so với nhiều người. đi làm trong các công ty nước ngoài mới thấy chuyên môn + tiếng anh họ rất tốt.Mình ko là cái đinh gì, như kiểu hạt cát vậy. và lương thu nhập của họ cũng cao hẳn so với mình. các anh trên người bét nhất cũng ~2K rồi. chưa kể các ông còn kiếm dc lậu nữa ko thì ko rõ.so với nhiều người trong ngành xây dựng à anh, vẽ đường cho e vươn lên ở ngành này với
Ngành kỹ thuật: Tỷ lệ tìm được việc làm cao nhất nhưng sao ít người học?
- Thread starter Quantum
- Start date
HondaTsubasa
Senior Member
nhiều người trong ngành xây dựng kiếm ác vậy mà sao genZ cứ chê nhỉ, IT có ngoại ngữ cũng 4 5 chục so với mấy anh xây dựng 2k cả lậu thôi mà.
garik
Đã tốn tiền
Bởi vì mấy thằng già ôm ghế éo chịu nghỉ nên Gen-Z muốn kiếm được mức đó là no hope. Mà thiểu số chứ nhiều đâu
sao so dc. ex đạt mức lương đó có bét cũng phải 10 năm đổ lên. trong khi IT 5 năm đổ lại thì thừa sức kiếm hơn. Rồi chưa kể đi làm xa, nguy hiểm nữa
cơ hội chia đều. căn bản ex đủ trình để làm ko thôi.Bởi vì mấy thằng già ôm ghế éo chịu nghỉ nên Gen-Z muốn kiếm được mức đó là no hope. Mà thiểu số chứ nhiều đâu
garik
Đã tốn tiền
Đám 95 đổ về dính dịch mất mấy năm ở nhà thì cũng mất một mớ kinh nghiệm, sau dịch thì XD lao dốc, làm tí analytical thinking thì thấy vấn đề liền đó mà.
HondaTsubasa
Senior Member
hôm nọ e phạt tổ đội mà tí đấm nhau, mặc dù mình có video hình ảnh bằng chứng lẫn BBHT đầy đủ, cũng phạt theo hợp đồng thôi.
HondaTsubasa
Senior Member
Bởi vì mấy thằng già ôm ghế éo chịu nghỉ nên Gen-Z muốn kiếm được mức đó là no hope. Mà thiểu số chứ nhiều đâu
cha mấy lão già toàn chê genZ r chê k tuyển được người mà.
đầu 9x mới khổ. tầm 90-92-93. chứ 95 vẫn còn tuổi để bứt lên dc.
gọi người chịu trách nhiệm chính mà làm việc. ai lại đi làm việc với công nhân bao h
làm biên bản thông báo. ko nghe cứ đơn phương chuyển qua QS trừ tiền là xong
HondaTsubasa
Senior Member
thì nói với thằng cai của bọn nó chứ, tí đấm nhau với thằng đấy, với cả bên trư phải ứng trước ra mà đền cho hàng xóm r, trừ vào bọn kia thôi.
Last edited:
HondaTsubasa
Senior Member
bứt lên với ngành xây dựng á anh?
nói chung cũng có thể nói riêng là như vậy
HondaTsubasa
Senior Member
anh vẽ career path với nghề này cho trư vớiii
đọc ở #379. tạm sơ bộ như vậy
vnnatk
Senior Member
Nhật lương không cao còn về chế độ thì thuộc top rồi nhưng mấy năm này d/a FDI của Nhật ít quá - Tổng thầu thì nhiều, cạnh tranh ác liệt, cứ đà này thì móm
(tatcavinang
Đã tốn tiền
Cố 1 time nữa rồi nhảy bác ah. Ôm nhiều việc mà lương bèo nhèo lại còn đi đêm đi hôm khổ như chó
chịu khó cày ot nữa. chế độ thì hiện nay chưa ai qua dc nhật. mà có bét lương ot bèo nhèo lương toàn 3-40tr. bạn tôi toàn cày như chó. còn t đi dự án cty vừa và nhỏ, full trợ cấp chung cư taxi vé máy bay, lương còn dc 30 nưaNhật lương không cao còn về chế độ thì thuộc top rồi nhưng mấy năm này d/a FDI của Nhật ít quá - Tổng thầu thì nhiều, cạnh tranh ác liệt, cứ đà này thì móm
![Mr. Bui [Người Tử Tế]](https://data.voz.vn/avatars/m/1965/1965180.jpg?1713357218){kind=avatar}
Mr. Bui [Người Tử Tế]
Senior Member
Làm locker cho MT đi anhMôi trường ok, phúc lợi tốt nhưng đó là với hồi trước khi ra nđ 100 thôi. Giờ hết thời rồi. Hồi đó được 8-9 tháng luôn chứ 3-5 tháng có là gì. Máy móc tui thấy nó thải ra hoài. Nhiều cái máy tính, máy in còn mới vkl mà nó đem ra bán ve chai. Khu văn phòng và Opco xây mới toàn bộ. Cái toa lét của nó vô mà muốn ngồi ở trỏng luôn. Gắn máy lạnh mát rượt còn hơn toa lét khách sạn.
Nhưng giờ nó ép KPI quá. Bảng đánh giá hiệu quả công việc hàng năm. Nhìn cái target mà tui muốn nản luôn. Quá trời mục phải hoàn thành mà tỷ lệ % cao. Giờ bia ế sao mà đạt cho nổi. Quan trọng nhất là sản lượng. Mà phần này thấp thì thua rồi. Nó muốn ép nghỉ sớm là nó dựa vào cái này. Thôi té mẹ cho lành. Sướng là sướng đám văn phòng bên supply chain với nhóm mua hàng. Hồi t7 tuần rồi, ngồi nói chuyện với bà casual quét dọn trên văn phòng. Có mấy đứa cỡ tuổi tui. Hết hợp đồng đéo kí nữa mà nó khóc như ba má nó chết. Nhiều người an ủi là nghỉ chỗ này thì kiếm chỗ khác xin việc. Còn tui thì cho nghỉ tui còn mừng. Nai lưng ra làm chết mẹ. Đi ca kíp, thức đêm thức hôm ở trong phân xưởng mà mấy tml sup cứ kiếm chuyện hoài để cuối năm đánh giá KPI không đạt. Mà không đạt thì thưởng ít và % tăng lương thấp. Làm kỹ thuật ở trong xưởng thì phải chấp nhận. Bởi vậy tui muốn chuyển nghề qua sale làm. Tự mình làm, tự mình ăn. Đéo gò bó hay phải né tới né lui rồi múa lửa. Mấy fen voz nghe tui kể chắc cũng trong hoàn cảnh của tui.
via theNEXTvoz for iPhone
Similar threads
