Làm 6 ngày 1 tuần, tổng 48 tiếng. Nhưng vẫn bị trừ đi muộn

Làm thiếu thì xin việc làm thêm hoặc support người khác.
Như vậy anh mới thăng tiến, tăng lương điều điều.
Còn muốn làm tàng tàng, đúng giờ về thì vào nhà nước làm.
anh tiêu chuẩn kép vcl, anh kêu làm ko đúng tiến độ thì tôi phải ở lại trễ, vậy khi tôi làm vượt tiến độ thì sao tôi ko được về sớm?
Tất nhiên thực tế tôi chả về sớm như tôi nói đâu nhưng tôi chỉ đang phản bác ý kiến của a. Đối với tôi đi làm là mối quan hệ win-win.
 
anh tiêu chuẩn kép vcl, anh kêu làm ko đúng tiến độ thì tôi phải ở lại trễ, vậy khi tôi làm vượt tiến độ thì sao tôi ko được về sớm?
Tất nhiên thực tế tôi chả về sớm như tôi nói đâu nhưng tôi chỉ đang phản bác ý kiến của a. Đối với tôi đi làm là mối quan hệ win-win.
Giữa một thằng trễ tiến độ chịu khó ở lại một chút và 1 thằng trễ tiến độ nhưng luôn về đúng giờ thì công ty sẽ chọn ai. :confuse:
Tôi chỉ có lời khuyên thôi, còn anh tự tin mình giỏi có thể làm ở bất ty công ty nào thì ai dám nói gì ?
 
Giữa một thằng trễ tiến độ chịu khó ở lại một chút và 1 thằng trễ tiến độ nhưng luôn về đúng giờ thì công ty sẽ chọn ai. :confuse:

lập luận chả liên quan gì tới vấn đề đang bàn nãy giờ, thôi chúc anh cống hiến thành công. Chúc mừng cty a luôn :D
 
anh tiêu chuẩn kép vcl, anh kêu làm ko đúng tiến độ thì tôi phải ở lại trễ, vậy khi tôi làm vượt tiến độ thì sao tôi ko được về sớm?
Tất nhiên thực tế tôi chả về sớm như tôi nói đâu nhưng tôi chỉ đang phản bác ý kiến của a. Đối với tôi đi làm là mối quan hệ win-win.
có chính sách OverTime mà fen ơi
 
Vào sân chơi nào thì phải theo luật của nó , trường hợp cty bạn thì mình cũng nghỉ . Thế nên bạn thớt cảm thấy làm được thì làm nếu tuân thủ dc nội quy cty , sau có bước đệm vững thì nhảy . Xưa mình cũng dính cái cty như củ lờ mình là cv bán nhưng dm cty cứ soi giờ bấm thẻ để đánh kpi trong khi mình là nhân vật chính đạt doanh số 1 năm bằng 3 năm ng ta và kiêm nhiệm nhiều thứ. Thế là mình ghét nhảy cmn sang cty đối thủ sau 1 buổi cf và ko quên kéo hết các khách hàng lớn mà mình nắm được.
Đi làm thì lựa chọn văn hóa cty hù hợp là ok
 
Fen thuộc dạng người ta gọi là già trâu đó. Già rồi mà vẫn bị bọn trẻ coi éo ra gì.
Cái này fen cần xem lại, chứ nếu thực sự là người từng trải. Ăn nói có kiến thức thì tôi dễ gì bật lại
Tôi thấy ông 94, kem t có 1 tuổi mà suy nghĩ trẻ con vl. Nãy thì nói người ta không đủ tuổi, giờ lại gọi người ta là già trâu.
T cũng tiếp xúc với nhiều thằng như ông rồi, thường là những người trình độ thấp nhưng lúc nào cũng nghĩ mình là cái rốn của xã hội, nghĩ ai cũng kém cỏi hơn mình. Hay kêu gào, đòi quyền lợi nhưng chả bao giờ cố gắng để đạt được. Thất người khác được ưu tiên hơn là ganh ghét đố kỵ, bị góp ý 1 cái là giãy nảy lên.
Còn vấn đề ông nêu ở trang đầu, mọi người đã giải thích rất kỹ rồi nên tôi ko nói nữa. Chỉ khuyên là sống ở đời nên biết mình là ai, đừng tỏ ra thượng đẳng trong khi mình chả là cái gì, chỉ tổ làm người ta ghét hơn thôi
 
Các vozer cho hỏi là công ty bắt làm 1 tuần 6 ngày, nhưng đi trễ 5 phút là phạt tiền, thì mình có nên "có ý định gắn bó " không? và những cái khác ở mức thường.
Em thất nghiệp lâu quá mãi mới có việc, giờ mà bỏ thì chỉ có chết đói.
Em làm thiết kế và video review ạ

Lương anh bao nhiêu. X theo số phút ra trả lại cho người ta. Chúng ta k thể ăn cắp tiền của chủ như vậy được
P0OjDYw.gif
 
đã trải qua kha khá kiểu môi trường:
làm cty nước ngoài thì đ ai quản chuyện đi muộn, cứ tính theo giờ chấm công, muộn thì mất nửa ngày lương, thế thôi,
1 cty khác cũng của nước ngoài, cũng quản bằng hệ thống, muộn thì chết đói.
1 cty tư mấy ae làm với nhau, thằng nào thích đến giờ nào thì đến. muộn cũng đc
cuối cùng chả thằng nào đến sớm, mà đến rồi ngồi chơi game với nhau 1 loạt, chẳng ai chịu làm.
làm gõ đực: hẹn khách 5h chiều là phải đến từ 4h-4h30 chuẩn bị mọi thứ từ a-z, chứ 5h mới vác xác đến rồi sắp đồ, thay quần áo thì còn khướt mới xong, nguyên tắc là không được để khách chờ, khó chịu nó bỏ về thì nhịn.
cty lương thấp, đãi ngộ kém không chịu được thì nghỉ, chứ nó trả 1tr 1 giờ thì sẵn sàng làm full tuần, làm quên ngày tháng luôn chứ làm 6 ngày đã là gì.
giờ đang làm 1 chỗ cũng không quản giờ giấc làm việc, đến muộn tí cũng được, rồi mới lích kích ăn sáng.
thấy chả ai làm cái mẹ gì cả, đủng đỉnh hết giờ về, cũng đang thấy nản nhưng có nhiều thời gian ngoài công việc hơn.
anh có thể tìm chỗ nhàn hạ hơn, thoải mái hơn, không ai cấm anh nghĩ cho bản thân. nhưng chính những chỗ làm căng thẳng/làm sống chết với công việc mới khiến bản thân mình phát triển được nên đừng thần thánh hóa sự nhàn rỗi, nó chỉ làm bản thân giậm chân tại chỗ thôi, vậy đừng có chê trách gì chỗ hiện tại,không hợp thì nghỉ, vậy thôi.
 
công việc nhiều lúc kéo dài hết giờ về, nhưng không tính thêm gì cả, mà đi muộn 5 phút phạt.
hết giờ về còn tính thêm cái gì nữa ông nội. ông nội mới ra trường à. ông nội chưa phải gặp th làm quá giờ đéo đc tính thêm ấy chứ. mang về nhà làm luôn. thời buổi ghế ít đít thì nhiều thì có cái cc đi làm thuê còn đòi hỏi. khi nào ông nội làm đc cái người khác ko thể làm đc thì hãy nghĩ tới đòi hỏi nhé
 
OT thì tui biết, đang bàn tới vấn đề chủ thớt là đi trễ 10p thì trừ nhưng về trễ thì không tăng
đi trễ 10' trừ là để đưa cty vào nề nếp. chứ giờ làm rồi mọi người yên vị rồi các bố lắt nhắt vào rồi lại chào nhau loạn lên à. còn vấn đề về trễ, anh hết h anh về, cty ko bắt anh về trễ
 
Tôi thấy ông 94, kem t có 1 tuổi mà suy nghĩ trẻ con vl. Nãy thì nói người ta không đủ tuổi, giờ lại gọi người ta là già trâu.
T cũng tiếp xúc với nhiều thằng như ông rồi, thường là những người trình độ thấp nhưng lúc nào cũng nghĩ mình là cái rốn của xã hội, nghĩ ai cũng kém cỏi hơn mình. Hay kêu gào, đòi quyền lợi nhưng chả bao giờ cố gắng để đạt được. Thất người khác được ưu tiên hơn là ganh ghét đố kỵ, bị góp ý 1 cái là giãy nảy lên.
Còn vấn đề ông nêu ở trang đầu, mọi người đã giải thích rất kỹ rồi nên tôi ko nói nữa. Chỉ khuyên là sống ở đời nên biết mình là ai, đừng tỏ ra thượng đẳng trong khi mình chả là cái gì, chỉ tổ làm người ta ghét hơn thôi
Mấy bố tư duy nô lệ, chỉ biết chịu đựng thì đừng to mồm bảo tôi trẻ con
Tôi luôn có tư tưởng tiến bộ "WORK LIFE BALANCE"
Việt Nam này nghèo đói xếp hang GDP đầu người 135/190 thế giới. Thì tôi tin CẢ CÁI XÃ HỘI NÀY ÉO CÓ GÌ ĐỂ DẠY TÔI CẢ. Đặc biệt trong cái năng suất công việc
Tôi cho rằng mấy công ty thích chấm từng li từng ti của người lao động là các công ty sida, năng suất làm việc bét bát. Và những cái ông còn chịu đựng chính là "A Part of a Problem"

Thế nhé, mời mấy ông đọc qua chữ ký của tôi, đang nói về mấy ông đấy

NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG THUA LÀO MÀ ĐÒI DẠY ĐỜI MÌNH - BỌN NÀY BỊ THIỂU NĂNG À

Mình sẽ làm theo xã hội nếu đó là 1 xã hội giàu có phát triển, như hàn, nhật, mỹ, châu âu.
Còn xã hội thối nát, nghèo nàn như việt nam mà cũng đòi học theo à?
 
Mấy bố tư duy nô lệ, chỉ biết chịu đựng thì đừng to mồm bảo tôi trẻ con
Tôi luôn có tư tưởng tiến bộ "WORK LIFE BALANCE"
Việt Nam này nghèo đói xếp hang GDP đầu người 135/190 thế giới. Thì tôi tin CẢ CÁI XÃ HỘI NÀY ÉO CÓ GÌ ĐỂ DẠY TÔI CẢ. Đặc biệt trong cái năng suất công việc
Tôi cho rằng mấy công ty thích chấm từng li từng ti của người lao động là các công ty sida, năng suất làm việc bét bát. Và những cái ông còn chịu đựng chính là "The Part of a Problem"

Thế nhé, mời mấy ông đọc qua chữ ký của tôi, đang nói về mấy ông đấy
cty có chính sách fen ơi, có công đoàn bảo vệ ng ld, cảm thấy k đúng pháp luật thì kiện chết mẹ nó đi chứ sợ gì, làm như mỗi ông bạn đi làm ý nhỉ, ng khác thì k biết bv quyền lợi của mình ý nhỉ, chụp mũ xong h kêu gào gì, đạo đức nghề nghiệp là gì biết ko anh, năng suất cv đi xuông là nhờ mấy a vô kỉ luật như a mới đúng, còn nếu tài giỏi qúa thì àm mẹ giám đốc đi cho nó đỡ bất công
 
Mấy bố tư duy nô lệ, chỉ biết chịu đựng thì đừng to mồm bảo tôi trẻ con
Tôi luôn có tư tưởng tiến bộ "WORK LIFE BALANCE"
Việt Nam này nghèo đói xếp hang GDP đầu người 135/190 thế giới. Thì tôi tin CẢ CÁI XÃ HỘI NÀY ÉO CÓ GÌ ĐỂ DẠY TÔI CẢ. Đặc biệt trong cái năng suất công việc
Tôi cho rằng mấy công ty thích chấm từng li từng ti của người lao động là các công ty sida, năng suất làm việc bét bát. Và những cái ông còn chịu đựng chính là "A Part of a Problem"

Thế nhé, mời mấy ông đọc qua chữ ký của tôi, đang nói về mấy ông đấy

NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG THUA LÀO MÀ ĐÒI DẠY ĐỜI MÌNH - BỌN NÀY BỊ THIỂU NĂNG À
Tư duy kém thế. Giờ mà tôi bảo ông điểm trung bình hồi đại học của t là 7.8- ô cũng nghĩ môn nào t cũng được 7.8 nhỉ
Btw: Part of the problem nhé my fend :confused: :confused:
 
cty có chính sách fen ơi, có công đoàn bảo vệ ng ld, cảm thấy k đúng pháp luật thì kiện chết mẹ nó đi chứ sợ gì, làm như mỗi ông bạn đi làm ý nhỉ, ng khác thì k biết bv quyền lợi của mình ý nhỉ, chụp mũ xong h kêu gào gì, đạo đức nghề nghiệp là gì biết ko anh, năng suất cv đi xuông là nhờ mấy a vô kỉ luật như a mới đúng, còn nếu tài giỏi qúa thì àm mẹ giám đốc đi cho nó đỡ bất công
Mời fen đọc chữ ký, trong khi các nước châu âu đang có kế hoạch giảm giờ làm xuống 32h, 28h 1 tuần thì đông lào ở mức 48h và năng suất lao động thua Lào.
Cái sai là sai cả hệ thống nhé
 
Tư duy kém thế. Giờ mà tôi bảo ông điểm trung bình hồi đại học của t là 7.8- ô cũng nghĩ môn nào t cũng được 7.8 nhỉ
Btw: Part of the problem nhé my fend :confused: :confused:
OH, thế thì sao, tức là cái GDP đầu người này không phải ánh được rằng dân việt nam có thu nhập siêu thấp và năng suất lao động thấp đúng không
 
Tổng kết :
1. 48 h làm 1 tuần là quá nhiều, khiến người lao động không có thời gian nghỉ ngời
2. Kỳ kèo đi làm muộn 5-10 phút với người lao động là ky bo kiệt xỉ
3. Năng suất lao động thấp, thì có lam cả chủ nhật cũng thế thôi
4. Nhưng bố nào còn bênh mấy công ty kiểu này thì mời đọc chứ ký.
 
Mời fen đọc chữ ký, trong khi các nước châu âu đang có kế hoạch giảm giờ làm xuống 32h, 28h 1 tuần thì đông lào ở mức 48h và năng suất lao động thua Lào.
Cái sai là sai cả hệ thống nhé
thế nó mới thu hút fdi ông tướng ạ, tìm hiểu về thị trg ld VN chưa mà nói, năng lực thì kém, khôn lỏi như a thì nhiều. đc mỗi cái giá rẻ kéo lại, nhìn thg Nhật lùn khổ dâm xem kỉ luật và cày cuốc ntn, nước nó mạnh ntn có biết ko, bọn châu âu vì sao nó giảm đc vì chất lượng ld nó cao, đắt sắt ra miếng mà, cái gì chả có giá, chữ kí chửi ng khác ngu thì thôi ko muốn đọc đâu, cháo thân ái
 
Back
Top