Intern tuổi 30 ...

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề conga123
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu

conga123

Senior Member
Chục năm trước xem phim The Internship , có 2 thanh niên già đầu vào làm thực tập sinh cho Google cạnh tranh với bọn trẻ, không nghĩ đến có lúc mình va vào hoàn cảnh tương tự như vậy. À đương nhiên em không có cửa thực tập cho GG rồi, chỉ là trước e học IT, nhưng cũng không theo nghề, sau về KCN gần nhà làm văn phòng, logitic linh tinh , đợt dịch ở nhà cũng làm MMO, coin củng airdrop các thứ... lên voi xuống chó đủ cả. Nhưng mà sâu trong bản thân em vẫn cảm thấy thiếu thiếu một cái gì đó. Nó là cảm giác khát khao được cống hiến đc hết mình cho một cái sự nghiệp ấy... Thế là e quyết tâm một lần nữa, ngoảnh đít quay lại SG ( e ở tỉnh ) làm lại hành trình tuổi 18 với cái đầu của tuổi 30 và túi tiền còn âm hơn hồi 18 =))). Lần này nghề mà e chọn là Editor. Vâng, tình trạng 1 mét vuông 10 ông Editor là thật, khi mà khóa học editor 3 tháng lương ngàn đô đầy rẫy trên mạng, edit clip capcut 20k/1 nhan nhãn các gr tuyển editor trên fb, e vẫn chọn edit. Đến độ tuổi này, e đã ít nhiều hiểu rõ bản thân mình hơn rồi. E thích sáng tạo, và e nghĩ edit sẽ là kỹ năng rất tốt để có thể phóng chiếu những suy nghĩ, câu chuyện trong đầu e thành những video hoàn chỉnh. Nói thì nghe sang v, chứ trc giờ e có rành edit đâu =))) Cũng có làm clip này kia, mà ở level đơn giản cắt ghép thêm hiệu ứng vân vân mây mây thôi. Trong thời gian e cải thiện kỹ năng edit, e mới thử apply xin đi thực tập, ko gì học nhanh bằng va chạm thực tế mà. Thế là e bắt đầu rải CV, chiếc CV mà kinh nghiệm công việc chả lq mẹ gì nhau, portfolio vài cái clip phèn phèn chưa dám xem lại, 10 cty thấy chắc 11 cty chê rồi. Mà đúng v thiệt =))) Em rải đến nỗi hết cả lượt rải trên topCv mà. Cũng có đc 5, 7 cty gọi đi phỏng vấn, xong rồi cũng mất hút, lặng im còn chả thèm viết mail từ chối. Em đổi chiến thuật, viết một cái mail đầy tha thiết trình bày nỗi lòng câu chuyện, xin đi thực tập có thể là không lương gửi thẳng cho mấy công ty mà e thấy ổn ổn. Lần này khả quan hơn, họ rep mail từ chối nhưng cũng chúc em may mắn trên hành trình này =)))) Đọc mail từ chối mà vẫn ấm lòng ghê, hic. Một ngày đẹp trời, có một email từ một cty Media gửi đến mời phỏng vấn, văn phòng gần ngay chỗ e ở, check sơ sơ thấy mọi thứ cũng ok, xem clip về mấy dự án của cty trên fanpage cung thấy xịn xịn hay hay quá chừng. Thế là hí ha hí hững đi pv như mọi lần thôi chả dám nghĩ gì nhiều. Ngày phỏng vấn, bé nhân sự mở cửa mời vào phòng họp chờ a Art director xuống pv. Nghe thấy căng căng, lần đầu trong đời gặp một người làm Art director, cũng chưa hiểu lắm là làm gì =)) tầm mấy phút sau thì có một a cao to, đeo kính bước vội vào phòng. Ấn tượng ban đầu là mẹ ơi ,mặt a căng vl, như kiểu mới phải chửi ai xong =)))))) nhìn quíu mẹ luôn mà. Thôi kệ mẹ =)). 2 AE chào hỏi giới thiệu lẫn nhau 1 chút, cảm giác cuộc nc khá gần gũi hơn em nghĩ, em đoán chắc là cùng thế hệ với nhau. Sơ qua thì em biết cty này chuyên sản xuất gameshow. Ảnh hỏi có hay xem gameshow ko và mấy câu liên quan, không ngờ một thời cày running man vs mấy show hàn giờ cũng có tác dụng =)))) Cứ thế mà trả lời thôi. Rồi anh muốn xem mấy cái clip e từng làm, cảm giác múa rìu qua mắt Art director nó ngại kinhh =))) Nhưng mà lần này linh cảm của e rất khác những lần trước, có thể vì cách a chia sẻ, nó rất tâm huyết và nhẹ nhàng, thoắt cái đã 1 tiếng trôi qua. A cầm cái CV ghẻ của e, trầm ngâm một lúc rồi nói : Thật ra sau khi xem CV của e, a lại cảm giác e sẽ rất hợp với 1 vị trí mà a sắp offer cho e. Thế là a lại bắt đầu chia sẻ một cách tâm huyết cái job decription của vị trí đó. Em nghe xong như kiểu giác ngộ, rõ ràng là e ko hề có kinh nghiệm kiến thức nhiều về ngành này, nhưng mà nghe a nói xong cảm thấy cái vị trí này vừa hợp lí mà e lại chân ái vl. A nói nếu e nhận vị trí này, thì e sẽ nhận đc phần trợ cấp cao hơn so vs editor bth, và a có thể dạy e edit luôn, công ty rất queo căm chuyện phát triển kĩ năng của nhân viên. Như gãi đúng chỗ ngứa, e vui ra mặt, nhưng mà a bảo e đừng có high quá, cứ về nghĩ kĩ xem có hợp định hướng của nhau không , 2 3 ngày sau gì đó báo lại cho a, còn chốt câu 2 người yêu nhau chắc gì tới được với nhau =)))))) nghe mà rén. Thế là e về. Hồi sau còn tiếpppp...
 
Chục năm trước xem phim The Internship , có 2 thanh niên già đầu vào làm thực tập sinh cho Google cạnh tranh với bọn trẻ, không nghĩ đến có lúc mình va vào hoàn cảnh tương tự như vậy. À đương nhiên em không có cửa thực tập cho GG rồi, chỉ là trước e học IT, nhưng cũng không theo nghề, sau về KCN gần nhà làm văn phòng, logitic linh tinh , đợt dịch ở nhà cũng làm MMO, coin củng airdrop các thứ... lên voi xuống chó đủ cả. Nhưng mà sâu trong bản thân em vẫn cảm thấy thiếu thiếu một cái gì đó. Nó là cảm giác khát khao được cống hiến đc hết mình cho một cái sự nghiệp ấy... Thế là e quyết tâm một lần nữa, ngoảnh đít quay lại SG ( e ở tỉnh ) làm lại hành trình tuổi 18 với cái đầu của tuổi 30 và túi tiền còn âm hơn hồi 18 =))). Lần này nghề mà e chọn là Editor. Vâng, tình trạng 1 mét vuông 10 ông Editor là thật, khi mà khóa học editor 3 tháng lương ngàn đô đầy rẫy trên mạng, edit clip capcut 20k/1 nhan nhãn các gr tuyển editor trên fb, e vẫn chọn edit. Đến độ tuổi này, e đã ít nhiều hiểu rõ bản thân mình hơn rồi. E thích sáng tạo, và e nghĩ edit sẽ là kỹ năng rất tốt để có thể phóng chiếu những suy nghĩ, câu chuyện trong đầu e thành những video hoàn chỉnh. Nói thì nghe sang v, chứ trc giờ e có rành edit đâu =))) Cũng có làm clip này kia, mà ở level đơn giản cắt ghép thêm hiệu ứng vân vân mây mây thôi. Trong thời gian e cải thiện kỹ năng edit, e mới thử apply xin đi thực tập, ko gì học nhanh bằng va chạm thực tế mà. Thế là e bắt đầu rải CV, chiếc CV mà kinh nghiệm công việc chả lq mẹ gì nhau, portfolio vài cái clip phèn phèn chưa dám xem lại, 10 cty thấy chắc 11 cty chê rồi. Mà đúng v thiệt =))) Em rải đến nỗi hết cả lượt rải trên topCv mà. Cũng có đc 5, 7 cty gọi đi phỏng vấn, xong rồi cũng mất hút, lặng im còn chả thèm viết mail từ chối. Em đổi chiến thuật, viết một cái mail đầy tha thiết trình bày nỗi lòng câu chuyện, xin đi thực tập có thể là không lương gửi thẳng cho mấy công ty mà e thấy ổn ổn. Lần này khả quan hơn, họ rep mail từ chối nhưng cũng chúc em may mắn trên hành trình này =)))) Đọc mail từ chối mà vẫn ấm lòng ghê, hic. Một ngày đẹp trời, có một email từ một cty Media gửi đến mời phỏng vấn, văn phòng gần ngay chỗ e ở, check sơ sơ thấy mọi thứ cũng ok, xem clip về mấy dự án của cty trên fanpage cung thấy xịn xịn hay hay quá chừng. Thế là hí ha hí hững đi pv như mọi lần thôi chả dám nghĩ gì nhiều. Ngày phỏng vấn, bé nhân sự mở cửa mời vào phòng họp chờ a Art director xuống pv. Nghe thấy căng căng, lần đầu trong đời gặp một người làm Art director, cũng chưa hiểu lắm là làm gì =)) tầm mấy phút sau thì có một a cao to, đeo kính bước vội vào phòng. Ấn tượng ban đầu là mẹ ơi ,mặt a căng vl, như kiểu mới phải chửi ai xong =)))))) nhìn quíu mẹ luôn mà. Thôi kệ mẹ =)). 2 AE chào hỏi giới thiệu lẫn nhau 1 chút, cảm giác cuộc nc khá gần gũi hơn em nghĩ, em đoán chắc là cùng thế hệ với nhau. Sơ qua thì em biết cty này chuyên sản xuất gameshow. Ảnh hỏi có hay xem gameshow ko và mấy câu liên quan, không ngờ một thời cày running man vs mấy show hàn giờ cũng có tác dụng =)))) Cứ thế mà trả lời thôi. Rồi anh muốn xem mấy cái clip e từng làm, cảm giác múa rìu qua mắt Art director nó ngại kinhh =))) Nhưng mà lần này linh cảm của e rất khác những lần trước, có thể vì cách a chia sẻ, nó rất tâm huyết và nhẹ nhàng, thoắt cái đã 1 tiếng trôi qua. A cầm cái CV ghẻ của e, trầm ngâm một lúc rồi nói : Thật ra sau khi xem CV của e, a lại cảm giác e sẽ rất hợp với 1 vị trí mà a sắp offer cho e. Thế là a lại bắt đầu chia sẻ một cách tâm huyết cái job decription của vị trí đó. Em nghe xong như kiểu giác ngộ, rõ ràng là e ko hề có kinh nghiệm kiến thức nhiều về ngành này, nhưng mà nghe a nói xong cảm thấy cái vị trí này vừa hợp lí mà e lại chân ái vl. A nói nếu e nhận vị trí này, thì e sẽ nhận đc phần trợ cấp cao hơn so vs editor bth, và a có thể dạy e edit luôn, công ty rất queo căm chuyện phát triển kĩ năng của nhân viên. Như gãi đúng chỗ ngứa, e vui ra mặt, nhưng mà a bảo e đừng có high quá, cứ về nghĩ kĩ xem có hợp định hướng của nhau không , 2 3 ngày sau gì đó báo lại cho a, còn chốt câu 2 người yêu nhau chắc gì tới được với nhau =)))))) nghe mà rén. Thế là e về. Hồi sau còn tiếpppp...
ngon
chúc mừng thím
 
Hành trình vòng vo

Ngày xưa coi The Internship cười khẩy, ai dè mấy năm sau chính mình rơi vào tình cảnh giống hệt. Học IT nhưng không theo nghề, đi làm logistic – văn phòng, rồi dính dịch thì quẩy MMO, coin, airdrop… nhưng deep down vẫn thiếu thiếu cái “sự nghiệp chân ái”.


Quyết định comeback
Ở tuổi 30, ông quyết định chơi lại từ đầu, khăn gói vào Sài Gòn với túi tiền âm vốn. Chọn nghề Editor – dù ngoài kia cung nhiều hơn cầu, Capcut 20k/clip nhan nhản. Nhưng ông tin đây là kỹ năng sáng tạo giúp biến suy nghĩ thành sản phẩm.


Gõ cửa thực tế
Trong lúc tự trau dồi, ông apply thực tập. CV thì kinh nghiệm chả ăn nhập, portfolio lèo tèo vài clip phèn. Rải CV khắp nơi, đa phần im lặng hoặc từ chối. Chuyển chiến thuật: viết mail tâm huyết, thậm chí xin không lương. Nhận được vài cái từ chối… nhưng tử tế, cũng thấy ấm lòng.


Plot twist bất ngờ
Một ngày đẹp trời, có công ty Media mời phỏng vấn. Văn phòng gần nhà, fanpage nhìn dự án cũng xịn. Gặp Art Director – ban đầu mặt căng như vừa cãi nhau, nhưng hóa ra khá dễ gần, chia sẻ nhiệt tình. Xem clip ông làm, trò chuyện gần 1 tiếng. Rồi ảnh bảo thấy ông hợp một vị trí khác, offer lương thực tập cao hơn Editor thường, lại kèm training edit free.


Cái kết (chưa kết)
Nghe xong ông như được khai sáng. Nhưng AD dặn đừng high quá, về suy nghĩ kỹ, 2-3 ngày rồi trả lời. Kết câu còn ví von “2 người yêu nhau chưa chắc đã đến được với nhau”. Thế là ông về, hồi sau còn tiếp…
 
cuộc đời đôi khi may mắn gặp được cơ hội ko ngờ.
Theo mình làm editor phải có cái hồn và sự sáng tạo riêng, mấy đứa đi học khóa 5 tháng 7 tháng đi xin việc nhan nhản cắt ghép kiểu capcut thì khó phát triển được
 
Tôi đang nghĩ dân tổ này thấy CV của bro tội quá, ngại từ chối thẳng thừng nên khen đãi bôi thế thôi. Sau đây là ý kiến đi ngược lại đám đông của tôi

''Thật ra sau khi xem CV của e, a lại cảm giác e sẽ rất hợp với 1 vị trí mà a sắp offer cho e. Thế là a lại bắt đầu chia sẻ một cách tâm huyết cái job decription của vị trí đó''
'' nhưng mà a bảo e đừng có high quá, cứ về nghĩ kĩ xem có hợp định hướng của nhau không , 2 3 ngày sau gì đó báo lại cho a, còn chốt câu 2 người yêu nhau chắc gì tới được với nhau''
-> Ông này có dc quyền quyết tuyển dụng cho vị trí đấy ko, vị trí đấy có đang tuyển ko hay mới đang là ý tưởng mồm của ông ấy thôi
-> Tôi thì đang nghĩ là nếu bro chốt ok đi làm thì ông này mới đi xin ý kiến cấp trên

Cái cần làm rõ là mảng sản xuất gameshow nó đánh giá hiệu suất vị trí mới mà bro đang dc offer ntn. Chứ đến lúc làm 1,2 tuần cty thấy ko ưng lại sút ra ngoài thì lại lông bông. Mất thời gian. Cơ hội thử sức ở lĩnh vực mình thích tôi đồng ý là rất đáng quý, nhưng phải đánh giá xem cái mình mang lại cho cty là gì và cái đóng góp đấy có giá trị với cty đến đâu. Cty nó có thể lợi dụng mình ở điểm gì. Như tôi thì tôi chưa thấy việc nhận bro về làm sẽ ra dc kết quả gì + chưa chắc mất công đào tạo mà bro đã cam kết đồng hành dc lâu + vị trí này ko thiếu ứng viên tiềm năng làm dc việc. 3 vấn đề này làm nhân sự như bro quá rủi ro để tuyển

Chốt quả cuối
''A nói nếu e nhận vị trí này, thì e sẽ nhận đc phần trợ cấp cao hơn so vs editor bth, và a có thể dạy e edit luôn''
-> Thời buổi đói kém mà vẫn có cty nhân văn quá sức thế này, đọc thấy cần phải nghi ngờ trên mức cần thiết
 
Tôi đang nghĩ dân tổ này thấy CV của bro tội quá, ngại từ chối thẳng thừng nên khen đãi bôi thế thôi. Sau đây là ý kiến đi ngược lại đám đông của tôi

''Thật ra sau khi xem CV của e, a lại cảm giác e sẽ rất hợp với 1 vị trí mà a sắp offer cho e. Thế là a lại bắt đầu chia sẻ một cách tâm huyết cái job decription của vị trí đó''
'' nhưng mà a bảo e đừng có high quá, cứ về nghĩ kĩ xem có hợp định hướng của nhau không , 2 3 ngày sau gì đó báo lại cho a, còn chốt câu 2 người yêu nhau chắc gì tới được với nhau''
-> Ông này có dc quyền quyết tuyển dụng cho vị trí đấy ko, vị trí đấy có đang tuyển ko hay mới đang là ý tưởng mồm của ông ấy thôi
-> Tôi thì đang nghĩ là nếu bro chốt ok đi làm thì ông này mới đi xin ý kiến cấp trên

Cái cần làm rõ là mảng sản xuất gameshow nó đánh giá hiệu suất vị trí mới mà bro đang dc offer ntn. Chứ đến lúc làm 1,2 tuần cty thấy ko ưng lại sút ra ngoài thì lại lông bông. Mất thời gian. Cơ hội thử sức ở lĩnh vực mình thích tôi đồng ý là rất đáng quý, nhưng phải đánh giá xem cái mình mang lại cho cty là gì và cái đóng góp đấy có giá trị với cty đến đâu. Cty nó có thể lợi dụng mình ở điểm gì. Như tôi thì tôi chưa thấy việc nhận bro về làm sẽ ra dc kết quả gì + chưa chắc mất công đào tạo mà bro đã cam kết đồng hành dc lâu + vị trí này ko thiếu ứng viên tiềm năng làm dc việc. 3 vấn đề này làm nhân sự như bro quá rủi ro để tuyển

Chốt quả cuối
''A nói nếu e nhận vị trí này, thì e sẽ nhận đc phần trợ cấp cao hơn so vs editor bth, và a có thể dạy e edit luôn''
-> Thời buổi đói kém mà vẫn có cty nhân văn quá sức thế này, đọc thấy cần phải nghi ngờ trên mức cần thiết
Tối đó về e rep mail đồng ý liền, hẹn 3 ngày sau pv tiếp.Lần này có thêm 1 a giám đốc,cũng dân IT nhưng đá sang finance . Đều 9x nên nc thẳng thắn gần gũi, e hỏi thẳng lí do sao 2 a lại nghĩ e hợp với vị trí này thì 2 a bảo thấy e có base IT, học mấy cái kỹ thuật máy móc quay chụp chắc cũng nhanh, phần còn lại thì xem CV thấy e có khả năng quản lí cũng như làm việc với con người nên 2a nghĩ là hợp. A Sếp cũng cũng kêu nhiều khi nghề chọn người, thế là ok 2 bên tìm hiểu nhau thứ 2 cắp đít đi làm cho a.
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
conga123,
Người trả lời cuối
conga123,
Trả lời
15
Lượt xem
2.904
Quay lại
Lên đầu trang