broke.the.rule
Member
Có người này người kia thôi, tôi lúc bắt đầu đi làm lương 7 củ thôi, hết 1 năm thì lên 15 củ.
Tôi chuyên ngành điện tử tính theo nhúng hẳn, trên linkedln thấy tuyển dev/test toàn 1-2k thấy mà ham, hỏi qua vài fresher thì 2 năm đầu hơi căng net khoảng 5-600$, cùng thời gian thì IT cao hơn nhiều ko mấy fen , để tôi plot twist cho chắc cú chứ embedded nặng quá, phải biết cứng lẫn mềm,đang nạp con stm32 với linux mà banh đầu
Be6Tôi chuyên ngành điện tử tính theo nhúng hẳn, trên linkedln thấy tuyển dev/test toàn 1-2k thấy mà ham, hỏi qua vài fresher thì 2 năm đầu hơi căng net khoảng 5-600$, cùng thời gian thì IT cao hơn nhiều ko mấy fen , để tôi plot twist cho chắc cú chứ embedded nặng quá, phải biết cứng lẫn mềm,đang nạp con stm32 với linux mà banh đầu
Dev 3 năm mà kiến thức vững thì ít nhất cũng phải > 25-30 củ đấy fen. Tôi 2 năm toàn nhận offer 23-25.Cùng thời gian thì Developer cũng tầm đó nha bạn (Cá nhân mình fresher - Junior Developer (3 năm) thì là 7 - 16 củ Net)
Về hướng đi thì cá nhân thấy hướng embedded trên box này khá hiếm, nên mẫu để bạn refer hơi khó rồi. Nếu xét về thị trường thì nhìn sơ qua mấy trang tuyển dụng là biết (ITViec...) Khá khó kiếm vị trí embedded lương cao, hoặc là có mà họ tuyển kín
Nếu bạn đang phải học sâu về hệ điều hành (Linux kernel, control flow...) thì nên suy nghĩ việc tiếp nối cái kiến thức này để chuyên sâu qua mảng khác thị trường lương khá hơn (Sysadmin, Infra engineer, Security Engineer...)
Nhìn chung sau khi bạn học vài khóa lập trình và nắm cơ bản về thị trường product hiện tại thì hướng đi sẽ rõ hơn
3-4k nhằm nhò gì. Trên này tôi biết có vài người lương + bonus + 401k phải lên đến $1/2 mil / năm hoặc hơn.
Tôi có thằng bạn nằm vùng trên voz làm nhẹ nhàng vớ vẩn thôi mà lương+thưởng đã tầm 190-200k/năm rồi.
toeic tầm 700 thì có hy vọng gì nhiều ko feng , thấy gen Z giờ toàn ai eo 6 7. kinh quá sợ thụt dáiCùng thời gian thì Developer cũng tầm đó nha bạn (Cá nhân mình fresher - Junior Developer (3 năm) thì là 7 - 16 củ Net)
Về hướng đi thì cá nhân thấy hướng embedded trên box này khá hiếm, nên mẫu để bạn refer hơi khó rồi. Nếu xét về thị trường thì nhìn sơ qua mấy trang tuyển dụng là biết (ITViec...) Khá khó kiếm vị trí embedded lương cao, hoặc là có mà họ tuyển kín
Nếu bạn đang phải học sâu về hệ điều hành (Linux kernel, control flow...) thì nên suy nghĩ việc tiếp nối cái kiến thức này để chuyên sâu qua mảng khác thị trường lương khá hơn (Sysadmin, Infra engineer, Security Engineer...)
Nhìn chung sau khi bạn học vài khóa lập trình và nắm cơ bản về thị trường product hiện tại thì hướng đi sẽ rõ hơn
toeic 700 mà ko nghe được, ko nói được thì cũng vứt thôi bác. Mấy đứa thi ielts vẫn ngon hơn toeictoeic tầm 700 thì có hy vọng gì nhiều ko feng , thấy gen Z giờ toàn ai eo 6 7. kinh quá sợ thụt dái
Quan trọng là thực tế thôi bạn, nếu 700 nhưng có thể trình bày trôi chảy thì ok rồi. Nếu ko trình bày dc thì lúc pv cũng khó lắm. Hầu hết cty đều ưu tiên ứng viên giao tiếp tiếng Anh tốt.toeic tầm 700 thì có hy vọng gì nhiều ko feng , thấy gen Z giờ toàn ai eo 6 7. kinh quá sợ thụt dái
mảng nào đó fenlàm freelance cho start up Mỹ, 5k $
Em cũng không biết nhưng chắc sẽ không dưới 1K. À ở Hà Nội nhé bác.Cho mình hỏi Software engineer làm embedded exp ~3 năm thì deal bao nhiu là hợp lý các bác ?
Mình cũng làm chính FE react, ko tự nhận là master react, làm fe từ thời angular 1.x. Mức cao nhất mà HR từng pm mình là 5k. Còn Cty mình không phân biệt lương fe-be, vì đến cái tầm 3-4k trở lên thì đều đã có nền tảng từ trước, hiểu rõ các khái niệm/kiến thức BE lẫn FE, ngôn ngữ chỉ là công cụ. Như mình remote cty châu âu thì chơi cả ROR+React. Chỉ có infra thì lười học. Cty chính chỉ cần làm react thôi. Trình độ thì ngoài code phải có khả năng giải quyết vấn đề, đưa ra giải pháp, research tốt, làm việc với team ok, làm việc độc lập, chuyên nghiệp, proactive, thuật toán ok (xài lúc phỏng vấn), rồi các kỹ năng mềm liên quan...Các bác cho hỏi lương frontend react ở việt nam trần là bao nhiêu và cần trình độ như nào để đạt dc nó? Và nếu đã master front-end có cần nhảy sang học để master luôn backend ko vì thấy trong thớt toàn dev backend lương cao ko?
Angular hay AngularJS hả bác? Vì nếu là Angular thì cũng mới, chỉ tầm 6 năm trở lại đây thôi.Mình cũng làm chính FE react, ko tự nhận là master react, làm fe từ thời angular 1.x. Mức cao nhất mà HR từng pm mình là 5k. Còn Cty mình không phân biệt lương fe-be, vì đến cái tầm 3-4k trở lên thì đều đã có nền tảng từ trước, hiểu rõ các khái niệm/kiến thức BE lẫn FE, ngôn ngữ chỉ là công cụ. Như mình remote cty châu âu thì chơi cả ROR+React. Chỉ có infra thì lười học. Cty chính chỉ cần làm react thôi. Trình độ thì ngoài code phải có khả năng giải quyết vấn đề, đưa ra giải pháp, research tốt, làm việc với team ok, làm việc độc lập, chuyên nghiệp, proactive, thuật toán ok (xài lúc phỏng vấn), rồi các kỹ năng mềm liên quan...
Tôi chuyên ngành điện tử tính theo nhúng hẳn, trên linkedln thấy tuyển dev/test toàn 1-2k thấy mà ham, hỏi qua vài fresher thì 2 năm đầu hơi căng net khoảng 5-600$, cùng thời gian thì IT cao hơn nhiều ko mấy fen , để tôi plot twist cho chắc cú chứ embedded nặng quá, phải biết cứng lẫn mềm,đang nạp con stm32 với linux mà banh đầu
Bạn hỏi angular hay angularjs thì chắc cũng biết Angular1 chứ nhỉ? Sao còn hỏi. Product mình làm thời 2012-2014, lúc đó chỉ có angular 1, giờ thì tiki mua lại roài.Angular hay AngularJS hả bác? Vì nếu là Angular thì cũng mới, chỉ tầm 6 năm trở lại đây thôi.
Còn $5k là HR invite bác interview hay là 1 offer thế
Em hỏi cho chắc vì có nhiều người vẫn quen gọi AngularJS là Angular 1. Em hỏi tham khảo thôi chứ nghi ngờ gì bác đâuBạn hỏi angular hay angularjs thì chắc cũng biết Angular1 chứ nhỉ? Sao còn hỏi. Product mình làm thời 2012-2014, lúc đó chỉ có angular 1, giờ thì tiki mua lại roài.
5k là invite nha bạn, người ta hỏi mức trần FE ở VN có thể có thì mình trả lời như vậy chắc không có vấn đề gì nhỉ? Cty này cũng bự nhất nhì, định giá mấy chục tỷ đô, chắc không chém gió chơi rồi.
hồi xưa cứ nghĩ là mình làm lâu là cống hiến, sẽ được tăng lương nhiều nhưng từ khi biết được thằng chung team mới được tuyển vào với title Junior lương còn cao hơn mình thì từ đó thay đổi quan điểm. Mình làm vì lương thôi, chứ cống hiến thì thành quả cũng thuộc về tụi quản lý