thảo luận Nhờ các anh đánh giá CV xin việc của em ạ

Status
Not open for further replies.
Em chia sẻ về ngày thứ 2 em đi phỏng vấn.

Hôm nay em đi phỏng vấn 3 nơi, công ty A, B, C

Công ty A
Em phỏng vấn công ty A lúc 10h sáng, như đã trao đổi với bạn HR là đến nơi anh leader phỏng vấn là anh ý tuyển cả nodejs và react front-end, và em apply vị trí front-end. Đến nơi phỏng vấn, em có nói nguyện vọng mong muốn của mình, thì anh leader có nói luôn là bên anh ý không cần nhiều front-end, mà chủ yếu làm back-end với nodejs xử lí video streamming.

Xong hỏi em về nodejs và docker,... xong đánh giá em kiến thức yếu, nếu muốn làm thì chịu thực tập không lương 1 tháng, cho về nhà quyết định có chuyển qua back-end không thì báo HR.

NodeJS thì nói xoay quanh single thread, docker thì em chỉ biết cách dùng, chứ để nói cách docker chạy phía sau thì khó cho em quá.

Công ty B
Sau vài tiếng vật vờ ngoài đường cuối cùng cũng đến 14h chiều phỏng vấn, đến nơi thì có 2 anh leader phỏng vấn, một chị nhân sự ngồi hỏi cùng. có 1 anh leader biết cái web của em, đến hỏi những cái bình thường thôi, không có nhiều câu hỏi tech, xong về thì có làm bài test iq và test kiến thức code, đên cuối cùng là chờ các anh chị thảo luận với sếp.

Công ty C
Ngay sau khi xong cty B lúc 14h thì 15h em chạy qua công ty này ngay, mà em nghĩ là một sai lâm, em sẽ nói ở cuối.

Đến nơi thì lúc này em khá mệt rồi, cả ngày đi quanh hà nội, đến xong em đợi 20 phút vẫn chưa được phỏng vấn, xong cuối cùng anh leader cũng ra phỏng vấn em, em fail chỗ này luôn rồi, chỉ nhớ có mấy câu anh ý hỏi em xong em thấy hơi choáng, anh ý bảo kể tên các thẻ tag HTML em hay dùng, kể tên các method JS và giải thích, 2 câu này thôi em thấy hơi shock thật. Thấy môi trường họ giỏi và cần người kinh nghiệm hơn mình.

Chỗ công ty C này, em thấy là nên đi pv ít thôi, dành sức, lúc pv công ty này là em mệt lắm rồi, di chuyển giữa các công ty xa, rồi chờ đợi.
Gửi CV vào các công ty to hơn đi, phỏng vấn tào lao thế, entry ra trường bây giờ là 9-10tr rồi, deal quá thấp thì không ổn đâu :mad: :mad: :mad:
 
Chia sẻ một chút về trải nghiệm của em khi giao tiếp với HR Fsoft

Đoạn hội thoại như sau:

HR: chị *** bên Ban nhân sự của Fsoft em nhé
Em: Em chào chị
HR: Hình như em đang open job về FE đúng k
Em: Dạ đúng rồi ạ
HR: Hình như em đang open job về FE đúng không Tuấn ơi
Em: Dạ em đang open job về FE chị ạ
HR: Về FE thì em strong về framework nào em
HR: chị đọc CV thấy ngắn quá
HR: chưa mô tả dc gì nhiều
Em: Em mới ra trường chị ơi, em chỉ mạnh JS thuần, công việc yêu cầu gì em sẽ đào sâu tìm hiểu thêm
Em: Em học chắc base nên không có tập trung sâu framework nào

Xong tin nhắn này chị ý seen em luôn, không nói gì nữa, trải nghiệm là khá tệ.
 
Chia sẻ một chút về trải nghiệm của em khi giao tiếp với HR Fsoft

Đoạn hội thoại như sau:

HR: chị *** bên Ban nhân sự của Fsoft em nhé
Em: Em chào chị
HR: Hình như em đang open job về FE đúng k
Em: Dạ đúng rồi ạ
HR: Hình như em đang open job về FE đúng không Tuấn ơi
Em: Dạ em đang open job về FE chị ạ
HR: Về FE thì em strong về framework nào em
HR: chị đọc CV thấy ngắn quá
HR: chưa mô tả dc gì nhiều
Em: Em mới ra trường chị ơi, em chỉ mạnh JS thuần, công việc yêu cầu gì em sẽ đào sâu tìm hiểu thêm
Em: Em học chắc base nên không có tập trung sâu framework nào

Xong tin nhắn này chị ý seen em luôn, không nói gì nữa, trải nghiệm là khá tệ.
Chém gió lên thím ơi :sexy_girl:

via theNEXTvoz for iPhone
 
Em chia sẻ về ngày thứ 2 em đi phỏng vấn.

Hôm nay em đi phỏng vấn 3 nơi, công ty A, B, C


Công ty C
Ngay sau khi xong cty B lúc 14h thì 15h em chạy qua công ty này ngay, mà em nghĩ là một sai lâm, em sẽ nói ở cuối.

Đến nơi thì lúc này em khá mệt rồi, cả ngày đi quanh hà nội, đến xong em đợi 20 phút vẫn chưa được phỏng vấn, xong cuối cùng anh leader cũng ra phỏng vấn em, em fail chỗ này luôn rồi, chỉ nhớ có mấy câu anh ý hỏi em xong em thấy hơi choáng, anh ý bảo kể tên các thẻ tag HTML em hay dùng, kể tên các method JS và giải thích, 2 câu này thôi em thấy hơi shock thật. Thấy môi trường họ giỏi và cần người kinh nghiệm hơn mình.

Chỗ công ty C này, em thấy là nên đi pv ít thôi, dành sức, lúc pv công ty này là em mệt lắm rồi, di chuyển giữa các công ty xa, rồi chờ đợi.
Thấy bạn comment nhiều với cho ý kiến nhiều trong box này, mình sẽ comment 1 chút (dưới góc độ của cả ứng viên lẫn nhà tuyển dụng) để thấy tại sao fresher ít người dám deal lương cao và ít người được lương cao hẳn (Đừng nhìn các thanh niên chém 1k$ 2k$... mà tưởng thật nhé, không nhiều người có lương đấy đâu).

Nhìn công ty C làm ví dụ. Họ biết bạn mới ra trường (giả định là chưa có kinh nghiệm gì nhiều, CV có vẻ hơi sơ sài, không show được quá trình bạn xử lý project của mình thế nào, gặp khó khăn và vượt qua thế nào).
- Họ hỏi về HTML và JS là để kiểm tra xem bạn nắm vấn đề mà bạn quan tâm có vững không, hay chỉ đơn thuần là những người quen dùng sẵn không hiểu gì. Điều này không phải là để đánh đố các ứng viên, mà để kiểm tra xem các ứng viên có phải là người nắm tận gốc rễ vấn đề không. Có nhiều kiểu dev, nhưng chắc chắn những dev mà thích hiểu tận gốc của vấn đề (cho dù là vấn đề hẹp, chưa rộng), thì dev này khi được đào tạo lại, hoặc cho học thêm công nghệ mới sẽ tốt hơn những ông chỉ cưỡi ngựa xem hoa.

- Khi đi phỏng vấn, bạn nên đặt mình vào vị trí nhà tuyển dụng. Họ không biết được thực tế bạn có cái gì, họ sẽ hỏi để xem cách bạn trả lời. Câu hỏi của công ty C khá mở, bạn không cần phải show gì đao to búa lớn, chỉ cần trả lời 2 điểm thực tế: mình dùng cái gì và tại sao mình dùng (trả lời rõ ràng mạch lạc), thì họ sẽ hiểu là bạn có tư duy và là kiểu người làm được việc. (Sự thật phũ phàng nhé, tuyển các fresher về, đa phần các công ty xác định đào tạo lại hết).

- Về phía freshers, ít người trả lời được cách họ vượt qua các vấn đề trong các project đã làm và toàn chỉ kể ra kết quả (chả ai biết ông tự làm hay đi nhờ).

- Cuối cùng, một điều quan trọng khi đi phỏng vấn cho các freshers. Các nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn về một số chủ đề có thể bạn chưa biết (đừng chém gió là mình có biết trong buổi phỏng vấn vì như vậy bạn có thể sẽ bị hỏi sâu và lộ ra là bạn không nắm tận gốc vấn đề hoặc là bạn chỉ giỏi chém gió). Hãy trả lời để hướng nhà tuyển dụng đến những gì bạn thành thạo, nắm vững và chỉ ra rằng cho dù kiến thức được hỏi nó mới (đối với ứng viên), nhưng với cách thức mà bạn (ứng viên) đang học hỏi thì những thứ nhà tuyển dụng nói sẽ không thành vấn đề.

- (Ý kiến riêng) Nên chọn các công ty như công ty C để phỏng vấn rồi biết đường cải thiện phần nào yếu :)

Các fresher phần nhiều chưa có cái nhìn thực tế về ngành, cũng chưa hiểu nhà tuyển dụng muốn thấy gì mà chém lương cao hẳn thì khả năng cao là tạch.

Good luck ;)
 
Thấy bạn comment nhiều với cho ý kiến nhiều trong box này, mình sẽ comment 1 chút (dưới góc độ của cả ứng viên lẫn nhà tuyển dụng) để thấy tại sao fresher ít người dám deal lương cao và ít người được lương cao hẳn (Đừng nhìn các thanh niên chém 1k$ 2k$... mà tưởng thật nhé, không nhiều người có lương đấy đâu).

Nhìn công ty C làm ví dụ. Họ biết bạn mới ra trường (giả định là chưa có kinh nghiệm gì nhiều, CV có vẻ hơi sơ sài, không show được quá trình bạn xử lý project của mình thế nào, gặp khó khăn và vượt qua thế nào).
- Họ hỏi về HTML và JS là để kiểm tra xem bạn nắm vấn đề mà bạn quan tâm có vững không, hay chỉ đơn thuần là những người quen dùng sẵn không hiểu gì. Điều này không phải là để đánh đố các ứng viên, mà để kiểm tra xem các ứng viên có phải là người nắm tận gốc rễ vấn đề không. Có nhiều kiểu dev, nhưng chắc chắn những dev mà thích hiểu tận gốc của vấn đề (cho dù là vấn đề hẹp, chưa rộng), thì dev này khi được đào tạo lại, hoặc cho học thêm công nghệ mới sẽ tốt hơn những ông chỉ cưỡi ngựa xem hoa.

- Khi đi phỏng vấn, bạn nên đặt mình vào vị trí nhà tuyển dụng. Họ không biết được thực tế bạn có cái gì, họ sẽ hỏi để xem cách bạn trả lời. Câu hỏi của công ty C khá mở, bạn không cần phải show gì đao to búa lớn, chỉ cần trả lời 2 điểm thực tế: mình dùng cái gì và tại sao mình dùng (trả lời rõ ràng mạch lạc), thì họ sẽ hiểu là bạn có tư duy và là kiểu người làm được việc. (Sự thật phũ phàng nhé, tuyển các fresher về, đa phần các công ty xác định đào tạo lại hết).

- Về phía freshers, ít người trả lời được cách họ vượt qua các vấn đề trong các project đã làm và toàn chỉ kể ra kết quả (chả ai biết ông tự làm hay đi nhờ).

- Cuối cùng, một điều quan trọng khi đi phỏng vấn cho các freshers. Các nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn về một số chủ đề có thể bạn chưa biết (đừng chém gió là mình có biết trong buổi phỏng vấn vì như vậy bạn có thể sẽ bị hỏi sâu và lộ ra là bạn không nắm tận gốc vấn đề hoặc là bạn chỉ giỏi chém gió). Hãy trả lời để hướng nhà tuyển dụng đến những gì bạn thành thạo, nắm vững và chỉ ra rằng cho dù kiến thức được hỏi nó mới (đối với ứng viên), nhưng với cách thức mà bạn (ứng viên) đang học hỏi thì những thứ nhà tuyển dụng nói sẽ không thành vấn đề.

- (Ý kiến riêng) Nên chọn các công ty như công ty C để phỏng vấn rồi biết đường cải thiện phần nào yếu :)

Các fresher phần nhiều chưa có cái nhìn thực tế về ngành, cũng chưa hiểu nhà tuyển dụng muốn thấy gì mà chém lương cao hẳn thì khả năng cao là tạch.

Good luck ;)
Em cảm ơn anh, đợt đầu này em đi pv để biết mình đang ở đâu, thiếu những gi, nên làm gì. :)

Sent from Xiaomi Redmi 7 using vozFApp
 
Đợt này mình chủ yếu muốn đi trải nghiệm, toàn công ty có hr gọi qua pv , lần sau sẽ tìm hiểu kĩ công ty mình muốn rồi apply, giờ nghỉ tết đã :LOL:
Em cho thím 1 kinh nghiệm là công ty đầu tiên đi làm thím nên chọn lựa thật kĩ hết sức có thể nhé. Sương máu luôn :pudency:

via theNEXTvoz for iPhone
 
Em cho thím 1 kinh nghiệm là công ty đầu tiên đi làm thím nên chọn lựa thật kĩ hết sức có thể nhé. Sương máu luôn :pudency:

via theNEXTvoz for iPhone
Cảm ơn thím nhé, các công ty sau tự mình sẽ lựa chọn để apply chứ không đi phỏng vấn bừa đợt đầu nữa.
 
Side project bá như vậy thì khi phỏng vấn bạn phải show được độ sâu của kiến thức nữa thì ez 1k+ lương bạn à.
 
Không ban ơi,từ 2016 mình đi học bình thường và khôn thực tập hay đi làm ở đâu

Sent from Xiaomi Redmi 7 using vozFApp
Mình cũng 96. Từ 2015 đến giờ mình chưa đi thực tập hay đi làm ở đâu bao giờ nên phần kinh nghiệm trong CV chả biết ghi gì. Một phần do lười đi, một phần do trường cũng ko bắt buộc đi thực tập. Hiện mình đang làm việc chân tay và đang tính quay lại IT.
Thím cho hỏi nếu mình chưa đi thực tập ở đâu bao giờ thì có thể tự làm project ở nhà rồi show ra cho họ xem được không?
 
Mình cũng 96. Từ 2015 đến giờ mình chưa đi thực tập hay đi làm ở đâu bao giờ nên phần kinh nghiệm trong CV chả biết ghi gì. Một phần do lười đi, một phần do trường cũng ko bắt buộc đi thực tập. Hiện mình đang làm việc chân tay và đang tính quay lại IT.
Thím cho hỏi nếu mình chưa đi thực tập ở đâu bao giờ thì có thể tự làm project ở nhà rồi show ra cho họ xem được không?
Đươc bạn, cứ có sản phẩm demo và có luôn repo github thì tốt
 
Side project bá như vậy thì khi phỏng vấn bạn phải show được độ sâu của kiến thức nữa thì ez 1k+ lương bạn à.
Lần đầu đi pv em cũng chỉ như tấm chiếu mói thôi ạ, nên đi lấy kinh nghiệm, rút ra bài học để làm tốt hơn các lần sau ạ.

Em đang đọc lại các phần kiến thức nâng cao của JS để bổ sung thêm.

Em đang thắc mắc là JS các phần nâng cao như memory leaks, memory heap, reference/primitive value thì còn các kiến thức gì gọi là nâng cao của JS ạ ?
 
Lần đầu đi pv em cũng chỉ như tấm chiếu mói thôi ạ, nên đi lấy kinh nghiệm, rút ra bài học để làm tốt hơn các lần sau ạ.

Em đang đọc lại các phần kiến thức nâng cao của JS để bổ sung thêm.

Em đang thắc mắc là JS các phần nâng cao như memory leaks, memory heap, reference/primitive value thì còn các kiến thức gì gọi là nâng cao của JS ạ ?
Js advanced chủ yếu hỏi về bất đồng bộ event loop các thứ thôi, fresher chả ai đi hỏi mem leak đâu, có thể lồng vào 1 bài toán để xem cách bạn tư duy áp dụng kiến thức ntn.
 
Chia sẻ một chút về trải nghiệm của em khi giao tiếp với HR Fsoft

Đoạn hội thoại như sau:

HR: chị *** bên Ban nhân sự của Fsoft em nhé
Em: Em chào chị
HR: Hình như em đang open job về FE đúng k
Em: Dạ đúng rồi ạ
HR: Hình như em đang open job về FE đúng không Tuấn ơi
Em: Dạ em đang open job về FE chị ạ
HR: Về FE thì em strong về framework nào em
HR: chị đọc CV thấy ngắn quá
HR: chưa mô tả dc gì nhiều
Em: Em mới ra trường chị ơi, em chỉ mạnh JS thuần, công việc yêu cầu gì em sẽ đào sâu tìm hiểu thêm
Em: Em học chắc base nên không có tập trung sâu framework nào

Xong tin nhắn này chị ý seen em luôn, không nói gì nữa, trải nghiệm là khá tệ.

Làm CV nổ 1 tý cũng không sao.
uq1dgnk.png
 
Lần đầu đi pv em cũng chỉ như tấm chiếu mói thôi ạ, nên đi lấy kinh nghiệm, rút ra bài học để làm tốt hơn các lần sau ạ.

Em đang đọc lại các phần kiến thức nâng cao của JS để bổ sung thêm.

Em đang thắc mắc là JS các phần nâng cao như memory leaks, memory heap, reference/primitive value thì còn các kiến thức gì gọi là nâng cao của JS ạ ?
Mà fen ứng tuyển vị trí kia là intern hay fresh vậy?
 
Fresher fen ạ, lần đầu đi pv hơi bỡ ngỡ, pv nên tự tin hơn :D

Sent from Xiaomi Redmi 7 using vozFApp

Hài nhất hôm pv vccorp, hí hửng đi pv front end, đến nơi anh lead nói luôn bọn anh không cần nhiều front end, bọn anh chủ yếu dùng nodejs xử lí video streamming, thế buổi pv hôm nay để làm gì, thế thôi lại ngồi lại cho họ pv back end, bảo bọn anh không cần mấy cái API đơn giản, bảo mình kiến thức yếu, lựa chọn sang back end thì code không lương 1 tháng, lần đầu đi pv nhiều trải nghiệm và học hỏi :)

Sent from Xiaomi Redmi 7 using vozFApp
 
Bác thử đổi phương pháp xem. Thay vì rải cv thì bác thử kiếm bạn bè giới thiệu xem. Chỉ cần bạn bác giới thiệu: em có thằng bạn giỏi JS lắm thì bác gần như pass chặt rồi.
Hoặc bác ném cv lên mấy trang uy tín như linkedin xem. Tự nhiên sẽ có mấy em HR liên hệ thôi.
 
Bác thử đổi phương pháp xem. Thay vì rải cv thì bác thử kiếm bạn bè giới thiệu xem. Chỉ cần bạn bác giới thiệu: em có thằng bạn giỏi JS lắm thì bác gần như pass chặt rồi.
Hoặc bác ném cv lên mấy trang uy tín như linkedin xem. Tự nhiên sẽ có mấy em HR liên hệ thôi.

5 lần đầu là mình để HR gọi đi pv, lần tới mình muốn tự tìm hiểu công ty mình muốn vào làm rồi apply :)

Sent from Xiaomi Redmi 7 using vozFApp
 
Status
Not open for further replies.
Back
Top