Nhật Bản thiếu 800.000 kỹ sư IT

MichaelCarrick said:
Công ty Brother chuyên sản xuất máy in, máy khâu các thứ ở KCN Tân Trường - Hải Dương đó, phần mềm quản lý nội bộ phải dùng internet explorer mới chạy được
zhtgdqQ.gif
Click to expand...
Bác làm IT ở đó à bác
 
Yasuo The Unforgiven said:
Ai mà làm thị trường Nhật, Hàn thì xác định nên dính 2 thị trường này suốt đời, vì đặc thù tech cũ, maintain khoai vc, làm lụt nghề.
Click to expand...
Đánh đổi th, làm cái update liên tục thì sớm muộn vị trí của a cũng sẽ bị update bằng thằng khác, mà bộ não thì có giới hạn, a nhồi kiến thức mãi vào thế dell nào được
 
gió tầng nào gặp mây tầng đó. Outsource thì toàn dự án thể lực, yêu cầu giao tiếp quản lý chất lượng hơn là kỹ thuật (framework nó lo hết rồi ), chủ yếu crud, nên các a cảm thấy nhật toàn dự án sida, mà đúng là mấy dự án ntn sida thật. Nhưng phần tinh hoa hay khó hơn 1 tí nó ko có đưa cho vn làm đâu vì những cty kiểu ntn tiền k phải là vấn đề. (Nó sẵn sàng trả 20k 1 tháng để thuê 1 thằng tech). Mà có đưa cho vn thì với quy mô dự án đội vn cũng chả làm đc. Nhà f to như vậy mà làm mấy cái dự án chết lên chết xuống, có tí chất xám là đội sa vào chém gió điên cuồng nhưng ko ông nào làm được :)))
1 phần nữa là các a chỉ mới nhìn nhận góc độ code, chứ chưa nhìn nhận ra cả việc vận hành. Thay đổi 1 hệ thống nó yêu cầu cả những việc như training lại nhân viên cách sử dụng, UI khác 1 tí là thao tác k quen, hiệu suất nhân viên giảm, cái phần mềm mà chục k nhân viên xài nó k đơn giản muốn đổi là đổi, nên sẽ có cảm giác tụi jp bảo thủ cũ kỹ
 
Bên thằng nào trong khối EU đang xuất nhanh nhất có thể đưa 50k hay 5k công nhân sang làm việc qua copy link mà quên combat.
 
Caudendaiketcuc said:
Mà không biết bạn nghe đâu con số 2 năm có N2. Mình có N1 và tiếp xúc với rất nhiều đầu có sỏi cũng học tiếng nhật kèm IT, thì mình thấy 3 cái:
  • Mình chưa thấy ai 2 năm mà có N2 ở vn hết
Click to expand...
Cái khác thì công nhận với fence nhưng cái này thì do fence chưa gặp thôi . Lớp tôi ở bách khoa , ngành cơ khí nhưng liên quan tới tiếng nhật . Mỗi ngày học tiếng nhật 4 tiếng từ thứ 2 tới thứ 6 trên trường, có giáo viên người nhật đứng lớp . Sau 2 năm thì lớp 100 người sẽ có khoảng 10 người đỗ được N2 :D
 
Last edited:
zollback2 said:
fence giải thích thêm đc ko. mình thấy tò mò
Click to expand...
Đa số mấy bằng Hàn, Nhật thì làm cho zdui chứ thực tế giao tiếp nó là cả một vấn đề khác. (Mình TOPIK 5 nhé, mà làm Tech còn ngộp, chat này nọ thì ok, chatgpt nó hỗ trợ cũng lẹ mình chỉ check lại coi nó viết có đúng theo ý mình thôi).
 
Caudendaiketcuc said:
thì trong môi trường công việc có nhiều từ vựng quen với họ cố tình nói chậm cho nghe thì còn hiểu, chứ bảo bật youtube nghe hay nói chuyện bình thường là đơ luôn, nghe hiểu chắc chả nổi 40%, nên là các cháu cực sợ các buổi ăn uống nhậu nhẹt vì sẽ chỉ ngồi nhìn nhau, tòi ra là bằng thì cao mà chả xàm xí được.

Chả có gì ngáo cả. Công ty outsource tuyển dev mù tiếng nhật đầy, có BrSE đi kèm. Còn cty yêu cầu N2 mục tiêu nó là tuyển bọn học IT kiêm tiếng nhật từ đại học hoặc bọn về nước, đãi ngộ cao hơn.

Bọn nhật nó trọng ngôn ngữ hơn là tech, và cũng chả có thằng nào leo đến pro rồi lại hâm đi học tiếng nhật giữa chừng cả, nên cái trường hợp bạn nói là thiểu số rất ít, không phải tập tuyển dụng của người ta.

Mà không biết bạn nghe đâu con số 2 năm có N2. Mình có N1 và tiếp xúc với rất nhiều đầu có sỏi cũng học tiếng nhật kèm IT, thì mình thấy 3 cái:
  • Mình chưa thấy ai 2 năm mà có N2 ở vn hết
  • N2 cũng chả nói lên là bạn có sõi tiếng hay không, gặp đứa N2 mà nghe nói sõi mới là bất ngờ chứ kém là điều mặc định luôn.
  • học cả thập kỉ chưa thạo là bình thường, bỏ giũa chừng cũng nhiều, tiếng nhật không phải là ngôn ngữ nên học tay ngang
Click to expand...
Cách nói chuyện của N2 giấy và N2 không bằng nhưng sõi nó khác nhau 1 trời 1 vực. Nhóm tôi 3 đứa N2 được cty bế từ VN sang nhưng khi đi họp hoặc nhậu vs sếp Nhật thì nghe và nói không có nổi. Nhưng vì có base sẵn nên chỉ 3 tháng sau khi vào công ty thì rõ ràng là trình độ nghe nói lên rất nhanh.
Thế nhưng fense nói chưa từng thấy 2 năm N2 ở VN thì do fense chưa gặp đủ người đấy, bởi chính 3 đứa tôi nói bên trên học tiếng có 1 năm thôi. Sang đây nó còn kiếm thêm tiền bằng cách thi Toiec, chứng chỉ MO các kiểu :go: Mỗi bằng tùy loại lại được thêmđống phụ cấp .
 
Có anh chê Nhật dùng Java cỗ lỗ cở 1.3, 1.4 hoặc JavaSE 5.0 nhưng thực sự kỹ sư Nhật cực giỏi nếu cần, ví dụ mấy trình giả lập low level hoặc như cái máy PS4, PS5 là cả 1 đỉnh cao nghệ thuật (OS dựa trên FreeBSD)

Vì Nhật cần cù, deep work, mấy cái cỗ lỗ đang dùng tốt thì nó chưa cần nâng làm gì.
 
Rành về Python vs AI, ML thì có cty Nhật nào ở VN tuyển ko mấy bác? Thấy mảng này mình thấy mấy cty Nhật ko có tuyển luôn, toàn tuyển Nhúng, Java với Mobile à
 
MrComNguoi said:
Rành về Python vs AI, ML thì có cty Nhật nào ở VN tuyển ko mấy bác? Thấy mảng này mình thấy mấy cty Nhật ko có tuyển luôn, toàn tuyển Nhúng, Java với Mobile à
Click to expand...
Python tôi thấy bên này tuyển nhiều mà. Tôi thì ko rành về mấy ngôn ngữ nhưng mấy cái đề nghị chuyển việc toàn đăng tin tìm Python, Ruby etc
 
bengu said:
Cái khác thì công nhận với fence nhưng cái này thì do fence chưa gặp thôi . Lớp tôi ở bách khoa , ngành cơ khí nhưng liên quan tới tiếng nhật . Mỗi ngày học tiếng nhật 4 tiếng từ thứ 2 tới thứ 6 trên trường, có giáo viên người nhật đứng lớp . Sau 2 năm thì lớp 100 người sẽ có khoảng 10 người đỗ được N2 :D
Click to expand...

em hay cháu tôi mà theo con đường này tôi đánh cho bỏ mẹ
thời gian để mà học tiếng anh, rèn luyện code, kỹ năng mềm
dính vào bọn nhật hàn tù người mà lỡ học tiếng rồi đéo dứt ra được
công nghệ thì tù, môi trường làm việc thì quan liêu, đồng yên thì cũng ngày càng thảm

cứ tây trắng tư bản mà làm, biết tiếng anh thì đi khắp nơi trên TG
 
WasupMoFucker said:
em hay cháu tôi mà theo con đường này tôi đánh cho bỏ mẹ
thời gian để mà học tiếng anh, rèn luyện code, kỹ năng mềm
dính vào bọn nhật hàn tù người mà lỡ học tiếng rồi đéo dứt ra được
công nghệ thì tù, môi trường làm việc thì quan liêu, đồng yên thì cũng ngày càng thảm

cứ tây trắng tư bản mà làm, biết tiếng anh thì đi khắp nơi trên TG
Click to expand...
Fense đọc kỹ chưa ? Lớp cơ khí đấy . Cơ khí , chế tạo máy, tự động hóa BK auto học tiếng Nhật là đúng quy trình rồi.
 
LastStand001 said:
Fense đọc kỹ chưa ? Lớp cơ khí đấy . Cơ khí , chế tạo máy, tự động hóa BK auto học tiếng Nhật là đúng quy trình rồi.
Click to expand...

ờm tôi đang nói chung về thread IT Nhật này thôi,
thực sự khuyên các bạn trẻ đừng theo hướng Nhật Hàn này nó tù người :D
còn ngành khác thì ko biết nhé
 
WasupMoFucker said:
ờm tôi đang nói chung về thread IT Nhật này thôi,
thực sự khuyên các bạn trẻ đừng theo hướng Nhật Hàn này nó tù người :D
còn ngành khác thì ko biết nhé
Click to expand...
Anh xàm quá, h tiếng anh bất cứ ông IT giỏi nào đều biết rồi, nên có thêm tiếng Nhật mới thực sự là khác người :bad_smelly: . Làm Nhật được cái ổn định còn làm cho tư bổn thì vắt chanh bỏ vỏ thôi.

Chưa kể đi Nhật 5 năm là có quốc tịch rồi :doubt: dễ hơn làm cho tư bổn nhiều
 
kumokumo said:
gió tầng nào gặp mây tầng đó. Outsource thì toàn dự án thể lực, yêu cầu giao tiếp quản lý chất lượng hơn là kỹ thuật (framework nó lo hết rồi ), chủ yếu crud, nên các a cảm thấy nhật toàn dự án sida, mà đúng là mấy dự án ntn sida thật. Nhưng phần tinh hoa hay khó hơn 1 tí nó ko có đưa cho vn làm đâu vì những cty kiểu ntn tiền k phải là vấn đề. (Nó sẵn sàng trả 20k 1 tháng để thuê 1 thằng tech). Mà có đưa cho vn thì với quy mô dự án đội vn cũng chả làm đc. Nhà f to như vậy mà làm mấy cái dự án chết lên chết xuống, có tí chất xám là đội sa vào chém gió điên cuồng nhưng ko ông nào làm được :)))
1 phần nữa là các a chỉ mới nhìn nhận góc độ code, chứ chưa nhìn nhận ra cả việc vận hành. Thay đổi 1 hệ thống nó yêu cầu cả những việc như training lại nhân viên cách sử dụng, UI khác 1 tí là thao tác k quen, hiệu suất nhân viên giảm, cái phần mềm mà chục k nhân viên xài nó k đơn giản muốn đổi là đổi, nên sẽ có cảm giác tụi jp bảo thủ cũ kỹ
Click to expand...
Nhà f do ko có người thoai. Việc code mà nhìn nhận toàn bộ việc vận hành đc thì nhảy ra làm cho cty product thơm hơn nhiều lắm, việc còn 1/2 mà lương x2. Hơi đâu đi cống hiến cho outsource
 
Corby112 said:
Mấy cty outsource của Nhật lùn ở VN vốn đã k có lợi thế cạnh tranh nhân sự giờ ăn quả combo yên giảm, chi phí về vn tăng, đang ngoi ngóp
Mấy e intern, fresher nên nhắm vào đây k lương lấy kinh nghiệm là đẹp
Việc nhiều, rèn luyện đc ý thức cao ;))
Click to expand...
tin chuẩn k thím
 
LastStand001 said:
Python tôi thấy bên này tuyển nhiều mà. Tôi thì ko rành về mấy ngôn ngữ nhưng mấy cái đề nghị chuyển việc toàn đăng tin tìm Python, Ruby etc
Click to expand...
Python thì nhiều mảng lắm thím, mình thấy Python đội bên Web với Backend nhiều, mà mảng AI, ML thì ko có mấy
 
You must log in or register to reply here.

Similar threads

singfast
Kỹ sư AI, Data tại FPT có thu nhập lên đến chục tỷ mỗi năm
2
Replies
30
Views
2K
BBlackmoon
BBlackmoon
qkhanhpro
Kỹ sư AI, Data tại FPT có thu nhập lên đến chục tỷ mỗi năm
2 3 4
Replies
79
Views
9K
okvao
okvao
GocITOrg
Top 50 Global Bartender: 'Ở vũ trụ song song, tôi là kỹ sư IT'
Replies
9
Views
721
gaconchimchip
gaconchimchip
manoao
Thiếu kỹ năng sử dụng AI sẽ tụt hậu
2 3 4
Replies
65
Views
4K
BaDboIe0e0
BaDboIe0e0
..Nobita..003
Bùng nổ khóa học kỹ năng hè
Replies
18
Views
950
hieplt
hieplt

Share this page

Back
Top