầu tiên.

Nay cty yêu cầu phải có giấy cắt TCTN, mình lên TT thì họ nói đã vi phạm chính sách do đi làm ngày 19 nhưng ngày 20 vẫn lên thông báo nhận TC. Họ yêu cầu hoàn trả lại TC của tháng 5 và huỷ bảo lưu các tháng còn lại. Mình rất thắc mắc là sao có thể lên báo đã có việc làm khi chỉ mới đi làm vài ngày ở 1 cty và cty đó chưa hề ký kết hay đóng 1 khoản phí nào cho mình, và cũng không biết họ có nhận mình hay không?


Vậy mọi người cho em hỏi vài thông tin:

1. Em sẵn sàng huỷ bảo lưu các tháng còn lại, nhưng không nộp lại TC của tháng 5 thì có sao không? Có cách nào nói khéo để họ hiểu được vấn đề không?
2. Việc này có ảnh hưởng đến quá trình đóng BHXH của em từ phía cty không?
3. Cty có cần mình cắt TCTN để đóng BHXH cho mình không?

Em cảm ơn mọi người nhiều.

Nhấp để mở rộng...

Saigoness đã nói:

Hi mọi người, mình đang nhận TCTN, ngày thông báo hằng tháng là ngày 20 hàng tháng.

Ngày 19.5 rồi mình được nhận vào làm, khi vào thì cty chưa ký hd hay gì và cũng chưa biết cty có nhận hay không (2 tháng thử việc), nên ngày 20 vẫn lên nhận TCTN của tháng 5 như bt. Cty cũng không đóng bh hay bất cứ khoản nào do phải cuối t6 này mình mới nhận được tháng lương đầu tiên.

Nay cty yêu cầu phải có giấy cắt TCTN, mình lên TT thì họ nói đã vi phạm chính sách do đi làm ngày 19 nhưng ngày 20 vẫn lên thông báo nhận TC. Họ yêu cầu hoàn trả lại TC của tháng 5 và huỷ bảo lưu các tháng còn lại. Mình rất thắc mắc là sao có thể lên báo đã có việc làm khi chỉ mới đi làm vài ngày ở 1 cty và cty đó chưa hề ký kết hay đóng 1 khoản phí nào cho mình, và cũng không biết họ có nhận mình hay không?


Vậy mọi người cho em hỏi vài thông tin:

1. Em sẵn sàng huỷ bảo lưu các tháng còn lại, nhưng không nộp lại TC của tháng 5 thì có sao không? Có cách nào nói khéo để họ hiểu được vấn đề không?
2. Việc này có ảnh hưởng đến quá trình đóng BHXH của em từ phía cty không?
3. Cty có cần mình cắt TCTN để đóng BHXH cho mình không?

Em cảm ơn mọi người nhiều.

Nhấp để mở rộng...

rhasta đã nói:

trợ cấp thất nghiệp ngưng khi có đóng bhxh thôi, hỏi công ty đóng bhxh khi nào, chứ mình nói miệng thì họ cũng chẳng dựa vào đó mà phạt đâu.

Nhấp để mở rộng...

Saigoness đã nói:

Cty mình tháng sau (là tháng 6 này) mới đóng, tháng 5 cty không đóng do đã sau giữa tháng, cái này cty xác nhận.

Vậy thì giờ em nói thế nào để họ cấp giấy ngưng nhận TCTN đây bác, vì cty cần giấy này để xác nhận và đóng BH cho em, thế mới oái.

Nhấp để mở rộng...

rhasta đã nói:

thì cứ bảo giờ có việc, ngưng nhận TCTN rồi hỏi họ thủ tục thế nào. Hồi trước thì mình lãnh hết nên cũng không rõ, nhưng có nghe người ở trung tâm việc làm bảo là khi nào có đóng bhxh thì ngưng nhận TCTN thôi, họ chỉ phạt khi ngày đóng bhxh có trong ngày lãnh tctn.

Nhấp để mở rộng...

Saigoness đã nói:

Cảm ơn bác, vậy phải show gì cho họ không bác? Cty ngày hôm nay mới ký HD và trên HD vẫn ghi ngày làm việc là từ 19.5 (2 tháng thử việc, và chắc chắn vẫn không đóng BHXH vào tháng trước).

Nhấp để mở rộng...

extreme007 đã nói:

đợt rồi mình đi thử việc 2 tháng cty mới vẫn nhận TCTN được nha

Nhấp để mở rộng...

virtual_life_4444 đã nói:

Các thím cho mình hỏi ngày 25/6 này mình lên trình diện nhận bảo hiểm TN tháng cuối, ngày 22/6 này mình ký hd chính thức với cty mới, và tháng 7 cty bắt đầu đóng BH. Vậy mình cứ lãnh nốt tháng cuối hay phải báo cắt nhỉ?

Nhấp để mở rộng...

extreme007 đã nói:

đợt rồi mình đi thử việc 2 tháng cty mới vẫn nhận TCTN được nha

Nhấp để mở rộng...

litschool đã nói:

tôi cũng đang tính nhận trợ cấp thất nghiệp đây mà nghe thớt nói thấy rén quá. Tôi nghỉ công ty cũ cuối tháng 5, đầu tháng 6 vào công ty mới. Định tháng 7 đi nhận trợ cấp thất nghiệp của tháng 6 vì cty mới chưa đóng bhxh gì cả. Thật vô lý.

Nhấp để mở rộng...

Saigoness đã nói:

Hi mọi người, mình đang nhận TCTN, ngày thông báo hằng tháng là ngày 20 hàng tháng.

Ngày 19.5 rồi mình được nhận vào làm, khi vào thì cty chưa ký hd hay gì và cũng chưa biết cty có nhận hay không (2 tháng thử việc), nên ngày 20 vẫn lên nhận TCTN của tháng 5 như bt. Cty cũng không đóng bh hay bất cứ khoản nào do phải cuối t6 này mình mới nhận được tháng lương đầu tiên.

Nay cty yêu cầu phải có giấy cắt TCTN, mình lên TT thì họ nói đã vi phạm chính sách do đi làm ngày 19 nhưng ngày 20 vẫn lên thông báo nhận TC. Họ yêu cầu hoàn trả lại TC của tháng 5 và huỷ bảo lưu các tháng còn lại. Mình rất thắc mắc là sao có thể lên báo đã có việc làm khi chỉ mới đi làm vài ngày ở 1 cty và cty đó chưa hề ký kết hay đóng 1 khoản phí nào cho mình, và cũng không biết họ có nhận mình hay không?


Vậy mọi người cho em hỏi vài thông tin:

1. Em sẵn sàng huỷ bảo lưu các tháng còn lại, nhưng không nộp lại TC của tháng 5 thì có sao không? Có cách nào nói khéo để họ hiểu được vấn đề không?
2. Việc này có ảnh hưởng đến quá trình đóng BHXH của em từ phía cty không?
3. Cty có cần mình cắt TCTN để đóng BHXH cho mình không?

Em cảm ơn mọi người nhiều.

Nhấp để mở rộng...

dinhauko đã nói:

Ko biết bị ảnh hưởng gì không đợi các thím có kinh nghiệm vào chia sẻ

còn case của mình thì năm trước nghỉ làm rồi vẫn lên yêu cầu nhận trợ cấp thất nghiệp ( dc 6 tháng )

nhưng nhận 2 tháng đầu xong, mình apply vào làm công ty mới. ở công ty mới đó mình nói với Sếp là cho mình ký hợp đồng dịch vụ hoặc hợp đồng thử việc trong vòng 4 tháng còn lại

và nó chót lọt, sau khi mình nhận xong 4 tháng còn lại. thì ký hợp đồng 9 thức. vẫn đóng bảo hiểm vào bảo hiểm lại bình thường

Nhấp để mở rộng...

virtual_life_4444 đã nói:

Các thím cho mình hỏi ngày 25/6 này mình lên trình diện nhận bảo hiểm TN tháng cuối, ngày 22/6 này mình ký hd chính thức với cty mới, và tháng 7 cty bắt đầu đóng BH. Vậy mình cứ lãnh nốt tháng cuối hay phải báo cắt nhỉ?

Nhấp để mở rộng...

gis123 đã nói:

Ko thấy vô lý lắm. Quy định nó ghi là đi làm thì ko đc nhận TCTN chứ ko nói rõ là đóng BHXH.
Cái này có khi đang nhận TCTN mà mở tiệm tạp hoá khéo cũng phải cắt.

Nhấp để mở rộng...