Holy Vigour
Senior Member
Blockchain đang trend mà sao nghĩ bác2 năm kn
50 củ net
Đang làm clocktrain mà chán quá định nghỉ

Blockchain đang trend mà sao nghĩ bác2 năm kn
50 củ net
Đang làm clocktrain mà chán quá định nghỉ

Code được C++ nhưỡng mộ fen vcl. C++ éo phải là thứ để codedev mobile vs cpp 5k gross![]()
. Xữ lý gì nặng thế fen.Blockchain đang trend mà sao nghĩ bác![]()
Tôi tin fen nói thật tôi ko xin card điện thoại đâu fen yên tâm. Đc chuyển khoản tôi cho nhanh gọnMình lộn xào đó. Mình chuyên ngành đào cột điện, mỗi cột đào được 200k, bộn thu mùa mưa bão nhưng mùa nắng thì đói teo chim![]()
Sent using vozFApp
Dev C++ 3k trên voz nhiều mà. Toàn nhúng thôi. Web thấy 2k là hết cỡ rồi.ở đây có ae nào c++ 5 năm + mà lương 3k chưa, toàn thấy web lương cao

mở rộng circle ra đi cưngDev C++ 3k trên voz nhiều mà. Toàn nhúng thôi. Web thấy 2k là hết cỡ rồi.
Đà nẵng thì thấp hơn Sài Gòn khá nhiều mà.Năm sau chuyển việc, sau đi một vòng Đà Nẵng thăm dò để xem lương lậu như nào thì phát hiện vozer toàn supper senior pro max ultra vip chứ không phải người thường.
Còn nếu người bình thường, thông tin tôi thu thập được ở mảng web tính theo net thì mặt bằng chung chung là:
Các senior có lực trong các công ty outsourcing thì các khoản OT với bonus dự án cũng kha khá nữa.
- Fresher 10m
- Junior 15m
- Senior nhưng không nổi bật thì tầm 25m.
- Senior có thực lực, 30m
- Senior có thực lực và tiếng anh khủng thì 35 đến 40m.
Nghiên cứu riêng của tôi, cho các anh em tham khảo![]()
này nghe ok hơn, mấy má toàn chém, bào là vòng quan hệ hahha
- Fresher 3-6m thôi(1 năm)
- Junior 8-10m(2 năm)
- Senior nhưng không nổi bật thì tầm 12-15m(2-4 năm)
- Senior có thực lực, 20-25m(trên 5 năm)
- Senior có thực lực và tiếng anh khủng thì 30m đến 40m.(trên 10 năm)
- Hồ Chí Minh city
- Fresher 3-6m thôi(1 năm)
- Junior 8-10m(2 năm)
- Senior nhưng không nổi bật thì tầm 12-15m(2-4 năm)
- Senior có thực lực, 20-25m(trên 5 năm)
- Senior có thực lực và tiếng anh khủng thì 30m đến 40m.(trên 10 năm)
- Hồ Chí Minh city

Fsoft thì thấp là đúng rồiBác đi làm chưa mà nói như đúng rồi thế
Edit thêm em làm fsoft đây lương cứng 7 triệu rưỡi bị dí deadline trừ đi về còn nhận được 4 triệu thua luôn cả lương phụ hồ và mấy anh xây dựng
1 năm kinh nghiệm đây nhéVô SG mỗi hạng mục ít nhất phải +5 củ mới ra giá đúng.Năm sau chuyển việc, sau đi một vòng Đà Nẵng thăm dò để xem lương lậu như nào thì phát hiện vozer toàn supper senior pro max ultra vip chứ không phải người thường.
Còn nếu người bình thường, thông tin tôi thu thập được ở mảng web tính theo net thì mặt bằng chung chung là:
Các senior có lực trong các công ty outsourcing thì các khoản OT với bonus dự án cũng kha khá nữa.
- Fresher 10m
- Junior 15m
- Senior nhưng không nổi bật thì tầm 25m.
- Senior có thực lực, 30m
- Senior có thực lực và tiếng anh khủng thì 35 đến 40m.
Nghiên cứu riêng của tôi, cho các anh em tham khảo![]()

Bác đi làm chưa mà nói như đúng rồi thế
Edit thêm em làm fsoft đây lương cứng 7 triệu rưỡi bị dí deadline trừ đi về còn nhận được 4 triệu thua luôn cả lương phụ hồ và mấy anh xây dựng

Vô SG mỗi hạng mục phải +5 củ mới ra giá đúng.![]()
Đây là đứa em mình, 1 năm kinh nghiệm. Chứ mình là BAChắc bác phải thuộc bằng suất sắc hoặc bằng giỏi bách khoa mới may ra được thế chứ làm sao bình thường được thế được em làm hơn năm fsoft được 8 củ đây

Chắc bác phải thuộc bằng suất sắc hoặc bằng giỏi bách khoa mới may ra được thế chứ làm sao bình thường được thế được em làm hơn năm fsoft được 8 củ đây

. Thậm chí đủ để bác gọi sếp kêu nghỉ ngay lập tức luôn 
Tôi mid-junior 2 năm đây mà đã nằm trên range Senior(5 năm) trong danh sách của anh rồi
- Fresher 3-6m thôi(1 năm)
- Junior 8-10m(2 năm)
- Senior nhưng không nổi bật thì tầm 12-15m(2-4 năm)
- Senior có thực lực, 20-25m(trên 5 năm)
- Senior có thực lực và tiếng anh khủng thì 30m đến 40m.(trên 10 năm)
- Hồ Chí Minh city
- Đúng của bác đây vào mà xem
.Đó là tôi pv 4 thằng khác nhau từ cty VN đến bọn FDI đó nhé ko phải vớ đc 1 cty mà ns bừa đâu.