Làm nhà nước chán thật sự

Tôi khuyên thật, các bạn trẻ trừ súng to súng nhỏ, nếu được đừng bao giờ vào làm nhà nước.
Sau hối hận không kịp, tôi từng dạy trong trường. Ra được tư làm thấy không bao giờ hối hận

Cơ chế thì ngu, quy trình thì tùy tiện, lương thì cho dù 01/01/2026 tăng đi thì các bạn mới về trường lương cũng chỉ ~6tr2 trong năm đầu thôi nhé.

Edit: À nay nghe có 2 con bé mới ra trường gần nhà đi chạy khắp nơi xin dạy hợp đồng. Nhớ năm rồi lăm le xin nghỉ nên tạo cái thớt giữa tuần chơi. :big_smile:
Bác nào muốn hỏi góc đen ngành GD tôi kể nghe chơi!
t cung nghỉ nhà nc năm 2023 =)))
 
giáo viên trường tư cũng ko ngon lắm đâu. Vợ đang dạy trường tư mà nó bóc lột còn hơn phát xít
 
Mình đang làm cty vốn NN. Làm sale nhưng ko được ăn HH do vượt KPI. KPI 1 tỏi/ tháng chứ có ít méo đâu :v lương thì làng xàng. Mình ở đây chỉ vì 1 mục tiêu là có thời gian cho việc học Master. Có làm thêm giờ, x2 KPI thì cũng có cho thêm đồng nào đâu. Xung quanh thì toàn COCC, quen biết đưa vào. Môi trường toxic do nội bộ chứ làm việc với khách thì chả có vấn đề gì. Quy trình dài lê thê, cái gì cũng tờ trình, điệp văn... rất là mệt mõi. Muốn thăng tiến thì phải có quan hệ rộng, quen biết. Tui bực quá làm cái bài luận Master liên quan tới nghỉ việc do quan hệ. Bài 100 trang :))) không dám đem đi pub luôn do các data nội bộ và góc khuất nhiều quá
 
Xin lỗi anh, vấn đề nằm ở chỗ cái dòng bôi đậm này hơi bị nhiều. Chứ cái thành phần tinh hoa như anh nói chúng nó lại có nhiều chí hướng khác.
Cái gọi là "không có động lực" nó tạo nên từ nhiều yếu tố : Lương cào bằng, việc thằng giỏi nhận hết, lãnh đạo, môi trường, quy chế, quy trình, thái độ.... Và những cái này nó tác động thế nào, ai cũng biết.
Cho nên, những thằng tinh hoa lúc thi ĐH, sau 5 năm làm NN chưa chắc vẫn là tinh hoa. Ngành khác tôi không biết. Riêng ngành tôi, tôi hiện tại là B level, nhưng có thể ngồi tiếp chuyện với C level. Còn tiếp xúc với mấy thằng thâm niên "tinh hoa" như anh nói, tôi chỉ cảm thấy sự trì trệ, quan liêu, bảo thủ, sĩ diện.
Điểm đại học cao, không đồng nghĩa với điểm nghề nghiệp cũng cao !
vậy thì anh phải đi chửi các anh cocc, chứ ko phải chửi chung cả những người vô nhà nước bằng thực lực.
Cái quan trọng ở đây là phải có cách giảm hết đám cocc này và có chính sách thúc đẩy người giỏi họ cống hiến, chứ ko phải cào bằng chửi hết ai làm nhà nước đều thụt lùi dù bản thân anh hoặc nhiều người khác ở bên ngoài ko bằng 1 góc người ta. Anh cho rằng ai làm tư nhân cũng đều giỏi hoặc ngày càng tiến bộ??? Tư nhân ko có COCC???
 
vậy thì anh phải đi chửi các anh cocc, chứ ko phải chửi chung cả những người vô nhà nước bằng thực lực.
Cái quan trọng ở đây là phải có cách giảm hết đám cocc này và có chính sách thúc đẩy người giỏi họ cống hiến, chứ ko phải cào bằng chửi hết ai làm nhà nước đều thụt lùi dù bản thân anh hoặc nhiều người khác ở bên ngoài ko bằng 1 góc người ta. Anh cho rằng ai làm tư nhân cũng đều giỏi hoặc ngày càng tiến bộ??? Tư nhân ko có COCC???
Anh đọc lại topic nhé, có 2 đối tượng bị chửi nhiều nhất trong topic này :
1. Bọn COCC làm ít, mõm nhiều
2. Môi trường làm việc
- Vì sao chửi ? Chính vì cái quan trọng mà anh nói mãi đéo có, mấy chục năm rồi đéo cải thiện, nên người ta mới chửi.
Tôi chưa thấy ai chửi người giỏi làm trong NN. Người ta tự lực, làm thật, giỏi thật, tiến bộ thật, đéo ai lại chửi những người như thế ?
Vấn đề là bao nhiêu người trong topic này đã gặp được người như thế ?
- Dĩ nhiên ở đâu cũng có this that. Trong NN vẫn có người giỏi, tự lực. Trong 4 nhân vẫn có thằng ngu, vẫn có COCC. Nhưng nó không phải đa số.
Xã hội đánh giá sự việc dựa trên mặt bằng đa số. Đa số tệ thì người ta nói nó tệ. Tốt không gặp, xấu nhan nhản, vậy xã hội nó chửi. Giống như giờ a kì thị 1 thằng xăm trổ, tôi biết nó tốt, def cho nó, nhưng a vừa mới bị 1 thằng xăm trổ nó gây sự, thì chắc chắn anh đéo tin tôi. Đấy là thế giới quan của mỗi người !
PS 1 : Mục tiêu phản biện của tôi là các ý bôi đỏ của anh nhé :
PS 2: NN cũng đầy thằng chưa đậu ĐH. Giám đốc học hết lớp 6 kia kìa.
ở ngoài ko ra gì mới chửi nhà nước. Vào nhà nước toàn phải top đầu, CA QĐ 30đ vẫn trượt là chuyện thường.
(còn dạng cocc đi đường tắt vào thì miễn bàn)
Quan trọng là ở trong đó người giỏi họ ko có động lực để làm. Ai cũng lãnh lương ngang nhau cuối tháng, việc gì phải è cổ ra làm nhiều???
Nếu có động lực (lên lương, lên chức) thì 12h đêm cũng làm đấy. Phòng tôi có anh quy hoạch lên trưởng phòng 6 tháng liên tục OT xuyên đêm, 1 tuần về nhà có 3 ngày.
Vậy nên đừng nói họ ko giỏi, chỉ là chưa có cơ chế khuyến khích/thúc đẩy họ làm.
Tư nhân nhiều ông còn chưa đậu nổi đại học gõ phím chửi công chức
 
Tôi khuyên thật, các bạn trẻ trừ súng to súng nhỏ, nếu được đừng bao giờ vào làm nhà nước.
Sau hối hận không kịp, tôi từng dạy trong trường. Ra được tư làm thấy không bao giờ hối hận

Cơ chế thì ngu, quy trình thì tùy tiện, lương thì cho dù 01/01/2026 tăng đi thì các bạn mới về trường lương cũng chỉ ~6tr2 trong năm đầu thôi nhé.

Edit: À nay nghe có 2 con bé mới ra trường gần nhà đi chạy khắp nơi xin dạy hợp đồng. Nhớ năm rồi lăm le xin nghỉ nên tạo cái thớt giữa tuần chơi. :big_smile:
Bác nào muốn hỏi góc đen ngành GD tôi kể nghe chơi!
bác phải ói rõ ra là giáo viên chứ nhà nước các công ty kinh doanh khác bọt lắm như tôi năm trê 300tr nhé
 
Nhân tiện nói chuyện nn, các bác nên phân 2 phe là doanh nghiệp nhà nước và đám bên chính quyền như conan, quân đội..., mình thì có chút hiểu biết trong doanh nghiệp nhà nước nên chia sẻ cho các bác thôi, đầu tiên là thu nhập đám doanh nghiệp nn là nó đéo thấp nhé, nhất là 1 số ngành độc quyền như xăng dầu thuốc lá... doanh nghiệp người nhà mình làm cách đây chục năm thu nhập nhân viên trung bình 1 năm là 400 tr, trưởng phòng nhân 2, pgđ gd thì nhân 3 số đó, các năm lại đây kém hơn nhưng vấn tầm 300 tr 1 năm, 2 là vị trí ngon tất nhiên nó méo tuyển ngoài, có đăng trên web thì cũng là hình thức thôi, 3 là dnnn ko thiếu người giỏi, méo hiểu sao các bác có quan điểm cứ giỏi là méo làm nhà nước, đám kia thì đúng chứ anh giỏi, làm trưởng phó phòng 1 năm 7 8 trăm củ, nghỉ thứ 7 cn, công việc chả có mẹ gì gọi là áp lực thì anh nghỉ làm mịa gì, chỗ tôi biết thì khoảng 1/5 số nhân sự trình độ thạc sĩ, nhiều người tôi làm việc cùng thất rất ok chứ ko đần đụt gì như voz nói, đúng là nn thì quy trình giấy tờ nó nhiều nhưng ngược laị nó chặt chẽ, ít rủi ro pháp lý, tôi làm với nhiều doanh nghiệp tư nhân từ cách trình bày hợp đồng các thứ và điều khoản, cũng như cách làm việc ko chuyên nghiệp bằng doanh nghiệp nn được.
 
làm nhà nước phải làm mấy chỗ gần trung ương thì may ra đc vận dụng hết kỹ năng chứ làm phèn phèn ở bên phường, xã, quận thì biết excel vs word là đủ sống rồi chứ cần j não, công an phường lên gõ máy tính lâu lâu khều donate là xong chứ có thấy làm cc j đâu, gọi xuống giải quyết bọn karaoke vs đánh nhau mà còn phải nịnh thì mới xuống
 
thím cho e hỏi làm giáo viên có cần phải update kiến thức ko hay cứ 1 cái giáo án đó xào đi xào lại?

tập huấn quanh năm nhé thím, bộ máy nn là 1 cục ISO vô cùng khổng lồ nếu xét lý thuyết

6 năm tôi dạy. Thứ cán bộ quản lý yêu cầu là update biên bản + hình thức làm hồ sơ.

Hồ sơ thì tôi thấy lằng nhằn nhất. Mỗi năm mỗi khác, tôi chả hiểu sao có Phụ lục kèm Thông tư hết mà năm nào cũng một kiểu. Khó chịu nhất chỗ này.

Tôi nhớ năm tôi mới về, tôi xin mẫu mấy cái KHGD, KHGV, bảng điểm... Thì các thầy trong tổ bảo đợi nó thống nhất mới đc. Lúc đầu còn tưởng các lão ki bo hay k ưng k cho. Làm vài năm mới hiểu là in sớm thì cung xé in lại

Việc update kiến thức là do bác, cần nhưng không bắt buộc. Bác có thể tèn tèn dạy 1 bộ năm này tháng nọ trừ khi có thay đổi. Hoặc bác tự update để bài học hay ho hơn, cái này họ ít kiểm tra lắm. Mà bác cũng phải update thôi. Bác dạy 1 màu HS nó ngáp vài lần là cũng phải chỉnh lại bài hà
 
ở ngoài ko ra gì mới chửi nhà nước. Vào nhà nước toàn phải top đầu, CA QĐ 30đ vẫn trượt là chuyện thường.
(còn dạng cocc đi đường tắt vào thì miễn bàn)
Quan trọng là ở trong đó người giỏi họ ko có động lực để làm. Ai cũng lãnh lương ngang nhau cuối tháng, việc gì phải è cổ ra làm nhiều???
Nếu có động lực (lên lương, lên chức) thì 12h đêm cũng làm đấy. Phòng tôi có anh quy hoạch lên trưởng phòng 6 tháng liên tục OT xuyên đêm, 1 tuần về nhà có 3 ngày.
Vậy nên đừng nói họ ko giỏi, chỉ là chưa có cơ chế khuyến khích/thúc đẩy họ làm.
Tư nhân nhiều ông còn chưa đậu nổi đại học gõ phím chửi công chức
Tôi đoán anh, hoặc người nhà anh làm bên C.An. Nói chuyện y như ông anh với ông bô nhà tôi.

Lương bên đấy top 1 cmnr. Ra trường x2 GV và BSĩ, được hưởng lương và có hệ số thâm niên từ khi đi học, công việc nó có cái tính kỷ cương nên không hiểu sự khó chịu mảng nhà nước khác là phải.

Edit, Đỏ: Dự Hội nghị CBCCVC vài năm tôi rút ra 1 điều rằng bộ phận nào làm trong cơ quan cũng có tồn động sự bất mãn do sắp xếp công việc, chế độ lương thưởng thi đua bất công. Sau mỗi buổi họp là nghe chửi rầm trời
 
Nhân tiện nói chuyện nn, các bác nên phân 2 phe là doanh nghiệp nhà nước và đám bên chính quyền như conan, quân đội..., mình thì có chút hiểu biết trong doanh nghiệp nhà nước nên chia sẻ cho các bác thôi, đầu tiên là thu nhập đám doanh nghiệp nn là nó đéo thấp nhé, nhất là 1 số ngành độc quyền như xăng dầu thuốc lá... doanh nghiệp người nhà mình làm cách đây chục năm thu nhập nhân viên trung bình 1 năm là 400 tr, trưởng phòng nhân 2, pgđ gd thì nhân 3 số đó, các năm lại đây kém hơn nhưng vấn tầm 300 tr 1 năm, 2 là vị trí ngon tất nhiên nó méo tuyển ngoài, có đăng trên web thì cũng là hình thức thôi, 3 là dnnn ko thiếu người giỏi, méo hiểu sao các bác có quan điểm cứ giỏi là méo làm nhà nước, đám kia thì đúng chứ anh giỏi, làm trưởng phó phòng 1 năm 7 8 trăm củ, nghỉ thứ 7 cn, công việc chả có mẹ gì gọi là áp lực thì anh nghỉ làm mịa gì, chỗ tôi biết thì khoảng 1/5 số nhân sự trình độ thạc sĩ, nhiều người tôi làm việc cùng thất rất ok chứ ko đần đụt gì như voz nói, đúng là nn thì quy trình giấy tờ nó nhiều nhưng ngược laị nó chặt chẽ, ít rủi ro pháp lý, tôi làm với nhiều doanh nghiệp tư nhân từ cách trình bày hợp đồng các thứ và điều khoản, cũng như cách làm việc ko chuyên nghiệp bằng doanh nghiệp nn được.
Để tí tôi edit lại. Doanh nghiệp thì tôi k biết thật.

Nhưng GV thì CĐ, ĐH hay ThS vẫn cào bằng lương như nhau. Chỉ có 25% là đeo được chỉ tiêu hạng 2 hạng 1. Chứ còn lại khéo làm cả đời không ngóc đầu nỗi
 
Tôi đoán anh, hoặc người nhà anh làm bên C.An. Nói chuyện y như ông anh với ông bô nhà tôi.

Lương bên đấy top 1 cmnr. Ra trường x2 GV và BSĩ, được hưởng lương và có hệ số thâm niên từ khi đi học, công việc nó có cái tính kỷ cương nên không hiểu sự khó chịu mảng nhà nước khác là phải.

Edit, Đỏ: Dự Hội nghị CBCCVC vài năm tôi rút ra 1 điều rằng bộ phận nào làm trong cơ quan cũng có tồn động sự bất mãn do sắp xếp công việc, chế độ lương thưởng thi đua bất công. Sau mỗi buổi họp là nghe chửi rầm trời
cái gì cũng đánh đổi thôi bạn ạ, CA hay QĐ lương cao nhưng đặc thù nghề nghiệp. Học tập rèn luyện khổ cực. Trong khi các bạn sinh viên ăn chơi phè phỡn, thích thì cúp học đi đánh game, thích thì nhậu sáng đêm về. Còn CA QĐ họ pahỉ 5h sáng dậy lên giảng đường, rèn luyện nắng gió thao trường, ra trường phân đi miền núi hải đảo phải chấp nhận. Thời bình thì ko sao, nếu là thời chiến họ là người phải đứng trước hòn tên mũi đạn. rồi họ phải trực đêm hôm thì sao?
Mà chả ai bắt ép các bạn phải làm nhà nước hay tư nhân cả, những người nỗ lực thi 29-30đ để vào CA hay QĐ sao các bạn ko tính công sức học hành của họ thế nào? Chỗ tốt thì ai chả muốn vào, mà vào bằng thực lực thì rõ ràng là họ rất giỏi.
Còn các bạn làm tư nhân tự cho mình là giỏi???? Làm tư nhân ai cũng là người biết phấn đấu? được quyền chê người khác?

Còn chỗ nhà nước hay bên CA, QĐ cũng chả có gì khác nhau, chỗ thơm thì ai cũng giành, chỗ thúi thì ai chả chê. Đầy người CA hay QĐ làm thời gian cũng xin ra khỏi ngành
 
Tôi khuyên thật, các bạn trẻ trừ súng to súng nhỏ, nếu được đừng bao giờ vào làm nhà nước.
Sau hối hận không kịp, tôi từng dạy trong trường. Ra được tư làm thấy không bao giờ hối hận

Cơ chế thì ngu, quy trình thì tùy tiện, lương thì cho dù 01/01/2026 tăng đi thì các bạn mới về trường lương cũng chỉ ~6tr2 trong năm đầu thôi nhé.

Edit: À nay nghe có 2 con bé mới ra trường gần nhà đi chạy khắp nơi xin dạy hợp đồng. Nhớ năm rồi lăm le xin nghỉ nên tạo cái thớt giữa tuần chơi. :big_smile:
Bác nào muốn hỏi góc đen ngành GD tôi kể nghe chơi!

Lương vậy còn chê gì nữa bạn, có phải làm việc 48 tiếng 1 tuần không bạn?
 
Lương vậy còn chê gì nữa bạn, có phải làm việc 48 tiếng 1 tuần không bạn?
Ngành nào không biết chứ bên GD thì không xác định được số giờ đâu thím
Ví dụ như tôi; dạy ĐH nên hệ số giờ thấp hơn GV phổ thông (đâu cỡ gần 300g năm học) nhưng đi kèm là 1 đống việc: hội họp (hành chánh/chuyên môn); tham gia hội thảo khoa học; viêt báo, đề tài cấp cơ sở, hướng dẫn sinh viên làm đề tài tốt nghiệp, môn học, gác thi, chấm thi....đều phải làm hết (nếu những buổi này trùng với lịch dạy thì phải kiếm buổi dạy bù nhé, kể cả dạy OL), còn kiêm thêm CVHT (nhất là CVHT năm 1 với năm 4) thì bao việc, 10, 11g đêm sinh viên, phụ huynh nhắn tin phải trả lời là bình thường luôn :too_sad:
Nếu cộng đủ thì có khi còn cực hơn mấy thím đi làm 48h/ tuần
 
Nhân tiện nói chuyện nn, các bác nên phân 2 phe là doanh nghiệp nhà nước và đám bên chính quyền như conan, quân đội..., mình thì có chút hiểu biết trong doanh nghiệp nhà nước nên chia sẻ cho các bác thôi, đầu tiên là thu nhập đám doanh nghiệp nn là nó đéo thấp nhé, nhất là 1 số ngành độc quyền như xăng dầu thuốc lá... doanh nghiệp người nhà mình làm cách đây chục năm thu nhập nhân viên trung bình 1 năm là 400 tr, trưởng phòng nhân 2, pgđ gd thì nhân 3 số đó, các năm lại đây kém hơn nhưng vấn tầm 300 tr 1 năm, 2 là vị trí ngon tất nhiên nó méo tuyển ngoài, có đăng trên web thì cũng là hình thức thôi, 3 là dnnn ko thiếu người giỏi, méo hiểu sao các bác có quan điểm cứ giỏi là méo làm nhà nước, đám kia thì đúng chứ anh giỏi, làm trưởng phó phòng 1 năm 7 8 trăm củ, nghỉ thứ 7 cn, công việc chả có mẹ gì gọi là áp lực thì anh nghỉ làm mịa gì, chỗ tôi biết thì khoảng 1/5 số nhân sự trình độ thạc sĩ, nhiều người tôi làm việc cùng thất rất ok chứ ko đần đụt gì như voz nói, đúng là nn thì quy trình giấy tờ nó nhiều nhưng ngược laị nó chặt chẽ, ít rủi ro pháp lý, tôi làm với nhiều doanh nghiệp tư nhân từ cách trình bày hợp đồng các thứ và điều khoản, cũng như cách làm việc ko chuyên nghiệp bằng doanh nghiệp nn được.
Nhà nc mà những vị trí, công việc an toàn, ít trách nhiệm, kpi k rõ ràng... kiểu như hội làm hành chính thì chắc kèo đầy cocc và đầy đứa ngu. :beat_shot:
 
Sửa lần cuối:
Ngành nào không biết chứ bên GD thì không xác định được số giờ đâu thím
Ví dụ như tôi; dạy ĐH nên hệ số giờ thấp hơn GV phổ thông (đâu cỡ gần 300g năm học) nhưng đi kèm là 1 đống việc: hội họp (hành chánh/chuyên môn); tham gia hội thảo khoa học; viêt báo, đề tài cấp cơ sở, hướng dẫn sinh viên làm đề tài tốt nghiệp, môn học, gác thi, chấm thi....đều phải làm hết (nếu những buổi này trùng với lịch dạy thì phải kiếm buổi dạy bù nhé, kể cả dạy OL), còn kiêm thêm CVHT (nhất là CVHT năm 1 với năm 4) thì bao việc, 10, 11g đêm sinh viên, phụ huynh nhắn tin phải trả lời là bình thường luôn :too_sad:
Nếu cộng đủ thì có khi còn cực hơn mấy thím đi làm 48h/ tuần

Nhưng lương bạn cao vl.

Tại vì thằng bạn thân của tôi dạy cấp 2, 20 tiết dạy 1 tuần (Còn lại thì không phải đến trường, có thể sáng dạy chiều đi nhậu?), lương nó đang gần 15tr rồi (Nó tốt nghiệp năm 2009, dạy gần 16 năm?).

Trong khi tôi cũng làm công nhân trong thời gian tương tự, lương cũng chỉ lanh quanh 10tr, phải có mặt 8 tiếng ở công ty mỗi ngày, tuần 6 ngày đều đặn :(
 
Chán thì kiếm thêm việc mà làm. Làm nhà nước là đã chấp nhận ít rủi ro rồi. Lúc ngành nghề khác nó sa thải đuổi việc hàng loạt thì anh vẫn có việc làm vẫn vượt qua được gđ kinh tế đi xuống. Vừa rồi về sớm lại được cấp 2 tỏi mang về ngon quá còn gì :))
 
Nhưng lương bạn cao vl.

Tại vì thằng bạn thân của tôi dạy cấp 2, 20 tiết dạy 1 tuần (Còn lại thì không phải đến trường, có thể sáng dạy chiều đi nhậu?), lương nó đang gần 15tr rồi (Nó tốt nghiệp năm 2009, dạy gần 16 năm?).

Trong khi tôi cũng làm công nhân trong thời gian tương tự, lương cũng chỉ lanh quanh 10tr, phải có mặt 8 tiếng ở công ty mỗi ngày, tuần 6 ngày đều đặn :(
Cao đâu ra thím ơi?? hệ số thì cũng 2.67 đi lên, 3 năm lên 1 lần....chưa kể là bên hệ ĐH thì hệ số đứng lớp được có 25%, thua hệ phổ thông
Cái cực bên hệ GD là Học....học đủ thứ hết, dù chính xác thì đôi khi không biết học để làm gì nữa, nhưng 1 năm phải có 50g học tập nâng cao trình độ :beat_brick: :beat_brick: Đôi khi nó quái thai ở chỗ này :beauty: :beauty: Nhất là mấy Thầy/Cô có học hàm GS. PGS....cũng cố lết lết để hoàn thành 50g/năm
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
Vịt Không Lông,
Người trả lời cuối
ducanh6988,
Trả lời
166
Lượt xem
21.441
Quay lại
Lên đầu trang