Mấy đứa Hr lạm quyền ?

windsong992 said:

Chuẩn vl, đã từng gặp 1 ông HR manager deal lương y như bán cá

Click to expand...

Chuẩn vl. Manager HR cty cũ của t là nam, đ' gì hãm cành cạch.

FuLo said:

Trước khi mới ra trường tao đi phỏng vấn cty kia. Con mẹ HR đ* hỏi tao: "Em hãy cho chị biết lý do để chị tuyển em??"
Mặt tao lúc đó kiểu như này này .
Dkm thì chị tuyển người em tới ứng tuyển chứ cl gì nữa. Thấy có màu harm clone nên t lượn luôn. Bọn thần kinh.

Click to expand...

Nó hỏi sốc thì thím trả lời sốc lại luoon: em là vozer cao 1.8m dài 14cm và 30 phút nên chị phải tuyển em

Thời gian này ít tuyển người nên có vẻ nhân sự chảnh chó hơn đó các phen.
Sáng nay cũng có 1 mẹ nhân sự gọi đến từ Panasonic, gọi đi phỏng vấn, mình hỏi lương vị trí này bao nhiêu thì bảo là phải đến pv mới nói được mà tận Hưng Yên chứ, hỏi có đi làm thì xe đưa đón ở điểm nào thì bảo là có ở hầu hết các quận và "không kể hết được'', mình bảo gửi email thì ậm ừ kêu gửi trong sáng mà giờ vẫn đ' thấy đâu. Hội nhân sự này chả mấy chỗ làm mình thấy thoải mái chứ đừng nói là vừa ý, đặc biệt là của cty Nhật,xàm vkl.

Ông gặp phải tụi xàm thôi chứ tụi HR công ty khác gọi + nhắn tin tui kéo về làm có vậy đâu, hứa hẹn đủ thứ kêu về làm trưởng nhóm sản phẩm lum la mà thấy trách nhiệm cao quá nên tới giờ vẫn ở cty cũ

via theNEXTvoz for iPhone

Lũ HR hãm cành cạch. Trước mình đi phỏng vấn cho 1 cty của Đài Loan, gặp con HR phải nói là vênh mặt lên tận giời. Con đó lúc đăng tuyển thì ghi không cần kinh nghiệm, xong yêu cầu thấy khá phù hợp mình mới ứng tuyển. Đến lúc phỏng vấn thì chịu không có gì để nói, nó bảo mình phải quen biết vài người cán bộ mới đủ khả năng nhận vào, rồi mình thấy nó đăng ko cần kinh nghiệm thì mình tưởng thật, ai dè vào nó hỏi toàn câu chuyên môn cho mấy ông kinh nghiệm nhiều năm, xong còn chê mình đéo biết. Mà đám nước ngoài cty ko phải đa quốc gia hình như tuyển HR rất ngu nhưng thích thể hiện, HR đăng yêu cầu một đằng, tuyển một nẻo, nhiều chỗ còn thấy tuyển có lệ xong nhét người quen vào. Chán đéo buồn nói với HR VN.

lisatthu35 said:

như tít, hôm nay đi ăn trưa ngồi gần 1 đám mấy con hr thì nghe bọn nó nói chuyện với nhau , ngoài các tiêu chí tuyển chọn do sếp đưa ra nó còn tự ý chọn hồ sơ ứng viên theo ý nó nữa mới ghê , mấy đứa con gái thì chọn thằng nào nhìn đẹp trai , chưa có gia đình tuổi cứng có hộ khẩu tp , hèn gì cái hình chụp xấu quắc nộp hồ sơ toàn fail từ vòng gửi xe ...

Click to expand...

vãi đái còn chọn cả hộ khẩu nữa cơ hả, ngoại hình thì ko tính vì trong cái bảng đánh giá phỏng vấn của HR thường có cả mục ngoại hình đó, chưa có gia đình thì sẽ có nhiều thời gian hơn lo cv thì phải

1001060094 said:

Thời gian này ít tuyển người nên có vẻ nhân sự chảnh chó hơn đó các phen.
Sáng nay cũng có 1 mẹ nhân sự gọi đến từ Panasonic, gọi đi phỏng vấn, mình hỏi lương vị trí này bao nhiêu thì bảo là phải đến pv mới nói được mà tận Hưng Yên chứ, hỏi có đi làm thì xe đưa đón ở điểm nào thì bảo là có ở hầu hết các quận và "không kể hết được'', mình bảo gửi email thì ậm ừ kêu gửi trong sáng mà giờ vẫn đ' thấy đâu. Hội nhân sự này chả mấy chỗ làm mình thấy thoải mái chứ đừng nói là vừa ý, đặc biệt là của cty Nhật,xàm vkl.

Click to expand...

chắc nó thấy thím hỏi nhiều quá nó thấy ko có hi vọng nên nó bỏ qua đó mà

blem01 said:

chắc nó thấy thím hỏi nhiều quá nó thấy ko có hi vọng nên nó bỏ qua đó mà

Click to expand...

tại nó làm chậm nên không gửi đúng giờ thím à, tận chiều mới gửi, mình thấy phỏng vấn xa quá và kiểu không dám nói lương kia thì chắc cũng thấp nên từ chối rồi.

1001060094 said:

tại nó làm chậm nên không gửi đúng giờ thím à, tận chiều mới gửi, mình thấy phỏng vấn xa quá và kiểu không dám nói lương kia thì chắc cũng thấp nên từ chối rồi.

Click to expand...

nó còn phải gọi điện cho 1 cơ số thằng, rồi tổng hợp xem ai dễ ăn nhất nên sẽ mất chút thời gian

HR hãm *** nhất là bọn ở khu công nghiệp , dm như bố ng ta

Các thím cho mình hỏi với hội HR có blacklist ko nhỉ, cụ thể hơn là trong cùng 1 quận/huyện hoặc cùng 1 KCN