Mai pv vị trí Technical Support Engineer
- Người tạo chủ đề Kadar
- Ngày bắt đầu
Adaptation
Senior Member
Công ty làm ca thì HR cũng phải cày dữ lắm fence ạ. Mà gọi Zalo thì cũng hỏi sương sương thôi chứ không gì đâu, fence cứ tự tin lên, 33 còn trẻ chán
.
Kadar
Senior Member
Loay hoay nhìu thứ lắm bác, dg 7 nghiệp đây bác hahahCông ty làm ca thì HR cũng phải cày dữ lắm fence ạ. Mà gọi Zalo thì cũng hỏi sương sương thôi chứ không gì đâu, fence cứ tự tin lên, 33 còn trẻ chán
33t hầu như mún chuyển ngành gì cũng khó
Adaptation
Senior Member
Ráng lên fence, mình hồi xưa cũng 35 chuyển ngành, vất vả thật nhưng không gì là không thể
.
Kadar
Senior Member
Bác lại chuyển sang IT àRáng lên fence, mình hồi xưa cũng 35 chuyển ngành, vất vả thật nhưng không gì là không thể
))
Kadar
Senior Member
Ok nhá bácđi interview xong về viết review ở đây luôn nha fen
aura
Đã tốn tiền
Vòng 1: HR sẽ gọi điện thoại qua Zalo hỏi linh tinh (screening interview), xong sẽ gửi document của Microsoft cho đọc để học thuộc để vòng 2 pv
Vòng 2: Tech Manager người Việt pv bằng tiếng anh, sẽ hỏi lòng vòng trong document để test độ hấp thụ của bác, và sẽ hỏi về customer services, nếu khách hàng phàn nàn về dịch vụ thì cách ứng xử của mình sẽ ntn. Nếu pass sẽ đến vòng 3
Vòng 3: Team Leader bên Taiwan phỏng vấn test tiếng anh để xem giao tiếp dc hay ko, giao tiếp ầm ầm thì bao pass.
Trước mình pv như thế, làm theo 2 ca, theo giờ nước ngoài nhé bác.
// Mình cancel offer
Vòng 2: Tech Manager người Việt pv bằng tiếng anh, sẽ hỏi lòng vòng trong document để test độ hấp thụ của bác, và sẽ hỏi về customer services, nếu khách hàng phàn nàn về dịch vụ thì cách ứng xử của mình sẽ ntn. Nếu pass sẽ đến vòng 3
Vòng 3: Team Leader bên Taiwan phỏng vấn test tiếng anh để xem giao tiếp dc hay ko, giao tiếp ầm ầm thì bao pass.
Trước mình pv như thế, làm theo 2 ca, theo giờ nước ngoài nhé bác.
// Mình cancel offer
Kadar
Senior Member
Thanks bác nhiều nha, mà sao bác cancel offer vậy, lương cũng ổn màVòng 1: HR sẽ gọi điện thoại qua Zalo hỏi linh tinh (screening interview), xong sẽ gửi document của Microsoft cho đọc để học thuộc để vòng 2 pv
Vòng 2: Tech Manager người Việt pv bằng tiếng anh, sẽ hỏi lòng vòng trong document để test độ hấp thụ của bác, và sẽ hỏi về customer services, nếu khách hàng phàn nàn về dịch vụ thì cách ứng xử của mình sẽ ntn. Nếu pass sẽ đến vòng 3
Vòng 3: Team Leader bên Taiwan phỏng vấn test tiếng anh để xem giao tiếp dc hay ko, giao tiếp ầm ầm thì bao pass.
Trước mình pv như thế, làm theo 2 ca, theo giờ nước ngoài nhé bác.
// Mình cancel offer
aura
Đã tốn tiền
Đợt mình phỏng vấn bên đó mới setup văn phòng hay sao ấy, và mình thấy nhập nhằng vụ hợp đồng quá, lúc thì nói ký với bên cty chuyên về nhân sự, rồi lúc thì gọi lại nói ký vs công ty
xong cũng ko gửi HD cho mình ký mà đợi đến khi đi làm mới đưa, lúc đó gần tết mình nhận dc offer khác và cty đó cũng rốp rẻng gửi HD nên mình cancel, bác pv thế nào roài?
Kadar
Senior Member
Pass HR round 1 roài bác, mới pvan nóng xongĐợt mình phỏng vấn bên đó mới setup văn phòng hay sao ấy, và mình thấy nhập nhằng vụ hợp đồng quá, lúc thì nói ký với bên cty chuyên về nhân sự, rồi lúc thì gọi lại nói ký vs công ty
phung_uit
Senior Member
Mịa, có cái pv thôi mà lòng vòng đến 3 rounds nhỉ?
Thường mình pv cho mấy công ty remote thì trong 1 ngày luôn.
Tech trước, nếu đậu thì HR sẽ vào nói chuyện trực tiếp, lương lậu thế nào, có phù hợp vs văn hoá công ty không, ... Pass thì ngày mai có offer.
Như vậy sẽ tránh mất nhiều thời gian.
Thường mình pv cho mấy công ty remote thì trong 1 ngày luôn.
Tech trước, nếu đậu thì HR sẽ vào nói chuyện trực tiếp, lương lậu thế nào, có phù hợp vs văn hoá công ty không, ... Pass thì ngày mai có offer.
Như vậy sẽ tránh mất nhiều thời gian.
Kadar
Senior Member
Bác check inbox em nhaĐợt mình phỏng vấn bên đó mới setup văn phòng hay sao ấy, và mình thấy nhập nhằng vụ hợp đồng quá, lúc thì nói ký với bên cty chuyên về nhân sự, rồi lúc thì gọi lại nói ký vs công ty
Kadar
Senior Member
Dạ em cũng chịu thôi
bác, kiếm việc cũng khó. HR nó k tính là 1 round á bác, nó tính round techical là 1st round, 2nd là manager check culture fit
sirmanhhung
Senior Member
Vòng 1: HR
Vòng 2: Team lead outsource
Vòng 3: Customer
Vòng 2: Team lead outsource
Vòng 3: Customer
Chủ đề tương tự
