• Trưa nay Shopee có tí mã 5/5

HR cay cú vì bị quay xe phút 89

Này chửi qua chửi lại cho vui thôi chứ nó nhận việc cty mới tối t7 thì cn chả viết mail từ chối vội :nosebleed:
 
Bên cty tôi thấy có case 2 thanh niên đi làm được đúng 1 hôm t6, xong hôm sau quay xe nhận offer bên khác đây :byebye:

Gửi từ Samsung SM-N975U1 bằng vozFApp
 
Thứ 2 nhận việc mới, thu nhập đãi ngộ rất tốt
Tối chủ nhật cty gửi mail cancel
Sáng dậy ứng viên k check mail, đi lên cty làm thì biết cty k tuyển nữa
Lỗi của ai?
Lỗi của công ty rõ ràng, thông báo sát quá
 
Đã là gì với việc cty chuẩn bị hết package về nhà ở, visa, vé máy bay thì nó mới báo ko nhận nữa. Trong khi nó đã có ý ko muốn nhận cách đó 1 tháng mà đíu báo:D
 
không đọc thì ráng chịu thôi, hay giờ hành chính mới check mail, có trách nhiệm với công việc tí đi
V3so9BC.png
Giả dối, đạo đức giả , trách nhiệm trong h làm đéo ai trách nhiệm ngoài giờ, tư duy khốn nạn!
 
Cò đất chủ yếu là nam, HR chủ yếu là nữ
Cũng đúng, thường thấy mấy chị em hay than thở mấy chuyện này hơn. Mấy chị em được sếp đãi nước hay có chuyện nhỏ gì ở chỗ làm cũng đăng lên mạng
 
Em cũng bị dính phút 89 đây, nhưng em ở vị trí người đi tìm việc. HR thông báo trúng tuyển trước 2 tuần, hẹn ngày đi làm, deal lương làm giấy tờ này nọ. Xong cái còn đúng 1 ngày thì gọi điện cancel. Đm bọn HR công ty nọ nhé.

via theNEXTvoz for iPhone

Họ có gửi offer letter ký tên đóng dấu chưa fen?
 
Cái này tuỳ tính chất cv chứ thím, như em trước làm kỹ thuật ngày nghỉ ngày lễ gì gọi em mà việc ko quan trọng em cũng bảo lúc nào đi làm lại tính.
Giờ có tý chăm sóc khách hàng thì có 1 cái đt luôn để chuông vs thông báo tất cả các thể loại ko bao giờ tắt máy luôn. Tối khách nó nt hay call vẫn nghe, việc rối rắm quá thì bảo mai gọi lại giải quyết.
Như trường hợp mình là phụ trách mảng liên quan dòng tiền nên trực chiến 24/24. Còn các bé làm việc kiểu hành chính - vp thì mình nghĩ nên tôn trọng thời gian riêng của các bé
 
mình cũng k đến mức gắt ntn, những đã phải từ bỏ chỗ đã đồng ý để tìm 1 nơi khác mình cho là sẽ giúp mình phát triển tốt hơn
 
Có qua có lại thôi, đầy con Hr còn éo thèm thông báo kết quả pv. Giờ gặp phải mấy case như này coi như sự cố nghề nghiệp thôi chứ khóc lóc cl
Chiếu mới à? Vài ngày ko thông báo kq là tự hiểu tạch rồi, HR ngày nó liên hiện hàng chục, hàng trăm ứng viên, nhiều ứng viên, hiếm đứa nào gửi mail thank you lắm, trừ khi sếp cty có quy định bắt buộc phải gửi
 
Cty mà k có nổi cái offer từ chối thì k nên vào, chỉ 1 cái email mất chưa tới 1 phút mà k soạn nổi thì hiểu HR chuyên nghiệp thế nào rôi
HR chuyên nghiệp hay ko thì ko có liên quan gì tới chính sách cũng như lương thưởng, môi trường làm việc của cty cả.
À mà thể loại pv xong chờ mail cảm ơn thì cũng ko phải đối tượng quan tâm của cty =]]]]
 
Quy trình tuyển dụng bị ngáo đá ah
Khi đồng ý offer letter thì phải hỏi contract period, last working day... Của thằng ứng viên chứ
Gì mà tới ngày nhận việc mới cancel
Lỗi của ứng viên 1, lỗi của con HR 10.
Xác định đc thằng kia nộp đơn nghỉ rồi giờ nó phải đi làm thôi chứ sao giờ
 
Thì tuyển đứa khác chứ có gì đâu mà căng vậy? :D
tưởng xong việc định sáng thứ 2 lên order trà sữa mà bú.
ai dè lại phải đi tuyển. đời lắm đứa thích ăn ở không ngồi rồi, việc nhẹ nhàng, ưa rãnh rỗi:feel_good:
 
Nom ngoài xã hội này người ta vẫn tất bật đi xin việc nhỉ, mình chỉ mong thoát kiếp công nhân và ko bao giờ quay lại đi làm thuê nữa :beat_brick:
Không việc làm thì thì lấy gì ăn, giờ đi cướp thì a lại than sao lắm cướp, đúng là cái tư tưởng công nhân của a
5gcj2yy.gif
 
HR chuyên nghiệp hay ko thì ko có liên quan gì tới chính sách cũng như lương thưởng, môi trường làm việc của cty cả.
À mà thể loại pv xong chờ mail cảm ơn thì cũng ko phải đối tượng quan tâm của cty =]]]]
Anh kể thử công ty thuần Tech nào lớn lớn xíu ở VN mà ko có mail refuse coi thử. Cái này là automation email thôi mà có mẹ gì ghê gớm tốn thời gian của HR
IYqzj0A.png
, còn ứng viênđi pv mà anh bảo thể loại này thể loại nọ là sao, tưởng mình cao siêu hơn ng khácà
 
Back
Top