Một doanh nghiệp tại TP HCM cho nhân viên nghỉ lễ Noel 10 ngày

Resius

Resius

Senior Member
MiTek Việt Nam thông báo cho nhân viên nghỉ lễ Noel từ ngày 23-12-2023 đến ngày 1-1-2024.

Trao đổi với phóng viên Báo Người Lao Động, ông Đặng Ngọc Lợi, Điều phối viên các hoạt động văn hóa và con người của Công ty TNHH MiTek Việt Nam (quận 7, TP HCM), cho biết công ty vừa thông báo cho toàn bộ nhân viên nghỉ lễ Noel từ ngày 23-12-2023 đến 1-1-2024.

"Do khách hàng của MiTek đều ở nước ngoài nên khi họ nghỉ lễ thì công ty cũng sẽ nghỉ theo chế độ đó"- ông Lợi lý giải.

Theo website của MiTek Việt Nam, doanh nghiệp này chuyên cung cấp các dịch vụ thiết kế bản vẽ, thiết kế kết cấu cho khách hàng tại Úc, New Zealand, Bắc Mỹ, Anh và Châu Âu.
Một doanh nghiệp tại TP HCM cho nhân viên nghỉ lễ Noel 10 ngày- Ảnh 1.
Công ty TNHH MiTek Việt Nam Nguồn: MiTek Việt Nam

Tại Việt Nam, các quy định về ngày nghỉ lễ, tết đều tuân theo Bộ Luật lao động năm 2019. Theo đó, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết như Tết Dương lịch (1 ngày), (Tết Âm lịch 5 ngày), Ngày Quốc tế lao động (1 ngày)... nhưng không có lễ Giáng sinh.

Trong khi đó, các nước phương Tây như Úc, Mỹ, Canada... xem lễ Giáng sinh là dịp nghỉ lễ chính thức trong năm.

Điển hình, Giáng sinh tại nước Úc được xem là một trong những kỳ nghỉ lễ lớn nhất trong năm khi cho nhân viên nghỉ kéo dài từ đêm 24-12 đến hết ngày 1-1 năm mới, một số đơn vị thậm chí cho nhân viên nghỉ tròn đến 2 tuần.
Click to expand...
...........
nld.com.vn

Một doanh nghiệp tại TP HCM cho nhân viên nghỉ lễ Noel 10 ngày

(NLĐO)- MiTek Việt Nam thông báo cho nhân viên nghỉ lễ Noel từ ngày 23-12-2023 đến ngày 1-1-2024.
nld.com.vn nld.com.vn
 
quá bth, năm nào chả đc nghỉ, mà phải dồn phép năm để nghỉ có lương nhé, nếu lỡ xài hết rồi thì nghỉ ko lương vậy
 
Cty này phúc lợi thì ok, rõ ràng, rành mạch.
Nhưng mà lương sẽ ko cao dù có 5 năm, 7 năm (nếu ko lên chức ).
Tiền thân là Plantinum Global của bên Úc, sau này Mitek (là khách hàng) góp cổ phần rồi đổi tên cty luôn :LOL:
 
buzzme said:
Cty này phúc lợi thì ok, rõ ràng, rành mạch.
Nhưng mà lương sẽ ko cao dù có 5 năm, 7 năm (nếu ko lên chức ).
Tiền thân là Plantinum Global của bên Úc, sau này Mitek (là khách hàng) góp cổ phần rồi đổi tên cty luôn :LOL:
Click to expand...
năm nào cũng tăng 1-2t còn đòi gì nữa
 
được nghỉ đã sướng, tôi làm như con chó chưa dám nghỉ, hết tháng 12 clear phép rồi mà còn dư tận 8 ngày :sad:
 
Là cho nghỉ 10 ngày lễ noel là nghỉ hưởng nguyên lương hay 10 ngày trừ vào phép năm hoặc là 10 ngày phép không lương? Nếu là 10 ngày nghỉ lễ noel được hưởng nguyên lương thì công ty đãi ngộ tốt thật.
 
zhenyuan0502 said:
được nghỉ đã sướng, tôi làm như con chó chưa dám nghỉ, hết tháng 12 clear phép rồi mà còn dư tận 8 ngày :sad:
Click to expand...

t ngày xưa còn đi làm cũng như b vậy đi từ tờ mờ sáng đến trăng lên cao nhưng 1 ngày t thay đổi suy nghĩ

trong năm bảo t chăm thế nào cũng dc, nhưng ngày tết thì say no :D x5- x7 lương với t cũng chả thay đổi suy nghĩ
tết là sum vầy là ăn chơi :D
 
hahang83 said:
t ngày xưa còn đi làm cũng như b vậy đi từ tờ mờ sáng đến trăng lên cao nhưng 1 ngày t thay đổi suy nghĩ

trong năm bảo t chăm thế nào cũng dc, nhưng ngày tết thì say no :D x5- x7 lương với t cũng chả thay đổi suy nghĩ
tết là sum vầy là ăn chơi :D
Click to expand...
Khi tiền bạc ko còn là điều phải bận tâm thì bác nghĩ như vậy cũng hợp lý, với những người chạy ăn từng bữa, ráo mồ hôi là hết tiền thì họ còn mong được làm mấy ngày tết để x3 lương đấy bác ợ
 
Công ty cho 18 ngày phép năm mà méo năm nào xài hết, cũng may được đem 5 ngày dư qua hết tháng 3 năm sau nên đợt nào cũng nghỉ tết âm dài hơn :D
 
hahang83 said:
t ngày xưa còn đi làm cũng như b vậy đi từ tờ mờ sáng đến trăng lên cao nhưng 1 ngày t thay đổi suy nghĩ

trong năm bảo t chăm thế nào cũng dc, nhưng ngày tết thì say no :D x5- x7 lương với t cũng chả thay đổi suy nghĩ
tết là sum vầy là ăn chơi :D
Click to expand...
IeWJbdL.gif
Đang bị down mood đó fency, có ngày nghỉ cũng chỉ nằm ườn ra à.
 
matran241091 said:
năm nào cũng tăng 1-2t còn đòi gì nữa
Click to expand...
Tui ko biết cách tính lương có bị thay đổi từ khi mitek nắm quyền ko. Chứ hồi đầu tui nhớ là quĩ lương được "định mức" theo 5 năm một lần, bao gồm cả việc tăng lương cho toàn bộ doanh nghiệp.
Nên thành ra lương của nhân viên đc hoạch định sẵn cho từng vị trí. 5 năm sau review lại và điều chỉnh tăng lên theo tình hình kinh doanh và khả năng phát triển thị trường của cty này.
Và dẫn đến mặt khác là nếu ko phát triển thị trường hoặc thị trường giảm nhu cầu xây nhà ở các quốc gia đó thì sẽ rất khó có khả năng tăng lương nữa bằng cách layoff, giảm lương.
(Ví dụ như tình hình hiện tại, các nước xây dựng nhà ở, công trình công cộng ko có thì cty móm cmnl).
 
You must log in or register to reply here.

Similar threads

Masterchiefs
3 nước Đông Nam Á nghỉ lễ nhiều ngày nhất: Không có Việt Nam
2 3 4
Replies
65
Views
5K
confemale
confemale
transo
Cả nước nghỉ lễ 5 ngày, trường không cho học sinh về mà phải ở ký túc xá ôn thi?
Replies
17
Views
1K
Senior.Member
Senior.Member
Bing AI
  • Locked
Đà Lạt sẵn sàng đón 200.000 lượt khách đến nghỉ lễ 30-4 và 1-5
3 4 5
Replies
92
Views
7K
smandpo
S
manoao
Bạn trẻ rủ nhau 'ngủ 5 ngày 5 đêm' dịp lễ 30-4, 1-5
5 6 7
Replies
123
Views
12K
DeutschlandGreatAgain
DeutschlandGreatAgain
lemons
Xe ôm công nghệ đắn đo ở hay về dịp nghỉ lễ
Replies
5
Views
360
Giấc mộng Vietlott
Giấc mộng Vietlott

Share this page

Back
Top