tư tưởng của 1 thằng làm thuê cả đời chỉ đến thế này.Những cty kiểu này là do bọn công đoàn mất dạy
Đáng lẽ phải đấu tranh 1 tháng thưởng tết cho công nhân thì chúng nó ôm chân chủ cắt được gì thì cắt
Tôi cũng vậy, rồi thất nghiệp tới giờNăm ngoái nghe thưởng với lương năm nay xong tôi nghĩ nghĩ rồi quit mẹ luôn
Đâu chẳng vậy hả thím ơi, nó vẫn trừ thuế cục thưởng r tùy tình hình, hoàn lại vào lúc quyết toàn thuế màLương trả sau tết, tháng 13 thì bị cắn 1 miếng thuế tncn rõ to, ns bảo trừ trc sau quyết toán thuế hoàn lại, vcl công ty
theo luật phải trả tháng lương 13 (khoản thưởng tết bắt buộc) thôi. ngoài ra tuỳ tâmTháng lương thứ 13 có đc coi như thưởng tết k các thím nhỉ. Chứ trc làm FDI Hàn đầu năm dương lịch cũng chỉ đc nhõn 1 tháng lương net, Tết thì chẳng có cái vẹo gì
Ko phải đâu anh ơi, vd công ty tư nhân hay gia đình, thưởng thêm 1 đồng là 1 đồng trong túi họ chui ra. Lãi 100 đồng họ chia cho 10 người mỗi người 1 đồng thì người lao động nản là phải thôi.Thưởng tết giống như đứa con nhà nghèo đòi cha mẹ vay tiền mua xe vậy. Theo tôi trừ khi thằng chủ keo kiệt, chứ công ty mà ăn nên làm ra thì thưởng tết sẽ nhiều.
Hoàn thuế là đúng quy trình mà có gì sai đâu. Công ty nó làm cho thừa thiếu gì nó trả lại sau.Lương trả sau tết, tháng 13 thì bị cắn 1 miếng thuế tncn rõ to, ns bảo trừ trc sau quyết toán thuế hoàn lại, vcl công ty
https://thuvienphapluat.vn/chinh-sa...luat/43287/luong-thang-13-va-05-dieu-can-biettheo luật phải trả tháng lương 13 (khoản thưởng tết bắt buộc) thôi. ngoài ra tuỳ tâm
... thì m xin nghỉ việc cmm đi. đi làm lấy lương mà như đi làm từ thiện vậy.
đánh giá xếp loại cuối năm không đạt thì có cc lương 13 chứ ở đó mà thưởng. đứa nào nộp đơn nghỉ việc rồi cũng đell có luôn. nói vậy cho nó vuông.theo luật phải trả tháng lương 13 (khoản thưởng tết bắt buộc) thôi. ngoài ra tuỳ tâm
Luật rừng nhà anh à?theo luật phải trả tháng lương 13 (khoản thưởng tết bắt buộc) thôi. ngoài ra tuỳ tâm