[Layoff] Quyết định khó khăn

Hoang Dã Rừng Núi đã nói:

vl nách thâm lắm r

via theNEXTvoz for iPhone

Nhấp để mở rộng...

Thichnhieuchuyen đã nói:

Tập hợp tất cả ae vô họp kín. Nói là cty muốn đuổi 6 người, chủ thớt nói là năn nỉ gãy lưỡi nên chỉ đuổi 4 người. Ae chuẩn bị tâm lí. Thế là ai muốn ở lại sẽ nịnh chủ thớt thui. Sau đó, chủ thớt nói mới làm lớn chuyện can ngăn, giữ dc thêm 1 slot, chỉ đuổi 3 người. Đến lúc này là ae cảm động rớt nước miếng mà giành ở lại, lại dc nể trọng. Cuối cùng 3 người nào ít thể hiện thì cho đi thui.

Nhấp để mở rộng...

WannaBurnMySelf đã nói:

Chào các thím.

Em tàu ngầm ở voz lâu rồi, đợt này kinh tế downtrend nên lượng công việc cũng ít đi trông thấy.

Team em đang quản lý hiện tại có 8 người, ae cũng gắn bó với nhau gần 2 năm trời rồi. Trong công ty em cũng tự hào mình xây dựng được văn hóa làm việc nhóm, các member trong team đều có tinh thần gắn kết và khá thân thiện với nhau.

Bỗng bất chợt một hôm, sếp báo em do kinh tế ảnh hưởng, nên cắt giảm đầu tư cho dự án. Giờ em phải chọn ra 3 bạn để tiến hành lay off.

Danh sách thì đang trên email của em rồi. Nhưng thực sự khó nghĩ quá các bác. Cảm giác cho các bạn nghỉ làm em cảm thấy khá day dứt. Bình thường anh em vẫn hàng ngày trà đá chém gió, chơi bời cùng nhau. Giờ phải quyết định cho các bạn nghỉ, rồi sau đó lại phải đi nói chuyện cùng với nhân sự thật là không đành.

Hôm trước em cũng đã cho 1 bé intern mới vào team nghỉ rồi, nhìn em ý hỏi: Tại sao anh lại chọn em mà không phải các bạn khác. Mặc dù có đưa ra thông số đánh giá nhưng nhìn em ấy mình cũng thấy thương cảm.

Đang liên hệ một số người bạn để xem các cty khác có open job không thì giới thiệu các em qua đó vậy

Tâm trạng thực sự rối bời

Nhấp để mở rộng...

loserloser đã nói:

Dạo này layofff đông nhỉ

Nhấp để mở rộng...

Ai Chung Tình Được Mãi đã nói:

Mấy thằng quản lý điếm lắm, chỉ có nhân viên đoàn kết với nhau ko chịu bị layoff là thằng quản lý tự layoff liền

Nhấp để mở rộng...

WannaBurnMySelf đã nói:

Chào các thím.

Em tàu ngầm ở voz lâu rồi, đợt này kinh tế downtrend nên lượng công việc cũng ít đi trông thấy.

Team em đang quản lý hiện tại có 8 người, ae cũng gắn bó với nhau gần 2 năm trời rồi. Trong công ty em cũng tự hào mình xây dựng được văn hóa làm việc nhóm, các member trong team đều có tinh thần gắn kết và khá thân thiện với nhau.

Bỗng bất chợt một hôm, sếp báo em do kinh tế ảnh hưởng, nên cắt giảm đầu tư cho dự án. Giờ em phải chọn ra 3 bạn để tiến hành lay off.

Danh sách thì đang trên email của em rồi. Nhưng thực sự khó nghĩ quá các bác. Cảm giác cho các bạn nghỉ làm em cảm thấy khá day dứt. Bình thường anh em vẫn hàng ngày trà đá chém gió, chơi bời cùng nhau. Giờ phải quyết định cho các bạn nghỉ, rồi sau đó lại phải đi nói chuyện cùng với nhân sự thật là không đành.

Hôm trước em cũng đã cho 1 bé intern mới vào team nghỉ rồi, nhìn em ý hỏi: Tại sao anh lại chọn em mà không phải các bạn khác. Mặc dù có đưa ra thông số đánh giá nhưng nhìn em ấy mình cũng thấy thương cảm.

Đang liên hệ một số người bạn để xem các cty khác có open job không thì giới thiệu các em qua đó vậy

Tâm trạng thực sự rối bời

Nhấp để mở rộng...

tiohoang đã nói:

Được thế đã tôt thím ơi, thằng @tuanbeohdvn này làm leader mà 1 năm nhân sự phải tuyển thay thế người team hắn đến 3-4 lần, vì hắn là em sếp to nên cũng ko làm gì được cả, đợt này tôi cứ ì ra xem hắn đi trước hay tôi đi trước.

Nhấp để mở rộng...

tuanbeohdvn đã nói:

Tôi là nhân viên, nó là em sếp bé, bồ nhí sếp lớn, hiện tại đang là leader của tôi đấy, anh bị nó dắt mũi như bò rồi, dù là leader nhưng vì quan hệ đc thăng tiến thần tốc làm leader nên tôi khinh gọi là thằng thôi.

Nhấp để mở rộng...

thien321091 đã nói:

Ông bàn với cấp trên trước đi cắt giảm chi bằng giảm lương toàn team xuống kiểu team ông 10 người giảm 3 người kia thì 1 tháng tiết kiệm đc 90tr đi. vầy 90/10 là mỗi ông 9tr/tháng là bao nhiều % lương, thay vì mất việc mỗi ông mất một ít % lương.

Nhấp để mở rộng...

WannaBurnMySelf đã nói:

Chào các thím.

Em tàu ngầm ở voz lâu rồi, đợt này kinh tế downtrend nên lượng công việc cũng ít đi trông thấy.

Team em đang quản lý hiện tại có 8 người, ae cũng gắn bó với nhau gần 2 năm trời rồi. Trong công ty em cũng tự hào mình xây dựng được văn hóa làm việc nhóm, các member trong team đều có tinh thần gắn kết và khá thân thiện với nhau.

Bỗng bất chợt một hôm, sếp báo em do kinh tế ảnh hưởng, nên cắt giảm đầu tư cho dự án. Giờ em phải chọn ra 3 bạn để tiến hành lay off.

Danh sách thì đang trên email của em rồi. Nhưng thực sự khó nghĩ quá các bác. Cảm giác cho các bạn nghỉ làm em cảm thấy khá day dứt. Bình thường anh em vẫn hàng ngày trà đá chém gió, chơi bời cùng nhau. Giờ phải quyết định cho các bạn nghỉ, rồi sau đó lại phải đi nói chuyện cùng với nhân sự thật là không đành.

Hôm trước em cũng đã cho 1 bé intern mới vào team nghỉ rồi, nhìn em ý hỏi: Tại sao anh lại chọn em mà không phải các bạn khác. Mặc dù có đưa ra thông số đánh giá nhưng nhìn em ấy mình cũng thấy thương cảm.

Đang liên hệ một số người bạn để xem các cty khác có open job không thì giới thiệu các em qua đó vậy

Tâm trạng thực sự rối bời

Nhấp để mở rộng...

Tuanbeohdvn2611 đã nói:

công ty tôi có hai IT suốt ngày nâng bi nhau là @tuanbeohdvn và @tiohoang , ngày thường thì vênh váo coi trời bằng vung, tuần này có thông tin cả 2 dắt tay nhau bị lay-off rồi, tí phải ra cười vào mặt cả 2 mới được.

Nhấp để mở rộng...