Môi trường công ty

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề accqcmu01
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
mấy cái khác thì đúng rồi, có cái chỗ trung lập thì nó nhạy cảm vcl thím à, trừ phi thím quá giỏi, quá quan trọng, hoặc con cháu ai đó thì ko bị dòm ngó, chứ ko chọn phe thì 2 phe (3,4, .. phe) gì đó nó sẽ tế, thí tốt thím trước.
Tôi cũng trung lập đây mà thấy có thằng bị tế cũng rén cmnl, hiện nay đang phải theo chính sách "cây tre" ẹo qua ẹo lại đây, ko biết có ngày gãy cột sống luôn ko =((
Mình thấy trung lập cũng dễ mà.
Đây là những cách mà mình đang "trung lập" trong cty hiện tại:
  • Tỏ ra không quan tâm trước những bàn tán về người này, người kia.
  • Nếu có ai hỏi về mội đối tượng thứ ba, cứ nói "Dạ em cũng không biết nữa" hoặc đơn giản hơn là cứ ừ đại. Tuyệt đối không tỏ ra là khen hay chê đối tượng đó.
  • Làm tốt nhất công việc của mình, và không làm những việc không phải chuyên môn của mình, là đủ.
  • Không nói xấu bất kỳ ai bằng bất cứ hình thức nào (nói miệng, hay chat, email...)

Làm đúng và đủ những điều trên, tự khắc bạn sẽ "trung lập".
Sau này nếu có ai nhớ đến bạn thì người ta cũng chỉ nhớ vì công việc mà thôi.
 
Khổ, HR với sếp tôi làm chung bộ phận (phòng nhân sự + phòng kế hoạch). Nên chủ nhật đó đã gọi cho nhau kể lể đủ thứ rồi, nào là vô trách nhiệm với cty, ko thích nghi đc như mọi ng, ng ta làm tới 1 2h sáng chưa nói gì này kia...
Văn hóa cty này là vậy đó thím, mấy mẹ kế toán bị bắt làm báo cáo 1 2h sáng vẫn phải làm ko dám ho he, mình nói văn hóa cty độc hại thì bị vu cho là phản loạn.
Và nó còn hay thêm cái câu tẩy não là: Phải biết ơn công ty, bla bla, toàn khôn ăn người, OT có trả tiền đàng hoàng thì chả ai ý kiến gì cả. Thím xử lý vậy là chuẩn mà, không cần lăn tăn những chỗ như thế!
 
Mình thấy trung lập cũng dễ mà.
Đây là những cách mà mình đang "trung lập" trong cty hiện tại:
  • Tỏ ra không quan tâm trước những bàn tán về người này, người kia.
  • Nếu có ai hỏi về mội đối tượng thứ ba, cứ nói "Dạ em cũng không biết nữa" hoặc đơn giản hơn là cứ ừ đại. Tuyệt đối không tỏ ra là khen hay chê đối tượng đó.
  • Làm tốt nhất công việc của mình, và không làm những việc không phải chuyên môn của mình, là đủ.
  • Không nói xấu bất kỳ ai bằng bất cứ hình thức nào (nói miệng, hay chat, email...)

Làm đúng và đủ những điều trên, tự khắc bạn sẽ "trung lập".
Sau này nếu có ai nhớ đến bạn thì người ta cũng chỉ nhớ vì công việc mà thôi.
Khi mà thím hoàn thành hết các công việc, không chậm deadline, không nói xấu ai trong công ty, lúc nào cũng vui vẻ thì chả ai nói gì được, toxic là chuyện của một số người, mình không cần quan tâm.
 
Và nó còn hay thêm cái câu tẩy não là: Phải biết ơn công ty, bla bla, toàn khôn ăn người, OT có trả tiền đàng hoàng thì chả ai ý kiến gì cả. Thím xử lý vậy là chuẩn mà, không cần lăn tăn những chỗ như thế!
Um thím nên mình quyết luôn trong ngày cho nhanh. Đúng là ai thích nghi đc thì ở lại làm, mình nên thôi chứ văn hóa không tôn trọng ngày nghỉ của nhân viên thì chịu.
 
Mình thấy trung lập cũng dễ mà.
Đây là những cách mà mình đang "trung lập" trong cty hiện tại:
  • Tỏ ra không quan tâm trước những bàn tán về người này, người kia.
  • Nếu có ai hỏi về mội đối tượng thứ ba, cứ nói "Dạ em cũng không biết nữa" hoặc đơn giản hơn là cứ ừ đại. Tuyệt đối không tỏ ra là khen hay chê đối tượng đó.
  • Làm tốt nhất công việc của mình, và không làm những việc không phải chuyên môn của mình, là đủ.
  • Không nói xấu bất kỳ ai bằng bất cứ hình thức nào (nói miệng, hay chat, email...)

Làm đúng và đủ những điều trên, tự khắc bạn sẽ "trung lập".
Sau này nếu có ai nhớ đến bạn thì người ta cũng chỉ nhớ vì công việc mà thôi.

Khi mà thím hoàn thành hết các công việc, không chậm deadline, không nói xấu ai trong công ty, lúc nào cũng vui vẻ thì chả ai nói gì được, toxic là chuyện của một số người, mình không cần quan tâm.
thì đúng rồi mấy thím, phải cư xử vậy, nhưng đó là với tình huống bình thường, còn có tình huống phải có người "giơ đầu chịu báng" thì mấy phe nó bảo vệ nhau, rồi bằng 1 cách thần kỳ nào đó thì thằng trung lập ăn hết và ko giải thích được gì vì mấy phe kia có thèm nghe đâu, mình đã thấy 1 trường hợp rồi, nó ức quá nghỉ cmnl
 
thì đúng rồi mấy thím, phải cư xử vậy, nhưng đó là với tình huống bình thường, còn có tình huống phải có người "giơ đầu chịu báng" thì mấy phe nó bảo vệ nhau, rồi bằng 1 cách thần kỳ nào đó thì thằng trung lập ăn hết và ko giải thích được gì vì mấy phe kia có thèm nghe đâu, mình đã thấy 1 trường hợp rồi, nó ức quá nghỉ cmnl
Tôi đây thím :D luôn hoàn thành dealine + những việc chua nhất. Nhưng khi sếp nhận mail trễ rồi giao việc vào chủ nhật bắt chạy xe 15km lên cty làm thì tôi từ chối. Xong báo phòng nhân sự cho tôi nghỉ đây.
 
Tôi đây thím :D luôn hoàn thành dealine + những việc chua nhất. Nhưng khi sếp nhận mail trễ rồi giao việc vào chủ nhật bắt chạy xe 15km lên cty làm thì tôi từ chối. Xong báo phòng nhân sự cho tôi nghỉ đây.
Cho nghỉ không có lý do rõ ràng, hoặc lý do không khớp như trong hợp đồng thì làm ầm lên rồi đòi min 2 tháng lương, quá ngon.
 
thì đúng rồi mấy thím, phải cư xử vậy, nhưng đó là với tình huống bình thường, còn có tình huống phải có người "giơ đầu chịu báng" thì mấy phe nó bảo vệ nhau, rồi bằng 1 cách thần kỳ nào đó thì thằng trung lập ăn hết và ko giải thích được gì vì mấy phe kia có thèm nghe đâu, mình đã thấy 1 trường hợp rồi, nó ức quá nghỉ cmnl
Môi trường toxic như vậy thì nghỉ cũng không có gì đáng tiếc. Nhớ lấy 2 tháng lương nhé.
 
Tôi đây thím :D luôn hoàn thành dealine + những việc chua nhất. Nhưng khi sếp nhận mail trễ rồi giao việc vào chủ nhật bắt chạy xe 15km lên cty làm thì tôi từ chối. Xong báo phòng nhân sự cho tôi nghỉ đây.
Nếu cty đơn phương chấm dứt HĐ với bác thì bác nên đòi đền bù hoặc có thể kiện được.
 
Nếu cty đơn phương chấm dứt HĐ với bác thì bác nên đòi đền bù hoặc có thể kiện được.
Bên phòng nhân sự ko đuổi, nói cho mình chọn 1 là nghỉ, 2 là thích nghi làm tiếp. Mình tự chọn nghỉ, là thõa thuận hai bên. Chung quy mình cũng có ý định mà họ mở lời trước thì mình ok thôi, đỡ mang tiếng làm loạn ảnh hưởng đến CV.
 
môi trường chỗ tôi thân thiện, nhưng khác phòng ban thì lại hơi thích sân si. mà mình cũng không hay giao lưu phòng ban khác nên thấy đồng nghiệp vẫn dễ thưn.
 
Môi trường toxic như vậy thì nghỉ cũng không có gì đáng tiếc. Nhớ lấy 2 tháng lương nhé.
t lúc nào cũng hòa nhã, ko tọc mạch, việc xương xẩu quá thì cố né, thấy né ko được thì nhiệt tình nhận lấy :D (nhớ là nhiệt tình nha, chứ vừa nhận vừa làu bàu là mệt đó, vì đằng nào cũng phải làm), vị trí ngon mà có mấy đứa ứng cử viên nặng ký tham gia thì chủ động nhường, nói chung là tránh bị bọn nó ghim có cớ xơi mình, chịu thiệt tí để yên ổn
 
t lúc nào cũng hòa nhã, ko tọc mạch, việc xương xẩu quá thì cố né, thấy né ko được thì nhiệt tình nhận lấy :D (nhớ là nhiệt tình nha, chứ vừa nhận vừa làu bàu là mệt đó, vì đằng nào cũng phải làm), vị trí ngon mà có mấy đứa ứng cử viên nặng ký tham gia thì chủ động nhường, nói chung là tránh bị bọn nó ghim có cớ xơi mình, chịu thiệt tí để yên ổn
Bên này việc nặng quá bác ạ, mình em gồng marketing của 2 cái showroom ô tô, 9 cái page (đăng bài hàng ngày), sự kiện lái thử tháng 2 3 lần, báo cáo hơn chục cái mỗi tháng.
Thư thả thì việc gì cũng nhận đc, đằng này đã nhiều việc còn bị chèn ép nữa
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
accqcmu01,
Người trả lời cuối
Yeutatcacacem,
Trả lời
88
Lượt xem
10.827
Quay lại
Lên đầu trang