Nhân viên nổi tiếng với clip quảng cáo về Google bị Google sa thải.

Luizions said:

Bài này đăng rồi mà nhỉ? nhớ là đền bù 12 tháng lương gì đó lận

Click to expand...

minhbon said:

Đấy chính là điều buồn cười nhất, ở một đất nước xã nghĩa, nhưng hạt nhân chính của xã nghĩa là công đoàn lãnh đạo công nhân đấu tranh đòi "tăng lương", "giảm giờ làm" thì "hoàn toàn vô hình" không hoạt động. Đó chính là lý do tại sao trước đây vụ TPP "công đoàn độc lập" là một trong các chủ đề được bàn luận.



wow, tiền đền bù dư mấy tháng tìm việc mới giữa thời buổi có hàng ngàn thằng cùng bị sa thải đang cạnh tranh tìm việc, được đấy.



Hỏi khí không phải chứ anh chỉ biết sủa thôi à, trời ban cho bộ não, nhưng không biết dùng để nói tiếng người, tội nghiệp thực sự.

Click to expand...

21A said:

Nicole Tsai nổi tiếng với loạt video về cuộc sống hàng ngày của mình tại Google lên TikTok.
Cô đã dùng chính trend này để kể chuyện bị công ty sa thải.

View attachment 1630410

Ngày 22/1, Nicole Tsai chia sẻ video với chú thích “Một ngày tôi bị sa thải bởi Google”, Insider đưa tin.

Tsai có hơn 32.000 người theo dõi trên TikTok, nơi cô chia sẻ kinh nghiệm của mình khi còn là nhân viên tại Google.

Clip mới nhất lan truyền chóng mặt và thu hút hơn 4,2 triệu lượt xem. Tsai cho biết cô thức dậy khi nhận được "tin nhắn thực sự đáng ngại" từ sếp của mình, người sau đó đã bảo cô kiểm tra tin tức và email.

Cô tiếp tục chia sẻ hình ảnh với thông tin "quyền truy cập bị từ chối" trên máy tính của mình, nói rằng cô đã "mất quyền truy cập vào mọi thứ về cơ bản", bao gồm cả email và lịch cá nhân.

Tsai đã khóc nức nở qua điện thoại với sếp của mình, người cũng mới biết về việc cô bị sa thải vào ngày hôm đó.

Tsai cho biết cô bắt đầu nhận được cuộc gọi từ đồng nghiệp, phát hiện ra những người khác đã bị sa thải.

“Tôi nghĩ điều tồi tệ nhất là dường như không ai được hỏi ý kiến về quyết định này, và mọi người chỉ đang tìm hiểu về việc sa thải nhân viên cùng một lúc. Nó giống như một trò chơi roulette Nga thực sự tồi tệ", Tsai nói trong video.

"Không có sự thống nhất về việc ai sẽ được cho nghỉ. Nó cũng không dựa trên hiệu suất nên cảm giác thực sự ngẫu nhiên”, cô cho biết thêm.

View attachment 1630411

Google thông báo dự kiến sa thải khoảng 6,4% nhân sự toàn cầu. Ảnh: Reuters.

Theo trang LinkedIn của Tsai, cô làm việc với tư cách là người quản lý chương trình dịch vụ đối tác tại Google ở Irvine, California (Mỹ) kể từ tháng 7/2021. Trong một bài đăng trên LinkedIn được chia sẻ vào ngày 21/1, nhận được hơn 1.200 lượt phản hồi, Tsai cho biết cô "hoàn toàn bất ngờ", nhưng nói thêm rằng “có một chút thoải mái khi biết tôi không phải là người duy nhất”.

Trong một video tiếp theo được đăng vào ngày 23/1, đã nhận được hơn 90.000 lượt xem, Tsai nói trước máy quay rằng "rất choáng ngợp với tình yêu và sự ủng hộ. Cô sẽ tiếp tục đăng thêm thông tin cập nhật về tình hình đang diễn ra.

Vào ngày 20/1, Sundar Pichai, Giám đốc điều hành của công ty mẹ Google, Alphabet, đã thông báo trong một bản ghi nhớ nhân viên rằng Google sẽ sa thải 12.000 nhân viên, chiếm khoảng 6,4% lực lượng lao động toàn cầu.

Full bài: https://zingnews.vn/nhan-vien-noi-t...-ve-google-bi-google-sa-thai-post1396905.html

Click to expand...

Muốn đáp gạch said:

má, cái cv mà google thì đỉnh cmnr, ngồi không thì khối cty săn đón, thậm chí staff từ google qua mà manager cty khác, biết bao ông lớn. nói chung 12k nhân sự bị sa thải là thời cơ của mấy cty khác giành giật

Click to expand...

Quay tay gãy súng said:

Thật không vậy? Nếu thật thì tôi cũng mong được sa thải.
Lâu lắm rồi chưa YOLO bí bách vãi.

Click to expand...

minhbon said:

Dĩ nhiên nếu là sa thải 1 2 cá nhân thì công đoàn nào can thiệp, cơ mà đây là sa thải cả ngàn người, và sa thải ngay khi người lao động đang làm việc, không có thông báo trước 1 2 tháng để họ có các option khác thì chắc chắn công đoàn phải can thiệp, bởi đây là trách nhiệm của công đoàn.

Và điều này không xảy ra thì chỉ có một lý do duy nhất: big tech không có công đoàn.

Click to expand...

ooopsvn said:

tức là ngoài các đền bù hiện tại ý anh là muốn thêm 2 tháng đi làm như ko đi làm, vẫn nhận full lương, full access, full benefit chứ gì
cơ mà gg trả có 2 tháng lương đền bù thì hơi hẻo, thằng fb đợt trc nhớ còn trả tới 4 hay 6 tháng cơ mà

Click to expand...

hell1989 said:

Bỏ qua chuyện đúng sai, tôi chỉ thấy là cách sa thải này chứng tỏ hệ thống của bọn nó quản lý tốt vc, bất kỳ nv nào có thể nghỉ ngay lập tức mà ko có vấn đề gì với công ty, nv lâu năm, có kn. không cần thông báo, bàn giao, KT hay bất kì thứ gì, nghỉ cái là xong, ko chỉ 1 người mà cả ngàn người. bản chất ko khác gì công nhân trong nhà máy.

Click to expand...

minhbon said:

Có một thắc mắc cực kỳ lớn qua các đợt xa thải quy mô lớn của các big tech: CÔNG ĐOÀN Ở ĐÂU ?

Ở Đức thì có luật quy định rõ ràng cứ công ty nhiều hơn 50 nhân viên thì sẽ phải lập công đoàn, lãnh đạo công đoàn sẽ đấu tranh với giới chủ để giành quyền lợi về cho người lao động, hoạt động chống đối chủ yếu là đình công. Lãnh đạo công đoàn được luật pháp bảo vệ, bị cấm xa thải trong 3 4 năm gì đó nên họ thoải mái đưa yêu sách cho chủ lao động mà không sợ bị trả thù cá nhân.

Ở Mỹ không biết luật thế nào, nhưng nhớ hồi TPP có tranh cãi rất căng với các nước nhỏ (VN) về việc bắt buộc phải lập công đoàn độc lập với luật công đoàn cụ thể, vậy nên hồi đó tôi cho rằng ở Mỹ chắc cũng sẽ có công đoàn.

Nhưng hiện giờ tình hình ở các big tech các lao động bị xa thải bất ngờ mà hoàn toàn không thấy bất cứ sự can thiệp nào của công đoàn, vậy công đoàn mỹ ở đâu ? cái thứ văn vở trong TPP trước đây là cái quái gì ?

Click to expand...

Túp Lều Lý Tưởng said:

Tôi có tiếp nhiều với web dev VN thì tụi nó nói bây giờ công ty mà cho tao nghỉ thì tao sẽ mã hóa toàn bộ website và data của công ty, chỉ còn đầu lâu xương cá, giám đốc phải hỏi ý tao mới dám cho nghỉ, ko biết đúng ko

Chưa nói đến khía cạnh chuyên môn chứ về đạo đức là thấy mất dạy rồi đó

Click to expand...

Túp Lều Lý Tưởng said:

Tôi có tiếp nhiều với web dev VN thì tụi nó nói bây giờ công ty mà cho tao nghỉ thì tao sẽ mã hóa toàn bộ website và data của công ty, chỉ còn đầu lâu xương cá, giám đốc phải hỏi ý tao mới dám cho nghỉ, ko biết đúng ko

Chưa nói đến khía cạnh chuyên môn chứ về đạo đức là thấy mất dạy rồi đó

Click to expand...

benmaxi said:

Trước thấy tụi nhân viên shopee VN làm clip tiktok khoe chỗ làm việc suốt. Giờ ko thấy clip nào

Click to expand...

minhbon said:

Đấy chính là điều buồn cười nhất, ở một đất nước xã nghĩa, nhưng hạt nhân chính của xã nghĩa là công đoàn lãnh đạo công nhân đấu tranh đòi "tăng lương", "giảm giờ làm" thì "hoàn toàn vô hình" không hoạt động. Đó chính là lý do tại sao trước đây vụ TPP "công đoàn độc lập" là một trong các chủ đề được bàn luận.



wow, tiền đền bù dư mấy tháng tìm việc mới giữa thời buổi có hàng ngàn thằng cùng bị sa thải đang cạnh tranh tìm việc, được đấy.



Hỏi khí không phải chứ anh chỉ biết sủa thôi à, trời ban cho bộ não, nhưng không biết dùng để nói tiếng người, tội nghiệp thực sự.

Click to expand...

Túp Lều Lý Tưởng said:

Tôi có tiếp nhiều với web dev VN thì tụi nó nói bây giờ công ty mà cho tao nghỉ thì tao sẽ mã hóa toàn bộ website và data của công ty, chỉ còn đầu lâu xương cá, giám đốc phải hỏi ý tao mới dám cho nghỉ, ko biết đúng ko

Chưa nói đến khía cạnh chuyên môn chứ về đạo đức là thấy mất dạy rồi đó

Click to expand...

avason said:

tụi comment ở dưới hâm mộ lắm, nhưng có biết đó cũng chỉ là công nhân văn phòng lương tháng nhỉnh hơn ở ngoài 1 tí.

Click to expand...

minhbon said:

Có một thắc mắc cực kỳ lớn qua các đợt xa thải quy mô lớn của các big tech: CÔNG ĐOÀN Ở ĐÂU ?

Ở Đức thì có luật quy định rõ ràng cứ công ty nhiều hơn 50 nhân viên thì sẽ phải lập công đoàn, lãnh đạo công đoàn sẽ đấu tranh với giới chủ để giành quyền lợi về cho người lao động, hoạt động chống đối chủ yếu là đình công. Lãnh đạo công đoàn được luật pháp bảo vệ, bị cấm xa thải trong 3 4 năm gì đó nên họ thoải mái đưa yêu sách cho chủ lao động mà không sợ bị trả thù cá nhân.

Ở Mỹ không biết luật thế nào, nhưng nhớ hồi TPP có tranh cãi rất căng với các nước nhỏ (VN) về việc bắt buộc phải lập công đoàn độc lập với luật công đoàn cụ thể, vậy nên hồi đó tôi cho rằng ở Mỹ chắc cũng sẽ có công đoàn.

Nhưng hiện giờ tình hình ở các big tech các lao động bị xa thải bất ngờ mà hoàn toàn không thấy bất cứ sự can thiệp nào của công đoàn, vậy công đoàn mỹ ở đâu ? cái thứ văn vở trong TPP trước đây là cái quái gì ?

Click to expand...