Khẳng định vai trò Công đoàn trong doanh nghiệp

hokage_de_3

Member

Báo Lao động thủ đô

Khẳng định vai trò Công đoàn trong doanh nghiệp​

01/12/2022 07:35


(LĐTĐ) Công đoàn Công ty TNHH Xây dựng Năm Thức (thuộc Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ, Hà Nội) đã và đang tích cực, chủ động phối hợp hiệu quả với Ban Giám đốc Công ty để chăm lo đời sống, việc làm, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động.
Phối hợp chăm lo toàn diện cho người lao động
Báo cáo tại Đại hội Công đoàn Công ty TNHH Xây dựng Năm Thức lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023-2028 được tổ chức mới đây, bà Khuất Thị Lợi - Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, thời gian qua, Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với Ban Giám đốc để quan tâm, chăm lo, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Hằng năm, hai bên đều phối hợp tổ chức tốt Hội nghị người lao động, tổ chức đối thoại định kỳ giữa lãnh đạo Công ty với người lao động theo đúng quy định để nắm bắt và kịp thời giải quyết những đề xuất, kiến nghị của người lao động; Công đoàn cũng đã đại diện cho người lao động thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể với Ban lãnh đạo Công ty để đảm bảo quyền, lợi ích cho người lao động.
Khẳng định vai trò Công đoàn trong doanh nghiệp
Lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội, huyện Phúc Thọ và lãnh đạo Công ty TNHH Xây dựng Năm Thức chúc mừng Ban Chấp hành Công đoàn Công ty khóa mới. Ảnh: Mai Quý
Hiện, 100% người lao động trong Công ty được ký hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và được hưởng các chế độ theo quy định của pháp luật; ngoài tiền lương, người lao động còn được bồi dưỡng độc hại bằng sữa, được hỗ trợ tiền trang phục và trang bị đầy đủ bảo hộ lao động; được hỗ trợ chế độ ăn ca với định mức 60 nghìn đồng/người/ngày; được đi du lịch, nghỉ mát, khám sức khỏe hằng năm; được tập huấn công tác an toàn vệ sinh lao động theo định kỳ.
https://laodongthudo.vn/khang-dinh-vai-tro-cong-doan-trong-doanh-nghiep-149415.html
 
không nên có bọn này thì tốt hơn cho người lao động. hàng tháng họ đỡ mất thêm một khoản.
 
Tháng nào cũng mất tiền cho công đoàn, nhưng có việc thì chả thấy mặt đâu. Nhân viên đi mổ: không, bảo vệ quyền lợi: không, xin tiền chi thì khó. Không biết bên mấy doanh nghiệp dùng nhiều công nhân thì như thế nào.
 
Công đoàn ở xứ nào đó chứ xứ này thì công đoàn vô dụng bỏ mẹ, chỉ hơn được bọn hội bảo vệ người tiêu dùng thôi :haha:
 
Công Đoàn độc lập là công đoàn vì người lao động do ng lao động bầu ra đại điện ko chịu chi phối của cty, chính phủ. Đây chủ tịt công đoàn hàng tháng dc tgđ trả lương này nọ, thích thì a cho out chớ ở đó mà đòi đòi cái bẹp:whistle:
Còn đấu tranh đòi công đoàn độc lập ư, mấy món đó hồi xưa a đấu tranh a biết hết rồi nên giờ qua cầu a rút váng nhoé, bịt hết các đường:whistle:. Khôn như anh, quê em đầy:mad:
Vừa ra đời, bất chấp sự kiểm soát gắt gao của thực dân Pháp, Công hội đỏ vẫn tích cực tuyên truyền, vận động, tổ chức CNLĐ liên tục đấu tranh chống áp bức bóc lột, lãnh đạo công nhân đoàn kết cùng nhân dân lao động bước vào cuộc đấu tranh cách mạng sôi nổi, liên tục để giành độc lập cho dân tộc. Mở đầu thời kỳ đấu tranh oanh liệt đó là cao trào cách mạng 1930 -1931 với trận ra quân đầu tiên của công nhân nhà máy xe lửa Trường Thi, nhà máy Cưa, nhà máy Diêm Bến Thuỷ (thành phố Vinh - Nghệ An) đúng vào ngày 1/5/1930, tiến tới thành lập Xô viết công nông ở hai tỉnh Nghệ An, Hà Tĩnh. Trong thời gian này, Công hội đỏ đã cử hơn 300 cán bộ về nông thôn phối hợp tranh đấu, xây dựng khối liên minh công nông trong chiến đấu.

Trong năm 1930, đã có 98 cuộc đấu tranh với trên 6 vạn lượt thợ thuyền tham gia. ở Nhà máy Sợi Nam Định số hội viên đã tăng từ 400 lên 1.000 người. ở Vinh - Bến Thuỷ đã có 15 tổ Công hội đỏ với 125 hội viên. ở khu vực Sài Gòn - Chợ Lớn, đã có 12 cơ sở Công hội đỏ với 700 hội viên . Phong trào đấu tranh của công nhân và sự phát triển của tổ chức Công Hội đỏ Việt Nam, đã được Đại hội V Quốc tế Công hội đỏ tại Matxcơva ngày 15/8/1930 biểu dương, khích lệ.
Giờ thằng nào đấu a cho phản động nhoé:censored:

Không thể tồn tại cái gọi là “Công đoàn độc lập” ở nước ta​


Trong thời gian gần đây, các thế lực thù địch tiếp tục tăng cường chống phá nước ta trên lĩnh vực dân chủ, nhân quyền, dân tộc, tôn giáo. Lợi dụng tình hình khó khăn về việc làm của người lao động, nhất là công nhân sau đại dịch Covid-19, chúng kích động công nhân, người lao động đẩy mạnh các hoạt động “đấu tranh” đòi tăng lương và bảo đảm các chế độ chính sách tối thiểu, kêu gọi thành lập cái gọi là “Công đoàn độc lập Việt Nam để bảo vệ quyền lợi của công nhân”.

Đây là mưu đồ rất thâm hiểm nhằm xuyên tạc, hạ thấp vai trò của tổ chức công đoàn các cấp ở nước ta. Vì vậy, bóc trần mưu đồ đó của các thế lực thù địch là vấn đề rất cấp thiết hiện nay, giúp giai cấp công nhân, người lao động nhận rõ âm mưu, thủ đoạn của các thế lực thù địch, yên tâm lao động, sản xuất cải thiện và nâng cao đời sống, tin tưởng vào đường lối, quan điểm, chính sách của Đảng, Nhà nước và vai trò của tổ chức công đoàn các cấp ta đối với sự phát triển kinh tế - xã hội nói chung, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của người lao động nói riêng.
 
Công Đoàn là vú đàn ông. Ngoài tác dụng vân vê khi segg nhột nhột sướng sướng ra chả có cái tác dụng đếch gì

via theNEXTvoz for iPhone
 
tổ chức phế vật :LOL: đáng nhẽ hoạt động độc lập bv quyền lợi nlđ thì đây hoạt động dưới chướng của ng sử dụng lđ đè đầu cưỡi cổ nlđ
 
Trước xem phim Mẽo thấy bọn chủ sợ công đoàn một phép mà ở VN thì ngược cmn lại
 
Hội này đẻ ra để trích lương người lao động lập quỹ công đoàn, nếu cty dell muốn chi thưởng thiết gì thì lúc này lại xuất quả tiền này của ng lao động ra và tặng quà cho người lao động...:shame:
Mỗi tháng công ty mất 2% quỹ lương nộp lên công đoàn quận rồi đấy, khoản này là bắt buộc, và không biết đi đâu.
Còn công đoàn cơ sở thì là tổ chức tự nguyện, do người lập động lập ra, luật không bắt buộc. Nếu thành lập thì mỗi tháng người lao động trích ra 1% lương nộp vào, lại nộp lên công đoàn quận 40%, còn giữ lại 60% để chi tiêu cho thành viên công đoàn thôi.
 
cái team này hoạt động trên phương châm "đại diện cho quyền lợi người lao động" dưới sự chỉ đạo của " người sử dụng lao động ".
đại diện cho người lao động nhưng trong doanh nghiệp nhưng phải hoạt động dưới sự chỉ đạo của cán bộ doanh nghiệp. nói thẳng cho nó vuông.
trong bài toán kinh tế của doanh nghiệp thì chi phí dành cho công đoàn là vô tích sự nhất.
hm nọ công ty t người lao động có vấn đề. gọi chủ tích công đoàn toàn thuê bao. mãi ngày hm sau mới thấy lão xuất hiện. thật vãi lều. đúng kiểu lập ra chỉ để cho đúng và đủ theo luật.
 
Back
Top