làm ở KCN lương thấp vậy à các bác

Đang 30m, mới pv pass 40m rồi nhưng đang chờ có offer mới nghỉ. Quan trọng là mình làm ra gấp nhiều cái số cty trả nên deal lương thoải mái . Có điều làm kcn còn lâu mới đạt chuẩn vozer

hadjred11 said:

Đang 30m, mới pv pass 40m rồi nhưng đang chờ có offer mới nghỉ. Quan trọng là mình làm ra gấp nhiều cái số cty trả nên deal lương thoải mái . Có điều làm kcn còn lâu mới đạt chuẩn vozer

Click to expand...

Được cái làm kcn nhàn thân hơn, thường là 7h30 vô 4h30 xách đít về rồi, ít khi phải OT, mà sếp trong kcn cũng kiểu gia đình vợ con ở nhà nữa nên hết giờ là cũng off chứ không có vụ làm phiền ngoài giờ, trừ khi quá khẩn cấp. Tui cũng đang làm kcn với mức same same mức thím mới pass pv OT thì có cơ chế request OT để tính lương x1.5 với x2, lúc nào thật sự cần thiết thì cứ raise lên, sếp duyệt thì ở lại làm mà không duyệt thì xếp gọn lại để đó mai làm ))

Cty tui còn không cho nhân viên đăng nhập teams với mail lên điện thoại cá nhân, nên hết giờ làm ra khỏi cty là khỏi liên lạc, chỉ khẩn cấp lắm mới gọi qua zalo ))

via theNEXTvoz for iPhone

Nói chung là các công ty trong cùng một khu cn khi nó tuyển một vị trí nào đó là nó đã có một mức lương sấp xỉ nhau rồi ko hơn nhau quá nhiều đâu. Ai làm về kỹ thuật trong các cty sản xuất nếu làm ca kíp ngày lê lễ tết chịu cày thì thu nhập sẽ cao, còn anh em văn phòng như mình thì chỉ sàn sàn thôi.
Nói chung là được cái thoải mái đầu óc ko phải nghĩ ngợi về kpi như làm sale. Mà làm sale thì ko phải ông nào cũng thu nhập cao, trong khi đó làm kcn thì lương sẽ ổn định hơn. Thế nên vẫn rất nhiều ng làm trong kcn là vậy.

Gửi từ HUAWEI MAR-LX2 bằng vozFApp

Đang muốn vào kcn làm lại đây, sáng dậy đi làm, chiều 5h xách Mông về. Làm tự do thì ôi thôi…sáng dậy check đt thôi mà oải hết cả người rồi

via theNEXTvoz for iPhone

Các công ty ổn định thì người ta sẽ xây dựng trần lương cho các vị trí. Nhưng cũng có vị trí đột biến
Từ khi trung quốc âu mỹ qua. Lương mới dk tăng cáo. Thấy toàn ng bên nhật hàn nhảy qua
Như chỗ tôi gần x2 lương nhật cùng vị trí

Làm ở kcn mà cho các doanh nghiệp FDI vốn nước ngoài Mỹ, Âu, Hàn, Nhật, Sin thì lương không thấp đâu, tất nhiên là với vị trí có exp, manager trở lên chứ công nhân, kỹ thuật viên, kỹ sư nhàng nhàng thì lương bình thường là đúng rồi vì tuyển dễ, nhan nhản ra

tùy công ty, vị trí và kinh nghiệm của fen nữa, tui cũng làm trong KCN, công ty tui làm phần mềm, cũng là kỹ thuật như các công ty khác thôi, nhưng range lương công nhân chỗ tui nó khác hoàn toàn mức bác đề cập ở trên

Onedayonelove said:

Làm ở kcn mà cho các doanh nghiệp FDI vốn nước ngoài Mỹ, Âu, Hàn, Nhật, Sin thì lương không thấp đâu, tất nhiên là với vị trí có exp, manager trở lên chứ công nhân, kỹ thuật viên, kỹ sư nhàng nhàng thì lương bình thường là đúng rồi vì tuyển dễ, nhan nhản ra

Click to expand...

tuyển dễ thì chắc chỉ tuyển được mấy đứa mới ra trường thôi, nói chung là thuận mua vừa bán còn ko thì thuê đội làm remote đối với vị trí mà ko cần đến cty vẫn làm được, còn ko nữa thì đưa người nhà vô làm là dễ nhất vừa cày như trâu bò, lại còn gắn bó lâu dài ko nhảy việc

Ở dưới đó thì vậy thôi thím. Giờ lên Bình Dương hay Sài Gòn thì lương mới lên được. Cơ mà phải tính thêm là thím có vị trí ở mảng gì nữa