thảo luận Lương ae ngành IT

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề moon17
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
Trạng thái
Không mở để trả lời thêm.
Tại vì ông nói "Dev 5-7 năm mà còn ko đc 2K thì reset cho rồi" nên t mới nói nên tính theo mặt bằng chung chứ đừng vài trường hợp mà đại diện chung nghe hơi tiêu cực. Mà cty ông lương cao thế chắc cty nước ngoài, mà nhân viên biết lương của nhau luôn thì lạ nhỉ :D Do t làm ở mấy chỗ rồi chưa ai share lương với nhau nếu không thân cả, lương là cái gì đó rất ảo, việc người ít exp hơn nhưng vào sau nên lương cao hơn người vào trước là bình thường. Do đó cũng ít ai share, lỡ mà biết rồi thì có nguy cơ lục đục nội bộ. Còn nếu chỉ dựa vào range trong JD của cty để đoán mức lương của họ thì ko chính xác đâu.
Cứ cách 1-2 tuần mấy ổng xách cổ team đi nhậu 1-2 năm sau là biết lương nhau hết thôi
GEQ6z5t.png
. Ns chung tôi ns 5 năm+ mà auto 2K thì hơi quá , nhưng nếu có chí cầu tiến thì tôi thấy ko khó. Nghĩa là trong 5 năm là đó còn phải học bổ sung kiến thức mới liên tục chứ mà cũng làm mấy thứ lập đi lập lại thì cũng chả khác j exp 1-2 năm.
Ay7pENF.png
 
Còn tuỳ IT j nữa , chứ nghĩa từ "IT" ko nó rộng lắm. Ví dụ như IT Help Desk vài năm kn mà deal 1K HR nó cười cho thúi mũi là đúng rồi , chứ IT dev mà deal chừng đó có khi HR cười thầm, gật đầu cái rụp
yBBewst.png
. Ở đây đa phần làm IT dev , tôi có quen con HR ns ngành này thì ko có giới hạn mức lương đâu lạm phát lắm, offer 5-6K mà dev từ chối là chuyện bt.

Đọc đoạn này làm tôi nhớ hồi trước có 1 con bé head hunter (của 1 bên tuyển dụng) liên hệ, nói chuyện xong các kiểu nó hỏi expect lương bn, tôi mới nói 1000 nó mới nói range lương đây 1200 là min nên deal dưới cả mức này người ta ko chú ý tới mình đâu
Tôi lúc đó kiểu: :oops:. Có cả chuyện deal lương thấp hơn ko chịu à :eek:

Gửi từ Samsung SM-M515F bằng vozFApp
 
Đấy mới là mức lương thật của nhiều công ty ở Hà Nội nhé. Dev Backend mà PHP phần lớn chỉ thế thôi. Nhiều người học trung tâm ra hay trường cao đẳng cùi còn không dám nộp đơn nhảy việc cơ

Lên Voz đọc nhiều bị ảo tưởng, đi deal lương với HR và team lead, sau phỏng vấn mấy người đó kể là tao nghe chúng nó đòi lương mà nghĩ trong đầu what the **** thôi :LOL:

Đời thực dev lương 25-30 củ có ô tô đi. Lên voz thì lương 50 củ nhưng offline toàn thấy đi xe máy, lên F33 xin ảnh gái quán massage, karaoke tay vịn của Cần Tốc Độ xong thanh minh thanh nga là tôi ngoan, chỉ biết đến người yêu và vợ, đi massage là xấu xa. Chứ đéo dám nói là tôi xạo lol về lương đó :LOL:
d6gqaQL.png
tui thấy chỉ một vài cmt là troll thôi. Còn lại là thật mà fen. Tui cũng dev đây. 50 củ hơi khó thật nhưng 30 củ thì tui thấy đâu khó.
 
Đọc đoạn này làm tôi nhớ hồi trước có 1 con bé head hunter (của 1 bên tuyển dụng) liên hệ, nói chuyện xong các kiểu nó hỏi expect lương bn, tôi mới nói 1000 nó mới nói range lương đây 1200 là min nên deal dưới cả mức này người ta ko chú ý tới mình đâu
Tôi lúc đó kiểu: :oops:. Có cả chuyện deal lương thấp hơn ko chịu à :eek:

Gửi từ Samsung SM-M515F bằng vozFApp
hB8nmx5.png
có chứ fen. Tuyển middle mà tự dưng có thằng ứng tuyển thấp hơn cả mức min thì nghĩ nó là junior nên ko nhận thôi
 
Đọc đoạn này làm tôi nhớ hồi trước có 1 con bé head hunter (của 1 bên tuyển dụng) liên hệ, nói chuyện xong các kiểu nó hỏi expect lương bn, tôi mới nói 1000 nó mới nói range lương đây 1200 là min nên deal dưới cả mức này người ta ko chú ý tới mình đâu
Tôi lúc đó kiểu: :oops:. Có cả chuyện deal lương thấp hơn ko chịu à :eek:

Gửi từ Samsung SM-M515F bằng vozFApp
Đúng rồi , HR mà hỏi lương tôi toàn phải nói khống lương hiện tại lên chứ ns thấp quá nó khinh
31x4NI6.png
, deal sẽ khó hơn, Nếu đc thì nên từ chối ns.
 
Nói đến chuyện lương trong ngành IT thì các bác đừng lấy số đông ra làm đại diện, ngành này cùi thì làm 5 năm lương 1x cũng có mà giỏi thì mới ra trường lương 3x cũng có, tất nhiên là số ít thôi. Lương cao hay thấp là ở kiến thức, khả năng tư duy nữa, số năm làm việc chỉ là 1 factor nhỏ thôi. Khi phỏng vấn ở 1 cty thì các bác cứ hỏi trình độ của team hiện tại là rõ, team nhiều ng giỏi thì range lương càng cao và ngược lại

via theNEXTvoz for iPhone
 
Tôi éo rõ Sài Gòn trả lương ra sao, chứ Hà Nội bình quân budget lương dành cho senior, team lead chỉ 25-30 triệu, nhiều công ty còn chỉ có 18-25
JGdqgzY.png

Công nghệ thì cái đéo gì cũng phải làm, từ PHP xếp hô phát là nhảy sang NodeJS với TS rồi Golang không than vãn
Quỹ lương chỉ có thế, nhảy việc quanh Hà Nội thì cũng vậy
Shark Bình lên Shark Tank khoe anh rất nhiều tiền nhưng Next Tech của anh trả lương thì ối giời ơi so với sự giàu của anh
 
Sửa lần cuối:
Tôi éo rõ Sài Gòn trả lương ra sao, chứ Hà Nội bình quân budget lương dành cho senior, team lead chỉ 25-30 triệu, nhiều công ty còn chỉ có 18-25
JGdqgzY.png

Công nghệ thì cái đéo gì cũng phải làm, từ PHP xếp hô phát là nhảy sang NodeJS với TS rồi Golang không than vãn
Quỹ lương chỉ có thế, nhảy việc quanh Hà Nội thì cũng vậy
sF1PhJr.png
lương senior éo j thua cả lương middle bên tôi. Senior bên tui min 3k5. Còn range 18-25 bên tui không tuyển
nmvIYHe.png
 
sF1PhJr.png
lương senior éo j thua cả lương middle bên tôi. Senior bên tui min 3k5. Còn range 18-25 bên tui không tuyển
nmvIYHe.png
Senior bên bác = middle bên em, ~2/3 senior bên em, mà bên em phúc lợi + thưởng siêu khủng.
Bác có nhu cầu nhảy inbox em, bên em đang tuyển nhiều.
 
Tôi éo rõ Sài Gòn trả lương ra sao, chứ Hà Nội bình quân budget lương dành cho senior, team lead chỉ 25-30 triệu, nhiều công ty còn chỉ có 18-25
JGdqgzY.png

Công nghệ thì cái đéo gì cũng phải làm, từ PHP xếp hô phát là nhảy sang NodeJS với TS rồi Golang không than vãn
Quỹ lương chỉ có thế, nhảy việc quanh Hà Nội thì cũng vậy
Shark Bình lên Shark Tank khoe anh rất nhiều tiền nhưng Next Tech của anh trả lương thì ối giời ơi so với sự giàu của anh
thế shark mới giàu đc chứ :rolleyes: :rolleyes: :rolleyes:
 
Tôi éo rõ Sài Gòn trả lương ra sao, chứ Hà Nội bình quân budget lương dành cho senior, team lead chỉ 25-30 triệu, nhiều công ty còn chỉ có 18-25
JGdqgzY.png

Công nghệ thì cái đéo gì cũng phải làm, từ PHP xếp hô phát là nhảy sang NodeJS với TS rồi Golang không than vãn
Quỹ lương chỉ có thế, nhảy việc quanh Hà Nội thì cũng vậy
Shark Bình lên Shark Tank khoe anh rất nhiều tiền nhưng Next Tech của anh trả lương thì ối giời ơi so với sự giàu của anh
a nghe bọn xl làm j. sao a k ban bỏ mẹ nó. tuỳ cty thui. đầy cty làm chết mẹ net mới dc 25tr. 3-4 năm mới có cửa 1k. mà còn phải tuỳ cty.
 
Ngành này anh em chịu khó phỏng vấn bằng tiếng Anh thì có thể deal tăng thêm được 15-25% là bình thường. Thế nên nhiều AE 1-2 năm kinh nghiệm lương 1k$ cũng không có gì lạ.
 
Ngành này anh em chịu khó phỏng vấn bằng tiếng Anh thì có thể deal tăng thêm được 15-25% là bình thường. Thế nên nhiều AE 1-2 năm kinh nghiệm lương 1k$ cũng không có gì lạ.
cái qtr là cty nữa a. từ khi tui ra trường thì pv có cty nào pv tiếng việt đâu. nhưng lương thì có cao đâu. 6 năm dc có 25tr này
 
cái qtr là cty nữa a. từ khi tui ra trường thì pv có cty nào pv tiếng việt đâu. nhưng lương thì có cao đâu. 6 năm dc có 25tr này
Thì giả sử anh đâm đầu vào cty làm ăn thất bát mà đòi nó trả anh vài K đô nó lấy răng j nó trả :beat_brick:, quan trọng là mức tb thị trường đa số các cty trả bao nhiêu cho level của anh chứ đâm đầu vào thằng cùi rồi mà còn ko chịu vận động, kiếm chỗ khác thì than cả đời lương vẫn lẹt đẹt.
 
cái qtr là cty nữa a. từ khi tui ra trường thì pv có cty nào pv tiếng việt đâu. nhưng lương thì có cao đâu. 6 năm dc có 25tr này
Bro ở SG hay HN. >3 năm kinh nghiệm (kinh nghiệm thực sự nhé) thì 25 củ là đơn giản mà. Bro 6 năm mà với mức đó thì nên cân nhắc đổi công ty.
Mẹo: nên tìm headhunt, nói rõ mức lương mong đợi, họ sẽ tìm và deal giúp mình.
 
Thì giả sử anh đâm đầu vào cty làm ăn thất bát mà đòi nó trả anh vài K đô nó lấy răng j nó trả :beat_brick:, quan trọng là mức tb thị trường đa số các cty trả bao nhiêu cho level của anh chứ đâm đầu vào thằng cùi rồi mà còn ko chịu vận động, kiếm chỗ khác thì than cả đời lương vẫn lẹt đẹt.
tb cái con khỉ.
 
Bro ở SG hay HN. >3 năm kinh nghiệm (kinh nghiệm thực sự nhé) thì 25 củ là đơn giản mà. Bro 6 năm mà với mức đó thì nên cân nhắc đổi công ty.
Mẹo: nên tìm headhunt, nói rõ mức lương mong đợi, họ sẽ tìm và deal giúp mình.
sg. giờ mình cần cty có phúc lợi 1 chút. đang lm cho cty tây đây. dịch đéo có support cc
 
sg. giờ mình cần cty có phúc lợi 1 chút. đang lm cho cty tây đây. dịch đéo có support cc
Cty tây thì deal cao ngay từ đầu, chứ giờ khó rồi. Kiếm cty VN mà outsource cho tây, mẽo cũng dễ deal được cao. Hoặc qua Q12, có cty làm về cá độ ấy, 1 năm từ 14+ tháng lương trở lên tuỳ thâm niên. Dịch này support nhân viên 1 củ tiền điện. Cty khác thì 200K + rau củ quả mỗi 2 tuần.

Với kinh nghiệm của bro thì cân nhắc việc đổi role luôn. Chứ mức lương đó thì người ta sẽ nghĩ là bro làm vì đam mê chứ không phải vì $.
 
Trạng thái
Không mở để trả lời thêm.

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
moon17,
Người trả lời cuối
Buonnguqua6,
Trả lời
2.776
Lượt xem
504.482
Quay lại
Lên đầu trang