Nếu trung niên bị thất nghiệp

Chức giám đốc vùng mà chỉ tuyển dưới 35 thì cũng ghê rồi. Mình biết cũng nhiều bên mảng này, để đào tạo SS thì ít nhất chắc cỡ 40, còn dưới 35 chắc kiểu nhân tài.
Đọc thấy mấy cty bên tq kỳ thị người trên 35 do dân số trẻ, thì giờ mình thấy vn chắc trên 30 là ko muốn nhận rồi. Bạn đang quen gdv bên bank lớn cũng đang sợ nghỉ thì chắc hết xin chỗ khác đc, cũng tới tuổi rồi. Lỡ trung niên mình thất nghiệpnhìn gia đình hay vợ con chắc trầm cảm luôn

woinradio said:

Chức giám đốc vùng mà chỉ tuyển dưới 35 thì cũng ghê rồi. Mình biết cũng nhiều bên mảng này, để đào tạo SS thì ít nhất chắc cỡ 40, còn dưới 35 chắc kiểu nhân tài.
Đọc thấy mấy cty bên tq kỳ thị người trên 35 do dân số trẻ, thì giờ mình thấy vn chắc trên 30 là ko muốn nhận rồi. Bạn đang quen gdv bên bank lớn cũng đang sợ nghỉ thì chắc hết xin chỗ khác đc, cũng tới tuổi rồi. Lỡ trung niên mình thất nghiệpnhìn gia đình hay vợ con chắc trầm cảm luôn
View attachment 2446653

Click to expand...

Quan trọng là quy mô công ty cỡ nào? Thị trường rộng chắc gì cty đã lớn, mình còn làm cho sếp cũ thì đã lên quản lý vùng được 3 năm rồi, thu nhập theo lời sếp cam kết là 20-30 củ thôi, bao gồm KPI, thơm thì 40 củ hết cót.

ASM là tương đương supevisor/mid-lever manager, quản lí tầm <10 staff, kêu quản lí vùng nghe cho oách thôi

Mấy cái việc này chán òm, toàn culi có gì mà cần dưới 35t, cty làm màu làm mè. tụi ASM, RSM excel còn chưa chắc biết dùng

cũng sợ 1 ngày thành ông chú vozer 30 40t thất nghiệp, k có việc làm, ba mẹ thì đau ốm, lúc đó khổ vãi, chỉ mong có ngày nổ quả vịt lót trăm tỷ rồi về nhà trồng cây

Thương hiệu nhìn sida vậy cũng làm màu, vcl

t quen 1 em 93 làm giám đốc vùng bảo hiểm đây,lương 7x ,đi sportage. siêu phết

metalhead84 said:

ASM là tương đương supevisor/mid-lever manager, quản lí tầm <10 staff, kêu quản lí vùng nghe cho oách thôi

Click to expand...

Quản lý vùng thì chắc mấy tỉnh có khi cả 1 miền. Dưới thằng giám đốc kinh doanh thôi, yêu cầu tuổi vậy kể cả cty nhỏ mình thấy cũng ghê rồi

woinradio said:

Quản lý vùng thì chắc mấy tỉnh có khi cả 1 miền. Dưới thằng giám đốc kinh doanh thôi, yêu cầu tuổi vậy kể cả cty nhỏ mình thấy cũng ghê rồi

Click to expand...

ASM thằng này nó trả dc mid 3x là hết đát, chắc v nên mấy lão chê

Di_VITCON said:

ASM thằng này nó trả dc mid 3x là hết đát, chắc v nên mấy lão chê

Click to expand...

Chắc brand nhỏ thui. Mình nghĩ chức này để tuổi dưới 40 45 thì ổn. Ngành sale ra vào như cái chợ. Hết thử việc ko đủ số cứ out

woinradio said:

Quản lý vùng thì chắc mấy tỉnh có khi cả 1 miền. Dưới thằng giám đốc kinh doanh thôi, yêu cầu tuổi vậy kể cả cty nhỏ mình thấy cũng ghê rồi

Click to expand...

Thực ra thì phải nhìn số lượng staff bên dưới & khách hàng phụ trách nữa, vd bảo cả miền Bắc nhưng nếu cty đó chỉ bán ở HN + lèo tèo vài khách hàng ở tỉnh (tầm 4-5 tỉnh) thì sao

Cho nên chức danh chỉ là 1 phần thôi, phải nhìn thêm mô tả công việc & quy mô đội ngũ, mức lương nữa.

woinradio said:

Chắc brand nhỏ thui. Mình nghĩ chức này để tuổi dưới 40 45 thì ổn. Ngành sale ra vào như cái chợ. Hết thử việc ko đủ số cứ out

Click to expand...

cái này nó màu thôi, JD mà nó để sao chẳng đc, tuyển k dc nó lại hạ tiêu chuẩn. ASM RSM toàn mõm có gì phải giới hạn tuổi, chưa kể càng lớn tuổi ng ta lại càng có tuổi nghề cao

woinradio said:

Quản lý vùng thì chắc mấy tỉnh có khi cả 1 miền. Dưới thằng giám đốc kinh doanh thôi, yêu cầu tuổi vậy kể cả cty nhỏ mình thấy cũng ghê rồi

Click to expand...

đọc J/D của nó là biết liền mà