Nghỉ việc khi chưa xin được việc mới !

tuananh9792hp said:
Tình hình là suốt 3 4 tháng này e gồng quá rồi. Từ trước tết đã cố gắng bảo gồng làm cố qua tết.Thực sự đến thời điểm này thì thấy không thể gồng tiếp được nữa.
Gần 1 tháng nay cũng đi phỏng vấn nhưng kết quả chưa đc như ý muốn.
Cũng 32 33 tuổi rồi, có gia đình nhỏ, con nhỏ. Việc nghỉ ntn mình đắn đo nhấc lên đặt xuống suốt 1 tháng nay. Cũng tự dặn lòng là cố chịu đựng để đổi lại tiền mua sữa bỉm nhưng quả thực gần đây bắt đầu xuất hiện vấn đề là cái đầu cứ tiết ra cái cảm giác ức chế nó khiến đầu nặng ỳ ạch không thể làm đc việc gì mặc dù công việc đang quá tải.

Lần này thì cố dặn là cố 1 lần nữa qua đợt nghỉ lễ 30.4/1.5 là sẽ viết đơn xem ntn, không biết trong lúc đó có xin được việc không nhưng cực chẳng đã đành phải làm vậy. Và có thể sẽ phải dùng tới bảo hiểm thất nghiệp.

* Ae cho mình xin chút lời khuyên ?
Click to expand...
Nếu chủ thớt cần lời khuyên thì t có lời thế này. (không áp dụng cho công việc nguy hiểm hoặc độc hại)
- Thời điểm này nghỉ giữa chừng thì có khả năng thất nghiệp 1 năm là có thể, nhất là bạn có vẻ không tự tin năng lực mình lắm.
-> Bạn đã chịu đựng được một thời gian dài thì cố gắng 1 khoảng thời gian ngắn nữa.
-> Đã xác định nghỉ thì công việc quá tải thì từ chối hoặc chây không làm (với ai bị ám ảnh về độ hoàn thành công việc, thì hơi khó hơn, cố gắng cách ly với công việc sau giờ làm).
-> Bắt buộc phải có job mới nhảy, ức chế từ công việc không bằng thất nghiệp + vợ con đói đâu.

-> Trích từ một người từng trong hoàn cảnh tương tự.
 
mychoice said:
Tự nghỉ để clear phép mà không được duyệt thì cũng vi phạm quy định đấy, tùy hợp đồng của bạn thế nào.
Mà đã định nghỉ rồi thì xoắn gì nữa, chill thôi
Click to expand...
Không chill được bác, đang chờ nhận việc chỗ mới mà chỗ mới cũng nhắn mình nói mấp mé đang thiếu người. Mà thực ra cũng chán chỗ đang làm này lắm rồi mới nghỉ nên giờ có cách nào để được nghỉ sớm không bác. Hợp đồng mình ký 1 năm thì đủ 30 ngày là được rồi.
 
lordofthewind said:
Không chill được bác, đang chờ nhận việc chỗ mới mà chỗ mới cũng nhắn mình nói mấp mé đang thiếu người. Mà thực ra cũng chán chỗ đang làm này lắm rồi mới nghỉ nên giờ có cách nào để được nghỉ sớm không bác. Hợp đồng mình ký 1 năm thì đủ 30 ngày là được rồi.
Click to expand...
Thế này thì cứ log nghỉ phép rồi nghỉ thôi, nói khéo với sếp là vẫn sẽ hỗ trợ bàn giao từ nhà tầm 1-2 tuần, thường sẽ được thôi
Đen lắm thì nộp phạt những ngày đấy
 
Thớt nghĩ xem nếu mà 6 tháng sau khi nghỉ thớt ko có việc làm thì sao...bảo hiểm thất nghiệp đc bao nhiêu lo đc bao nhiêu tháng cho gia đình con nhỏ. Nói chung thấy còn ức chế hơn là công việc ko đc suôn sẻ rồi đó.
 
mychoice said:
Thế này thì cứ log nghỉ phép rồi nghỉ thôi, nói khéo với sếp là vẫn sẽ hỗ trợ bàn giao từ nhà tầm 1-2 tuần, thường sẽ được thôi
Đen lắm thì nộp phạt những ngày đấy
Click to expand...
Kế hoạch mình tính thì chỉ cần làm sao sếp cho nghỉ phép năm 4 ngày trước last day là được. Tính cả t7, cn thì mình sẽ sang công ty mới nhận việc được sớm hơn 1 tuần. Vấn đề là tới hiện tại chưa có ai để mình bàn giao, công việc mình làm chỉ 1 mình mình làm nguyên hệ thống. Nếu không có người mới tuyển vào để bàn giao thì chỉ có bàn giao cho ông sếp mà khả năng cao ổng sẽ không đồng ý vịn cớ thiếu người với cũng muốn làm khó nhân viên, trước giờ nhiều người nghỉ ổng cũng làm khó đủ 30 ngày mới được nghỉ. Nên giờ còn ngày phép năm, mình cứ báo nghỉ ổng không duyệt thì nghỉ ko lương, phép năm còn dư cũng quy ra tiền thì mình không mất tiền. Nhưng xui bị phạt nếu có thì phạt sao bác.
 
lordofthewind said:
Kế hoạch mình tính thì chỉ cần làm sao sếp cho nghỉ phép năm 4 ngày trước last day là được. Tính cả t7, cn thì mình sẽ sang công ty mới nhận việc được sớm hơn 1 tuần. Vấn đề là tới hiện tại chưa có ai để mình bàn giao, công việc mình làm chỉ 1 mình mình làm nguyên hệ thống. Nếu không có người mới tuyển vào để bàn giao thì chỉ có bàn giao cho ông sếp mà khả năng cao ổng sẽ không đồng ý vịn cớ thiếu người với cũng muốn làm khó nhân viên, trước giờ nhiều người nghỉ ổng cũng làm khó đủ 30 ngày mới được nghỉ. Nên giờ còn ngày phép năm, mình cứ báo nghỉ ổng không duyệt thì nghỉ ko lương, phép năm còn dư cũng quy ra tiền thì mình không mất tiền. Nhưng xui bị phạt nếu có thì phạt sao bác.
Click to expand...
Đen lắm thì đền bù lương 4 ngày đấy, ko vấn đề gì
 
mychoice said:
Đen lắm thì đền bù lương 4 ngày đấy, ko vấn đề gì
Click to expand...
Nhưng mà không được, còn tờ bàn giao nữa. Như mình nói ổng sẽ không chỉ định mình bàn giao cho ai mà mình nghỉ 4 ngày đó, ổng không duyệt thì tờ bàn giao đó ổng không ký thì sao.
 
lordofthewind said:
Mình nộp đơn nghỉ rồi mà sếp báo theo quy định là bàn giao 30 ngày. Công ty đăng tuyển người thay từ lúc lúc mình báo nghỉ đến giờ cũng 10 ngày rồi mà chưa có ai apply, giờ sếp chưa chỉ định mình bàn giao cho ai nữa. Bữa giờ vẫn giao mình task mới, task thì khoai lười làm ghê.
Mình còn 4 ngày phép năm, tính báo clear hết phép 4 ngày cuối cùng để nghỉ sớm mà sếp vịn lý do chưa có người thay không duyệt thì mình có được tự nghỉ mà không vi phạm quy định không bác.
Click to expand...
đập luật vào mặt sếp. tính từ lúc nộp đơn nghỉ hoặc mail xin nghỉ là 30 ngày,cty ko tìm được ai bàn giao là việc của cty. còn đúng 30 ngày từ lúc nộp đơn xin nghỉ là fen nghỉ, chẳng cần qtam là có tìm được ai bàn giao hay ko. cứ dẫn luật mà làm
 
lordofthewind said:
Mình nộp đơn nghỉ rồi mà sếp báo theo quy định là bàn giao 30 ngày. Công ty đăng tuyển người thay từ lúc lúc mình báo nghỉ đến giờ cũng 10 ngày rồi mà chưa có ai apply, giờ sếp chưa chỉ định mình bàn giao cho ai nữa. Bữa giờ vẫn giao mình task mới, task thì khoai lười làm ghê.
Mình còn 4 ngày phép năm, tính báo clear hết phép 4 ngày cuối cùng để nghỉ sớm mà sếp vịn lý do chưa có người thay không duyệt thì mình có được tự nghỉ mà không vi phạm quy định không bác.
Click to expand...
Sắp nghỉ rồi thì ráng chuyên nghiệp lên xí bạn, để lại ấn tượng tốt về sau này nữa
 
lordofthewind said:
Mình nộp đơn nghỉ rồi mà sếp báo theo quy định là bàn giao 30 ngày. Công ty đăng tuyển người thay từ lúc lúc mình báo nghỉ đến giờ cũng 10 ngày rồi mà chưa có ai apply, giờ sếp chưa chỉ định mình bàn giao cho ai nữa. Bữa giờ vẫn giao mình task mới, task thì khoai lười làm ghê.
Mình còn 4 ngày phép năm, tính báo clear hết phép 4 ngày cuối cùng để nghỉ sớm mà sếp vịn lý do chưa có người thay không duyệt thì mình có được tự nghỉ mà không vi phạm quy định không bác.
Click to expand...
Thật ra thì nếu không được thì thôi cứ cố làm Bác ạ. Này là do thiếu nhân lực thật, đặt Bác vào vị trí của ông sếp thì Bác cũng làm vậy thôi. Chứ giờ thiếu người mà, đủ 30 ngày thì off thôi nhưng mà còn mấy ngày cuối thì vẫn cố gắng done hết task. Mình chuyên nghiệp thì sau lỡ apply chỗ nào mà người ta quen sếp chỗ cũ, người ta hỏi review thì vẫn được đánh giá tốt. Tốt cho bản thân mình mà.

Cái vụ bàn giao thì bác nên nói chuyện với sếp, bảo đã nhận offer bên kia để chốt ngày làm rồi nên không kéo dài thêm được. Đến hiện tại nếu sếp bác chưa toxic hay gì thì mình cứ thoải mái nói chuyện với nhau thôi :shame:
 
cty hiện tại có vấn đề gì khiến bạn nghỉ việc. thay vì chỉ hướng vào mục tiêu tìm việc mới sao không thử tìm hiểu giải quyết nguyên nhân từ vấn đề của cty.

tuananh9792hp said:
Tình hình là suốt 3 4 tháng này e gồng quá rồi. Từ trước tết đã cố gắng bảo gồng làm cố qua tết.Thực sự đến thời điểm này thì thấy không thể gồng tiếp được nữa.
Gần 1 tháng nay cũng đi phỏng vấn nhưng kết quả chưa đc như ý muốn.
Cũng 32 33 tuổi rồi, có gia đình nhỏ, con nhỏ. Việc nghỉ ntn mình đắn đo nhấc lên đặt xuống suốt 1 tháng nay. Cũng tự dặn lòng là cố chịu đựng để đổi lại tiền mua sữa bỉm nhưng quả thực gần đây bắt đầu xuất hiện vấn đề là cái đầu cứ tiết ra cái cảm giác ức chế nó khiến đầu nặng ỳ ạch không thể làm đc việc gì mặc dù công việc đang quá tải.

Lần này thì cố dặn là cố 1 lần nữa qua đợt nghỉ lễ 30.4/1.5 là sẽ viết đơn xem ntn, không biết trong lúc đó có xin được việc không nhưng cực chẳng đã đành phải làm vậy. Và có thể sẽ phải dùng tới bảo hiểm thất nghiệp.

* Ae cho mình xin chút lời khuyên ?
Click to expand...
 
lordofthewind said:
Nhưng mà không được, còn tờ bàn giao nữa. Như mình nói ổng sẽ không chỉ định mình bàn giao cho ai mà mình nghỉ 4 ngày đó, ổng không duyệt thì tờ bàn giao đó ổng không ký thì sao.
Click to expand...
Đúng luật mà làm, 30 ngày nếu hđ có thời hạn, 45 ngày nếu hđ vô thời hạn.
Còn việc cty k có người bàn giao đó là do cty k đưa người để bàn giao chứ k phải do mình k chịu bàn giao

via theNEXTvoz for iPhone
 
Leandro Trossard said:
Đúng luật mà làm, 30 ngày nếu hđ có thời hạn, 45 ngày nếu hđ vô thời hạn.
Còn việc cty k có người bàn giao đó là do cty k đưa người để bàn giao chứ k phải do mình k chịu bàn giao

via theNEXTvoz for iPhone
Click to expand...
dekiu01 said:
đập luật vào mặt sếp. tính từ lúc nộp đơn nghỉ hoặc mail xin nghỉ là 30 ngày,cty ko tìm được ai bàn giao là việc của cty. còn đúng 30 ngày từ lúc nộp đơn xin nghỉ là fen nghỉ, chẳng cần qtam là có tìm được ai bàn giao hay ko. cứ dẫn luật mà làm
Click to expand...

Bát Bát said:
Thật ra thì nếu không được thì thôi cứ cố làm Bác ạ. Này là do thiếu nhân lực thật, đặt Bác vào vị trí của ông sếp thì Bác cũng làm vậy thôi. Chứ giờ thiếu người mà, đủ 30 ngày thì off thôi nhưng mà còn mấy ngày cuối thì vẫn cố gắng done hết task. Mình chuyên nghiệp thì sau lỡ apply chỗ nào mà người ta quen sếp chỗ cũ, người ta hỏi review thì vẫn được đánh giá tốt. Tốt cho bản thân mình mà.

Cái vụ bàn giao thì bác nên nói chuyện với sếp, bảo đã nhận offer bên kia để chốt ngày làm rồi nên không kéo dài thêm được. Đến hiện tại nếu sếp bác chưa toxic hay gì thì mình cứ thoải mái nói chuyện với nhau thôi :shame:
Click to expand...
Thì việc bàn giao đủ 30 ngày là xong sếp có ký hay không thì công ty cũng phải làm thủ tục cho mình thì luật là thế mình có rõ. Tuy nhiên mình còn 4 ngày phép năm, là quyền lợi của mình phải được hưởng. Ví dụ lastday mình là ngày 9/5 (thứ 5), mình nghỉ phép 4 ngày nghĩa là lastday lên công ty sẽ là 3/5 (thứ 6-công ty nghỉ t7, cn), bàn giao ký duyệt các thứ trong ngày này sau đó mình không cần lên công ty nữa.
Mà giờ sếp làm khó không cho nghỉ 4 ngày phép thì mình sẽ mất quyền lợi, nên giờ có lý do nào nói với sếp cho nghỉ 4 ngày phép mà hợp lý không các bác.
 
Trường hợp thím giống bạn mình cũng nản việc xin nghỉ từ tháng 11 năm ngoái đến nay cuối tháng 4 cũng chưa thấy đi làm lại. Giờ kiếm việc khó khăn nên cân nhắc nha thím
 
Tôi xin thớt bây giờ có gia đình áp lực tài chính nó x lên 10 . Thớt nghỉ việc chỉ 1 tháng thôi là chi tiêu gia đình đảo lộn ngay nên là thôi thớt ạ cứ vừa làm vừa phỏng vấn tiếp thôi . Yên tâm mấy giai đoạn chán nản này lúc nào cũng có mình cứ thả lòng xử lý nhẹ nhàng là sẽ qua mà
 
Cảm ơn các bác động viên. Sáng nay đi làm e cũng khá thoải mái nhẹ nhõm vì nghĩ cũng là thứ 7 lại sắp đc nghỉ 1 2 ngày, công việc thì tạm gác sang 1 bên để cho có 1 ngày đi làm nhẹ nhõm đã.
vừa 8h sáng tay Hàn đã gọi lên báo vấn đề thiếu nguyên vật liệu và m cần phải đi check gấp

CHECK CHECK CHECK...

Làm công ty sản xuất chỉ check và chửi nhau, Đâm ra từ sáng tới giờ lại thành 1 ngày làm việc loạn xạ !
Được nghỉ lễ 4 ngày mà phải đi làm 2 ngày ! Thôi thì cũng là trân quý !

AE ngoài 30 tuổi có gia đình thì cùng nhau cố gắng đoạn này vậy ! Cũng k biết bấu víu vào đâu,

30/4 được nghỉ chắc chui vô chùa ngồi 1 mình tĩnh tâm lại xem ntn !
 
fen làm nghề gì vậy?
tuananh9792hp said:
Cảm ơn các bác động viên. Sáng nay đi làm e cũng khá thoải mái nhẹ nhõm vì nghĩ cũng là thứ 7 lại sắp đc nghỉ 1 2 ngày, công việc thì tạm gác sang 1 bên để cho có 1 ngày đi làm nhẹ nhõm đã.
vừa 8h sáng tay Hàn đã gọi lên báo vấn đề thiếu nguyên vật liệu và m cần phải đi check gấp

CHECK CHECK CHECK...

Làm công ty sản xuất chỉ check và chửi nhau, Đâm ra từ sáng tới giờ lại thành 1 ngày làm việc loạn xạ !
Được nghỉ lễ 4 ngày mà phải đi làm 2 ngày ! Thôi thì cũng là trân quý !

AE ngoài 30 tuổi có gia đình thì cùng nhau cố gắng đoạn này vậy ! Cũng k biết bấu víu vào đâu,

30/4 được nghỉ chắc chui vô chùa ngồi 1 mình tĩnh tâm lại xem ntn !
Click to expand...
 
You must log in or register to reply here.

Similar threads

nokia232
Mới nhận việc ngày đầu thì xin nghỉ việc
2 3
Replies
45
Views
3K
ctw_god
ctw_god
boy.ban
[Tâm sự ] Làm việc nhóm với nữ 97 sao cho ổn thỏa
3 4 5
Replies
82
Views
5K
dylerb
dylerb
nightwave
Làm cho cty châu âu hợp với người VN nhất
2
Replies
34
Views
2K
NatriClorid-0.9%
NatriClorid-0.9%
H15082000
Cảm thấy bản thân tồi tệ trong công việc
2 3
Replies
52
Views
2K
yingying1102
yingying1102
cruelpham
Sắp nghỉ Lễ lớn rồi, chưa biết làm gì các fen ạ!
2
Replies
39
Views
2K
Aragon998811
Aragon998811

Share this page

Back
Top