Hỏi về Trợ Cấp Thất Nghiệp

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề Saigoness
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
có việc làm (đi làm) ở đây là có phát sinh đóng bhxh thì mới ngưng nhận tctn nha, bên trung tâm họ bảo vậy.
OK, cảm ơn vì thông tin.
Nhưng sắp tới mở rộng việc đóng BHXH nên cũng phải lưu ý.
Điều 2. Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, kể cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên;
 
Sửa lần cuối:
1. Em sẵn sàng huỷ bảo lưu các tháng còn lại, nhưng không nộp lại TC của tháng 5 thì có sao không? Có cách nào nói khéo để họ hiểu được vấn đề không?
2. Việc này có ảnh hưởng đến quá trình đóng BHXH của em từ phía cty không?
3. Cty có cần mình cắt TCTN để đóng BHXH cho mình không?

=>
1. Khi nào có hợp đồng chính thức từ công ty, lúc này mới phát sinh ghi có lên bảo hiểm thất nghiệp (đóng Bảo hiểm thất nghiệp). Thì mới cần đóng. Trường hợp bạn có hợp đồng thử việc, xem lại nhân sự có đóng bảo hiểm thất nghiệp chưa trong 2 tháng thử việc.
Đọc thêm: Ký hợp đồng thử việc có nhận được trợ cấp thất nghiệp không? Tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp trong trường hợp nào? (https://thuvienphapluat.vn/phap-luat/ky-hop-dong-thu-viec-co-nhan-duoc-tro-cap-that-nghiep-khong-tam-dung-huong-tro-cap-that-nghiep-tron-179613-15821.html)

2. Không liên quan đến Bảo Hiểm Xã Hội. Bảo Hiểm XH và Bảo Hiểm TN đóng riêng nhưng trừ 1 khoản chung khi nhận lương.
3. Công ty không liên quan, mỗi khi có phát sinh đóng lại/ đóng mới bảo hiểm thất nghiệp, thì bạn thông báo cho trung tâm dịch vụ việc làm về việc đã có việc làm.
 
Sửa lần cuối:
1. Em sẵn sàng huỷ bảo lưu các tháng còn lại, nhưng không nộp lại TC của tháng 5 thì có sao không? Có cách nào nói khéo để họ hiểu được vấn đề không?
2. Việc này có ảnh hưởng đến quá trình đóng BHXH của em từ phía cty không?
3. Cty có cần mình cắt TCTN để đóng BHXH cho mình không?

=>
1. Khi nào có hợp đồng chính thức từ công ty, lúc này mới phát sinh ghi có lên bảo hiểm thất nghiệp (đóng Bảo hiểm thất nghiệp). Thì mới cần đóng. Trường hợp bạn có hợp đồng thử việc, xem lại nhân sự có đóng bảo hiểm thất nghiệp chưa trong 2 tháng thử việc.
Đọc thêm: Ký hợp đồng thử việc có nhận được trợ cấp thất nghiệp không? Tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp trong trường hợp nào? (https://thuvienphapluat.vn/phap-luat/ky-hop-dong-thu-viec-co-nhan-duoc-tro-cap-that-nghiep-khong-tam-dung-huong-tro-cap-that-nghiep-tron-179613-15821.html)

2. Không liên quan đến Bảo Hiểm Xã Hội. Bảo Hiểm XH và Bảo Hiểm TN đóng riêng nhưng trừ 1 khoản chung khi nhận lương.
3. Công ty không liên quan, mỗi khi có phát sinh đóng lại/ đóng mới bảo hiểm thất nghiệp, thì bạn thông báo cho trung tâm dịch vụ việc làm về việc đã có việc làm.
Bro tham khảo luật BHXH mới sửa đổi, áp dụng 1-7 tới nhé, mình cũng đã đề cập ở ngay trên.
 
do ông khai thôi, ai bảo khai vào ngày 19. lỡ rồi thì bảo n là e lại thất nghiệp rồi. rồi hẹn tháng sau làm giấy tờ
 
Theo mình hiểu luật mới (áp dụng từ 1-7) thì thử việc từ 1 tháng trở lên và được trả lương cũng phải đóng BHXH, đúng không nhỉ?
Theo nó ghi vậy là đúng rồi đó. Công ty buộc phải đóng BHXH theo dạng hợp đồng đó.
 
Theo nó ghi vậy là đúng rồi đó. Công ty buộc phải đóng BHXH theo dạng hợp đồng đó.
Vậy chắc phải thỏa thuận rút ngắn thời gian thử việc xuống còn 29 ngày (được trả lương) thôi, chứ rút BHTN mà chưa chắc làm đc ở đó không thì có mà móm.
 
Vậy chắc phải thỏa thuận rút ngắn thời gian thử việc xuống còn 29 ngày (được trả lương) thôi, chứ rút BHTN mà chưa chắc làm đc ở đó không thì có mà móm.
đóng BHXH và BHTN lợi mình nhiều hơn mà.
 
các bác cho em hỏi là tổng thời gian em đóng bảo hiểm là 19 tháng , nhưng em đóng liên tục thì có 5 tháng thôi còn mấy tháng kia em không đóng thì có nhận được TCTN không bác
 
các bác cho em hỏi là tổng thời gian em đóng bảo hiểm là 19 tháng , nhưng em đóng liên tục thì có 5 tháng thôi còn mấy tháng kia em không đóng thì có nhận được TCTN không bác
Trong vòng 24 tháng đóng tổng cộng 12 tháng vẫn OK nhé. Bro sẽ được hưởng 3 tháng TCTN.
 
các thím cho em hỏi làm trợ cấp thất nghiệp lâu k thì được nhận? em nộp online rồi, sau đó cần làm những gì nữa
 
Cảm ơn bác, vậy phải show gì cho họ không bác? Cty ngày hôm nay mới ký HD và trên HD vẫn ghi ngày làm việc là từ 19.5 (2 tháng thử việc, và chắc chắn vẫn không đóng BHXH vào tháng trước).
csi này thì thỏa thuận lại với cty xem, ví dụ bạn nhận mấy tháng TN thì bảo cty cho làm thời vụ, sau lĩnh hết thì ký CT và đóng BH, như mình thấy nhiều người nghỉ lấy BH 1 lần, BHTN thì làm thời vụ lúc nào xong thì đóng tiếp hoặc thôi
 
Hi các bác, mình mới nhận được tctn được 1 tháng. Nếu cuối tháng 9, đầu tháng 10 mình có việc thì nên thông báo bảo lưu bhtn khi nào nhỉ? HDLD thì nhiều khi vô làm 1 tháng rồi mới ký. Mình có thể thông báo khi có offer mà chưa có hợp đồng ko nhỉ?
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
Saigoness,
Người trả lời cuối
whatever001,
Trả lời
38
Lượt xem
5.957
Quay lại
Lên đầu trang