thảo luận Lương ae ngành IT

JUchi · 19/7/21

thrall đã nói:
Còn bạn chỉ phải chịu thuế của 30tr trong hợp đồng thôi, lợi hơn nhiều đóng 100% lương chứ.

Sao lại chỉ chịu thuế của 30 triệu :shame:

Thuế là chịu trên cả cục đó bác.

thrall · 19/7/21

có phải tất cả thu nhập đều phải chịu thuế đâu, nhiều cty họ lách được mà, chuyển vào tiền trợ cấp các kiểu. Chỉ tính thuế trên phần lương gốc trong hợp đồng thôi.

meoudom · 19/7/21

qyming đã nói:
Khi nào nhà nước có qui định chấn chỉnh lại vụ này nhỉ? Thuế TNCN thì đóng cũng nhiều mà BHXH đóng chút xíu, sau này lãnh lương hưu chắc chỉ đủ mua mì gói

vì mấy ông nhà nước cũng đang chơi trò này chứ sao. Có cty nước ngoài mới vào đc vài năm gần đây thì khó thoát.
Về phía nhân viên thì a có chịu giảm 6.5tr net để lấy cái BH full lương ko?
Ví dụ với cùng 1 chi phí lương là 36.425tr:
BH 5tr
BH full

jousei · 19/7/21

Theo em hiểu thì không đóng full thì khi thất nghiệp thì lấy bảo hiểm thất nghiệp theo số lương x % mình đóng BHXH đúng không.

Xuatnhapkhau123 · 19/7/21

IT được cái lương cao nhưng làm cũng vất các thím nhỉ

qyming · 19/7/21

meoudom đã nói:
vì mấy ông nhà nước cũng đang chơi trò này chứ sao. Có cty nước ngoài mới vào đc vài năm gần đây thì khó thoát.
Về phía nhân viên thì a có chịu giảm 6.5tr net để lấy cái BH full lương ko?
Ví dụ với cùng 1 chi phí lương là 36.425tr:
BH 5tr
BH full

Hehe, cứ sợ quĩ BHXH vỡ thôi :shame:

qyming · 19/7/21

Xuatnhapkhau123 đã nói:
IT được cái lương cao nhưng làm cũng vất các thím nhỉ

Cũng không hẳn đâu, tùy người và tùy công ty nữa.

JUchi · 19/7/21

Xuatnhapkhau123 đã nói:
IT được cái lương cao nhưng làm cũng vất các thím nhỉ

Tuỳ vị trí và tuỳ công ty nhé. Mình làm BA khá là nhàn

once4all · 20/7/21

thrall đã nói:
tuỳ thôi bác, ví dụ lương bác 60tr, cty đóng báo hiểm 50% là 30tr cũng là giá max sàn của bảo hiểm. Cty vẫn phải đóng tầm 6tr. Còn bạn chỉ phải chịu thuế của 30tr trong hợp đồng thôi, lợi hơn nhiều đóng 100% lương chứ. Nhiều công ty còn cho phép đóng bảo hiểm theo mức mình chọn, còn họ sẽ trả cả mình phần họ phải đóng full ấy chứ.

Lấy đâu ra cái này vậy , bạn có hiểu cách tính thuế không mà đòi trốn được thuế của 30tr ? Đóng bảo hiểm thấp thì chỉ trốn đc 1,2 triệu tiền bảo hiểm thôi còn thuế nó truy thu theo năm trốn thế quái nào được mà trốn.
Còn chuyện phụ cấp thì có mà méo đến được 30 triệu đâu nhé.

thrall · 20/7/21

once4all đã nói:
Lấy đâu ra cái này vậy , bạn có hiểu cách tính thuế không mà đòi trốn được thuế của 30tr ? Đóng bảo hiểm thấp thì chỉ trốn đc 1,2 triệu tiền bảo hiểm thôi còn thuế nó truy thu theo năm trốn thế quái nào được mà trốn.
Còn chuyện phụ cấp thì có mà méo đến được 30 triệu đâu nhé.

Tuỳ thoả thuận 2 bên thôi bạn, ở vn mình lách thuế đâu khó lắm đâu.

once4all · 20/7/21

thrall đã nói:
Tuỳ thoả thuận 2 bên thôi bạn, ở vn mình lách thuế đâu khó lắm đâu.

Ký hợp đồng giấy trắng mực đen thì thoả thuận vào mắt trừ phi là trả lương bằng tiền mặt thì mới ko track được, có giỏi thì b show ra chứ nói mồm khó tin lắm, làm như người khác chưa từng nghĩ cách để giảm thuế vậy :look_down:

. Trốn được 1, 2 tháng đến lúc kiểm toán vào sờ gáy lại nôn ra đóng lại thôi.

whateverman · 20/7/21

thrall đã nói:
tuỳ thôi bác, ví dụ lương bác 60tr, cty đóng báo hiểm 50% là 30tr cũng là giá max sàn của bảo hiểm. Cty vẫn phải đóng tầm 6tr. Còn bạn chỉ phải chịu thuế của 30tr trong hợp đồng thôi, lợi hơn nhiều đóng 100% lương chứ. Nhiều công ty còn cho phép đóng bảo hiểm theo mức mình chọn, còn họ sẽ trả cả mình phần họ phải đóng full ấy chứ.

))

LucaDoncic · 20/7/21

meoudom đã nói:
Nhiều ae vẫn mù mờ về vụ lương, bảo hiểm, thuế quá nhỉ
Nhất là việc chi phí bảo hiểm (phần cty trả) cũng từ túi thằng chủ mà ra. Các fen thích BH full thì lương net sẽ bị giảm thôi. Cho nên mới tồn tại nhiều cty có tài chính yếu đóng BH 5tr để giữ mức lương net cạnh tranh

đi làm ở nước ngoài thì phải đóng bảo hiểm và thuế theo quy định nước đó. vậy khi mình nghỉ làm ở bên đó để về nước thì có được hưởng bảo hiểm đã đóng ở bên nước ngoài mà bạn đã làm việc ko bác nhỉ?

MustDie · 20/7/21

LucaDoncic đã nói:
đi làm ở nước ngoài thì phải đóng bảo hiểm và thuế theo quy định nước đó. vậy khi mình nghỉ làm ở bên đó để về nước thì có được hưởng bảo hiểm đã đóng ở bên nước ngoài mà bạn đã làm việc ko bác nhỉ?

tuỳ nước, có thể lấy lại phần tiền mình đã nọp, chứ ko được hưởng BH gì

LucaDoncic · 20/7/21

MustDie đã nói:
tuỳ nước, có thể lấy lại phần tiền mình đã nọp, chứ ko được hưởng BH gì

phần tiền ở đây là cụ thể tiền gì thím?

meoudom · 20/7/21

LucaDoncic đã nói:
đi làm ở nước ngoài thì phải đóng bảo hiểm và thuế theo quy định nước đó. vậy khi mình nghỉ làm ở bên đó để về nước thì có được hưởng bảo hiểm đã đóng ở bên nước ngoài mà bạn đã làm việc ko bác nhỉ?

MustDie đã nói:
tuỳ nước, có thể lấy lại phần tiền mình đã nọp, chứ ko được hưởng BH gì

Yes, tôi nghĩ sẽ có cơ chế hoàn trả lại 1 phần tiền bảo hiểm thôi. Còn cụ thể thì tôi ko rõ. Cần xin tư vấn từ chuyên gia của nước đó

Mr.PP · 21/7/21

Có bác nào biết senior data engineer bên Techcombank hà nội trả khoảng bao nhiêu k ạ?

helloworld2021 · 22/7/21

JUchi đã nói:
Quả KPI quý và năm này là Viettel rồi.
ổn nhé

Chuẩn rồi ạ :shame:

sao em thấy lương vậy ko cao nhỉ :cry:

. lướt trên group Cộng đồng BA vietnam thấy lương cao vãi :cry:

Thím Juchi cho e hỏi có mấy cái CCBA, CCBP thì lương có khá hơn nhiều ko thím, có nên học thi chứng chỉ ko ạ?

JUchi · 22/7/21

helloworld2021 đã nói:
Chuẩn rồi ạ sao em thấy lương vậy ko cao nhỉ . lướt trên group Cộng đồng BA vietnam thấy lương cao vãi
Thím Juchi cho e hỏi có mấy cái CCBA, CCBP thì lương có khá hơn nhiều ko thím, có nên học thi chứng chỉ ko ạ?

Có mấy ý như này

Junior BA 1 năm kinh nghiệm BA 14tr là rất cao rồi.
CV có kinh nghiệm làm Viettel/FPT khá là danh giá. Vì làm ở công ty lớn, quy trình chuẩn, domain rộng, công nghệ mới.
Chứng chỉ bao giờ bạn trên 7 năm kinh nghiệm hẵng tính, 1 phần là vì nó đắt, 2 là mình phỏng vấn tầm 20-30 công ty rồi chưa có ai hỏi chứng chỉ này cả. Nghĩa là với level senior trở xuống, họ không care về chứng chỉ của BA.
Nhưng chứng chỉ nâng cao, chuyên môn khác của IT thì nên có

helloworld2021 · 22/7/21

JUchi đã nói:
Có mấy ý như này

Junior BA 1 năm kinh nghiệm BA 14tr là rất cao rồi.

CV có kinh nghiệm làm Viettel/FPT khá là danh giá. Vì làm ở công ty lớn, quy trình chuẩn, domain rộng, công nghệ mới.

Chứng chỉ bao giờ bạn trên 7 năm kinh nghiệm hẵng tính, 1 phần là vì nó đắt, 2 là mình phỏng vấn tầm 20-30 công ty rồi chưa có ai hỏi chứng chỉ này cả. Nghĩa là với level senior trở xuống, họ không care về chứng chỉ của BA.

Nhưng chứng chỉ nâng cao, chuyên môn khác của IT thì nên có

Thanks thím :beauty:

Sáng hỏi thử khoá học CCBA trong group BA VN mà 6 củ. group này khéo toàn lùa gà quá :shame:

Em được cái học nhanh, có lợi thế do học MIS ra + business domain knowledge khá do từng làm ERP, nên mỗi thứ em 1 biết 1 ít. Đang muốn kiếm gì nâng cao trình độ mà nghe thím nói vậy chắc để thời gian luyện tiếng anh xong rồi tính tiếp :beauty:

thảo luận Lương ae ngành IT

Senior Member

Senior Member

Member

Senior Member

Junior Member

Junior Member

Junior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Member

Senior Member

Member

Senior Member

Junior Member

Senior Member

Junior Member

Chủ đề tương tự

Thống kê chủ đề

Chia sẻ trang này