thảo luận Nghề ERP - con đường phát triển?

Thím kia hỏi vậy thì chắc là tiếng Anh thành thạo rồi
Thật ra em tạm gọi là biết tiếng anh thôi ạ :)
Speaking nói chuyện các sếp Hàn em hơi ngại tại sợ bị chửi :giggle:
Em tính học thêm ngoại ngữ thứ 2 tại vì ENG theo kế hoạch là done trong nửa đầu năm 2023
 
bản free thì ít tính năng hơn đúng ko, và mình có dùng nó để làm thương mai được ko hay bắt buộc phải non-profit

nếu mình đem nó đi làm thương mại thì làm sao nó biết nhỉ ? hay cần code kích hoạt
 
bản free thì ít tính năng hơn đúng ko, và mình có dùng nó để làm thương mai được ko hay bắt buộc phải non-profit

nếu mình đem nó đi làm thương mại thì làm sao nó biết nhỉ ? hay cần code kích hoạt
vẫn đi triển khai được nếu doanh nghiệp đồng ý với nó thôi bản. Còn mà yêu cầu mobile, bản chất vẫn tự build từ bộ free, nhưng cực và nhiều việc hơn kha khá. Và còn tùy KH, tùy doanh nghiệp và budget của họ dành cho hệ thống
 
Làm ERP thì tốt nhất tìm đường đi nước ngoài mà làm, làm trong nước thị trường bé tí, mỗi năm lại ra vài thằng ất ơ nhảy vào thị trường, cứ hạ giá cạnh tranh làm méo mó thị trường. Lương lại thấp, KH ít tiền mà đòi hỏi nhiều, làm riết cho đám KH này chỉ giỏi đối phó mấy trò vặt chán lắm.
Cả inhouse cũng thế.
 
Ai cho em xin review dev Dynamic 365 với ạ, lương lậu, con đường phát triển... Em code quèn mảng outsource có 2 năm kinh nghiệm .Net thấy chỗ tuyển Dynamic 365 không cần kinh nghiệm tính nhảy qua mà không biết cơ hội phát triển sau này có khá không:(.
Hình như mảng này thì làm việc với khách hàng nhiều và ít code phải không ạ?
 
Ai cho em xin review dev Dynamic 365 với ạ, lương lậu, con đường phát triển... Em code quèn mảng outsource có 2 năm kinh nghiệm .Net thấy chỗ tuyển Dynamic 365 không cần kinh nghiệm tính nhảy qua mà không biết cơ hội phát triển sau này có khá không:(.
Hình như mảng này thì làm việc với khách hàng nhiều và ít code phải không ạ?
Nếu đang làm lập trình mảng khác rồi thì khuyên không nên, trừ khi quá chán muốn làm gì khác. Thu nhập không bằng đâu.
Technical thì công việc ít làm với KH lắm.
Với D365:
Junior (tầm dưới 2 năm kinh nghiệm) ở VN tùy cty nhưng lương trong khoảng 500-800.
Hết Junior: 700-1200 (2-5 năm kn)
Senior: 1000-2500 (thông thường phải 5-10 năm kn)
SA, Technical manager: 2000-4000
range là khá rộng, đa số cty ở dưới mức trung bình của range
 
Nếu đang làm lập trình mảng khác rồi thì khuyên không nên, trừ khi quá chán muốn làm gì khác. Thu nhập không bằng đâu.
Technical thì công việc ít làm với KH lắm.
Với D365:
Junior (tầm dưới 2 năm kinh nghiệm) ở VN tùy cty nhưng lương trong khoảng 500-800.
Hết Junior: 700-1200 (2-5 năm kn)
Senior: 1000-2500 (thông thường phải 5-10 năm kn)
SA, Technical manager: 2000-4000
range là khá rộng, đa số cty ở dưới mức trung bình của range
Hix, lương thấp thật, 5 năm mà lương có 1k :confused:. Nếu làm mấy công ty yêu cầu eng giao tiếp thì lương có khá hơn không ạ?
Mấy ngôn ngữ ERP khác như odoo, sap.... lương đều như vậy luôn ạ?:eek:
 
Sửa lần cuối:
Hix, lương thấp thật, 5 năm mà lương có 1k :confused:. Nếu làm mấy công ty yêu cầu eng giao tiếp thì lương có khá hơn không ạ?
Mấy ngôn ngữ ERP khác như odoo, sap.... lương đều như vậy luôn ạ?:eek:
tùy cty thím ợ
ví dụ ERP nó triển khai full module thì nó tuyển vào để quản trị là chủ yếu, lâu lâu viết mấy cái query hay report thì lương thấp là đương nhiên
còn có các cty nó muốn tiết kiệm chi phí thì nó triển khai phần core, còn lại nó xây dựng app in house khai thác theo ý nó, thì lúc đó dev sẽ đc trả lương cao :D nhưng phải am hiểu tường tận cách vận hành của ERP, đường đi nước bước của data
// mình biết có 1 ông làm AX2012, chỉ có mỗi việc sửa số liệu cho kế toán để chạy allocation hàng tháng mà đc trả 3k/tháng, làm parttime luôn :D
 
Hix, lương thấp thật, 5 năm mà lương có 1k :confused:. Nếu làm mấy công ty yêu cầu eng giao tiếp thì lương có khá hơn không ạ?
Mấy ngôn ngữ ERP khác như odoo, sap.... lương đều như vậy luôn ạ?:eek:
Có range đấy, làm cty KH nước ngoài thì lương phải khác rồi, nhưng vẫn nằm trong range đó thôi.

Không chắc 100% nhưng hầu như phải 90% các thể loại ERP nằm trong range đó. ERP trong nước còn thảm hơn.
 
Sửa lần cuối:
// mình biết có 1 ông làm AX2012, chỉ có mỗi việc sửa số liệu cho kế toán để chạy allocation hàng tháng mà đc trả 3k/tháng, làm parttime luôn :D
Này là làm kiểu tống tiền đấy, sửa banh data của người ta rồi (hãng không hỗ trợ cho TH này), chi phí tìm người khác sửa hoặc khắc phục là rất cao nên cty ấy phải bấm bụng mà trả. Càng làm thì càng lệ thuộc & hệ thống ngày càng bung bét ra. Chính những ông này gây hại cho KH & giảm uy tín sản phẩm.
 
Này là làm kiểu tống tiền đấy, sửa banh data của người ta rồi (hãng không hỗ trợ cho TH này), chi phí tìm người khác sửa hoặc khắc phục là rất cao nên cty ấy phải bấm bụng mà trả. Càng làm thì càng lệ thuộc & hệ thống ngày càng bung bét ra. Chính những ông này gây hại cho KH & giảm uy tín sản phẩm.
có qua có lại ấy thím :D
có những số liệu mà bọn KT nó muốn bùa mà ko muốn ghi lại log thì nhảy thẳng vào db sửa, mà phải biết data nó chạy thế nào trong hệ thống để sửa chỗ này mà khớp đc chỗ khác :D
 
Em đang cần tìm chỗ intern về Odoo, không biết nơi nào tuyển không ạ chứ e tìm thấy khó quá
 
E tìm ở hà nội ạ, e có gửi 1 số cty về odoo như izi, sapo,bss, tokyotech, weup mà họ bảo không có tuyển 😭
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
Bầu Trời Xanh,
Người trả lời cuối
chaule97,
Trả lời
461
Lượt xem
101.903
Quay lại
Lên đầu trang